Приложение N 1. Виды и размер компенсационных выплат для работников образовательных учреждений в сфере культуры

Приложение N 1
к Положению об установлении новой
системы оплаты труда работников
республиканских государственных
образовательных учреждений
культуры Республики Бурятия

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте грифа допущена опечатка. Наименование названного Положения следует читать как "Положение об установлении системы оплаты труда работников республиканских государственных образовательных учреждений в сфере культуры Республики Бурятия"

Виды и размер
компенсационных выплат для работников образовательных учреждений в сфере культуры

N	Виды компенсационных выплат	Размер в процентах от оклада по группе и уровню квалификации
1.	Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещение профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных
1.1.	За работу в ночное время	до 10
1.2.	Педагогическим работникам лицеев, гимназий, колледжей	до 10
1.3.	Водителям за работу на 2 - 3 видах автомобилей (легковом, грузовом, автобусе и т.п.), а также при выполнении всего комплекса работ по ремонту и техническому обслуживанию управляемого автомобиля при отсутствии в учреждении специализированной службы технического обслуживания автомобилей	до 10
1.4.	Работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда	не более 4
1.5.	Квалификация педагогическим, медицинским работникам: - высшая квалификационная категория	10
	- первая квалификационная категория	5
1.6.	Надбавки за знание и использование в работе одного или более иностранных языков	5
1.7.	За заведование кабинетом	5
1.8.	За классное руководство	5
1.9.	За руководство методическими объединениями	5
2.	За заведование предметно-цикловыми комиссиями	5
2.1.	Заместителям руководителя, руководителям структурных подразделений, заведующим столовой, заведующим библиотекой, заведующим хозяйством, старшим мастерам в зависимости от объема и сложности выполняемой ими работы	10
2.2.	Молодым специалистам	до 20

Примечание: компенсационные надбавки работникам устанавливаются в пределах установленного фонда оплаты труда.