Приложение N 2. Примерная форма должностного регламента государственного гражданского служащего Республики Бурятия

Информация об изменениях:

Указом Главы Республики Бурятия от 28 августа 2015 г. N 142 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2
(с изменениями от 28 августа 2015 г.)

Примерная форма
должностного регламента
государственного гражданского служащего Республики Бурятия
(утв. Указом Президента Республики Бурятия от 27 мая 2005 г. N 271)

I. Общие положения

1.1. Государственный орган ________________________________________________

____________________________________________________________________ _____

1.2. Структурное подразделение ____________________________________________

____________________________________________________________________ _____

1.3. Должность гражданской службы _________________________________________

1.4. Место должности в Реестре должностей государственной гражданской службы Республики Бурятия:

Категория: __________________________________________________________

Группа должностей: __________________________________________________

1.5. Непосредственная подчиненность _________________________________

(наименование должности непосредственного руководителя)

____________________________________________________________________ _____

1.6.Порядок замещения должности _____________________________________

____________________________________________________________________ _____

1.7. Порядок замещения и делегирования полномочий.

В период отсутствия гражданского служащего полномочия по данной должности делегируются ___________________

(наименование должности)

____________________________________________________________________ _____

Гражданский служащий, замещающий данную должность, может исполнять обязанности

______________________________________________________________

(наименование должности)

в период отсутствия данного должностного лица.

II. Квалификационные требования

2.1. Квалификационные требования, предъявляемые к образованию:

____________________________________________________________________ _____

____________________________________________________________________ _____

2.2. Квалификационные требования, предъявляемые к стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности:

____________________________________________________________________ _____

____________________________________________________________________ _____

2.3. Квалификационные требования, предъявляемые к уровню и характеру знаний и навыков.

2.3.1. Знание законодательных и иных нормативных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей и умение их применять:

____________________________________________________________________ _____

____________________________________________________________________ _____

2.3.2. Знание основ соответствующей сферы деятельности и умение их применять:

____________________________________________________________________ _____

____________________________________________________________________ _____

2.3.3. Профессиональные навыки:

____________________________________________________________________ _____

____________________________________________________________________ _____

III. Должностные обязанности

Гражданский служащий обязан исполнять основные обязанности гражданского служащего, предусмотренные статьей 15 Федерального закона от 27.07.2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

3.1. Задачи: ________________________________________________________

____________________________________________________________________ _____

(описание задач, решение которых ведет к достижению целей государственного органа)

____________________________________________________________________ _____

____________________________________________________________________ _____

3.2. Перечень основных функций: _____________________________________

____________________________________________________________________ _____

(также указываются общие функции управления (планирование, анализ, организация, координация, контроль)

____________________________________________________________________ _____

____________________________________________________________________ _____

IV. Права

Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 и другими положениями Федерального закона от 27.07.2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации, Республики Бурятия.

V. Ответственность

Гражданский служащий несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, возложенных на него в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Республики Бурятия.

VI. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения

6.1. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе принимать управленческие и иные решения: ___________________________

____________________________________________________________________ _____

6.2. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий обязан принимать управленческие и иные решения: _________________________________

____________________________________________________________________ _____

VII. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

7.1. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений: ____________________________________________

7.2. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений: ____________________________________________

VIII. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений

____________________________________________________________________ _____

____________________________________________________________________ _____

____________________________________________________________________ _____

IX. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими того же государственного органа, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами, а также с организациями

____________________________________________________________________ _____

____________________________________________________________________ _____

X. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом государственного органа (в случае, если в соответствии с законодательством государственный орган оказывает услуги)

____________________________________________________________________ _____

____________________________________________________________________ _____

XI. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

Эффективность и результативность деятельности гражданского служащего оценивается в соответствии со следующими показателями:

____________________________________________________________________ _____

____________________________________________________________________ _____