Приложение N 2. Основные мероприятия по реализации Концепции развития кадрового потенциала Липецкой области на 2002-2005 годы

Приложение N 2 к Концепции

Основные мероприятия по реализации Концепции развития кадрового
потенциала Липецкой области на 2002-2005 годы

NN п/п	Наименование мероприятий	Срок исполнения	Ответственные исполнители
I. 1.1. 1.2. 1.3. 1.4. 1.5. 1.6. 1.7. 1.8. 1.9 1.10 1.11 II. 2.1. 2.2. 2.3. 2.4. III 3.1. 3.2. 3.3. 3.4. 3.5. 3.6 3.7 3.8 3.9 3.10 3.11 3.12 3.13 3.14 IV 4.1. 4.2. 4.3. 4.4. 4.5. 4.6. 4.7. 4.8. V. 5.1. 5.2. 5.3. 5.4. 5.5. 5.6. 5.7. 5.8. 5.9. 5.10 5.11 5.12 VI 6.1. 6.2. 6.3.	Нормативно-правовое, организационное, методическое и информационное обеспечение Разработка системы стимулирования работодателей и работников по повышению профессионального мастерства, защите профессионализма, планированию карьеры Разработка и принятие областного тарифного соглашения между администрацией Липецкой области, Федерацией профсоюзов и объединениями работодателей Определение и создание базовых предприятий на каждой территории города (района) по организации и отработке системы управления подготовкой персонала Разработка системы развития качества рабочей силы на основе Международной системы качества ИСО-9000. Организация и проведение: -постоянно действующих семинаров для руководителей и работников кадровых служб организаций области; -областной научно-практической конференции по вопросу реализации Концепции "Содействие развитию персонала на производстве в Липецкой области на 2002-2005 годы"; Расширение сферы участия в областном конкурсе "Коллективный договор, эффективность производства - основа защиты социально-трудовых прав граждан" в номинации "Квалификация кадров, система их подготовки и переподготовки" Подготовка методических материалов по внедрению передового опыта в сфере организации работы с персоналом и издание информационных бюллетеней Разработка рекомендаций и программ по подготовке и повышению квалификации мастеров производственного обучения с учетом требований Государственных профессиональных стандартов Создание банка данных и издание информационного бюллетеня по образовательным услугам учебных заведений области Включение в коллективные договоры и соглашения разделов по подготовке и переподготовке персонала, улучшению качества рабочей силы Систематический анализ положения дел с развитием человеческих ресурсов на административных Советах городов и районов, заседаниях трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений Создание механизма регулирования рынка труда, профессий и рынка образовательных услуг. Разработка методики и переход к формированию регионального заказа на подготовку специалистов в системе среднего, высшего и начального профессионального образования на основе анализа состояния трудовых ресурсов, определения соответствия потребностей рынка труда предложениям рынка образовательных услуг Формирование заказов работодателей на целевую подготовку специалистов и рабочих кадров по заявкам предприятий, в том числе через реформирование подготовки в образовательных учреждениях Проведение обязательной социальной экспертизы проектов областных целевых программ и программ развития отраслей экономики в части их влияния на создание и сохранение рабочих мест Реализация договорных отношений между работодателями и профессиональными образовательными учреждениями всех уровней по вопросам целевой подготовки кадров Укрепление и переоснащение учебно-производственной базы организаций, улучшение качества рабочей силы Реализация отраслевых программ кадрового обеспечения организаций области с учетом отраслевых тарифных соглашений Создание регионально-отраслевых центров по повышению квалификации и подготовке инструкторско-преподавательского состава внутрифирменных систем обучения персонала, переподготовке руководителей и специалистов среднего звена на учебно-производственных базах образовательных учреждений и научно-методических центров Липецкой области с последующей их сертификацией. Внедрение в практику новых технологий и методик обучения (блочно-модульной, дистанционной и др.). Предоставление работодателям на договорной основе профориентационных услуг, учебно-программной документации. Организация и подготовка управленческих кадров для организаций различных отраслей экономики области в соответствии с Указом Президента РФ N 774 от 23.07.97 "О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации" по специальностям: менеджмент, маркетинг, финансы и кредит со стажировкой на зарубежных предприятиях Подготовка из числа руководителей и специалистов предприятий и организаций всех форм собственности антикризисных управляющих в соответствии с постановлением Правительства РФ от 25.12.98 N 1544 "О лицензировании деятельности физических лиц в качестве арбитражных управляющих" Финансовая поддержка работодателей, создающих дополнительные рабочие места, за счет средств Федерального и областного бюджетов (в соответствии с Программой поддержки малого предпринимательства в Липецкой области на 2001-2004 годы) Выделение субсидий безработным гражданам, открывающим собственное дело, за счет средств федерального и областного бюджетов (в соответствии с Программой поддержки малого предпринимательства в Липецкой области на 2001-2004 годы) Создание рабочих мест за счет развития малого предпринимательства (в соответствии с Программой поддержки малого предпринимательства в Липецкой области на 2001-2004 годы): -в агропромышленном комплексе; -на автотранспорте; -в общественном питании и сфере услуг. Создание банка данных специалистов отраслей народного хозяйства, желающих сотрудничать с предпринимательскими структурами (банк кадровых предложений), а также банка вакансий субъектов малого предпринимательства (в соответствии с Программой поддержки малого предпринимательства в Липецкой области на 2001-2004 годы) Организация подготовки и переподготовки руководителей и персонала федеральных и региональных структур, органов местного самоуправления, объектов инфраструктуры поддержки предпринимательства в вопросах организации поддержки и развития предпринимательства (в соответствии с Программой поддержки малого предпринимательства в Липецкой области на 2001-2004 годы) Переобучение предпринимателей на базе ЛГТУ по опыту "Темпус-Тасис" Обеспечение профессионального обучения, переподготовки и повышения квалификации безработных граждан (в 2002-2005 г.г. - 15,04 тыс.чел., в том числе в 2002 г. - 3,64 тыс.чел., 2003-2005 г.г. - по 3,8 тыс.чел.) Реализация мер по защите региональных и территориальных рынков труда (анализ структуры привлекаемых иностранных и иногородних рабочих, подготовка заключений о целесообразности их привлечения и возможности использования жителей области) Стимулирование работодателей и работников по повышению профессионального мастерства, защите профессионализма, планированию карьеры Приоритетная поддержка организаций, осуществляющих переобучение работников без прекращения с ними трудовых отношений под будущее развитие производства Конкурсный отбор организаций для оказания поддержки в развитии персонала и формировании соответствующей инфраструктуры предприятия Внедрение положений по созданию "режима привлекательности" через систему коллективно-договорного регулирования для работников, заинтересованных в обучении, повышении квалификации: -введение системы конкурсного набора кадров; -планирование трудовой карьеры; -компенсация затрат на обучение; -установление стипендий предприятий и организаций, предоставление повышенных стипендий; -повышение размера ставки (оклада), надбавки после обучения и др. Организация и проведение контроля по отнесению на себестоимость продукции затрат на подготовку персонала на предприятиях и организациях всех форм собственности Подготовка предложений по установлению стимулов и льгот (налоговых, социальных, экономических) для организаций, повышающих качество персонала Проведение городских и районных конкурсов профессионального мастерства "Лучший по профессии", "Лучший молодой рабочий" Проведение областных конкурсов профессионального мастерства: -в промышленности -в строительстве -в сельском хозяйстве -на транспорте Проработка вопросов повышения уровня оплаты, условий труда по профессиям, пользующимся повышенным спросом на рынке труда по территориям городов и районов до уровня оплаты труда по данным профессиям, сложившегося в области, разработка соответствующих рекомендаций для включения их в коллективные договоры Развитие социально-трудовой мотивации В целях координации деятельности различных ведомств и структур, занимающихся вопросами образования и профессиональной ориентацией молодежи, создать межведомственную Комиссию по вопросам профориентации молодежи Организация проведения дней трудовой славы - чествование трудовых династий в городах и районах области Организация профориентационной работы с учащимися и родителями в общеобразовательных учреждениях: информирование о состоянии рынка труда, решении вопросов занятости населения, групповые и индивидуальные профконсультации, тестирование, анкетирование учащихся Проведение дней открытых дверей (экскурсий) организациями профессионального обучения и предприятиями и организациями городов и районов Проведение в общеобразовательных школах факультативных занятий курса "Я и моя профессия" Проведение конкурсов профессионального мастерства среди учащейся молодежи Организация конкурсов программ и проектов в сфере содействия занятости молодежи, материально-техническое и финансовое обеспечение реализации областных программ и проектов (в соответствии с областной целевой Программой "Молодежь Липецкой области") Создание информационной линии по вопросам занятости и трудоустройства молодежи (в соответствии с областной целевой Программой "Молодежь Липецкой области") Организация и проведение ярмарок учебных мест и временных работ для учащейся и незанятой молодежи (в соответствии с областной целевой Программой "Молодежь Липецкой области") Разработка и внедрение программ по обучению навыкам предпринимательской деятельности учащихся средних школ, средних специальных учебных заведений, вузов (в соответствии с Программой поддержки малого предпринимательства в Липецкой области на 2001-2004 годы) Содействие развитию молодежного предпринимательства в Липецкой области (в соответствии с Программой поддержки малого предпринимательства в Липецкой области на 2001-2004 годы) Введение в телевизионных и радиопередачах, газетах специальных рубрик о людях труда, по вопросам развития трудовых ресурсов, работы с персоналом, повышения качества рабочей силы Формирование резерва кадров Создание на предприятиях и в организациях всех форм собственности резерва специалистов, рабочих кадров по необходимым профессиям Создание банка данных по специалистам, прошедшим переподготовку в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 23.07.97 г. N 774 "О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации" Создание банка данных из числа руководителей и специалистов, прошедших обучение по программе "подготовка антикризисных управляющих" в соответствии с постановлением Правительства РФ от 25.12.98 N 1544 "О лицензировании деятельности физических лиц в качестве арбитражных управляющих"	II полугодие 2002 год В течение 2002-2005 годы 2003 год 2003 год 2002-2005 годы IIполугодие 2003 г Ежегодно с промежуточным подведением предварительных итогов по итогам полугодия Ежегодно 2002-2005 годы Постоянно с ежегодной корректировкой Постоянно Ежегодно по планам работ с 2003 г. Ежегодно По мере представления программ, 2002-2005 годы 2002-2005 годы 2002-2005 годы После принятия Федерального Закона 2002-2005 годы 2002-2005 годы 2002-2005 годы 2002-2005 годы 2002-2005 годы 2002-2005 годы 2002-2005 годы 2002 г. 2002-2005 годы 2002-2005 годы 2002-2005 годы Постоянно Постоянно Постоянно Постоянно 1 квартал 2003 года Ежегодно Ежегодно Постоянно 2002 г. 2002-2005 годы Постоянно Постоянно 2002-2005 годы 2002-2005 годы 2002-2005 годы 2002 г. Ежегодно 2002-2005 годы 2002-2005 годы с 2002 года, постоянно 2002-2005 годы 2002-2005 годы	Управления труда и занятости населения совместно с Федерацией профсоюзов области Управление труда и занятости населения совместно с Федерацией профсоюзов, объединениям работодателей Управление труда и занятости населения совместно с администрациями городов, районов, территориальными объединениями работодателей Управление труда и занятости населения, центр стандартизации, метрологии и сертификации, управления, комитеты, департаменты администрации области, осуществляющие координацию и регулирование деятельности в соответствующих отраслях (сферах управления) /далее по тексту - отраслевые структурные подразделения администрации области/ Управление труда и занятости населения администрации области, Управление труда и занятости населения, Департамент образования и науки, финансовое управление, отраслевые структурные подразделения администрации области совместно с Департаментом ФГСЗН по Липецкой области, объединениями работодателей, координационными Советами профсоюзов Управление труда и занятости населения администрации области совместно с органами местного самоуправления, руководителями предприятий всех форм собственности Управление труда и занятости населения администрации области, управление финансов Департамент образования и науки, управление труда и занятости населения Департамент образования и науки, управление труда и занятости населения совместно с Департаментом ФГСЗН по Липецкой области Управление труда и занятости населения совместно с Федерацией профсоюзов, органами по труду местного самоуправления Управление труда и занятости населения совместно с администрациями городов и районов Департамент образования и науки, управление труда и занятости населения, отраслевые структурные подразделения администрации области совместно с Департаментом ФГСЗН по Липецкой области, объединениями работодателей, органами по труду местного самоуправления Департамент образования и науки, управление труда и занятости населения совместно с администрациями городов и районов и работодателями Управление экономики, управление труда и занятости населения совместно с Департаментом ФГСЗН по Липецкой области, отраслевые структурные подразделения администрации области Департамент образования и науки, управление труда и занятости населения совместно с работодателями Отраслевые структурные подразделения администрации области, управление экономики, Департамент образования и науки, управление труда и занятости населения совместно с Департаментом ФГСЗН по Липецкой области, органами по труду местного самоуправления, работодателями Отраслевые структурные подразделения администрации области, Департамент образования и науки, управление труда и занятости населения совместно с Департаментом ФГСЗН по Липецкой области, администрациями городов и районов, руководителями предприятий и организаций Департамент образования и науки совместно с Департаментом ФГСЗН по Липецкой области, городскими и районными центрами занятости населения, образовательными учреждениями Управление труда и занятости населения администрации области совместно с департаментом ФГСЗН по Липецкой области, городскими и районными центрами занятости Липецкое региональное отделение Комиссии по организации подготовки кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации совместно с работодателями Управление экономики, территориальный орган федеральной службы России по финансовому оздоровлению и банкротству в Липецкой области Управление экономики Управление экономики совместно с Департаментом ФГСЗН по Липецкой области Управление экономики, Главное управление сельского хозяйства, управление транспорта, Департамент потребительского рынка Управление экономики Управление экономики совместно с Торгово-промышленной палатой (ТПП), Липецким территориальным управлением Государственного антимонопольного комитета РФ (ЛТУ ГАК РФ), Территориальным органом федеральной службы России по финансовому оздоровлению и банкротству в Липецкой области Управление экономики совместно с ЛГТУ, ТПП Департамент образования и науки администрации области совместно с образовательными учреждениями, работодателями, департаментом ФГСЗН по Липецкой области Управление труда и занятости населения, Главное управление сельского хозяйства совместно с Департаментом ФГСЗН по Липецкой области Управление труда и занятости населения совместно с администрациями городов и районов через Координационные комитеты содействия занятости населения Департамент образования и науки совместно с администрациями городов и районов через Координационные комитеты содействия занятости населения Управление труда и занятости населения совместно с администрациями городов и районов, руководителями предприятий всех форм собственности, профсоюзными организациями Управление труда и занятости населения совместно с Управлением Министерства РФ по налогам и сборам по Липецкой области, администрациями городов и районов Управление экономики, управление труда и занятости населения, отраслевые структурные подразделения администрации области, управление финансов совместно с Департаментом ФГСЗН по Липецкой области и управлением Министерства РФ по налогам и сборам по Липецкой области, администрациями городов и районов Управление труда и занятости населения совместно с администрациями муниципальных образований, работодателями Управление промышленности Управление архитектуры и строительства Главное управление сельского хозяйства Управление транспорта и управление труда и занятости населения Управление труда и занятости населения совместно с Федерацией профсоюзов области, объединениями работодателей, администрациями городов и районов Комитет по делам молодежи, Департамент образования и науки, управление труда и занятости населения совместно с Департаментом ФГСЗН по Липецкой области Управление труда и занятости населения, комитет по делам молодежи совместно с администрациями городов и районов, объединениями работодателей, профсоюзными организациями Департамент образования и науки совместно с Департаментом ФГСЗН по Липецкой области, центрами занятости населения городов и районов Департамент образования и науки совместно с руководителями предприятий и организаций Департамент образования и науки Департамент образования и науки, отраслевые структурные подразделения администрации области совместно с администрациями городов и районов Комитет по делам молодежи совместно с Департаментом ФГСЗН по Липецкой области, администрациями городов и районов Комитет по делам молодежи совместно с Департаментом ФГСЗН по Липецкой области Комитет по делам молодежи, Департамент образования и науки совместно с Департаментом ФГСЗН по Липецкой области Департамент образования и науки Управление экономики, комитет по делам молодежи Департамент образования и науки, управление промышленности совместно с Федерацией профсоюзов области, отраслевыми обкомами профсоюзов, руководителями предприятий и организаций Управление по делам печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций Отраслевые структурные подразделения администрации области совместно с администрациями городов и районов, работодатели Управление труда и занятости населения администрации области, Липецкое областное отделение Комиссии по организации подготовки управленческих кадров, Комитет по управлению госимуществом Липецкой области Управление экономики, территориальный орган федеральной службы России по финансовому оздоровлению и банкротству в Липецкой области