Приложение. Порядок установления ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам областных учреждений культуры и искусства

Приложение

к постановлению

Липецкого областного Совета депутатов

от 22 мая 2003 г. N 262-пс

Порядок
установления ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам
областных учреждений культуры и искусства

ГАРАНТ:

См. Порядок установления ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам муниципальных учреждений культуры, утв. постановлением Главы администрации г. Липецка от 24 июля 2003 г. N 3248

1. Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет к тарифной ставке работникам областных учреждений культуры и искусства производится дифференцированно в зависимости от стажа работы, дающего право на получение надбавки в следующих размерах:

от 1-5 лет - 20%;

от 5-10 лет - 25%;

от 10-15 лет - 30%;

от 15-20 лет - 35%;

от 20 и выше - 40%.

2. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, включаются:

- время работы в учреждениях культуры и искусства;

- время прохождения военной службы по призыву;

- время обучения в учебных заведениях, осуществляющих подготовку, повышение квалификации, при условии направления на обучение учреждениями культуры и искусства.

3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется, исходя из размера тарифной ставки, установленной в соответствии с размером оплаты труда единой тарифной сетки.

При временном заместительстве ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется к тарифной ставке по основной работе.

4. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на начисление или изменение размера этой надбавки.

5. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа (далее - комиссия) при управлении культуры и искусства администрации области в отношении руководителей областных учреждений культуры и искусства, а в отношении других работников областных учреждений культуры и искусства - комиссией при соответствующем областном учреждении культуры и искусства. Состав комиссии утверждается соответственно начальником управления культуры и искусства администрации области или руководителем областного учреждения культуры и искусства.

6. Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.

7. Установление ежемесячной надбавки за выслугу лет производится на основании представления соответствующей комиссии:

- приказом начальника управления культуры и искусства администрации области - в отношении руководителей областных учреждений культуры и искусства;

- приказом руководителей учреждений культуры и искусства - в отношении других работников областных учреждений культуры и искусства.

8. Контроль за соблюдением настоящего Порядка осуществляет управление культуры и искусства администрации области.