Приложение N 1. Положение об областном конкурсе "Женщина-директор года"

Приложение N 1

к распоряжению

Главы администрации Липецкой области

от 13 августа 2003 г. N 817-р

Положение
об областном конкурсе "Женщина-директор года"

I. Цель, задачи конкурса

Областной конкурс "Женщина-директор года" проводится для:

- выявления и поощрения женщин, добившихся значительных успехов в деятельности своего предприятия, занимающихся решением социальных проблем, благотворительной деятельностью, общественной работой;

- распространения опыта эффективного руководства;

- формирование банка данных лучших женщин-руководителей.

II. Участниками конкурса могут быть женщины-предприниматели,
руководители предприятий отраслей промышленности, сельского хозяйства,
торговли, сферы обслуживания общественного питания, малого бизнеса

Конкурс включает два этапа:

Первый этап конкурса организуется в вышеперечисленных отраслях.

Целью его является выявление победителей конкурса "Женщина- директор года" в отрасли. Для проведения отраслевых конкурсов создаются свои оргкомитеты и конкурсные комиссии.

Для участия во втором этапе областного конкурса отраслевые конкурсные комиссии направляют в областную конкурсную комиссию следующие документы:

- протокол заседания по итогам первого этапа конкурса;

- полный пакет документов, содержащий информацию, определенную в условиях конкурса и оформленный в соответствии с рекомендациями на каждого победителя первого этапа конкурса.

Условия участия:

1. Стаж работы в данной должности руководителя не менее 5 лет.

2. Положительная динамика производственной (профессиональной деятельности).

3. Реализация социальных программ.

4. Участие в благотворительных программах.

5. Предоставление в условленные сроки в полном объеме обязательных материалов.

6. Предоставление на выставленных стендах выпускаемой продукции, научных разработок, технологий, программ, участия в выставках и др.

III. Права и обязанности конкурсной комиссии

Конкурсная комиссия самостоятельно определяет порядок организации своей работы.

Заседание конкурсной комиссии правомочно, если в нем присутствует не менее 2/3 от общего числа членов комиссии, имеющие право решающего голоса.

Решение конкурсной комиссии принимается большинством голосов от числа присутствующих.

Конкурсная комиссия на основании условий областного конкурса "Женщина-директор года":

- определяет победителей конкурса;

- публикует информационное сообщение об итогах конкурса. Решения конкурсной комиссии не пересматриваются.

IV. Подведение итогов

Для участия в конкурсе необходимо представить обязательные материалы:

1. Рекомендательные письма от органов исполнительной власти и местного самоуправления, общественных организаций.

2. Решение конкурсной комиссии, созданной в отрасли.

3. Анкета участницы конкурса.

4. Основные показатели деятельности.

5. Справка о предприятии.

6. Сведения о производственной, творческой и общественной деятельности конкурсантки.

Все предъявленные на конкурс документы вкладываются в файлы и комплектуются в папки. В папке обязательно должны быть 2 цветные фотографии участницы конкурса форматом не менее 10x15 см.

В материалах, представляемых на конкурс, должны находиться фотографии процесса производства (не менее 5 штук), выпускаемой продукции, рекламные образцы товаров и услуг, копии публикаций в процессе, копии дипломов и других наградных документов.

Конкурсные документы принимаются не позднее 1 ноября 2003 года.

Материалы, поданные на конкурс, не возвращаются.

Конкурсные материалы следует направлять в областную конкурсную комиссию по адресу: г. Липецк, пл. Ленина-Соборная, 1, комитет по делам женщин, семьи и демографии администрации области, к. 421, тел. 27-09-17, 27-88-08.

Победители областного конкурса награждаются дипломами и денежными премиями.