Приложение N 1. Перечень мероприятий городского плана действий по улучшению положения женщин на 2001-2005 годы

Приложение N 1

к постановлению

Главы администрации г. Липецка

от 24 мая 2001 г. N 2293

Мероприятия
городского плана действий по улучшению положения женщин
на 2001-2005 годы

N п/п	Мероприятия	Срок исполнения	Исполнители
	Соблюдение прав женщин в единстве с правами и основными свободами человека
1.	Обеспечение своевременного претворения в жизнь указов Президента, постановлений Правительства РФ, постанов- лений глав администраций об- ласти и города, решений об- ластного и городского Сове- тов депутатов по улучшению положения женщин и контроля за соблюдением правовых ак- тов, содержащих государст- венные нормативные требова- ния в отношении женщин	2001-2005 годы	Структурные под- разделения адми- нистрации города, предприятия и организации всех форм собствен- ности г. Липецка
2.	Организация в отделах соци- альной помощи консультатив- ных пунктов для женщин по вопросам выплаты пособий, предоставления льгот и ком- пенсаций	2001 год	Управление социальной защиты населения
3.	Продолжить практику освеще- ния в средствах массовой ин- формации вопросов: - по социальной помощи; - о реальном положении жен- щин в обществе; - об изменении стереотипов мужских и женских ролей; - о формировании позитивного образа женщины	2001-2005 годы	Управления: соци- альной защиты на- селения, культу- ры, здравоохране- ния; отдел по ра- боте со средствами массовой информа- ции
4.	Повышение в обществе соци- ального статуса женщин:
4.1.	Организация и проведение конкурсов профессионального мастерства	Ежегодно	Структурные под- разделения админи- страции города
4.2.	Организация и проведение го- родских праздников, посвя- щенных: - Женскому дню 8 марта; - Дню семьи; - Дню матери; - Дню пожилых людей; - Семейным дням отдыха "Папа, мама, я - спортивная семья". Проведение городской акции "Липчанка года"	Ежегодно	Администрация го- рода, управления: культуры, образо- вания, по ФК, спорту и делам молодежи, соци- альной защиты на- селения Администрация города, управление культуры
4.3.	Организация выставок-кон- курсов женского и семейного творчества	Ежегодно	Администрация го- рода, управления: культуры, образо- вания
5.	Прием в администрации города женщин, внесших значительный вклад в социально-экономи- ческое развитие города	Ежегодно	Администрация го- рода, управления: социальной защиты населения, куль- туры
	Участие женщин в принятии решений на всех уровнях
1.	Разработка предложений и формирование резерва кадров на замещение вакантных долж- ностей руководителей и за- местителей руководителей структурных подразделений администрации, муниципальных предприятий и учреждений го- рода из числа женщин	Ежегодно	Организационно- контрольный отдел, структурные под- разделения, имею- щие статус юриди- ческого лица
2.	Направление женщин - муници- пальных служащих на курсы повышения квалификации в соответствии с направлением их деятельности	2001-2005 годы	Организационно- контрольный отдел
3.	Направление женщин - муници- пальных служащих на обучение в высшие учебные заведения, в т.ч. с частичной оплатой обучения из средств город- ского бюджета	2001-2005 годы	Организационно- контрольный отдел
4.	Обеспечение условий реализа- ции женщинами пассивного избирательного права в выбо- рах депутатов городского Совета	2001-2005 годы, в со- ответствии с действующим законода- тельством	Структурные под- разделения адми- нистрации
	Охрана здоровья женщин
1.	Профилактические мероприятия по предупреждению нарушений репродуктивного здоровья женщин: - санитарно-гигиеническое и нравственное воспитание подростков (в рамках учебной программы школ, ПУ и т.д.); - профилактические медицин- ские осмотры подростков; - профилактические медицин- ские осмотры при приеме на работу; - восстановление периодичес- ких медицинских осмотров женщин, работающих с вред- ными условиями труда; - внедрение скрининговых программ для предупреждения и выявления рака молочной железы, оснащение маммогра- фии, организовать маммогра- фическое отделение; - перевод на легкий труд с малых сроков беременности беременных, работающих с вредными условиями труда	2001-2005 годы	Управления: обра- зования, здраво- охранения, работо- датели
2.	Мероприятия по снижению абортов: - восстановить бесплатное или льготное обеспечение современными контрацептивами женщин из малообеспеченных семей, подростков	2001-2005 годы	Управление здраво- охранения
3.	Лечебно-диагностические мероприятия по снижению ма- теринской и перинатальной смертности: - внедрение скрининговых программ по выявлению внут- риутробных инфекций у бере- менных в женских консульта- циях; - сохранение коечной сети акушерских стационаров с пе- репрофилированием коек (уве- личение доли коек патологии беременных); - оснащение акушерских ста- ционаров современной аппара- турой (пульсоксиметрами, мониторами, кювезами) - внедрение и использование современных технологий в ди- агностике и лечении патоло- гии беременных, в родах, в послеродовом периоде; - обеспечение финансирования коек новорожденных согласно поданным расчетам; - льготное обеспечение бере- менных лекарственными препа- ратами	2001-2005 годы	Управление здраво- охранения
4.	Мероприятия, направленные на восстановление здоровья:
4.1.	Льготное обеспечение сана- торно-курортными путевками женщин и девочек-подрост- ков, страдающих хроническими заболеваниями	2001-2005 годы	Управление здраво- охранения
4.2.	Организация просветительных мероприятий и подготовка ин- формационно-методических материалов, программ по воп- росам сохранения и укрепле- ния здоровья женщин и детей	2001-2005 годы	Управления: обра- зования, здраво- охранения, культу- ры, по ФК, спорту и делам молодежи, социальной защиты населения
4.3.	Развитие сети физкультурно- оздоровительных и спортивных женских и семейных клубов	2001-2005 годы	Управление по ФК, спорту и делам мо- лодежи
	Обеспечение равных прав на рынке труда
1.	Содействие активной политике занятости безработных жен- щин:
1.1.	Повышение конкурентоспособ- ности на рынке труда незаня- тых женщин за счет организа- ции профессиональной пере- подготовки и повышения ква- лификации	2001-2005 годы	Центр занятости
1.2.	Создание на конкурсной осно- ве дополнительных рабочих мест для безработных женщин	2001-2005 годы	Работодатели, центр занятости
1.3.	Ориентация незанятых женщин на самозанятость и предпри- нимательскую деятельность. Создание условий для профес- сионального обучения под са- мозанятость	2001-2005 годы	Центр занятости
1.4.	Содействие временной заня- тости, в том числе на опла- чиваемых общественных рабо- тах	2001-2005 годы	Работодатели, центр занятости
1.5.	Проведение профориентацион- ной, социально-психологи- ческой работы среди незаня- тых женщин с целью оказания им помощи в трудоустройстве, получении новой профессии, специальности, пользующихся спросом на рынке труда	2001-2005 годы	Центр занятости
1.6.	Обеспечение первоочередного права участия безработных женщин из числа одиноких, многодетных родителей, си- рот, инвалидов, молодежи в возрасте до 18 лет в спец- программах, обеспечивающих их занятость и самозанятость	2001-2005 годы	Центр занятости
1.7.	Ежегодно проводить монито- ринг положения женщин на рынке труда	2001-2005 годы	Комитеты, управле- ния, отделы адми- нистрации города, центр занятости, работодатели
1.8.	Проведение анализа уровня жизни и доходов населения города на основе изучения сложившихся цен на продо- вольственные товары, расчета прожиточного минимума раз- личных половозрастных кате- горий граждан, в т.ч. бере- менных женщин и кормящих ма- терей, средней зарплаты ра- ботающих	2001-2005 годы	Отдел труда
2.	Социальная поддержка безра- ботных женщин в период без- работицы:		Управление соци- альной защиты на- селения, центр за- нятости
2.1.	Оказание материальной помощи безработным женщинам и чле- нам их семей	2001-2005 годы	Центр занятости
2.2.	Реализация права безработных женщин на досрочную пенсию	2001-2005 годы	Центр занятости
2.3.	Оказание финансовой поддерж- ки безработным женщинам в оздоровлении детей в лагерях отдыха	2001-2005 годы	Администрация го- рода, центр заня- тости
2.4.	Обеспечение своевременной выплаты пособия по безрабо- тице безработным женщинам	2001-2005 годы	Центр занятости
3.	Охрана труда:
3.1.	Обеспечить уведомительную регистрацию коллективных до- говоров, соглашений и осу- ществление контроля за их выполнением и соответствием трудовому законодательству, в т.ч. в отношении работа- ющих женщин	2001-2005 годы	Отдел труда администрации г. Липецка, работодатели, профорганизации
3.2.	В процессе заключения колдо- говоров, соглашений рекомен- довать предприятиям и орга- низациям города включать в их тексты дополнительные льготы и компенсации, нап- равленные на социальную под- держку работающих женщин, предусмотренные сверх норм, установленных законодатель- ством	2001-2005 годы	Отдел труда администрации г. Липецка, работодатели, профорганизации
3.3.	Организация работы с пред- приятиями и организациями города по обеспечению реали- зации действующего законода- тельства в вопросах охраны и условий труда работающих женщин, создания здоровых и безопасных условий труда, социальной поддержки женщин, в т.ч. беременных женщин, женщин, имеющих детей и де- тей-инвалидов, женщин - единственных кормильцев в семье и др.	2001-2005 годы	Отдел труда, рабо- тодатели
4.	Социальная поддержка:
4.1.	Оказание адресной помощи на основе среднедушевого дохода с учетом прожиточного мини- мума женщинам из числа мало- обеспеченных семей	2001-2005 годы	Управление соци- альной защиты на- селения
4.2.	Выделение средств для оказа- ния материальной помощи сол- датским вдовам, женщинам - инвалидам 1 группы	2001-2005 годы	Управление соци- альной защиты на- селения
	Предупреждение насилия в отношении женщин
1.	Развитие сети в городе муни- ципальных учреждений по со- циальному обслуживанию жен- щин, подвергшихся насилию и оказавшихся в трудной жиз- ненной ситуации (кризисных центров, телефонов доверия, телефонов "женская линия", психолого-консультативных служб и т.д., создание соци- ально-психологического (кризисного) центра для жен- щин	2001-2005 годы	Администрация го- рода, управление социальной защиты населения
2.	Оказание психологической по- мощи женщинам, имеющим несо- вершеннолетних детей и ока- завшимся в трудной жизненной ситуации, на базе кабинета социально-психологической помощи семье и подросткам "Логос" (п/к "Надежда")	2001-2005 годы	Управление по ФК, спорту и делам мо- лодежи
3.	Оказание натуральной помощи женщинам, попавшим в экст- ремальные ситуации	2001-2005 годы	Управление соци- альной защиты на- селения
4.	Профилактическая работа с женщинами-матерями, девуш- ками асоциального поведения: - организация досуга и обще- ние женщин через работу клу- бов на базе домов и дворцов культуры	2001-2005 годы	Управление культуры
5.	Взаимодействие и поддержка общественных и некоммерчес- ких организаций, деятель- ность которых направлена на оказание помощи жертвам на- силия	2001-2005 годы	Администрация го- рода, управления: социальной защиты населения, здраво- охранения
	Развитие социального партнерства в решении проблем женщин
1.	Обеспечить взаимодействие, поддержку общественных объ- единений и некоммерческих организаций в части обеспе- чения участия женщин в при- нятии решений на всех уров- нях: - включать представителей женских общественных объеди- нений и некоммерческих орга- низаций в состав существую- щих и вновь создаваемых на уровне города экспертных и консультативных комиссий (советов, рабочих групп)	2001-2005 годы	Администрация го- рода, обществен- ные объединения и некоммерческие ор- ганизации, занима- ющиеся решением проблем женщин, семьи и детей в г. Липецке
2.	Изучение истории женского движения: - принять участие в подго- товке материалов для издания книги "Жизнь замечательных женщин Липецкого края"	2001-2005 годы	Администрация го- рода, обществен- ные и некоммерчес- кие организации г. Липецка
	Механизмы улучшения положения женщин
1.	Ежегодное представление ад- министрации города информа- ции о ходе реализации мер в городе по улучшению положе- ния женщин	Ежегодно	Структурные под- разделения админи- страции города
2.	При разработке проекта го- родского бюджета предусмот- реть выделение средств на финансовое обеспечение плана действий по улучшению поло- жения женщин	Ежегодно	Управление финан- сов, комитет по экономике и прог- нозированию
3.	В целях обеспечения согласо- ванных действий структурных подразделений администрации города создать при админист- рации города комиссию по вопросам женщин, семьи и де- мографии	2001 год	Администрация города
4.	Внести предложения руководи- телям предприятий всех форм собственности г. Липецка о создании на предприятиях специальных специалистов (социальных работников) по делам женщин, семьи и детей	2001-2005 годы	Администрация города
5.	Проведение городской конфе- ренции женщин г. Липецка	2005 год	Администрация города