Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Главы администрации г. Липецка от 2 февраля 1999 г. N 270 "О мероприятиях по улучшению охраны труда и городской межведомственной комиссии по охране труда" (утратило силу)
- Приложение N 1. Мероприятия по улучшению охраны труда
Приложение N 1. Мероприятия по улучшению охраны труда
Приложение N 1
Главы администрации г. Липецка
от 2 февраля 1999 г. N 270
Мероприятия
по улучшению охраны труда
/---------------------------------------------------------------------------------------\
| N | Наименование мероприятий | Срок исполнения | Исполнители |
|п/п | | | |
|-----+---------------------------------------------------------------------------------|
| | 1. Нормативное и методическое |
| | обеспечение охраны труда |
|-----+---------------------------------------------------------------------------------|
| 1.1.| Разработать и представить к | | |
| | рассмотрению в установленном порядке| | |
| | проекты: | | |
| | - Положения о городской| январь 1999 года | Отдел труда |
| | межведомственной комиссии по охране| | |
| | труда; | | |
| | - Положения о проведении городского| февраль 1999 года | Отдел труда |
| | смотра-конкурса на лучшее состояние| | |
| | охраны и условий труда на| | |
| | предприятиях и в организациях | | |
| | города. | | |
|-----+---------------------------------------+----------------------+------------------|
| 1.2.| Довести до сведения предприятий и| | |
| | организаций города| | |
| | нормативно-правовые акты и| | |
| | методические рекомендации: | | |
| | - о системе государственного| после разработки и | Отдел труда |
| | управления охраной труда в области | утверждения в | |
| | и городе; | установленном порядке| |
| | | на уровне субъекта | |
| | | Федерации | |
| | - примерное Положение о службе охраны| -"- | -"- |
| | труда, типовую инструкцию о правах| | |
| | и обязанностях специалиста по| | |
| | охране труда предприятия и| | |
| | организации. | | |
|-----+---------------------------------------+----------------------+------------------|
| 1.3.| Подготовить для предприятий малого| август 1999 года | -"- |
| | бизнеса информационный материал по| | |
| | охране и условиям труда. | | |
|-----+--------------------------------------------------------------+------------------|
| | 2. Организационное обеспечение охраны труда, | |
| | подготовка и обучение руководителей и | |
| | специалистов по охране труда | |
|-----+--------------------------------------------------------------+------------------|
| | | | |
| 2.1.| В целях обеспечения системы| | |
| | государственного управления охраной| | |
| | труда в городе: | | |
| | - обеспечить участие в создании| декабрь 1999 года | Отдел труда, |
| | единой трехуровневой системы| | руководители |
| | обучения и проверки знаний| | предприятий и |
| | руководителей и специалистов| | организаций |
| | предприятий и организаций города по| | города |
| | охране труда (область, город,| | |
| | предприятие); | | |
| | - усилить контроль за проведением| постоянно | Отдел труда |
| | обучения руководителей и| | |
| | специалистов предприятий и| | |
| | организаций города; | | |
| | - проводить| -"- | -"- |
| | координационно-методическую работу| | |
| | со службами (специалистами) по| | |
| | охране труда предприятий и| | |
| | организаций города; | | |
| | - оказывать помощь предприятиям| -"- | -"- |
| | малого и среднего бизнеса в| | |
| | организации работы по охране труда,| | |
| | обучении руководителей и| | |
| | специалистов по охране труда. | | |
|-----+---------------------------------------+----------------------+------------------|
| 2.2.| Проводить гигиеническое обучение по| -"- | Управление |
| | формированию здорового образа жизни,| | здравоохранения,|
| | профилактике заболеваемости, в том | | управление |
| | числе профессиональной. | | культуры, отдел |
| | | | труда совместно |
| | | | с городским |
| | | | центром |
| | | | Госсанэпид- |
| | | | надзора |
|-----+---------------------------------------+----------------------+------------------|
| 2.3.| Подготовка ежегодных докладов и| после обработки | Отдел труда |
| | информаций о состоянии и мерах по| стат.данных | совместно с |
| | улучшению охраны и условий труда в| | городским |
| | городе. | | центром |
| | | | Госсанэпид- |
| | | | надзора |
|-----+---------------------------------------+----------------------+------------------|
| 2.4.| Провести заседание городской 3-х| 1 полугодие | |
| | сторонней комиссии по регулированию| 1999 года | Отдел труда |
| | социально-трудовых отношений по| | |
| | вопросам охраны и условий труда | | |
|-----+---------------------------------------+----------------------+------------------|
| 2.5.| Контролировать обоснованность| постоянно | Отдел труда, |
| | предоставления работникам льгот и| | управление |
| | компенсаций за работу во вредных| | социальной |
| | условиях труда. | | защиты |
| | | | населения |
|-----+---------------------------------------+----------------------+------------------|
| 2.6.| Разработать прогноз профессиональной| декабрь 1999 года | Отдел труда |
| | заболеваемости по городу на период до| | совместно с |
| | 2005 года. | | городским |
| | | | центром |
| | | | Госсанэпид- |
| | | | надзора |
|-----+---------------------------------------+----------------------+------------------|
| 2.7.| Контролировать предприятия,| постоянно | -"- |
| | организации за своевременным| | |
| | проведением ими производственного| | |
| | лабораторного контроля с целью| | |
| | определения уровня воздействия| | |
| | вредных производственных факторов на| | |
| | здоровье работающих. | | |
|-----+---------------------------------------+----------------------+------------------|
| 2.8.| Изучить потребность в обеспечении| август 2000 года | Отдел труда |
| | работающих средствами индивидуальной| | |
| | защиты. | | |
|-----+---------------------------------------+----------------------+------------------|
| 2.9.| Обеспечить контроль за проведением| постоянно | -"- |
| | аттестации рабочих мест по условиям| | |
| | труда. | | |
| | | | |
+---------------------------------------------------------------------------------------|
| 3. Улучшение труда женщин и подростков |
|---------------------------------------------------------------------------------------|
| 3.1.| Определить численность женщин,| декабрь 1999 года | Отдел труда |
| | занятых на работах с вредными| | совместно с |
| | условиями труда. | | городским |
| | | | центром |
| | | | Госсанэпид- |
| | | | надзора |
|-----+---------------------------------------+----------------------+------------------|
| 3.2.| Осуществлять контроль за применением| постоянно | -"- |
| | перечня тяжелых работ и работ с| | |
| | вредными и опасными условиями | | |
| | труда, | | |
| | в которых не допускается | | |
| | использование | | |
| | подростков, женщин, в том числе| | |
| | детородного возраста. | | |
|-----+---------------------------------------+----------------------+------------------|
| 3.3.| Определить перечень работ с вредными| II полугодие | -"- |
| | и опасными условиями труда, на| 2000 года | |
| | которых запрещен труд беременных| | |
| | женщин, определить перечень| | |
| | профессии, на которые переводят| | |
| | беременных женщин после заключения| | |
| | органов здравоохранения о| | |
| | предоставлении им более легких работ| | |
| | и работ, исключающих воздействие| | |
| | неблагоприятных производственных| | |
| | факторов. | | |
|-----+---------------------------------------+----------------------+------------------|
| 3.4.| Определить контингент лиц, работающих| в течение | -"- |
| | с вредными производственными| 2000 года | |
| | факторами, для проведения| | |
| | профилактических медицинских осмотров| | |
| | с разработкой| | |
| | санитарно-оздоровительных мероприятий| | |
| | по итогам медосмотров. | | |
|---------------------------------------------------------------------------------------|
| 4. Информационное обеспечение |
|---------------------------------------------------------------------------------------| | |
| 4.1.| Пропаганда через средства массовой| постоянно | Отдел труда |
| | информации приоритетности вопросов| | |
| | охраны и условий труда. | | |
|-----+---------------------------------------+----------------------+------------------|
| 4.2.| Проведение городских совещаний по| -"- | Отдел труда |
| | охране труда. | | совместно с |
| | | | городским |
| | | | центром |
| | | | Госсанэпид- |
| | | | надзора |
|-----+---------------------------------------+----------------------+------------------|
| 4.3.| Пропаганда передового опыта в системе| -"- | Отдел труда |
| | управления охраной и условиями труда.| | |
|-----+---------------------------------------+----------------------+------------------|
| 4.4.| Подготовка обобщенной информации о| ежегодно | Отдел труда |
| | состоянии условий и охраны труда на| | совместно с |
| | предприятиях города. | | городским |
| | | | центром |
| | | | Госсанэпид- |
| | | | надзора |
\---------------------------------------------------------------------------------------/