Статья 2. Основные понятия

Статья 2. Основные понятия

Используемые в настоящем Законе термины и определения означают:

социальное партнерство - особый вид взаимоотношений между работниками, работодателями, органами государственной власти и местного самоуправления, основанный на взаимном уважении и учете интересов друг друга, совместной выработке и принятии решений по социально-трудовым и связанным с ними экономическим вопросам, в том числе путем заключения и выполнения коллективных договоров и соглашений, разрешения социально-трудовых споров в процессе проведения взаимных консультаций, переговоров, иных примирительных процедур;

система социального партнерства - совокупность элементов организационного, правового, экономического характера в области социально-трудовых отношений, разрешения социально-трудовых споров (конфликтов), включающих создание социальными партнерами постоянно или временно действующих органов, их функционирование, выработку и реализацию совместных соглашений и договоров;

социальные партнеры (участники социального партнерства) - работники, работодатели, органы государственной власти и местного самоуправления, их представители, участвующие в разработке, заключении и реализации договоров и соглашений в сфере социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений;

органы социального партнерства - постоянно или временно действующие комитеты, советы, комиссии и другие образования, создаваемые социальными партнерами;

коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и заключаемый работниками организации, филиала, представительства с работодателем;

соглашение - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения между работниками и работодателями и заключаемый на уровне субъекта Российской Федерации, территории, отрасли, профессии;

организация - предприятие, учреждение, организация независимо от организационно-правовой формы и подчиненности;

работник - физическое лицо, работающее в организации или у другого физического лица на основе трудового договора (контракта), либо занимающееся индивидуальной предпринимательской деятельностью, студент, учащийся и ученик всех форм и видов обучения в период прохождения ознакомительной или производственной практики;

представители работников - органы профессиональных союзов и их объединений, уполномоченные на представительство в соответствии с их уставами, органы общественной самодеятельности, образованные на общем собрании (конференции) работников организации и уполномоченные им;

работодатель - организация (юридическое лицо) независимо от организационно-правовой формы и подчиненности, представляемая руководителем (администрацией), либо физическое лицо, с которым работник состоит в трудовых отношениях;

объединение работодателей - добровольная некоммерческая организация, создаваемая работодателями в целях представления и защиты своих интересов в отношениях с органами государственной власти и местного самоуправления, организациями профсоюзов, другими организациями;

представители работодателей - руководители организаций или другие полномочные в соответствии с уставом организации, иными правовыми актами лица, полномочные органы объединений работодателей, иные уполномоченные работодателями органы.