Статья 4. Оплата труда государственных служащих

Статья 4. Оплата труда государственных служащих

1. Денежное содержание государственного служащего состоит из должностного оклада, оклада за классный чин, надбавок к должностному окладу: за выслугу лет, особые условия государственной гражданской службы, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячного денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи, а также премий по результатам работы.

Информация об изменениях:

Часть 2 изменена с 27 декабря 2017 г. - Закон Липецкой области от 25 декабря 2017 г. N 153-ОЗ

См. предыдущую редакцию

2. Государственным служащим устанавливаются должностные оклады и ежемесячные денежные поощрения (далее - доплата) согласно приложению 1 к настоящему Закону.

3. Государственным служащим по присвоенным им в установленном порядке классным чинам оклад за классный чин устанавливается согласно приложению 2 к настоящему Закону.

Абзац второй утратил силу с 1 января 2013 г.

Информация об изменениях:

См. текст абзаца второго пункта 3 статьи 4

4. Надбавка за особые условия государственной гражданской службы (сложность, напряженность, специальный режим работы) устанавливается в соответствии с приложением 3 к настоящему Закону руководителями органов государственной власти области, государственных органов области, исполнительных органов государственной власти области в следующих размерах:

для высших должностей гражданской службы - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;

для главных должностей гражданской службы - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;

для ведущих должностей гражданской службы - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;

для старших должностей гражданской службы - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;

для младших должностей гражданской службы - в размере до 60 процентов должностного оклада.

5. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в процентах к должностному окладу государственного служащего в следующих размерах:

При стаже государственной службы             Размер надбавки (в процентах)

от 1 до 5 летх #                                       10

от 5 до 10 лет                                         15

от 10 лет до 15 лет                                    20

свыше 15 лет                                           30

Стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, определяется в соответствии с действующим законодательством.

6. Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в порядке и размерах, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны".

7. Размеры окладов денежного содержания по должностям государственной гражданской службы области ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с законом области об областном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Увеличение (индексация) размеров окладов денежного содержания по должностям государственной гражданской службы области производится в соответствии с законодательством области.

Информация об изменениях:

Законом Липецкой области от 7 июня 2016 г. N 535-ОЗ часть 8 статьи 4 настоящего Закона изложена в новой редакции

См. текст части в предыдущей редакции

8. Государственному служащему выплачиваются премия по итогам работы за полугодие, премия по итогам работы за год в порядке, установленном приложением 4 к настоящему Закону, без ограничения максимальным размером.

9. Утратила силу.

Информация об изменениях:

См. текст части 9 статьи 4

Информация об изменениях:

Часть 10 изменена с 27 декабря 2017 г. - Закон Липецкой области от 25 декабря 2017 г. N 153-ОЗ

См. предыдущую редакцию

10. Государственному служащему по решению представителя нанимателя могут выплачиваться разовые премии за счет экономии средств по фонду оплаты труда без ограничения максимальным размером, образовавшейся в конкретной структуре органа государственной власти области, государственного органа области, исполнительного органа власти области.

Информация об изменениях:

Часть 11 изменена с 27 декабря 2017 г. - Закон Липецкой области от 25 декабря 2017 г. N 153-ОЗ

См. предыдущую редакцию

11. Премии, предусмотренные частью 8 настоящей статьи, государственным служащим начисляются за фактически отработанное время, включая период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске.

Средства на выплату премий предусматриваются при утверждении фондов оплаты труда.

Информация об изменениях:

Законом Липецкой области от 7 июня 2016 г. N 535-ОЗ в часть 12 статьи 4 настоящего Закона внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

12. Государственному служащему один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере 2-х окладов денежного содержания и материальная помощь в размере оклада денежного содержания. В случае, если ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется государственному служащему по частям, единовременная выплата и материальная помощь производятся при предоставлении одной из частей отпуска продолжительностью не менее 14 календарных дней по выбору государственного служащего.

13. За счет экономии средств по фонду оплаты труда государственному служащему оказывается материальная помощь дополнительно в связи с юбилейными датами и в особых случаях (несчастье, в связи со смертью родителей, супруга (супруги), детей государственного служащего, стихийные бедствия и других).

Абзац второй утратил силу

Информация об изменениях:

См. текст абзаца второго части 13 статьи 4