Статья 6. Формирование фонда оплаты труда

Статья 6. Формирование фонда оплаты труда

Информация об изменениях:

Часть 1 изменена с 27 декабря 2017 г. - Закон Липецкой области от 25 декабря 2017 г. N 153-ОЗ

См. предыдущую редакцию

1. При формировании фонда оплаты труда государственных служащих органа государственной власти области, государственного органа области, исполнительного органа государственной власти области предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):

должностных окладов - в размере 12 должностных окладов;

месячного оклада за классный чин - в размере 5,5 должностных окладов;

ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы - в размере 14 должностных окладов;

ежемесячной надбавки за выслугу лет- в размере 3-х должностных окладов;

ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 1,5 должностных окладов;

премий по итогам работы за полугодие - в размере 2-х окладов денежного содержания с учетом надбавок;

ежемесячного денежного поощрения - в размере 20 должностных окладов;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 3-х окладов денежного содержания;

премии по итогам работы за год - в размере одного оклада денежного содержания с учетом надбавок и доплаты.

2. Средства фонда оплаты труда, высвободившиеся в результате сокращения численности государственных служащих, направляются руководителем органа государственной власти области, государственного органа области, исполнительного органа государственной власти области на выплату государственным служащим премий по результатам работы в структуру органа государственной власти области, государственного органа области, исполнительный орган государственной власти области, где произошло сокращение.