Статья 14. Служба охраны труда в организации

Статья 14. Служба охраны труда в организации

1. В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением в каждой организации, осуществляющей производственную деятельность, с численностью более 100 работников создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.

2. В организации с численностью 100 и менее работников решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда принимается работодателем с учетом специфики деятельности данной организации.

При отсутствии в организации службы охраны труда (специалиста по охране труда) работодатель заключает договор со специалистами или с организациями, оказывающими услуги в области охраны труда.

3. Структура службы охраны труда в организации и численность работников службы охраны труда определяются работодателем с учетом рекомендаций федерального органа исполнительной власти, ведающего вопросами охраны труда.

4. Служба охраны труда подчиняется непосредственно работодателю.

5. Функции, обязанности, права и ответственность службы охраны труда определяются Положением, утверждаемым в установленном порядке.

6. Служба охраны труда в своей деятельности руководствуется законодательством, коллективным договором (соглашением), иными локальными нормативными актами организации и взаимодействует с другими службами, комитетами (комиссиями), уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда, а также с органом по труду администрации области, органами государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда, органами местного самоуправления.