Статья 4. Оплата труда муниципальных служащих

Статья 4. Оплата труда муниципальных служащих

1. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу: за квалификационный разряд, за выслугу лет, особые условия муниципальной службы, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, за Государственные награды Российской Федерации, а также премий по результатам работы и материальной помощи.

2. Муниципальным служащим области устанавливаются должностные оклады согласно приложениям N 1, 2 Размер должностных окладов зависит от численности наличного населения, проживающего на территории муниципального образования и от муниципальной должности, замещаемой в установленном порядке.

Для определения должностного оклада вводится классификация муниципальных образований, расположенных на территории Липецкой области, в зависимости от численности наличного населения, проживающего на территории конкретного муниципального образования. В соответствии с указанной классификацией все муниципальные образования распределяются по следующим группам:

- к первой группе относятся муниципальные образования с численностью населения свыше 500 тыс. человек;

ко второй группе относятся муниципальные образования с численностью населения от 100 до 200 тыс. человек;

к третьей группе относятся муниципальные образования с численностью населения от 30 до 100 тыс. человек;

к четвертой группе относятся муниципальные образования с численностью населения от 10 до 30 тыс. человек;

- к пятой группе относятся муниципальные образования с численностью населения от 5 до 10 тыс. человек;

- к шестой группе относятся муниципальные образования с численностью населения до 5 тыс. человек.

3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд муниципальному служащему устанавливается в следующих размерах:

	Высшая муниципаль ная должность разряды	Главная муниципаль ная должность разряды	Ведущая муниципальн ая должность разряды	Старшая муниципаль ная должность разряды	Младшая муниципаль ная должность разряды
	1 2 3	4 5 6	7 8 9	10 11 12	13 14 15
Размер надбавки за квалификаци- онный разряд в % к должностном у окладу	30 20 10	30 20 10	30 20 10	30 20 10	30 20 10

4. Надбавка за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы) устанавливается в размере до 20% должностного оклада муниципального служащего руководителем органа местного самоуправления.

5. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в процентах к должностному окладу муниципального служащего в следующих размерах:

При стаже муниципальной службы	Размер надбавки (в процентах)
от 1 до 5 лет свыше 5 до 10 лет свыше 10 лет до 15 лет свыше 15 лет	10 20 30 40

Стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, определяется в соответствии с действующим законодательством.

6. Ежемесячная надбавка лицу, имеющему Государственные награды Российской Федерации, устанавливается в размере 15 процентов должностного оклада муниципального служащего.

7. Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в соответствии с действующим законодательством.

8. Индексация должностных окладов муниципальных служащих производится в сроки, которые предусмотрены для государственных служащих Липецкой области.