Постановление Главы администрации г. Липецка от 17 сентября 2001 г. N 4127 "Об установлении квоты рабочих мест для лиц, особо нуждающихся в социальной защите" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление Главы администрации г. Липецка
от 17 сентября 2001 г. N 4127
"Об установлении квоты рабочих мест для лиц,
особо нуждающихся в социальной защите"

С изменениями и дополнениями от:

31 июля 2002 г.

ГАРАНТ:

Постановлением Главы администрации г. Липецка от 15 января 2003 г. N 105 настоящее постановление признано утратившим силу

Информация об изменениях:

Постановлением Главы администрации г. Липецка от 31 июля 2002 г. N 3177 срок действия настоящего постановления продлен до 31 декабря 2002 г.

В целях реализации Закона Липецкой области от 14.09.2000 г. N 104-ОЗ "О квотировании рабочих мест для лиц, особо нуждающихся в социальной защите" и постановления Главы администрации Липецкой области от 26.03.2001 г. N 48 "О мерах по реализации Закона Липецкой области "О квотировании рабочих мест для лиц, особо нуждающихся в социальной защите" постановляю:

1. Липецкому городскому центру занятости населения довести до сведения руководителей предприятий, организаций и учреждений всех форм собственности Положение о порядке реализации Закона Липецкой области "О квотировании рабочих мест для лиц, особо нуждающихся в социальной защите", утвержденное постановлением Главы администрации области от 26.03.2001 г. N 48.

2. Установить на территории города для предприятий, организаций, учреждений, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, квоту для приема на работу инвалидов в размере 3%, для других лиц, особо нуждающихся в социальной защите, - 1,5% от среднесписочной численности работников, включая количество рабочих мест, на которых уже работают граждане вышеуказанных категорий (приложение 1). Квота вводится на один год с даты принятия данного постановления.

3. Управлению финансов (Фадеева Т.С.), комитету по экономике и прогнозированию (Гуркин А.Г.) администрации города внести предложения по видам и размерам налоговых льгот для предприятий, организаций и учреждений, выделяющих и создающих рабочие места в счет и сверх установленной квоты для лиц, особо нуждающихся в социальной защите, и предусмотреть их при утверждении бюджета на очередной финансовый год.

4. Управлениям образования (Федорова Н.С.), социальной защиты населения (Перов А.Г.), внутренних дел (Пересекин А.П.), по физической культуре, спорту и делам молодежи (Прокофьев Н.Т.), финансов (Фадеева Т.С.), по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям (Насанович Ю.Н.), комитету по экономике и прогнозированию (Гуркин А.Г.), отделу труда (Завьялов А.А.) совместно с городским центром занятости населения (Фролов В.А.), военным комиссариатом (Кузнецов О.Ю.), инспекцией МНС России по Центральному району г. Липецка (Зайцев А.А.) проводить необходимую организационную и практическую работу по обеспечению выполнения настоящего постановления.

5. Для выполнения установленной квоты рабочих мест и взаимообмена информацией по этому вопросу рекомендовать предприятиям, организациям и учреждениям всех форм собственности:

5.1. Принять необходимые меры по выделению или созданию необходимого
количества мест для приема на работу лиц, особо нуждающихся в социальной
защите, в счет установленной квоты.

5.2. Представлять в Липецкий городской центр занятости населения:

- в срок до 1 октября единовременную информацию о численности
работников, замещающих установленную квоту на предприятии, в организации,
учреждении - разовая (приложение 2);

- ежеквартально, не позднее 5 числа следующего за отчетным периодом
месяца, сведения о принятых лицах, особо нуждающихся в социальной защите,
в счет и сверх установленной квоты на предприятии, в организации,
учреждении - раз в квартал (приложение 3);

- ежемесячно, до 5 числа, сведения о наличии вакантных рабочих мест,
освободившихся и вновь введенных (выделенных) в счет установленной квоты
(приложение 4).

6. Липецкому городскому центру занятости населения:

6.1. Организовать направление граждан, обратившихся в службу
занятости, на вакантные места, заявленные работодателями в счет квот.

6.2. Информировать администрацию города о ходе выполнения
работодателями установленных квот.

6.3. Ежегодно, не позднее, чем за два месяца до истечения срока
действия квоты, совместно с заинтересованными структурными
подразделениями администрации города, вносить предложения по ее
установлению на последующий период.

7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на
первого заместителя Главы администрации г. Липецка Полухина В.В. и
заместителя Главы администрации Гончарова А.М.

Глава администрации г. Липецка

А.С. Коробейников