Приложение. Положение о городском смотре-конкурсе состояния условий и охраны труда в организациях всех форм собственности г. Липецка

Информация об изменениях:

Постановлением Главы администрации г. Липецка от 21 ноября 2000 г. N 5146 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение

к постановлению

Главы администрации г. Липецка

от 12 марта 1999 г. N 729

Положение
о городском смотре-конкурсе состояния условий и охраны труда
в организациях всех форм собственности г. Липецка

С изменениями и дополнениями от:

21 ноября 2000 г.

1. Цели и задачи смотра-конкурса

Смотр-конкурс состояния условий и охраны труда в организациях всех форм собственности (далее смотр-конкурс) проводится в целях совершенствования работы по охране труда, улучшения взаимодействия и сотрудничества по охране труда органов местного самоуправления, надзора и контроля за состоянием условий и охраны труда, профсоюзов, работодателей.

Ежегодный смотр-конкурс активизирует деятельность руководителей, специалистов, профсоюзных организаций, работников по выполнению мероприятий, направленных на:

- обеспечение профилактики несчастных случаев на производстве, снижение профессиональной заболеваемости, выполнение соглашений и мероприятий, направленных на улучшение охраны и условий труда;

- проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, сертификации производственных объектов на соответствие требованиям по охране труда;

- принятие мер по повышению уровня технологической и производственной дисциплины, а также ответственности работодателей за обеспечение безопасных условий труда;

- устранение влияния производственных факторов на работающих, обеспечение их санитарно-бытовыми помещениями, средствами индивидуальной и коллективной защиты согласно действующим нормам;

- сокращение доли ручного труда на основе автоматизации и механизации тяжелых, трудоемких операций.

2. Организация проведения смотра-конкурса

В смотре-конкурсе принимают участие предприятия и организации промышленности, строительства, транспорта, связи, коммунального хозяйства, малого бизнеса, непроизводственной сферы.

Организация проведения городского смотра - конкурса возложена на отдел труда администрации г. Липецка с участием профсоюзов. Смотры- конкурсы в организациях проводятся комиссиями в составе работодателей, работников служб охраны труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда, профсоюзов.

3. Подведение итогов смотра-конкурса

Комиссии по проведению смотров-конкурсов в организациях подводят итоги один раз в год и таблицу показателей смотра-конкурса (приложение) представляют в отдел труда администрации города для рассмотрения на городской 3-сторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений до 20 января следующего за отчетным года.

Городская 3-сторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений определяет победителей и представляет информацию до 20 февраля в управление труда и занятости населения администрации области для рассмотрения на областной межведомственной комиссии по охране труда.

Организации, допустившие рост смертельного травматизма, не рассматриваются при подведении итогов смотра-конкурса.

Итоги городского смотра-конкурса публикуются в средствах массовой информации.

4. Поощрение победителей смотра-конкурса

Учреждаются десять призовых мест.

Призеры смотра-конкурса награждаются почетными грамотами администрации г. Липецка и ценными призами для укрепления нормативной правовой базы охраны труда.

Поощрительный фонд формируется за счет средств городского бюджета.

Порядок вручения призерам смотра-конкурса почетных грамот и ценных призов определяется городской 3-сторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.

Начальник отдела труда администрации г. Липецка

А.А. Завьялов