Приложение 6. Требования, предъявляемые к составлению должностной инструкции государственных служащих Липецкой области

Приложение 6

к п. 4.5.

Требования,
предъявляемые к составлению должностной инструкции государственных служащих Липецкой области

Правовое положение государственных служащих регламентируется должностной инструкцией, устанавливающей функции, права, обязанности и ответственность должностных лиц. Текст должностной инструкции состоит из следующих разделов:

Должностные обязанности

Перечисляются конкретные задачи, возложенные на специалиста; указывается форма его участия в управленческом процессе - руководит, утверждает, обеспечивает, подготавливает, рассматривает, исполняет, контролирует, согласовывает, представляет, курирует и т.д.

Должен знать

Действующее законодательство Российской Федерации и Липецкой области.

Квалификационные требования

Наличие соответствующего образования, стажа по специальности и стажа государственной службы.

Должностная инструкция разрабатывается руководителем структурного подразделения, при отсутствии структурных подразделений - специалистом, занимающим данную должность, подписывается руководителем структурного подразделения или специалистом-разработчиком, утверждается руководителем соответствующего государственного органа, согласовывается с юристом и доводится до работника под расписку. Основанием для внесения изменений в должностную инструкцию является распорядительный документ государственного органа. Распорядительный документ о внесении изменений издается при необходимости перераспределения функций и должностных обязанностей, при реорганизациях, сокращении штатов и т.д.

Кроме того, должностные инструкции должны быть заменены и заново утверждены в следующих случаях:

- при изменении названия государственного органа или структурного подразделения;

- при изменении названия должности.

Распределение должностных обязанностей между руководящими работниками устанавливается распорядительным документом.