Приложение N 3. Порядок определения фонда оплаты труда для реализации государственного стандарта общего образования в соответствии с Федеральным законом от 07.07.03 N 123-ФЗ "О внесении изменений и дополнений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части, касающейся финансирования общеобразовательных учреждений"(утв. постановлением Главы администрации Липецкой области от 26 февраля 2004 г. N 43)

Приложение N 3

к постановлению

Администрации Липецкой области

от 26 февраля 2004 г. N 43

Порядок
определения фонда оплаты труда для реализации государственного
стандарта общего образования в соответствии с Федеральным законом
от 07.07.03 N 123-ФЗ "О внесении изменений и дополнений в отдельные
законодательные акты Российской Федерации в части, касающейся
финансирования общеобразовательных учреждений"

ГАРАНТ:

См. также порядок определения фонда оплаты труда руководителей, заместителей, главных бухгалтеров общеобразовательных учреждений, принимаемый в расчет для реализации государственного стандарта общего образования в соответствии с Федеральным законом от 07.07.03 N 123-ФЗ "О внесении изменений и дополнений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части, касающейся финансирования общеобразовательных учреждений", утв. постановлением Администрации Липецкой области от 23 апреля 2004 г. N 89

Фонд оплаты труда работников общеобразовательных учреждений, формирующий значение норматива на реализацию государственного стандарта общего образования в соответствии с Федеральным законом от 07.07.03 N 123-ФЗ "О внесении изменений и дополнений в отдельные законодательные акты РФ в части, касающейся финансирования общеобразовательных учреждений" определяется исходя из объема выполняемых работ, услуг с учетом государственного образовательного стандарта, расчетной штатной численности, ставок (должностных окладов) работающих по Единой тарифной сетке, компенсационных доплат, предусмотренных п. 3 приложения N 1, стимулирующих выплат, включая надбавки стимулирующего характера руководителям, заместителям и главным бухгалтерам учреждений:

за наличие подсобного хозяйства:

- директорам до 15% ставки 10 разряда ЕТС;

- заместителям директоров по административно-хозяйственной части до 10% ставки 10 разряда ЕТС;

- главным бухгалтерам за ведение учета по подсобному хозяйству до 50% ставки 6 разряда ЕТС.

За организацию работы по физическому воспитанию во внеурочное время не относящуюся к дополнительному образованию детей:

- руководителю до 20% ставки ЕТС;

- заместителю руководителя, курирующего физическую культуру до 15% ставки ЕТС;

- руководителям, заместителям, главным бухгалтерам награжденным нагрудным знаком "Отличник народного просвещения", "Отличник просвещения СССР", "Почетный работник" до 15% ставки 11 разряда ЕТС.

Надбавки стимулирующего характера иным работникам:

- за классное руководство учителям и другим работникам, ведущим преподавательскую работу, исходя из установленной наполняемости и в зависимости от числа учащихся в классе на 1 сентября

1-4 классы до 25% ставки 7 разряда ЕТС;

5-11 классы до 35% ставки 7 разряда ЕТС;

- за проверку письменных работ, исходя из установленной наполняемости и в зависимости от числа учащихся в классе на 1 сентября:

1-4 классы до 25% ставки 7 разряда ЕТС;

русский язык, литература до 30% ставки 7 разряда ЕТС;

математика до 20% ставки 7 разряда ЕТС;

иностранный язык, химия, физика, биология, черчение, естествознание до 15% ставки 7 разряда ЕТС;

география, история до 10% ставки 7 разряда ЕТС;

- за заведование учебными кабинетами учителям и другим работникам, ведущим педагогическую работу:

в школах, школах-интернатах до 15% ставки 7 разряда ЕТС;

- за заведование учебно-опытным участком, теплицей, парниковым хозяйством учителям:

а) если работу выполняет по трем видам один учитель до 60% ставки 7 разряда ЕТС;

б) если работу выполняет по двум видам один учитель до 50% ставки 7 разряда ЕТС;

в) если работу выполняют разные учителя по разным видам до 30% ставки 7 разряда ЕТС;

- за работу с библиотечным фондом учебников библиотекарям, учителям школ, школ-интернатов всех типов, детских домов-школ;

от 200 до 800 экземпляров до 5% ставки 6 разряда ЕТС;

от 800 до 2000 экземпляров до 10% ставки 6 разряда ЕТС;

от 2000 до 3500 экземпляров до 15% ставки 6 разряда ЕТС;

от 3500 до 5000 экземпляров до 20% ставки 6 разряда ЕТС;

от 5000 до 6500 экземпляров до 25% ставки 6 разряда ЕТС;

от 6500 до 8000 экземпляров до 30% ставки 6 разряда ЕТС;

свыше 8000 экземпляров до 35% ставки 6 разряда ЕТС;

- за ведение делопроизводства учителям, другим работникам до 40% ставки 3 разряда ЕТС;

- за выдачу заработной платы работникам учреждений 0,25% от выдаваемой суммы;

- за заведование учебно-консультационными пунктами учителям и другим работникам до 20% ставки 7 разряда ЕТС;

- заведующим хозяйством в учреждениях имеющих подсобное хозяйство до 15% ставки 4 разряда ЕТС;

- за руководство начальной школой с числом учащихся:

до 10 учащихся до 15% ставки учителя;

от 10 до 20 учащихся до 20% ставки учителя;

от 20 до 30 учащихся до 25% ставки учителя;

от 30 до 40 учащихся до 30% ставки учителя;

от 40 до 50 учащихся до 35% ставки учителя;

- учителям, за организацию и проведение работы по обучению работников учреждений информационным технологиям в образовательном процессе до 30% ставки 11 разряда ЕТС;

- учителям, за использование новых информационных технологий в учебном процессе до 15% ставки 11 разряда ЕТС;

- награжденным нагрудным знаком "Отличник народного просвещения", "Отличник просвещения СССР", "Почетный работник" до 15% ставки 11 разряда ЕТС;

- учителю, за организацию работы по физическому воспитанию во внеурочное время (не относящуюся к дополнительному образованию детей) руководителям до 20% ставки ЕТС;

- учителю физкультуры за содержание спортивных сооружений (спортивные залы, стадионы, площадки) в соответствии с нормативными требованиями до 10% ставки 11 разряда ЕТС;

- за руководство районными методическими объединениями до 10% ставки 11 разряда ЕТС;

- надбавка за продолжительность непрерывной работы медицинским работникам в школах-интернатах, детских домах в размере 20% ставки (оклада) за первые 3 года и 10% за последующие 2 года непрерывной работы, но не более 30% ставки (оклада);

- за заведование хозяйством в вечерних сменных школах, интернатах при общеобразовательных школах, заведующим хозяйством до 15% ставки 4 разряда ЕТС.

При расчете фонда оплаты труда для определения значения норматива на реализацию государственного стандарта общего образования кроме тарифного фонда, увеличенного на размер компенсационных доплат, доплат за работу в сельской местности в соответствии с Федеральным законом "О социальном развитии села", педагогическим работникам образовательных учреждений, имеющим звание "Заслуженный учитель Российской Федерации" и молодым педагогам, педагогическим и инженерно-техническим работникам за работу в лицеях, гимназиях, предусматриваются средства на надбавки стимулирующего характера до 9% тарифного фонда, на премирование до 10% тарифного фонда, материальной помощи до 10% тарифного фонда.