Приложение N 1. Условия трудового соперничества и меры поощрения работников сельского хозяйства

Приложение N 1

к решению

Лев-Толстовского районного Совета депутатов

от 13 августа 2003 г. N 365

Условия
трудового соперничества и меры поощрения
работников сельского хозяйства

1. Вручать премии комбайнерам, намолотившим за весь период уборки т.г. зерна на комбайнах

"Нью-Холланд", "Доминатор" свыше - 1500 т.;

"Дон-1500" срок службы до 5 лет свыше - 1200 т.;

"Дон-1500" срок службы более 5 лет свыше - 1000 т.;

СК-5 "Нива" свыше - 600 т.

и поставившему комбайн на хранение согласно ГОСТа - по три тысячи рублей каждому.

2. Комбайнерам на кошении зерновых и зернобобовых, скосившим на:

СК-5 "Нива", КПС-5, МТЗ, ЖВП свыше - 400 га,

и поставившему комбайн на хранение согласно ГОСТа - по три тысячи рублей каждому.

3. Шоферам, перевезшим за период уборки урожая т.г. зерновых от комбайна до тока:

на автомашине КамАЗ свыше - 1500 т.;

ЗИЛ-130 - 1000 т.;

ГАЗ-53 - 800 т.

по три тысячи рублей каждому.

4. Шоферам перевезшим за период уборки текущего года от тока до ОАО "Лев-Толстовское ХПП" на автомашинах грузоподъемностью 8 т. и более -

на расстояние до 10 км - 900 т.;

свыше 10 до 20 км - 800 т.;

свыше 20 км - 700 т.;

по три тысячи рублей каждому

меньшей грузоподъемностью

на расстояние до 10 км - 600 т.;

свыше 10 до 20 км - 500 т.;

свыше 20 км - 400 т.;

по три тысячи рублей каждому.

5. Механизаторам за вспашку занятых паров и зяби в период с 1 июня до 15 ноября т.г. на тракторах:

К-700 свыше - 1000 га;

ЛТЗ-155, Т-150 свыше - 600 га;

ДТ-75 свыше - 400 га,

по три тысячи рублей каждому.

6. Механизаторам за сев озимых культур в период до 20 сентября т.г. на тракторах:

К-701, "Челенджер" со стерневыми сеялками свыше - 1000 га

ЛТЗ-155, Т-150 свыше - 600 га;

ДТ-75 свыше - 500 га;

ЛТЗ-60, МТЗ всех модификаций свыше 300 га с одновременным прикатыванием:

по три тысячи рублей каждому.

7. Звену на уборке сахарной свеклы, накопавшему за весь период уборки на комбайнах марки КС-6, РКС-6 - 2500 т.;

на уборочном комплексе "Полесье" - 3000 т.

"ВКМ" - 9000 - 5000 т., и поставившему технику на хранение согласно ГОСТа

механизатору на комбайне - 3000 руб.

на БМ-6 - 2000 руб.

на ОГ-6 -1500 руб.

на отвозе свеклы от комбайна - 1500 руб.

на погрузчике - 1500 руб.

8. За перевозку сахарной свеклы от поля до свеклоприемного пункта:

Среднее расстояние перевозок, км	КамАЗ и равные ему по грузоподъемности	Другие автомобили меньшей грузоподъемности
до 10 км	свыше 1500 тонн	свыше 900 тонн
свыше 10 до 20 км	свыше 1200 тонн	свыше 700 тонн
свыше 20 до 40 км	свыше 1000 тонн	свыше 600 тонн

по три тысячи рублей каждому.

9. Звену, работающему на закладке сенажа, силоса скосившему на один комбайн ДОН-680 "Полесье"- 4000 т., КДП-3000, КСК-100, Е-281- 4000 т., КСС-2,6 - 2500 т., и поставившему технику на хранение согласно ГОСТа

механизатору на комбайне - 3000 рублей,

на отвозе зеленой массы - 2000 рублей, каждому водителю

на трамбовке - 2000 рублей.

10. Хозяйство, занявшее по итогам работы в растениеводстве 1 место и получившее наивысшую урожайность зерновых, но не менее 30 ц/га, урожайность сахарной свеклы наивысшую, но не менее 300 ц/га премировать в сумме 11000 руб.:

руководителя - 5000 руб.

гл. агронома - 3000 руб.

гл. инженера - 3000 руб.

2 место и получившие урожайность зерновых, не менее 27 ц/га, сахарной свеклы не менее 270 ц/га - премировать в сумме 7000 руб.:

руководителя - 3000 руб.

гл. агронома - 2000 руб.

гл. инженера - 2000 руб.

3 место и получившие урожайность зерновых не менее 25 ц/га, сахарной свеклы не менее 250 ц/га - премировать в сумме 4000 руб.:

руководителя - 2000 руб.

гл. агронома - 1000 руб.

гл. инженера -1000 руб.

награждение хозяйств производить при условии поставки зерна в региональный продовольственный фонд на ОАО "Лев-Толстовский ХПП".

11. Списки победителей трудового соперничества с указанием названия хозяйства, фамилии, имени, отчества, начала и окончания работ, рассматриваются на совместных заседаниях правления и наблюдательного Совета хозяйств и предоставляются в администрацию района для принятия решения.