Решение Грязинского районного Совета депутатов Липецкой области от 21 декабря 2004 г. N 101 "О тарифной системе оплаты труда работников организаций, финансируемых из райбюджета" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Решение Грязинского районного Совета депутатов Липецкой области
от 21 декабря 2004 г. N 101
"О тарифной системе оплаты труда работников организаций,
финансируемых из райбюджета"

С изменениями и дополнениями от:

21 февраля, 6 июня, 21 декабря 2006 г., 19 февраля 2008 г.

ГАРАНТ:

Решением Совета депутатов Грязинского муниципального района Липецкой области от 18 сентября 2012 г. N 406 настоящее решение признано утратившим силу с 1 октября 2012 г.

См решение Совета депутатов Грязинского муниципального района Липецкой области от 29 октября 2008 г. N 75 "О проекте Положения "Об оплате труда работников бюджетных учреждений Грязинского муниципального района"

Рассмотрев представленный администрацией района проект решения "О тарифной системе оплаты труда работников организаций, финансируемых из районного бюджета", согласно Закону Липецкой области "О тарифной системе оплаты труда работников организаций, финансируемых из областного бюджета" N 131-03 от 02.12.2004 г., принятого постановлением 26-й сессии Липецкого областного Совета депутатов третьего созыва от 18.11.2004 г. N 595-пс, районный Совет депутатов решил:

1. Установить тарифную систему оплаты труда работников организаций, финансируемых из районного бюджета, руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров.

1.1. Для работников организаций, финансируемых из районного бюджета, применяется тарифная система оплаты труда.

Тарифная система оплаты труда включает в себя: тарифные ставки (оклады), тарифную сетку, тарифные коэффициенты.

Сложность выполняемых работ определяется на основе их тарификации.

Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производится с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.

ГАРАНТ:

См. справку об изменениях к Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих

1.2. Для работников организаций, финансируемых из районного бюджета, применяются тарифные разряды и тарифные коэффициенты согласно приложению N 1 к настоящему решению.

Информация об изменениях:

Решением Грязинского районного Совета депутатов Липецкой области от 19 февраля 2008 г. N 451 в подпункт 1.3 пункта 1 настоящего решения внесены изменения, вступающие в силу со дня их официального опубликования и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2008 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

1.3. Установить:

- тарифную ставку (оклад) первого разряда тарифной сетки по оплате труда работников организаций, финансируемых из районного бюджета, в размере 720 рублей в месяц с 1 января 2005 года, 900 рублей в месяц - с 1 июля 2005 года, 1100 рублей в месяц с 1 мая 2006 года, 1605 рублей в месяц с 1 февраля 2008 года.

- доплаты к тарифным ставкам I-VI разрядов тарифной сетки в следующих размерах: 1 разряд - 180 рублей; 2 разряд - 140 рублей; 3 разряд - 104 рубля; 4 разряд - 84 рубля; 5 разряд - 59 рублей; 6 разряд - 30 рублей в месяц.

Тарифные ставки (оклады) второго и последующего разрядов тарифной сетки по оплате труда работников организаций, финансируемых из районного бюджета, определяются исходя из размера тарифной ставки (оклада) 1 разряда и соответствующих тарифных коэффициентов.

Размер тарифной ставки (оклада) заместителя руководителя устанавливается на 1-2 разряда ниже тарифной ставки (оклада) соответствующего руководителя.

Присвоение тарифных разрядов общеотраслевых и отдельных отраслей бюджетной сферы должностей руководителей, специалистов и других служащих производится согласно приложению N 2.

Тарифные ставки могут устанавливаться в соответствии с перечнем профессий высококвалифицированных рабочих согласно приложению N 2.1: высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки; высококвалифицированным рабочим, занятым на особо важных и особо ответственных работах, исходя из 11-12 разрядов тарифной сетки.

Показатели и порядок отнесения организаций, финансируемых из районного бюджета, к группам по оплате труда руководителей устанавливаются согласно приложению N 3.

1.4. Установленные руководителям, специалистам и служащим районных учреждений образования, культуры, здравоохранения, социальной защиты населения, работающим на селе, тарифные ставки (оклады) повышаются на 25 процентов.

2. Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2005 года.

Председатель Грязинского районного Совета депутатов

Б.И.Петров