Решение Задонского районного Совета депутатов Липецкой области от 14 января 2005 г. N 101 "О тарифной системе оплаты труда работников организаций, финансируемых из районного бюджета, и порядке ее применения" (с изменениями и дополнениями)

Решение Задонского районного Совета депутатов Липецкой области
от 14 января 2005 г. N 101
"О тарифной системе оплаты труда работников организаций,
финансируемых из районного бюджета, и порядке ее применения"

С изменениями и дополнениями от:

30 июня, 22 декабря 2006 г., 14 сентября 2007 г., 15 февраля 2008 г.

Рассмотрев обращение администрации района по вопросу установления тарифной системы оплаты труда работников организаций, финансируемых из районного бюджета и порядке ее применения, руководствуясь Федеральным законом от 22 августа 2004 года N 122-ФЗ "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившим силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ст. 133, ст. 135, ст. 143 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Липецкой области от 2 декабря 2004 года N 131-ОЗ "О тарифной системе оплаты труда работников организаций, финансируемых из областного бюджета", ст. 15 Устава Задонского района Липецкой области Российской Федерации, учитывая предложение комитетов по социальным вопросам экологии, молодежной политике и экономике, финансам и бюджету, районный Совет депутатов решил:

Информация об изменениях:

Решение Задонского районного Совета депутатов Липецкой области от 22 декабря 2006 г. N 310 пункт 1 настоящего решения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

Для работников организаций, финансируемых из бюджета муниципального района, применяется тарифная система оплаты труда.

- Тарифная система оплаты труда включает в себя: тарифные ставки (оклады), тарифную сетку, тарифные коэффициенты.

Сложность выполняемых работ определяется на основе их тарификации.

Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов производится с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих. Присвоение тарифных разрядов общеотраслевых и отдельных отраслей бюджетной сферы должностей руководителей, специалистов и других служащих производится согласно приложению 2.

Показатели и порядок отнесения организаций, финансируемых из бюджета муниципального района, к группам по оплате труда руководителей устанавливаются согласно приложению 3.

- Тарифные ставки могут устанавливаться согласно приложению 2.1: высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и особо ответственных работах исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки;

Высококвалифицированным рабочим, занятым на особо важных и особо ответственных работах - исходя из 11-12 разрядов тарифной сетки.

ГАРАНТ:

О Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих (ЕТКС) и изменениях к нему см. справку

Информация об изменениях:

Решением Задонского районного Совета депутатов Липецкой области от 15 февраля 2008 г. N 451 в пункт 2 настоящего решения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2008 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Установить на территории района:

- тарифную ставку (оклад) первого разряда тарифной сетки по оплате труда работников, финансируемых из районного бюджета (согласно приложению), в размере 720 рублей в месяц с 1 января 2005 года, 900 рублей в месяц с 1 июля 2005 года, 1100 рублей в месяц с 1 мая 2006 года, 1221 рублей в месяце 1 октября 2006 года, 1405 рублей в месяце 1 сентября 2007 года, 1605 рублей в месяц с 1 февраля 2008 года;

- доплаты к тарифным ставкам I-VI разрядов тарифной сетки в следующих размерах: 1 разряд - 180 рублей, 2 разряд - 140 рублей; 3 разряд - 104 рубля; 4 разряд - 84 рубля; 5 разряд - 59 рублей; 6 раз ряд - 30 рублей в месяц.

Тарифные ставки (оклады) второго и последующего разряда тарифной сетки по оплате труда работников организаций, финансируемых из районного бюджета, определяются исходя из размера тарифной ставки (оклада) 1 разряда и соответствующих тарифных коэффициентов.

Размер тарифной ставки (оклада) заместителя руководителя устанавливать на 1-2 разряда ниже тарифной ставки (оклада) соответствующего руководителя.

3. Тарифные ставки (оклады), установленные руководителям, специалистам и служащим районных организаций культуры, образования, здравоохранения, социальной защиты населения, работающим на селе, повышаются на 25%.

4. Настоящее решение вступает в силу со дня его опубликования в газете "Задонская правда".

Председатель Задонского районного Совета депутатов

Н.Рублев