Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Главы администрации Липецкой области от 13 ноября 1998 г. N 421 "О мероприятиях по улучшению охраны труда и областной Межведомственной комиссии по охране труда" (утратило силу)
- Приложение N 1. Мероприятия по улучшению охраны труда
Приложение N 1. Мероприятия по улучшению охраны труда
Приложение N 1
Главы администрации Липецкой области
от 13 ноября 1998 г. N 421
Мероприятия
по улучшению охраны труда
/----------------------------------------------------------------------------------------\
| N | Наименование мероприятий | Срок | Исполнители |
| пп | |испол- | |
| | |нения | |
|------+------------------------------------+----------+---------------------------------|
| |1. Нормативное и методическое | | |
| | обеспечение охраны труда | | |
|------+------------------------------------+----------+---------------------------------|
|1.1. |Разработать и представить к | |Управление труда и |
| |рассмотрению в установленном порядке| |занятости населения |
| |проекты: | | |
| | | | |
|------+------------------------------------+----------+---------------------------------|
|1.1.1.|Закона Липецкой области "Об |Декабрь |Управление труда и |
| |охране труда" | 1998 г. |занятости населения |
| | | | |
|------+------------------------------------+----------+---------------------------------|
|1.1.2.|Нормативных правовых актов и | |Управление труда и |
| |методических рекомендаций по| |занятости населения |
| |созданию безопасных условий труда: | | |
| | | | |
| |- о системе государственного | Июнь |Управление труда и |
| |управления охраной труда в области; | 1999 г. |занятости населения |
| | | | |
| |- об областной межведомственной| Ноябрь |Управление труда и |
| |комиссии по охране труда; | 1998 г. |занятости населения |
| | | | |
| |- о проведении областного| Февраль |Управление труда и |
| |смотра-конкурса на лучшее состояние| 1999 г. |занятости населения |
| |охраны и условий труда на| | |
| |предприятиях и в организациях| | |
| |области; | | |
| | | | |
| |- по гигиеническим критериям| Апрель |Управление труда и |
| |допустимых условий и видов работ для| 1999 г. |занятости населения |
| |профессионального обучения и труда| | |
| |подростков; | | |
| | | | |
| |- примерное Положение о службе| Март |Управление труда и |
| |охраны труда, Типовую инструкцию о| 1999 г. |занятости населения |
| |правах и обязанностях специалиста по| | |
| |охране труда предприятия и| | |
| |организации; | | |
| | | | |
| |- подготовить для предприятий малого| Июль |Управление труда и |
| |бизнеса сборник нормативных правовых| 1999 г. |занятости населения |
| |актов по охране и условиям труда | |совместно с |
| | | |региональным |
| | | |агентством поддержки |
| | | |малого и среднего бизнеса |
|------+------------------------------------+----------+---------------------------------|
| |2. Организационное обеспечение| | |
| |охраны труда, подготовка и обучение| | |
| |руководителей и специалистов по| | |
| |охране труда | | |
|------+------------------------------------+----------+---------------------------------|
|2.1. |В целях обеспечения системы | | |
| |государственного управления охраной| | |
| |труда в области: | | |
|------+------------------------------------+----------+---------------------------------|
|2.1.1.|укрепить органы по труду районов | Июнь |Управление труда и |
| |и городов специалистами по охране| 1999 г. |занятости населения |
| |труда: | |совместно с главами |
| | | |администраций районов |
| | | |и городов |
|------+------------------------------------+----------+---------------------------------|
|2.1.2.|внедрить прогрессивные формы | Июль |Управление труда и |
| |обучения руководителей и| 2000 г. |занятости населения |
| |специалистов по охране труда| |совместно с главами |
| |(модульное, экстернат); | |администраций районов |
| | | |и городов |
|------+------------------------------------+----------+---------------------------------|
|2.1.3.|создать единую трехуровневую |Декабрь |Управление труда и |
| |систему обучения и проверки знаний| 1999 г. |занятости населения |
| |руководителей и специалистов| |совместно с главами |
| |предприятий и организаций по охране| |администраций районов |
| |труда (область, район, предприятие);| |и городов, руководителями |
| | | |предприятий и организаций |
| | | | |
|------+------------------------------------+----------+---------------------------------|
|2.1.4.|провести проверку учебных |Декабрь |Управление труда и |
| |центров, имеющих разрешение на| 1999 г. |занятости населения |
| |ведение общеобразовательной| | |
| |деятельности по охране труда, на| | |
| |соответствие их учебно-методической| | |
| |базы, квалификации преподавателей,| | |
| |уровня подготовки специалистов| | |
| |предъявляемым требованиям с выдачей| | |
| |новых разрешений; | | |
|------+------------------------------------+----------+---------------------------------|
|2.1.5.|по заявкам лицензиата проводить | По мере |Управление труда и |
| |оценку соответствия лицензируемых| поступ- |занятости населения |
| |видов деятельности требованиям| ления | |
| |законодательных и нормативных| заявок | |
| |правовых актов по охране труда; | | |
|------+------------------------------------+----------+---------------------------------|
|2.1.6.|усилить контроль за проведением |Постоян- |Управление труда и |
| |обучения руководителей и| но |занятости населения |
| |специалистов предприятий и| |совместно с главами |
| |организаций районов и городов; | |администраций районов |
| | | |и городов |
|------+------------------------------------+----------+---------------------------------|
|2.1.7.| проводить |Постоян- |Управление труда и |
| |координационно-методическую работу| но |занятости населения |
| |со службами (специалистами) по| |совместно с главами |
| |охране труда предприятий и| |администраций районов, |
| |организаций; | |городов, руководителями |
| | | |предприятий и организаций |
|------+------------------------------------+----------+---------------------------------|
|2.1.8.|оказывать помощь предприятиям |Постоянно |Управление труда и |
| |малого и среднего бизнеса в| |занятости населения |
| |организации работы по охране труда,| |совместно с региональным |
| |обучении руководителей и| |агентством поддержки |
| |специалистов по охране труда; | |малого и среднего |
| | | |бизнеса, главами |
| | | |администраций районов |
| | | |и городов |
|------+------------------------------------+----------+---------------------------------|
|2.1.9.|проводить гигиеническое обучение |Постоянно |Управление здраво |
| |по формированию здорового образа| |охранения, управление |
| |жизни, профилактике заболеваемости,| |культуры, управление |
| |в том числе профессиональной | |труда и занятости |
| | | |населения совместно |
| | | |с областном центром |
| | | |Госсанэпиднадзора, |
| | | |главами администраций |
| | | |районов и городов |
|------+------------------------------------+----------+---------------------------------|
|2.2. |Подготовка ежегодных докладов о |Январь |Управление труда и |
| |состоянии и мерах по улучшению| 1999 г. |занятости населения |
| |охраны и условий труда в Липецкой| Январь |совместно с Государст |
| |области | 2000 г. |венной инспекцией |
| | | |труда по Липецкой |
| | | |области, областным |
| | | |центром Госсанэпид |
| | | |надзора |
|------+------------------------------------+----------+---------------------------------|
|2.3. |Провести областное совещание по |Декабрь |Управление труда и |
| |охране труда | 1999 г. |занятости населения |
| | | |совместно с |
| | | |Государственной |
| | | |инспекцией труда по |
| | | |Липецкой области, |
| | | |областным центром |
| | | |Госсанэпиднадзора, |
| | | |главами администраций |
| | | |районов и городов |
|------+------------------------------------+----------+---------------------------------|
|2.4. |Контролировать обоснованность |Постоянно |Управление труда и |
| |предоставления работникам льгот и| |занятости населения, |
| |компенсаций за работу во вредных| |управление социальной |
| |условиях труда | |защиты населения |
| | | |совместно с Государст |
| | | |венной инспекцией |
| | | |труда по Липецкой |
| | | |области |
|------+------------------------------------+----------+---------------------------------|
|2.5. |Разработать прогноз |Декабрь |Управление труда и |
| |профессиональной заболеваемости на| 1999 г. |занятости населения |
| |период до 2005 г. | |совместно с областным |
| | | |центром Госсанэпиднадзора |
|------+------------------------------------+----------+---------------------------------|
|2.6. |Оказывать практическую помощь |Постоянно |Управление труда и |
| |предприятиям по организации| |занятости населения |
| |производственного лабораторного| |совместно с областным |
| |контроля за уровнем воздействия| |центром Госсанэпиднад |
| |вредных производственных факторов на| |зора |
| |здоровье работающих | | |
|------+------------------------------------+----------+---------------------------------|
|2.7. |Разработать и внедрить совместно с |Июль |Управление труда и |
| |заинтересованными организациями| 2000 г. |занятости населения |
| |информационно-аналитическую систему| |совместно с Государст |
| |по изучению потребности и| |венной инспекцией по |
| |обеспечению работающих средствами| |Липецкой области, |
| |индивидуальной защиты | |главами администраций |
| | | |районов и городов, |
| | | |предприятиями области, |
| | | |выпускающими средства |
| | | |индивидуальной защиты |
|------+------------------------------------+----------+---------------------------------|
|2.8. |Обеспечить контроль за проведением |Постоянно |Управление труда и |
| |аттестации рабочих мест по условиям| |занятости населения, |
| |труда | |совместно с главами |
| | | |администраций районов |
| | | |и городов |
|------+------------------------------------+----------+---------------------------------|
| | 3. Улучшение труда женщин | | |
| | и подростков | | |
|------+------------------------------------+----------+---------------------------------|
|3.1. |Определить численность женщин, |Декабрь |Управление труда и |
| |занятых на работах с вредными и| 1999 г. |занятости населения |
| |тяжелыми условиями труда | |совместно с |
| | | |Государственной |
| | | |инспекцией труда по |
| | | |Липецкой области, |
| | | |областным центром |
| | | |Госсанэпиднадзора, |
| | | |главами администраций |
| | | |районов и городов |
|------+------------------------------------+----------+---------------------------------|
|3.2. |Осуществлять контроль за |Постоянно |Управление труда и |
| |применением перечня тяжелых работ и| |занятости населения |
| |работ с вредными и опасными| |совместно с |
| |условиями труда, в которых не| |Государственной |
| |допускается использование труда| |инспекцией труда по |
| |подростков, женщин, в том числе| |Липецкой области, |
| |детородного возраста | |областным центром |
| | | |Госсанэпиднадзора, |
| | | |главами администраций |
| | | |районов и городов |
|------+------------------------------------+----------+---------------------------------|
| |4. Лечебно-профилактические и | | |
| | реабилитационные мероприятия | | |
|------+------------------------------------+----------+---------------------------------|
|4.1. |Разработать рекомендации по |В течение |Управление |
| |профилактике профессиональных| 2000 г. |здравоохранения |
| |заболеваний на основе нетрадиционных| | |
| |методов с применением трав,| | |
| |минерализованной воды, грязей| | |
| |местного происхождения | | |
|------+------------------------------------+----------+---------------------------------|
|4.2. |Определить контингент лиц, |В течение |Управление труда и |
| |работающих с вредными| 2000 г. |занятости населения, |
| |производственными факторами, для| |управление |
| |проведения профилактических| |здравоохранения |
| |медицинских осмотров с разработкой| |совместно с областным |
| |санитарно-оздоровительных | |центром Госсанэпиднад |
| |мероприятий по итогам медосмотров | |зора |
|------+------------------------------------+----------+---------------------------------|
| |5. Информационное обеспечение | | |
| | мероприятий | | |
|------+------------------------------------+----------+---------------------------------|
|5.1. |Пропаганда через средства массовой |Постоянно |Управление труда и |
| |информации приоритетности вопросов| |занятости населения |
| |охраны и условий труда | |совместно с главами |
| | | |администраций районов |
| | | |и городов |
|------+------------------------------------+----------+---------------------------------|
|5.2. |Создание областного банка данных |В течение |Управление труда и |
| |состояния охраны и условий труда на| 2000 г. |занятости населения |
| |предприятиях | |совместно с |
| | | |Государственной |
| | | |инспекцией труда по |
| | | |Липецкой области, |
| | | |областным центром |
| | | |Госсанэпиднадзора, |
| | | |комитетом |
| | | |государственной |
| | | |статистики |
|------+------------------------------------+----------+---------------------------------|
|5.3. |Проведение районных и городских |Постоянно |Управление труда и |
| |совещаний по охране труда | |занятости населения |
| | | |совместно с главами |
| | | |администраций районов |
| | | |и городов |
|------+------------------------------------+----------+---------------------------------|
|5.4. |Пропаганда передового опыта в |Постоянно |Управление труда и |
| |системе управления охраной и| |занятости населения |
| |условиями труда | |совместно с главами |
| | | |администраций районов |
| | | |и городов |
|------+------------------------------------+----------+---------------------------------|
|5.5. |Выпуск обобщенной информации о |Ежегодно |Управление труда и |
| |состоянии условий и охраны труда на| |занятости населения |
| |предприятиях области | |совместно с |
| | | |Государственной |
| | | |инспекцией труда по |
| | | |Липецкой области, |
| | | |областным центром |
| | | |Госсанэпиднадзора |
\----------------------------------------------------------------------------------------/