Статья 10. Защита прав ребенка на труд (участие в общественнополезной деятельности)

Статья 10. Защита прав ребенка на труд (участие в общественнополезной деятельности)

1. Дети имеют право на профессиональную подготовку, трудоустройство и личный заработок.

2. В соответствии с федеральным и областным законодательством органы исполнительной власти области осуществляют мероприятия по обеспечению профессиональной ориентации, профессиональной подготовки детей, достигших возраста 14 лет.

3. В случае приема на работу детей, достигших возраста 15 лет, им гарантируются вознаграждение за труд, охрана труда, сокращенное рабочее время, отпуск, льготы при совмещении работы с обучением, проведении ежегодного медицинского осмотра, квотировании рабочих мест для трудоустройства, расторжении трудового договора (контракта) и другие льготы, установленные действующим законодательством.

4. Учреждения и предприятия всех форм собственности обязаны принимать несовершеннолетних на квотируемые рабочие места по направлениям центров занятости.

5. Увольнение несовершеннолетних по инициативе администрации возможно только при наличии согласия комиссии по делам несовершеннолетних, Государственной инспекции труда по Липецкой области или по решению суда.

6. Привлечение детей к труду, связанному с вредными или опасными условиями производства, поднятием тяжестей сверх установленных норм, к подземным, ночным, сверхурочным работам и к работе в выходные дни не допускается.

7. Привлечение учащихся к труду во время школьных каникул разрешается только с согласия родителей и самих учащихся.