Приложение N 3. Порядок определения фонда оплаты для реализации государственного стандарта общего образования в соответствии с Федеральным законом от 07.07.03 N 123-ФЗ "О внесении изменений и дополнений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части, касающейся финансирования общеобразовательных учреждений"

Приложение N 3

к решению

Совета депутатов Воловского района

от 18 мая 2004 г. N 60

Порядок
определения фонда оплаты для реализации
государственного стандарта общего образования в соответствии
с Федеральным законом от 07.07.03 N 123-ФЗ "О внесении изменений
и дополнений в отдельные законодательные акты Российской Федерации
в части, касающейся финансирования общеобразовательных учреждений"

1. Фонд оплаты труда работников общеобразовательных учреждений, формирующий значение норматива на реализацию государственного стандарта общего образования в соответствии с Федеральным законом от 07.07.03 N 123-ФЗ "О внесении изменений и дополнений в отдельные законодательные акты РФ в части, касающейся финансирования общеобразовательных учреждений" определяется исходя из объема выполняемых работ, услуг с учетом государственного образовательного стандарта, расчетной штатной численности, ставок (окладов) работающих по Единой тарифной сетке, компенсационных доплат, предусмотренных п. З приложения N 1 и стимулирующих выплат:

- за классное руководство учителям и другим работникам, ведущим преподавательскую работу, исходя из установленной наполняемости и в зависимости от числа учащихся в классе на 1 сентября:

1-4 классы до 25% ставки

5-11 классы до 35% ставки;

- за проверку письменных работ, исходя из установленной наполняемости и в зависимости от числа учащихся в классе на 1 сентября:

1-4 классы до 25% ставки

русский язык, литература до 35% ставки

математика до 20% ставки

иностранный язык, химия, физика, биология, черчение, естествознание до 15% ставки

география, история до 10% ставки;

- за заведование учебными кабинетами учителям и другим работникам, ведущим педагогическую работу в школах до 15% ставки;

- за заведование учебно-консультативным пунктом учителям и другим работникам до 20% ставки;

- за руководство начальной школой с числом учащихся:

до 10 учащихся до 15% ставки учителя

от 11 до 20 учащихся до 20% ставки учителя

от 21 до 30 учащихся до 25% ставки учителя

от 31 до 40 учащихся до 30% ставки учителя

от 41 до 50 учащихся до 35% ставки учителя;

- за заведование учебно-опытным участком учителям:

если работу выполняет по трем видам один учитель до 60% ставки

если работу выполняет по двум видам один учитель до 50% ставки

если работу выполняют разные учителя по разным видам до 30% ставки;

- за работу с библиотечным фондом учебников библиотекарям, учителям школ:

от 200 до 800 экземпляров до 5% ставки

от 801 до 2000 экземпляров до 10% ставки

от 2001 до 3500 экземпляров до 15% ставки

от 3501 до 5000 экземпляров до 20% ставки

от 5001 до 6500 экземпляров до 25% ставки

от 6501 до 8000 экземпляров до 30% ставки

свыше 8000 экземпляров до 35% ставки;

- за организацию общественно-полезного, производительного труда учителям и другим работникам:

при наличии 6-12 классов - 25% ставки

при наличии 13-29 классов - 50% ставки

при наличии 30 и более классов - 100% ставки;

- за проведение работы по физическому воспитанию в школах учителям и другим работникам:

при наличии 6-12 классов - 25% ставки

при наличии 13-29 классов - 50% ставки

при наличии 30 и более классов - 100% ставки;

- за заведование учебными мастерскими в школах учителям и другим работникам:

до 6 классов - 10% ставки

от 7 до 13 классов - 25% ставки

от 14 до 22 классов - 50% ставки

23 и более классов - 100% ставки

Если в указанных учреждениях имеются мастерские, которые используются по времени в меньшем объеме, то указанный норматив устанавливается за каждые две-три такие мастерские, с тем расчетом, чтобы объем их работы составлял не менее 24 часов;

- за ведение делопроизводства учителям, другим работникам до 40% ставки;

- за выдачу заработной платы работникам учреждений - 0,25% от выдаваемой суммы;

- за ненормированный рабочий день водителям до 50% ставки;

- заведующим хозяйством в учреждениях, имеющих подсобное хозяйство до 15% ставки;

- за руководство районным методическим объединением до 10% ставки;

- за организацию и проведение работы по обучению работников учреждений информационным технологиям в образовательном процессе учителям до 30% ставки;

- за использование новых информационных технологий в учебном процессе учителям до 15% ставки;

- за нагрудный знак "Отличник народного просвещения", "Отличник просвещения СССР", "Почетный работник" до 15% ставки (не имеющим звание "Заслуженный учитель Российской Федерации".