Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Постановление Главы администрации г. Липецка от 30 сентября 2004 г. N 5820 "Об утверждении Положения об организации оплаты труда в муниципальных учреждениях г. Липецка"

2. Руководителям муниципальных учреждений при переходе на оплату труда работников в соответствии с Единой тарифной сеткой:

2.1. При формировании фонда оплаты труда на 2005 год руководствоваться настоящим Положением об оплате труда в муниципальных учреждениях г. Липецка.

2.2. Внести необходимые изменения в ранее принятые нормативные акты по оплате труда в муниципальных учреждениях.

3. Комитету по труду (Завьялов А.А.) обеспечить контроль за соблюдением трудового законодательства при переходе муниципальных учреждений на оплату труда работников в соответствии с Единой тарифной сеткой.

4. Постановления Главы администрации г. Липецка от 06.05.2004 N 2551 и от 21.06.2004 N 3560 считать утратившим силу.

5. Контроль за исполнением данного постановления возложить на заместителя Главы администрации г. Липецка В.А.Мигиту.

И.о. Главы администрации г. Липецка

В.П.Федоров

 

Заместитель председателя комитета по труду

В.И.Бочаров

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.


Постановление Главы администрации г. Липецка от 30 сентября 2004 г. N 5820 "Об утверждении Положения об организации оплаты труда в муниципальных учреждениях г. Липецка"


Текст постановления официально опубликован не был


Распоряжением Главы г. Липецка от 31 октября 2008 г. N 2303-р настоящее постановление признано утратившим силу


В настоящее постановление внесены изменения следующими документами:


Распоряжение Главы администрации г. Липецка от 1 июля 2005 г. N 3091-р


Постановление Главы администрации г. Липецка от 27 октября 2004 г. N 6333