Приложение N 1. Порядок установления ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам муниципальных учреждений культуры и искусства

Приложение N 1

к постановлению

Главы администрации Добровского района

от 4 сентября 2003 г. N 320

Порядок
установления ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам
муниципальных учреждений культуры и искусства

1. Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет к тарифной ставке работникам муниципальных учреждений культуры и искусства производится дифференцированно в зависимости от стажа работы, дающего право на

получение надбавки в следующих размерах:

от 1 - 5 лет - 20%,

от 5 - 10 лет - 25%,

от 10 - 15 лет - 30%,

от 15 - 20 лет - 35%,

от 20 и выше - 40%.

2. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за

выслугу лет, включаются:

- время работы в учреждениях культуры и искусства;

- время прохождения военной службы по призыву;

- время обучения в учебных заведениях, осуществляющих подготовку,

повышение квалификации, при условии направления на обучение учреждениями культуры и искусства.

3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется исходя из размера тарифной ставки, установленной в соответствии с размером оплаты труда единой тарифной сетки.

При временном заместительстве ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется к тарифной ставке по основной работе.

4. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения, права на начисление или изменение размера этой надбавки.

5. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа (далее - комиссия) при отделе культуры и искусства администрации района в отношении руководителей муниципальных учреждений культуры и искусства, а в отношении других работников муниципальных учреждений культуры и искусства - комиссией при соответствующем муниципальном учреждении культуры и искусства. Состав комиссии утверждается соответственно начальником отдела культуры и искусства администрации района или руководителем муниципального учреждения культуры и искусства.

6. Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.

7. Установление ежемесячной надбавки за выслугу лет производится на основании представления соответствующей комиссии:

- приказом начальника отдела культуры и искусства администрации района - в отношении руководителей муниципальных учреждений культуры и искусства;

- приказом руководителей учреждений культуры и искусства - в отношении других работников муниципальных учреждений культуры и искусства.

8. Контроль за соблюдением настоящего Порядка осуществляет отдел культуры и искусства администрации района.