Статья 1

Статья 1. Внести в Положение "Об оплате труда работников учреждений Грязинского муниципального района", принятое решением Совета депутатов Грязинского муниципального района от 29 октября 2008 года (с изменениями от 16.12.2008 г. N 88, от 21.09.2010 г. N 241, от 21.12.2010 г. N 271, от 15.03.2011 г. N 286, от 05.07.2011 г. N 311, от 06.09.2011 г. N 323, от 21.10.2011 г. N 332, от 18.09.2012 г. N 406, от 29.01.2013 г. N 433, от 18.06.2013 г. N 461, от 24.12.2013 г. N 42), следующие изменения:

1) в пункте 1.2:

а) абзац 5 признать утратившим силу;

б) в абзаце 6 слова "согласно приложению 4" заменить словами "согласно приложению 3";

в) в абзаце 7 слова "согласно приложению 5" заменить словами "согласно приложению 4";

г) в абзаце 8 слова "согласно приложению 6" заменить словами "согласно приложению 5";

д) в абзаце 9 слова "согласно приложению 7" заменить словами "согласно приложению 6";

е) в абзаце 10 слова "согласно приложению 8" заменить словами "согласно приложению 7";

ж) в абзаце 11 слова "согласно приложению 9" заменить словами "согласно приложению 8".

2) в пункте 1.3:

а) в абзаце 7 слова "социальной защиты населения," исключить;

б) в абзаце 9 слова "социальной защиты населения," исключить.

3) приложение 1 изложить в следующей редакции:

"Приложение 1
к Положению
об оплате труда работников
учреждений Грязинского
муниципального района

Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников учреждений образования Грязинского муниципального района

1. Должностные оклады, ставки заработной платы (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

2. Должностные оклады, ставки заработной платы руководителей, специалистов и служащих учреждений образования (далее - учреждения) устанавливаются согласно таблице 1 настоящего приложения.

3. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения учреждений образования к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 2 настоящего приложения.

Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения учреждений дополнительного образования спортивной направленности к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 3 настоящего приложения.

Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения учреждений дополнительного образования в сфере культуры и искусства (детских музыкальных, художественных школ и школ искусств) к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 4 настоящего приложения.

4. Почасовая оплата труда педагогических работников применяется при оплате:

а) за часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев;

б) за часы педагогической работы, отработанные учителями при работе с детьми, находящимися на длительном лечении в больнице, сверх объема, установленного им при тарификации;

в) педагогической работы специалистов других учреждений, привлекаемых для педагогической работы в образовательные учреждения;

г) за часы преподавательской работы в объеме не более 300 часов в год сверх учебной нагрузки, выполняемой по совместительству на основе тарификации.

Размер оплаты труда за один час педагогической работы определяется путем деления установленной месячной ставки заработной платы педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов, установленное по занимаемой должности.

Оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя), если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.

Таблица 1

Должностные оклады, ставки заработной платы руководителей, специалистов и служащих учреждений образования Грязинского муниципального района

N п/п	Наименование должности		Должностной оклад, установленный в зависимости от квалификационной категории (руб.)
1	Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня
2	Помощник воспитателя; вожатый; секретарь учебной части		3550
3	Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня
4	1 квалификационный уровень
5	Младший воспитатель		3750
6	2 квалификационный уровень
7	Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников
8	Наименование должности		Ставка заработной платы, установленная в зависимости от квалификационной категории (руб.)
			высшая	первая	вторая	без категории
9	1 квалификационный уровень
10	Музыкальный руководитель; инструктор по труду; инструктор по физической культуре, старший вожатый		6400	6000	5550
11	среднее профессиональное образование					5040
12	высшее образование					5550
13	2 квалификационный уровень
14	Педагог дополнительного образования; педагог-организатор		6900	6400	6000
15	среднее профессиональное образование					5040
16	высшее образование					5550
17	Социальный педагог; тренер-преподаватель; концертмейстер		6900	6400	6000
18	среднее профессиональное образование					5040
19	высшее образование					6000
20	Инструктор-методист		6900	6400	6000	5550
21	3 квалификационный уровень
22	Воспитатель		7300	6720	6250
23	среднее профессиональное образование					5280
24	высшее образование					6250
25	Методист		6900	6500	6310	6310
26	Педагог-психолог		6900	6400	6000
27	среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Педагогика и психология" или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки "Педагогика и психология"					5040
28	высшее образование					6000
29	Старший инструктор-методист		6900	6400	6000	5550
30	Старший тренер-преподаватель, старший педагог дополнительного образования		6900	6400	6000	6000
31	4 квалификационный уровень
32	Педагог-библиотекарь		6900	6400	6000	5550
33	Учитель		9700	8000	7400
34	среднее профессиональное образование					6420
35	высшее образование					7400
36	Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности		9700	8000	7400
37	среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" или ГО или среднее профессиональное (военное) образование и дополнительное профессиональное образование в области образования и педагогики					6420
38	высшее образование и профессиональная подготовка по направлению подготовки "Образование и педагогика" или ГО					7400
39	Преподаватель		7900	6900	6400
40	среднее профессиональное образование					5550
41	высшее образование					6400
42	Тьютор		7900	6900	6400	6000
43	Руководитель физического воспитания		6900	6400	6000
44	среднее профессиональное образование					5040
45	высшее образование					5550
46	Старший воспитатель		7300	6720	6250	6250
47	Старший методист		6900	6500	6310	6310
48	Учитель-дефектолог; учитель-логопед (логопед)		6900	6400	6260	6260
49	Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений
50	Наименование должности	Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
		I	II	III	IV	в учреждениях, не имеющих групп
51	1 квалификационный уровень
52	Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей	7400	6900	6400	6000
53	Профессиональная квалификационная группа должностей работников административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала
54	Наименование должности			Должностной оклад (руб.)
55	1 квалификационный уровень
56	Специалист по учебно-методической работе			7370
57	2 квалификационный уровень
58	Специалист по учебно-методической работе 2 категории			7700
59	3 квалификационный уровень
60	Специалист по учебно-методической работе 1 категории			8100
61	Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей учреждений
62	Директор (начальник, заведующий) образовательного учреждения	11660	10200	8880	7740

Таблица 2

Показатели и порядок отнесения учреждений образования Грязинского муниципального района к группам по оплате труда руководителей

1. Объем деятельности учреждения образования (общеобразовательных школ, детских садов, ЦРТДЮ) при определении групп оплаты труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:

N	Показатели	Условия	Количество баллов
1	2	3	4
1	Количество обучающихся (воспитанников) в образовательных учреждениях	из расчета за каждого обучающегося (воспитанника)	0,3
2	Количество групп в дошкольных образовательных учреждениях	из расчета за группу	10
3	Количество дошкольных групп в общеобразовательных учреждениях	из расчета за группу	30
4	Количество групп кратковременного пребывания детей дошкольного возраста в общеобразовательных учреждениях	из расчета за группу	10
5	Количество обучающихся в учреждениях дополнительного образования детей:
	- в многопрофильных	из расчета за каждого обучающегося	0,3
	- в однопрофильных	из расчета за каждого обучающегося (воспитанника)	0,5
6	Превышение плановой (проектной) наполняемости по классам (группам) или по количеству обучающихся в общеобразовательных учреждениях, дошкольных образовательных учреждениях	за каждые 50 человек или каждые 2 класса (группы)	15
7	Количество работников в образовательном учреждении	- за каждого работника	1
		- дополнительно за каждого работника, имеющего:
		первую квалификационную категорию	1
		высшую квалификационную категорию	1,5
8	Наличие филиалов, учебно-консультационных пунктов и других структурных подразделений	за каждое указанное структурное подразделение:
		до 100 чел.	до 20
		от 100 до 200 чел.	до 30
		свыше 300 чел.	до 50
9	Наличие обучающихся (воспитанников) с полным гособеспечением в общеобразовательных учреждениях	из расчета за каждого дополнительно	0,5
10	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов	за каждый класс	до 10
11	Организация подвоза обучающихся на специализированном транспорте	за каждую единицу	10
12	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования)	за каждый вид	до 15
13	Наличие собственного оборудованного медицинского кабинета, оздоровительно-восстановительного центра, столовой	за каждый вид	до 15
14	Наличие:
	- автотранспортных средств, сельхозмашин, строительной и другой самоходной техники на балансе образовательного учреждения	за каждую единицу	до 3, но не более 20
	- учебной техники	за каждую единицу	до 20
15	Наличие учебно-опытных участков (площадью не менее 0,5 га, а при орошаемом земледелии - 0,25 га), парникового хозяйства, подсобного сельского хозяйства, учебного хозяйства, теплиц, цветников	за каждый вид	до 50
16	Наличие собственных: котельной, очистных и других сооружений	за каждый вид	до 20
17	Наличие обучающихся (воспитанников) в образовательных учреждениях, посещающих бесплатные секции, кружки, студии, организованные этими учреждениями или на их базе	за каждого обучающегося (воспитанника)	0,5
18	Наличие оборудованных и используемых в образовательных учреждениях помещений для разных видов активности (изостудия, театральная студия, "комната сказок", зимний сад и др.)	за каждый вид	до 15
19	Наличие в образовательных учреждениях (классах, группах) общего назначения обучающихся (воспитанников) со специальными потребностями, охваченных квалификационной коррекцией физического и психического развития (образовательных учреждений (классов, групп))	за каждого обучающегося (воспитанника)	1
20	Наличие обслуживаемых оборудованных автоматизированных рабочих мест	за каждое оборудованное автоматизированное рабочее место	5
21	Наличие серверных станций	за каждую серверную станцию	20

2. Учреждения образования относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

N	Тип (вид) образовательного учреждения	Группы по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1.	Школы и другие общеобразовательные учреждения; дошкольные образовательные учреждения, учреждения дополнительного образования детей и другие образовательные учреждения	свыше 500	до 500	до 350	до 200
2.	Прочие учреждения	свыше 500	до 500	до 400	до 350

3. Группа по оплате труда руководителей учреждений образования определяется:

- не чаще 1 раза в год исполнительно-распорядительным органом местного самоуправления в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения;

- для вновь открываемых районных муниципальных учреждений образования устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.

4. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается исполнительно-распорядительным органом местного самоуправления.

5. Контингент обучающихся (воспитанников) образовательных учреждений определяется:

- по общеобразовательным учреждениям, дошкольным образовательным учреждениям - по единому списочному составу на начало учебного года;

- по учреждениям дополнительного образования детей, в том числе спортивной направленности, - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 октября. При этом в списочном составе дети, обучающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз;

- участники экскурсионно-туристских мероприятий, спортивных и других массовых мероприятий учитываются в среднегодовом исчислении путем умножения общего количества участников с различными сроками проведения мероприятий на количество таких мероприятий и деления суммы произведений на 365.

6. Для определения суммы баллов за количество дошкольных групп в образовательных учреждениях принимается во внимание их расчетное количество, определяемое путем деления списочного состава воспитанников по состоянию на 1 сентября на установленную предельную наполняемость групп.

7. За руководителями учреждений образования, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа оплаты труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.

Таблица 3

Показатели и порядок отнесения к группам по оплате труда руководителей учреждений дополнительного образования спортивной направленности

Отнесение к группам по оплате труда руководителей учреждений дополнительного образования спортивной направленности производится по 4 группам в зависимости от суммы баллов после оценки сложности руководства указанными учреждениями по следующим показателям:

N п/п	Показатели	Условия	Количество баллов
1	Количество учащихся	- за каждого учащегося	0,5
		- за каждого учащегося-инвалида	1
2	Количество работников	- за каждого работника	1
		- дополнительно за каждого работника, имеющего первую квалификационную категорию	0,5
		- высшую квалификационную категорию	1
3	Наличие обучающихся с полным гособеспечением	из расчета за каждого дополнительно	0,2
4	Наличие в учреждении дополнительного образования спортивной направленности:	- за каждую группу	5
	- спортивно-оздоровительных групп и групп начальной подготовки	- за каждого обучающегося дополнительно	0,5
	- тренировочных групп	- за каждого обучающегося дополнительно	0,5
	- групп совершенствования спортивного мастерства	- за каждого обучающегося дополнительно	2,5
	- групп высшего спортивного мастерства	- за каждого обучающегося дополнительно	4,5
5	Наличие оборудованных и используемых в тренировочном процессе: спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений	- за каждый вид	15
6	Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, оздоровительно-восстановительного центра с численностью медицинского персонала, столовой	- за каждый вид	15
7	Наличие на балансе учреждений учебной техники	- за каждую единицу	20
8	Наличие загородных объектов (лагерей, баз отдыха и др.)	- находящихся на балансе учреждения	30
		- в других случаях	15
9	Наличие собственных котельной, очистных и других сооружений, жилых домов	- за каждый вид	20

Группа по оплате труда руководителей учреждений дополнительного образования спортивной направленности определяется не чаще 1 раза в год исполнительно-распорядительным органом местного самоуправления в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.

Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается исполнительно-распорядительным органом местного самоуправления.

При установлении группы по оплате труда контингент обучающихся (воспитанников) образовательных учреждений определяется по единому списочному составу на 1 октября.

При этом в списочном составе дети, занимающиеся в нескольких группах, учитываются 1 раз.

За руководителями учреждений образования, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа оплаты труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.

Учреждения дополнительного образования спортивной направленности относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

N	Тип (вид) образовательного учреждения	Группы по оплате труда руководителей
		I	II	II	IV
1.	Специализированные детско-юношеские школы олимпийского резерва	350 и выше	от 250 до 350	до 250
2.	Учреждения дополнительного образования: детско-юношеские спортивные школы (ДЮСШ, ДЮСАШ)	свыше 500	до 500	до 400	до 350

Таблица 4

Показатели и порядок отнесения учреждений дополнительного образования в сфере культуры и искусства (детских музыкальных, художественных школ и школ искусств) к группам по оплате труда руководителей

Отнесение к группам по оплате труда руководителей учреждений дополнительного образования в сфере культуры и искусства производится по 4 группам в зависимости от суммы баллов после оценки сложности руководства указанными учреждениями по следующим показателям:

N п/п	Показатели	Условия	Кол-во баллов
I раздел. Учащиеся
1	Количество обучающихся в музыкальных, художественных школах и школах искусств	Из расчета на каждого обучающегося	0,5
2	Наличие подготовительных групп	Из расчета за группу	5, но не более 20
3	Поступление выпускников в средние и высшие специальные заведения за последние 3 года (ежегодно)	До 10%	10
		До 15%	15
		Свыше 20%	20
4	Наличие стабильных творческих коллективов: ансамблей (от 8 до 12 чел.), оркестров, хоров, театральных, хореографических коллективов	Из расчета за каждый	3, но не более 20
5	Наличие филиалов, выездных классов	До 50 человек	15
		До 100 человек	20
		До 200 человек	30
		Свыше 200 человек	50
6	Двухсменность		10
II раздел. Материальная база
7	Наличие оборудованного класса фортепиано	За каждый вид	1,0, но не более 6
8	Наличие оборудованного класса сольфеджио и музыкальной литературы	За каждый вид	0,5, но не более 20
9	Наличие оборудованного класса скрипки и альта	За каждый вид	1,0, но не более 20
10	Наличие оборудованного класса виолончели, контрабаса и арфы	За каждый вид	1,0, но не более 20
11	Наличие оборудованного класса деревянных духовых инструментов	За каждый вид	0,5, но не более 20
12	Наличие оборудованного класса медных духовых инструментов	За каждый вид	0,5, но не более 20
13	Наличие оборудованного класса ударных инструментов	За каждый вид	0,5, но не более 20
14	Наличие оборудованного класса струнных народных инструментов	За каждый вид	0,5, но не более 20
15	Наличие оборудованного класса баяна и аккордеона	За каждый вид	0,5, но не более 20
16	Наличие оборудованного оркестрового класса	За каждый вид	0,5, но не более 20
17	Наличие оборудованного хорового класса	За каждый вид	1,0 но не более 7
18	Наличие оборудованного подготовительного класса	За каждый вид	0,5, но не более 10
19	Наличие оборудованного класса рисунка	За каждый вид	1,0, но не более 20
20	Наличие оборудованного класса живописи (станковая живопись)	За каждый вид	1,0, но не более 16
21	Наличие оборудованного класса скульптуры	За каждый вид	1,0, но не более 14
22	Наличие оборудованного класса графики	За каждый вид	1,0, но не более 12
23	Наличие оборудованного класса для предмета "Беседы по искусству" в художественной школе	За каждый вид	1,0, но не более 20
24	Наличие оборудованного класса керамики	За каждый вид	1,0, но не более 20
25	Наличие оборудованного класса макраме (художественное плетение)	За каждый вид	1,0, но не более 8
26	Наличие оборудованного класса художественной росписи ("Батик")	За каждый вид	1,0, но не более 17
27	Наличие оборудованного класса классического танца	За каждый вид	1,0, но не более 19
28	Наличие оборудованного класса историко-бытового и современного бального танца	За каждый вид	1,0, но не более 19
29	Наличие оборудованного класса народно-сценического танца	За каждый вид	1,0, но не более 19
30	Наличие оборудованного класса для предмета "Беседы по искусству" в хореографических отделениях ДШИ	За каждый вид	1,0, но не более 20
31	Наличие костюмерной мастерской в хореографической школе	За каждый вид	1,0, но не более 20
32	Наличие кабинета директора	За каждый вид	1,0, но не более 9
33	Наличие кабинета замдиректора по учебной работе	За каждый вид	1,0, но не более 9
34	Наличие учительской	За каждый вид	1,0, но не более 8
35	Наличие залов:
	- зрительного для концертов и академических вечеров (репетиционного)	До 50 посадочных мест	10
		До 100 посадочных мест	15
		Свыше 100 посадочных мест	20
	- выставочного	Площадью до 50 кв. м	5
		Площадью до 100 кв. м	10
		Площадью свыше 100 кв. м	15
	- театрального, оборудованного раздвижным занавесом из двух половинок, кулисой портальной, падугой портальной	До 50 посадочных мест	10
		До 100 посадочных мест	15
		Свыше 100 посадочных мест	20
36	Наличие технических средств обучения (звукозаписывающей, звуковоспроизводящей аппаратуры, видео-, аудиоаппаратуры, телевизоров, диапроекторов, фотоаппаратов и т.п.), используемых в учебно-воспитательном процессе	В рабочем состоянии за каждую единицу	0,5, но не более 20
		В нерабочем состоянии за каждую единицу	0,1, но не более 5
37	Наличие оргтехники (компьютер, сканер, принтер, ксерокс)	Из расчета за каждую единицу	10, но не более 20
38	Наличие фонда учебно-методической, научной, художественной, справочной и т.п. литературы	До 1000 экз.	10
		До 3000 экз.	15
		Свыше 3000 экз.	20
39	Наличие фонда грампластинок, аудиозаписей, компакт-дисков, магнитных лент, используемых в учебном процессе	До 500 экз.	10
		До 1000 экз.	15
		Свыше 1000 экз.	20
40	Наличие видеофильмов, используемых в учебном процессе	До 100 экз.	10
		До 200 экз.	15
		Свыше 200 экз.	20
41	Наличие комплектов слайдов, используемых в учебном процессе	До 100 экз.	10
		До 200 экз.	15
		Свыше 200 экз.	20
42	Наличие учебных диафильмов	До 100 экз.	10
		До 200 экз.	15
43	Наличие книгохранилища, оборудованного стеллажами, кронштейнами, подставками и др.	За каждую единицу	0,5
44	Наличие оборудованных хранилищ: музыкальных инструментов, слепков, натюрмортного, методического фондов, наглядных пособий, оборудованных стеллажами, кронштейнами, подставками, шкафами и др.	Из расчета за каждую	10, но не более 20
45	Наличие хранилища глины, спортинвентаря, оружия, костюмерной (для музыкальных отделений), наглядных пособий, оборудованного стеллажами, кронштейнами, подставками, и др.	За каждый вид	10
46	Наличие: - кабинетных роялей - концертных роялей - уникальных (коллекционных, заказных) музыкальных инструментов, картин и т.п.	За каждую единицу	0,5
		За каждую единицу	1,0
		Из расчета в целом:
		- за каждый оркестр	5,0
		- за каждую единицу полного оркестра, в т.ч. произведения изобразительного искусства	0,5
47	Наличие оборудованных используемых в образовательном процессе компьютерных классов	За каждый класс	10
48	Наличие мастерских по реставрации, ремонту, настройке музыкальных инструментов, оборудования	Из расчета за каждую	10, но не более 20
49	Наличие кабинета звукозаписи с необходимым оборудованием	За каждый вид	1, но не более 15
50	Наличие собственной котельной	Объем до 300 куб. м	10
		Объем до 500 куб. м	15
51	Наличие собственного гаража	До 25 кв. м	10
		До 50 кв. м	15
		Свыше 50 кв. м	20
52	Наличие автотранспортного средства	За каждую единицу	3, но не более 20
53	Наличие других сооружений: - душевая - тепловой узел - вентиляционная камера	За каждый вид	15
III раздел. Работники, специализация
54	Количество работников в образовательном учреждении согласно тарификации и штатному расписанию	За каждого работника	1,0
		Дополнительно за каждого работника, имеющего первую квалификационную категорию	0,5
		Высшую квалификационную категорию	1,0
55	Наличие действующих творческих коллективов, имеющих звания "Народный", "Образцовый"	Из расчета за каждый	5, но не более 20
56	Количество работников, имеющих почетные звания "Заслуженный работник культуры России (СССР)", "Заслуженный артист России (СССР)", "Народный артист России (СССР)", "Заслуженный учитель России (СССР)", доктор, кандидат пед. наук и др.	За каждого работника	2, но не более 20
57	Многопрофильность учебного заведения	До 10 специальностей	10
		До 20 специальностей	15
		Свыше 20 специальностей	20

Группа по оплате труда руководителей учреждений дополнительного образования в сфере культуры и искусства определяется не чаще 1 раза в год исполнительно-распорядительным органом местного самоуправления в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.

Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается исполнительно-распорядительным органом местного самоуправления.

При установлении группы по оплате труда контингент обучающихся (воспитанников) образовательных учреждений определяется по единому списочному составу на 1 сентября. При этом в списочном составе дети, занимающиеся в нескольких группах, учитываются 1 раз.

За руководителями учреждений образования, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа оплаты труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.

Учреждения дополнительного образования в сфере культуры и искусства относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

N	Тип (вид) образовательного учреждения	Группы по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1.	Учреждения дополнительного образования детей в сфере культуры и искусства (детские музыкальные, художественные школы и школы искусств)	свыше 500	до 500	до 350	до 200"

4) в приложении 2 таблицу 1 изложить в следующей редакции:

"Таблица 1

Должностные оклады медицинских работников, осуществляющих трудовую деятельность в учреждениях Грязинского муниципального района

Наименование должности	Должностной оклад, установленный в зависимости от квалификационной категории (руб.)
	высшая	первая	вторая	без категории
Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал"
3 квалификационный уровень
Медицинская сестра	4930	4470	4230	4160"

5) приложение 3 признать утратившим силу;

6) в приложении 4:

а) приложение 4 считать приложением 3;

б) таблицу 1 изложить в следующей редакции:

"Таблица 1

Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих учреждений культуры и искусства Грязинского муниципального района

N п/п	Наименование должности	Должностной оклад, установленный в зависимости от квалификационной категории (руб.)
		ведущая	высшая	первая	вторая	без категории
1	Профессиональная квалификационная группа "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава"
2	Смотритель музейный; контролер билетов; артист вспомогательного состава театров и концертных организаций					3400
3	Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена"
4	Распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель музыкальной части дискотеки; аккомпаниатор; заведующий костюмерной; организатор экскурсий; суфлер; заведующий билетными кассами					3490
5	Ассистенты: режиссера, дирижера, балетмейстера, хормейстера; помощник режиссера; репетитор по технике речи; культорганизатор			3690	3430
6	Руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам			3490	3430	3360
7	Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"
8	Библиотекарь; библиограф	5450		4930	4230	4070
9	Главный библиотекарь; главный библиограф					6780
10	Методист библиотеки, музея, клубного учреждения, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и др. аналогичных учреждений	6300		4930	4230	4160
11	Редактор библиотеки, музея, клубного учреждения, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и др. аналогичных учреждений			4480	3840	3700
12	Администратор					4950
13	Старший администратор					5150
14	Звукооператор			4260	4060
15	Художественный персонал театра, концертной организации, музыкального и танцевального коллектива
16	Репетитор по вокалу; репетитор по балету			4750	3900
17	Концертмейстер по классу вокала (балета)			5490	4750
18	Художник-постановщик		6360	5100
19	Помощник главного режиссера (главного дирижера, главного балетмейстера, художественного руководителя), заведующий труппой					5490
20	Художники всех специальностей: бутафор, гример, декоратор, конструктор, скульптор, по свету, модельер театрального костюма		5910	5100	4300
21	Артистический персонал. Театры
22	Артист-вокалист (солист); артист драмы; артист (кукловод) театра кукол; артист оркестра; артист балета	7000	6040	5230	4290
23	Артист хора		5610	4730	4060
24	Артистический персонал. Музыкальные и танцевальные коллективы
25	Артист оркестра ансамблей песни и танца, артист эстрадного оркестра (ансамбля), артист балета ансамбля песни и танца, танцевального коллектива; артист хора ансамбля песни и танца, хорового коллектива		6040	5230	4290
26	Артист симфонического, камерного, эстрадно-симфонического, духового оркестров, оркестра народных инструментов		7000	6040	5230
27	Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии"
28	Художественный персонал театра, концертной организации, музыкального и танцевального коллектива
29	Руководитель литературно-драматургической части; заведующий музыкальной частью					6510
30	Заведующий художественно-постановочной частью					7000
31	Дирижер		7000	6040
32	Режиссер-постановщик; балетмейстер-постановщик		7000	6510
33	Режиссер; звукорежиссер; балетмейстер; хормейстер			5610	4730
34	Главные: балетмейстер, хормейстер, дирижер, художник, режиссер					8110
35	Культурно-просветительные учреждения
36	Режиссер массовых представлений; режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер)		5720	5320	4480	4060
37	Художник-постановщик		6360	5100	4750	3900
38	Наименование должности	Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
		I	II	III	IV	в учреждениях, не имеющих групп
39	Заведующий отделом (сектором) дома (дворца) культуры и отдыха, научно-методического центра, центра культуры и досуга и др. аналогичных учреждений	6780 (в отделе) 6300 (в секторе)	6300 (в отделе) 5860 (в секторе)	5860 (в отделе) 5450 (в секторе)	5450 (в отделе) 4950 (в секторе)	5450 (в отделе) 4950 (в секторе)
40	Заведующий отделом (сектором) библиотеки	6780	6300	5860	5450	5450
41	Заведующий отделом (сектором) музея	6780	5860	5450
42	Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей учреждений культуры, искусства и кинематографии"
43	Наименование должности	Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
44		I	II	III	IV	в учреждениях, не имеющих групп
45	Директор (заведующий) филиала	7090	6580	6120		5700
46	Директор (заведующий) библиотеки, художественный руководитель дома (дворца) культуры и отдыха, научно-методического центра, центра культуры и досуга и др. аналогичных учреждений	7630	7090	6580 (в т.ч. в учреждениях образования, отнесенных к 1 группе по оплате труда руководителя)	6120 (в т.ч. в учреждениях образования, отнесенных ко 2 группе по оплате труда руководителя)	5700 (в т.ч. в учреждениях образования, отнесенных к 3 группе по оплате труда руководителя)
	Директор (заведующий) дома культуры	7630	7090	6580	6120	5700
	Директор (заведующий) дома (дворца) культуры и отдыха, научно-методического центра, центра культуры и досуга и др. аналогичных учреждений	8200	7630	7090	6580	6580"

7) приложение 5 считать приложением 4 и изложить в следующей редакции:

"Приложение 4
к Положению
об оплате труда работников
учреждений Грязинского
муниципального района

Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников учреждений физической культуры и спорта Грязинского муниципального района

1. Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

2. Должностные оклады руководителей, специалистов и других служащих учреждений физической культуры и спорта устанавливаются согласно таблице 1 настоящего приложения.

3. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения учреждений физической культуры и спорта к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 2 настоящего приложения.

Таблица 1

Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих учреждений физической культуры и спорта Грязинского муниципального района

N п/п	Наименование должности		Должностной оклад (руб.)
1	Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта первого уровня
2	1 квалификационный уровень
3	Дежурный по спортивному залу		3490
4	Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта второго уровня
5	1 квалификационный уровень
6	Техник по эксплуатации и ремонту спортивной техники		4200
7	Инструктор по спорту, тренер-наездник лошадей		5200
8	Спортсмен-инструктор
9	имеющий спортивный разряд		4150
10	кандидат в мастера спорта		4470
11	мастер спорта России		5450
12	мастер спорта России международного класса		6980
13	2 квалификационный уровень
14	Инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций, администратор тренировочного процесса		4830
15	Тренер, тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре, инструктор-методист по адаптивной физической культуре, хореограф		5600
16	3 квалификационный уровень
17	Старший инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций		5200
18	Старший тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре, старший инструктор-методист по адаптивной физической культуре		5650
19	Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта третьего уровня
20	1 квалификационный уровень
21	Аналитик (по виду или группе видов спорта)		6020
22	Начальник отдела (по виду или группе видов спорта)		6100
23	Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей учреждений физической культуры и спорта
24	Наименование должности	Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
		I	II	III	IV
25	Директор спортивного сооружения	6480	6020	5600	5300
26	Директор центра	10500	8310	7720	6980

Таблица 2

Показатели и порядок отнесения к группам по оплате труда руководителей учреждений физической культуры и спорта Грязинского муниципального района

Физкультурно-спортивные сооружения

Объем деятельности физкультурно-спортивного сооружения (далее - спортсооружения) при определении группы оплаты труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:

N	Показатели	Условия	Количество баллов
1.	Количество работников (за исключением внешних совместителей)	за каждого работника	1
2.	Единовременная (нормативная) пропускная способность	за 1 человека	1
3.	Среднее количество посещений спортивного объекта в день (по итогам года)	за 1 посещение/день	1
4.	Наличие действующих спортивных учебных групп	за каждую группу	до 10
5.	Наличие оборудованных и используемых в тренировочном процессе: спортивной площадки, стадиона, бассейна, трасс и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования)	за каждый вид	до 15
6.	Наличие собственного оборудованного медицинского кабинета, реабилитационно-восстановительного центра, сауны, бани, столовой	- медицинский кабинет	до 10
		- реабилитационно-восстановительный центр	до 20
		- сауна	до 10
		- баня	до 10
		- столовая	до 15
7.	Наличие: - автотранспортных средств, специального транспорта и другой самоходной техники на балансе учреждения (в зависимости от их состояния и степени использования)	за каждую единицу	до 5, но не более 20
8.	Наличие обрабатываемых и используемых земельных участков, закрепленных на праве постоянного (бессрочного пользования) или на праве безвозмездного срочного пользования за учреждением	- до 100 га	до 15
		- свыше 100 га	до 20
9.	Наличие собственных: котельной, очистных и других сооружений	за каждый вид	до 20

Муниципальные физкультурно-спортивные сооружения относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

N п/п	Тип (вид) учреждения	Группа по оплате труда руководителей в зависимости от суммы баллов
		I	II	III	IV
1.	Физкультурно-спортивное сооружение	свыше 350	до 350	до 250	до 200

а) группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год исполнительным органом местного самоуправления в сфере физической культуры и спорта на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения;

б) при наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов увеличивается исполнительным органом местного самоуправления в сфере физической культуры и спорта за каждый дополнительный показатель до 20 баллов;

в) конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается исполнительным органом местного самоуправления в сфере физической культуры и спорта;

г) за руководителями спортсооружений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенный до начала ремонта, но не более чем на один год.".

8) приложение 6 считать приложением 5 и изложить в следующей редакции:

"Приложение 5
к Положению
об оплате труда работников
учреждений Грязинского
муниципального района

Должностные оклады общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, единые для всех учреждений Грязинского муниципального района

Таблица 1

N п/п	Наименование должности				Должностной оклад (руб.)
1	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
2	1 квалификационный уровень
3	Агент; агент по снабжению; агент рекламный; архивариус; дежурный (по выдаче справок, залу, этажу гостиницы, комнате отдыха водителей автомобилей, общежитию и др.); дежурный бюро пропусков; делопроизводитель; инкассатор; калькулятор; кассир; кодификатор; комендант; контролер пассажирского транспорта; копировщик; машинистка; нарядчик; оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов; паспортист; секретарь; секретарь-машинистка; секретарь-стенографистка; статистик; стенографистка; счетовод; табельщик; таксировщик; учетчик; чертежник; экспедитор; экспедитор по перевозке грузов				3300
4	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
5	1 квалификационный уровень
6	Диспетчер; инспектор по кадрам; инспектор по контролю за исполнением поручений; оператор диспетчерского движения и погрузочно-разгрузочных работ; оператор диспетчерской службы; техник; товаровед; художник				3400
7	Администратор; лаборант; секретарь незрячего специалиста; секретарь руководителя				3690
8	2 квалификационный уровень
9	Заведующий архивом; заведующий бюро пропусков; заведующий канцелярией; заведующий камерой хранения; заведующий комнатой отдыха; заведующий копировально-множительным бюро; заведующий машинописным бюро; заведующий фотолабораторией; заведующий хозяйством; заведующий (центральным) складом; заведующий экспедицией				3750
10	Техник; товаровед; художник, которым присвоена вторая внутридолжностная квалификационная категория				3750
11	3 квалификационный уровень
12	Техник; товаровед; художник, которым присвоена первая внутридолжностная квалификационная категория				3950
13	Ведущий: техник; товаровед; художник				4500
14	Наименование должности	Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
		I	II	III	IV	V
15	Заведующий общежитием	4830	4070	3430
16	Заведующий производством (шеф-повар)	5600	4830	4500	4070	3490
17	Заведующий столовой	5200	4500	3490
18	Производитель работ (прораб), включая старшего	4500	3690
19	Начальник хозяйственного отдела	3750		3430
20	Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком)	4830	4500	4070
21	4 квалификационный уровень
22	Мастер участка (включая старшего)	4500	3690	3430
23	Начальник автоколонны	5600	4830	4070
24	Наименование должности				Должностной оклад (руб.)
25	Механик				4500
26	5 квалификационный уровень
27	Наименование должности		Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
			I	II	III	IV
28	Начальник гаража		5600	5200	4500	3690
29	Начальник (заведующий) мастерской		5600	4500	3690
30	Начальник смены (участка)		4830	4070	3490
31	Начальник цеха (участка)		5600	5200	4500
32	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
33	Наименование должности				Должностной оклад (руб.)
34	1 квалификационный уровень
35	Аналитик; архитектор; бухгалтер; бухгалтер-ревизор; документовед; инженер; инженер по метрологии; инженер по нормированию труда; инженер по организации труда; инженер по охране окружающей среды (эколог); специалист по охране труда; инженер по ремонту; инженер-программист (программист); инженер-технолог (технолог); инженер-электроник (электроник); инженер-энергетик (энергетик); оценщик; переводчик; психолог; социолог; сурдопереводчик; физиолог; экономист; экономист по финансовой работе; юрисконсульт; математик; инженер-конструктор (конструктор); менеджер; менеджер по рекламе; специалист по кадрам; специалист по маркетингу; специалист по связям с общественностью				3490
36	2 квалификационный уровень
37	Аналитик; архитектор; бухгалтер; бухгалтер-ревизор; документовед; инженер; инженер по метрологии; инженер по нормированию труда; инженер по организации труда; инженер по охране окружающей среды (эколог); специалист по охране труда; инженер по ремонту; инженер-программист (программист); инженер-технолог (технолог); инженер-электроник (электроник); инженер-энергетик (энергетик); оценщик; переводчик; психолог; социолог; сурдопереводчик; физиолог; экономист; экономист по финансовой работе; юрисконсульт; математик; инженер-конструктор (конструктор); менеджер; менеджер по рекламе; специалист по маркетингу; специалист по связям с общественностью, которым присвоена вторая внутридолжностная квалификационная категория				3690
38	3 квалификационный уровень
39	Аналитик; архитектор; бухгалтер; бухгалтер-ревизор; документовед; инженер; инженер по метрологии; инженер по нормированию труда; инженер по организации труда; инженер по охране окружающей среды (эколог); специалист по охране труда; инженер по ремонту; инженер-программист (программист); инженер-технолог (технолог); инженер-электроник (электроник); инженер-энергетик (энергетик); оценщик; переводчик; психолог; социолог; сурдопереводчик; физиолог; экономист; экономист по финансовой работе; юрисконсульт; математик; инженер-конструктор (конструктор); менеджер; менеджер по рекламе; специалист по маркетингу; специалист по связям с общественностью, которым присвоена первая внутридолжностная квалификационная категория				4500
40	4 квалификационный уровень
41	Ведущий: аналитик; архитектор; бухгалтер; бухгалтер-ревизор; документовед; инженер; инженер по метрологии; инженер по нормированию труда; инженер по организации труда; инженер по охране окружающей среды (эколог); специалист по охране труда; инженер по ремонту; инженер-программист (программист); инженер-технолог (технолог); инженер-электроник (электроник); инженер-энергетик (энергетик); оценщик; переводчик; психолог; социолог; сурдопереводчик; физиолог; экономист; экономист по финансовой работе; юрисконсульт; математик; инженер-конструктор (конструктор); менеджер; менеджер по рекламе; специалист по маркетингу; специалист по связям с общественностью				5200
42	5 квалификационный уровень
43	Главные специалисты: в отделах, отделениях				5350
44	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
45	Наименование должности	Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
		I	II	III	IV	V
46	1 квалификационный уровень
47	Начальник отдела	5800	5600	5500	5400
48	2 квалификационный уровень
49	Главные: аналитик, диспетчер, механик, энергетик и др.	6480	6020	5600	5500
50	3 квалификационный уровень
51	Директор (начальник, заведующий) филиала, другого обособленного структурного подразделения	6550	6100	5700
52	Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей учреждений"
53	Директор (генеральный директор, начальник, управляющий) организации	8820	6980	6480	6020

Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих муниципального учреждения "Централизованная бухгалтерия"

1. Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

2. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих муниципального учреждения "Централизованная бухгалтерия" (далее - муниципальное учреждение) устанавливаются согласно таблице 1 настоящего приложения.

3. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения муниципального учреждения к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 2 настоящего приложения.

Таблица 2

Показатели и порядок отнесения муниципального учреждения "Централизованная бухгалтерия" к группе по оплате труда руководителей

1. Объем деятельности муниципального учреждения, осуществляющего централизованный бухгалтерский учет при определении группы оплаты труда руководителей, оценивается в баллах по следующим показателям:

N п/п	Показатели	Условия	Количество баллов
1.	Количество учреждений, с которыми заключены договоры на бухгалтерское обслуживание, в том числе:
	аппарат управления	На каждое учреждение	10
	по I группе оплаты труда руководителя	На каждое учреждение	10
	по II группе оплаты труда руководителя	На каждое учреждение	8
	по III группе оплаты труда руководителя	На каждое учреждение	7
	по IV группе оплаты труда руководителя	На каждое учреждение	5
2.	Объем финансирования	На каждый млн. рублей, проходящий через централизованное обслуживание	0,5

2. Муниципальные учреждения, осуществляющие централизованный бухгалтерский учет, относятся к I, II, III, IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

Количество баллов	Группа по оплате труда руководителей
Менее 250	IV
От 250 до 350	III
От 350 до 500	II
Свыше 500	I

3. Группа по оплате труда руководителей муниципального учреждения, осуществляющего централизованный бухгалтерский учет, определяется не чаще одного раза в год органом управления администрации района по подчиненности учреждения в установленном им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения;

- для вновь открываемых муниципальных учреждений устанавливается исходя из проектных показателей, но не более чем на 2 года.

При установлении группы оплаты труда руководителей определяется:

- количество учреждений, с которыми заключены договоры на бухгалтерское обслуживание по состоянию на 1 января текущего года;

- объем финансирования по утвержденному бюджету на текущий год.";

9) приложение 7 считать приложением 6;

10) приложение 8 считать приложением 7;

11) в приложении 9:

а) приложение 9 считать приложением 8;

б) таблицу 1 изложить в следующей редакции:

"Таблица 2

Должностные оклады руководителей и специалистов учреждений печатных средств массовой информации Грязинского муниципального района

N п/п	Наименование должности			Должностной оклад (руб.)
1	Профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных средств массовой информации первого уровня"
2	Оператор компьютерного набора			3500
3	Профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных средств массовой информации второго уровня"
4	1 квалификационный уровень
5	Корректор, технический редактор			3600
6	Профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных средств массовой информации третьего уровня"
7	1 квалификационный уровень
8	Выпускающий (редактор по выпуску)			4170
9	Корреспондент			5000
10	Фотокорреспондент			4000
11	2 квалификационный уровень
12	Старший корреспондент			5300
13	Старший фотокорреспондент			5030
14	Художественный редактор			5300
15	3 квалификационный уровень
16	Обозреватель			5350
17	Собственный корреспондент			5350
18	Профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных средств массовой информации четвертого уровня"
19	1 квалификационный уровень
20	Редактор отдела			5600
21	2 квалификационный уровень
22	Наименование должности	Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
		I	II	III	IV
23	Ответственный секретарь	6680	6220	5700
24	3 квалификационный уровень
25	Главный редактор	8570	6820	6350	6010
26	Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей учреждений"
27	Наименование должности	Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
		I	II	III	IV
28	Директор	9700	7680	7130	6620".