Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
См. данную форму в редакторе MS-Word
Приложение 2
к Порядку
предоставления грантов в
форме субсидий муниципальным
бюджетным и автономным
общеобразовательным организациям
на увеличение стимулирующей части
фонда оплаты труда работников
муниципальных общеобразовательных
организаций за достижение наилучших
показателей качества образования
в рамках подпрограммы "Ресурсное
обеспечение развития образования
Липецкой области" государственной
программы "Развитие образования
Липецкой области" в 2014 году
Отчет
о целевом расходовании грантов на увеличение
стимулирующей части фонда оплаты труда работников
муниципальных бюджетных и автономных общеобразовательных
организаций за достижение наилучших показателей качества
образования в рамках подпрограммы "Ресурсное обеспечение
развития образования Липецкой области" государственной
программы "Развитие образования Липецкой области" в 2014 году
Таблица 7
Размер гранта, выделенного общеобразовательной организации на увеличение стимулирующей части фонда оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных организаций за достижение наилучших показателей качества образования в 2014 году, тыс. руб. |
Размер гранта, израсходованного общеобразовательной организацией на увеличение стимулирующей части фонда оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных организаций за достижение наилучших показателей качества образования в 2014 году, тыс. руб. |
Остаток гранта на конец отчетного периода (руб.) |
Количество работников общеобразовательной организации, получивших грант за достижение наилучших показателей качества образования в 2014 году |
|
|
|
|
Руководитель
общеобразовательной организации ____________/___________________________/
(подпись) (расшифровка подписи)
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.