Решение Совета депутатов городского поселения г. Усмань Усманского муниципального района Липецкой области от 30 октября 2008 г. N 24/161 "О Положении об оплате труда работников бюджетных учреждений городского поселения города Усмань Усманского муниципального района Липецкой области" (с изменениями и дополнениями)

Решение Совета депутатов городского поселения г. Усмань Усманского муниципального района Липецкой области от 30 октября 2008 г. N 24/161
"О Положении об оплате труда работников бюджетных учреждений городского поселения города Усмань Усманского муниципального района Липецкой области"

С изменениями и дополнениями от:

26 декабря 2008 г., 22 декабря 2010 г., 21 декабря 2011 г., 28 сентября 2012 г., 27 февраля 2013 г., 4 марта, 30 сентября 2014 г.

Рассмотрев вопрос об оплате труда работников бюджетных учреждений городского поселения города Усмань Усманского муниципального района Липецкой области, а также на основании Закона Липецкой области от 07.10.2008 года N 182-ОЗ "Об оплате труда работников областных государственных бюджетных учреждений", и учитывая решение постоянной депутатской комиссии по экономике, финансированию и социальным вопросам, Совет депутатов города Усмань решил:

1. Принять Положение "Об оплате труда работников бюджетных учреждений городского поселения города Усмань Усманского муниципального района Липецкой области" (прилагается).

2. Направить данное Положение в соответствии с пунктом 3 статьи 40 Устава городского поселения города Усмань Усманского муниципального района Липецкой области главе города Усмань для подписания и обнародования.

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия.

4. Контроль за исполнением данного решения возложить на постоянную депутатскую комиссию по экономике, финансированию и социальным вопросам.

Председатель Совета депутатов города Усмани

С.С. Малый

Принято
сессией Совета депутатов
города Усмани
от 30 октября 2008 г. N 24/161

Положение
"Об оплате труда работников учреждений городского поселения города Усмань Усманского муниципального района Липецкой области"

С изменениями и дополнениями от:

26 декабря 2008 г., 22 декабря 2010 г., 21 декабря 2011 г., 28 сентября 2012 г., 4 марта, 30 сентября 2014 г.

ГАРАНТ:

Настоящие Положение вступает в силу с 1 января 2009 г.

1. Настоящее решение регулирует правоотношения, связанные с оплатой труда работников муниципальных учреждений культуры и искусства, финансируемых из бюджета городского поселения города Усмань.

2. Оплата труда работников муниципальных учреждений городского поселения осуществляется по отраслевой системе оплаты труда, исходя из видов экономической деятельности различных категорий работников учреждений.

3. Отраслевая система оплаты труда основывается на следующих принципах:

соблюдение основных гарантий, установленных трудовым законодательством;

дифференциация заработной платы, исходя из сложности, качества выполняемых работ, уровня образования и стажа работы по профессии, условий труда;

применение доплат, надбавок компенсационного и стимулирующего характера;

учет мнений соответствующих отраслевых профсоюзов по условиям оплаты труда работников муниципальных учреждений городского поселения.

4. Отраслевая система оплаты труда включает тарифную часть оплаты труда, компенсационные и стимулирующие выплаты.

К тарифной части оплаты труда относятся должностные оклады руководителей, специалистов и служащих и тарифные ставки рабочих, определяемые по тарифной системе, единой для всех муниципальных учреждений поселения.

Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры и искусства устанавливаются согласно приложению 1;

Должностные оклады общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, единые для всех муниципальных учреждений устанавливаются согласно приложению 2;

Тарифные разряды, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки рабочих, единые для всех муниципальных учреждений, устанавливаются согласно приложению 3;

Перечень высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных, особо важных и особо ответственных работах (приложение 4).

5. Размер должностного оклада работника в пределах диапазона (минимального и максимального размеров) устанавливается руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа.

Размеры должностных окладов руководителей учреждений устанавливаются исполнительным органом городского поселения города Усмань по подведомственной принадлежности.

Должностные оклады заместителям руководителей учреждений, главным бухгалтерам устанавливаются на 10 - 20 процентов ниже предусмотренного по должности соответствующего руководителя.

Должностные оклады (тарифные ставки) повышаются работникам, занятым на тяжелых или особо тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда без учета других надбавок и доплат.

Выплаты компенсационного характера исчисляются из должностного оклада (тарифной ставки) без учета других повышений, надбавок и доплат.

Выплаты за сверхурочную работу, за работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни исчисляются из должностного оклада (тарифной ставки) с учетом повышения за работу с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.

Выплаты стимулирующего характера исчисляются из должностного оклада (тарифной ставки) без учета других повышений, надбавок и доплат.

Премиальные выплаты по итогам работы исчисляются из должностного оклада (тарифной ставки) с учетом всех надбавок и доплат.

Заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения этих новых систем оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

Объем бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций учреждения в части оплаты труда работников уменьшается.

6. Настоящие решение вступает в силу с 1 января 2009 года.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо "решение" имеется в виду "Положение"

Со дня вступления в силу настоящего решения на работников городского поселения города Усмань учреждений культуры и искусства не распространяются нормы решения сессии Совета депутатов города Усмани от "16" мая 2006 года N 7/31 "О тарифной системе оплаты труда и доплатах к тарифным ставкам 1 - 6 разряда тарифной сетки работников организаций, финансируемых из бюджета городского поселения города Усмани".

И.о. главы города Усмани

С.К. Черных

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов городского поселения г. Усмани Усманского муниципального района Липецкой области от 30 сентября 2014 г. N 33/162 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с момента принятия названного решения и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2014 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 1

Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры и искусства городского поселения города Усмань

С изменениями и дополнениями от:

22 декабря 2010 г., 21 декабря 2011 г., 28 сентября 2012 г., 27 февраля 2013 г., 4 марта, 30 сентября 2014 г.

1. Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

2. Должностные оклады руководителей, специалистов муниципальных учреждений культуры и искусства городского поселения города Усмань (далее - учреждения) устанавливаются согласно таблице 1 настоящего Приложения.

3. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения муниципальных учреждений культуры и искусства к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 2 настоящего Приложения.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. В настоящем приложении таблица 2 отсутствует

Таблица 1

Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих муниципальных бюджетных учреждений культуры и искусства городского поселения город Усмань

N п/п	Наименование должности	Должностной оклад, установленный в зависимости от квалификационной категории (руб.)
		ведущая	высшая	первая	вторая	без категории
1	Профессиональная квалификационная группа "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава"
2	Смотритель музейный; контролер билетов; артист вспомогательного состава театров и концертных организаций					3610
3	Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена"
4	Распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель музыкальной части дискотеки; аккомпаниатор; заведующий костюмерной; организатор экскурсий; суфлер; заведующий билетными кассами					3700
5	Ассистенты: режиссера, дирижера, балетмейстера, хормейстера; помощник режиссера; репетитор по технике речи; культорганизатор			3920	3640
6	Руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам			3700	3640	3570
7	Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"
8	Библиотекарь; библиограф	5450		4930	4230	4070
9	Главный библиотекарь; главный библиограф					6780
10	Наименование должности	Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
		I	II	III	IV		в учреждениях, не имеющих групп
11	Заведующий отделом (сектором) дома (дворца) культуры и отдыха, научно-методического центра	6780	6300	5860	5450
12	Заведующий отделом (сектором) библиотеки	6780	6300	5860
13	Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей учреждений культуры, искусства и кинематографии"
14	Наименование должности	Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
		I	II	III	IV		в учреждениях, не имеющих групп
15	Директор (заведующий) филиала	7090	6580	6120			5700
16	Директор (заведующий) библиотеки	8200	7090	6580	6120		5640
17	Директор (заведующий) дома (центра) народного творчества	8200	7630	6580			6580
18	Директор в других учреждениях сферы культуры	11170	8840	8200			7630
19	Наименование должности		Должностной оклад (руб.)
20	Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта второго уровня
21	1 квалификационный уровень
22	Инструктор по спорту		5520

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов городского поселения г. Усмани Усманского муниципального района Липецкой области от 30 сентября 2014 г. N 33/162 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с момента принятия названного решения и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2014 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 2

Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих общеотраслевых должностей

С изменениями и дополнениями от:

21 декабря 2011 г., 28 сентября 2012 г., 4 марта, 30 сентября 2014 г.

N п/п	Наименование должности			Должностной оклад (руб.)
1	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
2	1 квалификационный уровень
3	Агент; агент по снабжению; агент рекламный; архивариус; дежурный (по выдаче справок, залу, этажу гостиницы, комнате отдыха водителей автомобилей, общежитию и др.); дежурный бюро пропусков; делопроизводитель; инкассатор; калькулятор; кассир; кодификатор; комендант; контролер пассажирского транспорта; копировщик; машинистка; нарядчик; оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов; паспортист; секретарь; секретарь-машинистка; секретарь-стенографистка; статистик; стенографистка; счетовод; табельщик; таксировщик; учетчик; чертежник; экспедитор; экспедитор по перевозке грузов			3500
4	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
5	1 квалификационный уровень
6	Диспетчер; инспектор по кадрам; инспектор по контролю за исполнением поручений; оператор диспетчерского движения и погрузочно-разгрузочных работ; оператор диспетчерской службы; техник; товаровед; художник			3610
7	2 квалификационный уровень
8	Техник; товаровед; художник, которым присвоена вторая внутридолжностная квалификационная категория			3980
9	3 квалификационный уровень
10	Техник; товаровед; художник, которым присвоена первая внутридолжностная квалификационная категория			4190
11	Ведущий: техник; товаровед; художник			4770
12	Наименование должности	Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
		I	II	III	IV	V
13	Наименование должности			Должностной оклад (руб.)
14	Механик			4770
15	5 квалификационный уровень
16	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
17	Наименование должности			Должностной оклад (руб.)
18	1 квалификационный уровень
19	Аналитик; архитектор; бухгалтер; бухгалтер-ревизор; документовед; инженер; инженер по метрологии; инженер по нормированию труда; инженер по организации труда; инженер по охране окружающей среды (эколог); специалист по охране труда; инженер по ремонту; инженер-программист (программист); инженер-технолог (технолог); инженер-электроник (электроник); инженер-энергетик (энергетик); оценщик; переводчик; психолог; социолог; сурдопереводчик; физиолог; экономист; экономист по финансовой работе; юрисконсульт; математик; инженер-конструктор (конструктор); менеджер; менеджер по рекламе; специалист по кадрам; специалист по маркетингу; специалист по связям с общественностью;			3700
20	2 квалификационный уровень
21	Аналитик; архитектор; бухгалтер; бухгалтер-ревизор; документовед; инженер; инженер по метрологии; инженер по нормированию труда; инженер по организации труда; инженер по охране окружающей среды (эколог); специалист по охране труда; инженер по ремонту; инженер-программист (программист); инженер-технолог (технолог); инженер-электроник (электроник); инженер-энергетик (энергетик); оценщик; переводчик; психолог; социолог; сурдопереводчик; физиолог; экономист; экономист по финансовой работе; юрисконсульт; математик; инженер-конструктор (конструктор); менеджер; менеджер по рекламе; специалист по маркетингу; специалист по связям с общественностью, которым присвоена вторая внутридолжностная квалификационная категория			3920
22	3 квалификационный уровень
23	Аналитик; архитектор; бухгалтер; бухгалтер-ревизор; документовед; инженер; инженер по метрологии; инженер по нормированию труда; инженер по организации труда; инженер по охране окружающей среды (эколог); специалист по охране труда; инженер по ремонту; инженер-программист (программист); инженер-технолог (технолог); инженер-электроник (электроник); инженер-энергетик (энергетик); оценщик; переводчик; психолог; социолог; сурдопереводчик; физиолог; экономист; экономист по финансовой работе; юрисконсульт; математик; инженер-конструктор (конструктор); менеджер; менеджер по рекламе; специалист по маркетингу; специалист по связям с общественностью, которым присвоена первая внутридолжностная квалификационная категория			4770
24	4 квалификационный уровень
25	Ведущий: аналитик; архитектор; бухгалтер; бухгалтер-ревизор; документовед; инженер; инженер по метрологии; инженер по нормированию труда; инженер по организации труда; инженер по охране окружающей среды (эколог); специалист по охране труда; инженер по ремонту; инженер-программист (программист); инженер-технолог (технолог); инженер-электроник (электроник); инженер-энергетик (энергетик); оценщик; переводчик; психолог; социолог; сурдопереводчик; физиолог; экономист; экономист по финансовой работе; юрисконсульт; математик; инженер-конструктор (конструктор); менеджер; менеджер по рекламе; специалист по маркетингу; специалист по связям с общественностью			5520
26	5 квалификационный уровень
27	Главные специалисты: в отделах, отделениях			5680
28	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
29	Наименование должности	Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
		I	II	III	IV	V
30	1 квалификационный уровень
31	Начальник отдела	6150	5940	5830		5730
32	2 квалификационный уровень
33	Главные: аналитик, диспетчер, механик, энергетик и др.	6870	6390	5940	5830
34	3 квалификационный уровень
35	Директор (начальник, заведующий) филиала, другого обособленного структурного подразделения	6950	6470	6050

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов городского поселения г. Усмани Усманского муниципального района Липецкой области от 30 сентября 2014 г. N 33/162 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с момента принятия названного решения и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2014 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 3

Тарифные разряды, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных бюджетных учреждений городского поселения город Усмань

С изменениями и дополнениями от:

22 декабря 2010 г., 21 декабря 2011 г., 28 сентября 2012 г., 30 сентября 2014 г.

Разряд оплаты труда
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
Тарифный коэффициент
1,0	1,02	1,04	1,06	1,08	1,10	1,12	1,14	1,25	1,37	1,52	1,63
Тарифные ставки
3330	3410	3470	3530	3610	3670	3740	3810	4170	4570	5070	5430

Приложение 4

Перечень
профессий высококвалифицированных рабочих

Занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых производится исходя из 9 - 10 разрядов тарифной сетки

Профессии в учреждениях культуры и искусства

1. Бутафор, занятый изготовлением особо сложных скульптурных изделий и декораций для театральных постановок.

2. Гример-пастижер, занятый изготовлением специальных париков и выполнением портретных и особо сложных гримов.

3. Закройщик, занятый изготовлением особо сложных исторических костюмов для театральных постановок по собственным эскизам.

4. Макетчик театрально-постановочных макетов, занятый изготовлением особо сложных макетов для театральных постановок (9 разряд).

5. Осветитель, ведущий разработку схем освещения и световых эффектов в сложных по оформлению спектаклях, цирковых представлениях, концертных программах, отбор и установку средств операторского освещения (9 разряд).

6. Машинист сцены, возглавляющий монтировочную часть с численностью рабочих менее 10 человек (9 разряд).

7. Реставратор клавишных инструментов: органов, особо ценных и уникальных пианино, роялей.

8. Реставратор смычковых и щипковых инструментов (уникальных музыкальных инструментов).

9. Столяр, занятый ремонтом и реставрацией музейной и художественной мебели из дерева ценных пород (9 разряд).

10. Рабочий по уходу за животными, представляющими особую опасность для жизни.

11. Переплетчик, занятый переплетением особо ценных книг и особо важных документов (9 разряд).

12. Реставратор архивных и библиотечных материалов: редких и ценных книг, рукописей и документов (9 разряд).

13. Фотограф, занятый выполнением репродуцированных работ и реставрацией особо важных документов с угасающими текстами (9 разряд).

14. Таксидермист (9 разряд).

15. Слесари, электромонтеры, электромеханики, наладчики, занятые ремонтом, наладкой, монтажом и обслуживанием особо сложного и уникального оборудования, контрольно-измерительных приборов.

16. Водители автобусов, имеющие I класс и занятые перевозкой участников профессионально-художественных коллективов, автоклубов, оборудованных специальными техническими средствами, осуществляющие перевозку художественных коллективов и специалистов для культурного обслуживания населения.

Примечания:

1. К высококвалифицированным рабочим относятся рабочие, имеющие 6 разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику (ЕТКС) и выполняющие работы, предусмотренные этим разрядом, или высшей сложности.

2. Другим рабочим, не предусмотренным настоящим Перечнем, оплата труда может устанавливаться как высококвалифицированным рабочим, при условии выполнения ими качественно и в полном объеме работ по трем и более профессиям (специальностям), если по одной из них они имеют разряд не ниже шестого.

3. Оплата труда высококвалифицированных рабочих, в соответствии с настоящим Перечнем, устанавливается руководителем организации с учетом мнения выборного профсоюзного органа (там, где он имеется) строго в индивидуальном порядке с учетом квалификации, объема и качества выполняемых ими работ в пределах средств, направляемых на оплату труда. Указанная оплата может носить как постоянный, так и временный характер.

4. Присвоение тарифных разрядов высококвалифицированным рабочим, не предусмотренным данным Перечнем в конкретной отрасли, может производиться по профессиям, установленным для других отраслей, при условии выполнения работниками соответствующих видов работ.