Постановление Администрации Липецкой области от 3 февраля 2015 г. N 31 "О внесении изменений в постановление администрации Липецкой области от 21 мая 2013 года N 241 "О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими исполнительных органов государственной власти Липецкой области и о признании утратившим силу постановления администрации Липецкой области от 14 августа 2008 года N 200 "О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими исполнительных органов ..." (документ утратил силу)

Постановление Администрации Липецкой области от 3 февраля 2015 г. N 31
"О внесении изменений в постановление администрации Липецкой области от 21 мая 2013 года N 241 "О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими исполнительных органов государственной власти Липецкой области и о признании утратившим силу постановления администрации Липецкой области от 14 августа 2008 года N 200 "О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими исполнительных органов государственной власти Липецкой области"

По результатам проведенного мониторинга нормативных правовых актов администрации Липецкой области администрация области постановляет:

Внести в постановление администрации Липецкой области от 21 мая 2013 года N 241 "О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими исполнительных органов государственной власти Липецкой области и о признании утратившим силу постановления администрации Липецкой области от 14 августа 2008 года N 200 "О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими исполнительных органов государственной власти Липецкой области" (Липецкая газета, 2013, 7 июня, 28 августа, 2 октября, 1 ноября; 2014, 26 февраля, 25 апреля, 14 мая, 20 июня, 25 июня, 9 июля, 1 августа, 8 августа, 15 августа, 29 августа, 5 сентября, 12 декабря) следующие изменения:

в приложении к постановлению:

Раздел ХХIII изложить в следующей редакции:

"Раздел XXIII. Специальные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в управлении по развитию малого и среднего бизнеса Липецкой области

94. Должность: начальник управления по развитию малого и среднего бизнеса Липецкой области.

1) Профессиональные знания:

- нормативных правовых актов, регулирующих деятельность субъектов малого и среднего предпринимательства;

- основ: экономики, организации труда, производства и управления в условиях рыночных отношений;

- отечественного и зарубежного опыта становления малого и среднего предпринимательства, перспектив его развития;

- особенностей и основных направлений развития малого и среднего предпринимательства на территории Липецкой области.

2) Профессиональные навыки:

- проведения анализа деятельности хозяйствующих субъектов.

3) Гражданский служащий, замещающий должность начальника управления по развитию малого и среднего бизнеса Липецкой области, должен иметь высшее образование по направлению подготовки или специальности: "Экономика" или "Менеджмент", или "Государственное и муниципальное управление", или "Финансы и кредит", или "Экономика и управление на предприятии (по отраслям)", или "Налоги и налогообложение", или "Экономика труда", или "Национальная экономика", или "Машины и технология обработки металлов давлением", или "Информационный менеджмент", или "Менеджмент организации", или "Управление персоналом".

95. Должность: первый заместитель начальника управления по развитию малого и среднего бизнеса Липецкой области.

1) Профессиональные знания:

- нормативных правовых актов, регулирующих деятельность субъектов малого и среднего предпринимательства;

- основ: экономики, организации труда, производства и управления в условиях рыночных отношений;

- порядка разработки и утверждения государственных программ;

- порядка выделения и получения субсидий;

- особенностей и основных направлений развития малого и среднего предпринимательства на территории Липецкой области.

2) Профессиональные навыки:

- проведения анализа деятельности хозяйствующих субъектов.

3) Гражданский служащий, замещающий должность первого заместителя начальника управления по развитию малого и среднего бизнеса Липецкой области, должен иметь высшее образование по направлению подготовки или специальности: "Экономика" или "Государственное и муниципальное управление", или "Налоги и налогообложение", или "Бухгалтерский учет, анализ и аудит", или "Экономика и управление на предприятии (по отраслям)", или "Машины и технология обработки металлов давлением", или "Экономика труда", или "Финансы и кредит", или "Статистика", или "Менеджмент", или "Менеджмент организации", или "Управление персоналом", или "Экономика труда".

96. Должность: заместитель начальника управления - начальник отдела молодежного предпринимательства управления по развитию малого и среднего бизнеса Липецкой области.

1) Профессиональные знания:

- основных нормативных правовых актов, регулирующих деятельность субъектов малого и среднего предпринимательства;

- основ: экономики, организации труда, производства и управления в условиях рыночных отношений;

- порядка разработки и учреждения государственных программ;

- порядка выделения и получения субсидий;

- особенностей и основных направлений развития малого и среднего предпринимательства на территории Липецкой области.

2) Профессиональные навыки:

- проведения анализа деятельности хозяйствующих субъектов.

3) Гражданский служащий, замещающий должность заместителя начальника управления - начальника отдела молодежного предпринимательства управления по развитию малого и среднего бизнеса Липецкой области, должен иметь высшее образование по направлению подготовки или специальности: "Экономика" или "Менеджмент", или "Государственное и муниципальное управление", или "Финансы и кредит", или "Экономика и управление на предприятии (по отраслям)", или "Налоги и налогообложение", или "Психология", или "Юриспруденция", или "Организация работы с молодежью".

97. Должности в отделе закупок и информатизации управления по развитию малого и среднего бизнеса Липецкой области.

1) Профессиональные знания:

- нормативных правовых актов, регулирующих деятельность субъектов малого и среднего предпринимательства;

- основ: экономики, организации труда, производства и управления в условиях рыночных отношений;

- порядка разработки и утверждения государственных программ;

- порядка выделения и получения субсидий;

- особенностей и основных направлений развития малого и среднего предпринимательства на территории Липецкой области;

- основных направлений проведения административной реформы;

- информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных;

- систем управления эксплуатацией информационно-коммуникационных систем;

- нормативных правовых актов, регулирующих размещение государственных и муниципальных заказов.

2) Профессиональные навыки:

- проведения анализа деятельности хозяйствующих субъектов.

3) Гражданский служащий, замещающий должность в отделе закупок и информатизации управления по развитию малого и среднего бизнеса Липецкой области, должен иметь высшее образование по направлению подготовки или специальности: "Экономика" или "Национальная экономика", или "Экономика труда", или "Финансы и кредит", или "Налоги и налогообложение", или "Бухгалтерский учет, анализ и аудит", или "Экономика и управление на предприятии (по отраслям)", или "Статистика", или "Менеджмент", или "Менеджмент организации", или "Информационный менеджмент", или "Маркетинг", или "Управление персоналом", или "Бизнес-информатика", или "Государственное и муниципальное управление", или "Юриспруденция", или "Организация сельскохозяйственного производства", или "Информационная безопасность автоматизированных систем", или "Автоматизированные системы обработки информации и управления", или "Компьютерная безопасность", или "Информатика и вычислительная техника", или "Информационные системы и технологии", или "Прикладная информатика", или "Программная инженерия".

97.1. Должности в иных отделах управления по развитию малого и среднего бизнеса Липецкой области, кроме должностей, указанных в 4, 5 и 6 разделах настоящего приложения.

1) Профессиональные знания:

- нормативных правовых актов, регулирующих деятельность субъектов малого и среднего предпринимательства;

- основ: экономики, организации труда, производства и управления в условиях рыночных отношений;

- порядка разработки и утверждения государственных программ;

- порядка выделения и получения субсидий;

- особенностей и основных направлений развития малого и среднего предпринимательства на территории Липецкой области.

2) Профессиональные навыки:

- проведения анализа деятельности хозяйствующих субъектов.

3) Гражданский служащий, замещающий должность в иных отделах управления по развитию малого и среднего бизнеса Липецкой области, кроме должностей, указанных в 4, 5 и 6 разделах настоящего приложения, должен иметь высшее образование по направлению подготовки или специальности: "Экономика" или "Национальная экономика", или "Экономика труда", или "Финансы и кредит", или "Бухгалтерский учет, анализ и аудит", или "Статистика", или Менеджмент", или "Менеджмент организации", или "Информационный менеджмент" или "Маркетинг", или "Управление персоналом", или "Бизнес-информатика", или "Юриспруденция", или "Организация сельскохозяйственного производства", или "Налоги и налогообложение", или "Экономика и управление на предприятии (по отраслям)", или "Государственное и муниципальное управление".

97.2. Должность: ведущий специалист-эксперт в управлении по развитию малого и среднего бизнеса Липецкой области.

1) Профессиональные знания:

- основ делопроизводства;

- порядка рассмотрения обращений граждан и юридических лиц.

2) Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста-эксперта в управлении по развитию малого и среднего бизнеса Липецкой области, должен иметь высшее образование по направлению подготовки или специальности: "Документационное обеспечение управления и архивоведение" или "Информационные системы", или "Менеджмент организации", или "Экономика", или "Бухгалтерский учет, анализ и аудит", или "Экономика и управление на предприятии (по отраслям)", или "Информационный менеджмент", или "Юриспруденция", или "Экономика труда", или "Статистика".

Глава администрации Липецкой области

О.П. Королев