Проект закона Липецкой области "О внесении изменений в Закон Липецкой области "Об оплате труда работников областных государственных учреждений"

Проект
Вносит глава
Администрации
Липецкой области

Закон Липецкой области
"О внесении изменений в Закон Липецкой области "Об оплате труда работников областных государственных учреждений"

ГАРАНТ:

См. Закон Липецкой области от 26 декабря 2014 г. N 350-ОЗ "О внесении изменений в Закон Липецкой области "Об оплате труда работников областных государственных учреждений"

Глава администрации Липецкой области

О.П. Королев

Пояснительная записка
к проекту Закона "О внесении изменений в Закон Липецкой области "Об оплате труда работников областных государственных учреждений"

Проектом Закона в целях реализации Указов Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" и от 28 декабря 2012 года N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей", а также в соответствии с отраслевыми "дорожными картами" развития отраслей социальной сферы предусматривается повышение должностных окладов отдельных категорий работников, что приведет к росту их заработной платы на 5,5%.

На реализацию проекта Закона для увеличения заработной платы вышеуказанных категорий работников в консолидированном бюджете области на 2015 год предусмотрено 456 млн. рублей.

Кроме того, в соответствии с пунктом 2.10 Плана мероприятий по оздоровлению государственных финансов и сокращению государственного долга Липецкой области, утвержденного распоряжением администрации Липецкой области от 30 июня 2014 года N 261-р, увеличиваются оклады работников областных государственных учреждений в среднем на 20 - 35% за счет уменьшения размера стимулирующих выплат.

Также проектом Закона приводится в соответствии с внесенными в Трудовой кодекс Российской Федерации изменениями терминология и вносятся ряд изменений юридико-технического характера.

Принятие Закона Липецкой области "О внесении изменений в закон Липецкой области "Об оплате труда работников областных государственных учреждений" не потребует признания утративших силу, приостановления или принятия новых нормативных правовых актов области.

Необходимо внести изменения в отраслевые постановления администрации Липецкой области о компенсационных и стимулирующих выплатах работникам областных государственных учреждений в части установления новой стимулирующей выплаты за наличие квалификационной категории.

Финансово-экономическое обоснование
проекта Закона Липецкой области "О внесении изменений в закон Липецкой области "Об оплате труда работников областных государственных учреждений"

I. В соответствии с пунктом 2.10 Плана мероприятий по сокращению государственного долга Липецкой области, утвержденного Распоряжением администрации Липецкой области от 30 июня 2014 года N 261-р "Об утверждении плана мероприятий по оздоровлению государственных финансов и сокращению государственного долга Липецкой области и признании утратившими силу некоторых распоряжений администрации Липецкой области" рассмотрены предложения отраслевых управлений по установлению оптимального соотношения гарантированной части заработной платы и стимулирующих выплат в оплате труда работников областных государственных учреждений.

В областной Закон от 07 октября 2008 года "Об оплате труда работников областных государственных учреждений" (далее - Закон) вносятся изменения в части перераспределения структуры заработной платы: повышение гарантированной части оплаты труда за счет снижения стимулирующих выплат.

Должностные оклады повышаются в среднем:

работникам учреждений на 20%;

руководителям учреждений на 35%.

Данное перераспределение будет произведено за счет снижения стимулирующих выплат в пределах выделенных финансовых средств на оплату труда и не потребует привлечения дополнительных финансовых ассигнований.

II. В целях реализации Указов Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 28 декабря 2012 N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" и в соответствии с отраслевыми "дорожными картами" развития отраслей социальной сферы предусмотрено повышение заработной платы отдельных категорий работников на 5,5%.

На увеличение заработной платы вышеназванных категорий работников (в количестве 31 937 чел.) в 2015 году в консолидированном бюджете области предусмотрено 456,3 млн. руб. в том числе:

В сфере образования: всего 283,2 млн. руб. (17 772 чел.), в том числе по категориям:

- педагогическим работникам образовательных учреждений общего образования в размере 162,7 млн. руб. (9591 чел.);

- педагогическим работникам дошкольных образовательных учреждений в размере в размере 71,0 млн. руб. (4195 чел.);

- педагогическим работникам дополнительного образования детей в размере в размере 38,3 млн. руб. (2403 чел.);

- преподавателям и мастерам начального и среднего профессионального образования в размере 8,65 млн. руб. (1451 чел.);

- педагогическим работникам, оказывающих социальные услуги детям-сиротам в размере 2,7 млн. руб. (132 чел.);

В сфере здравоохранения: 103,7 млн. руб. (7493 чел.) в том числе по категориям:

- врачам и работникам медицинских организаций, имеющих высшее профессиональное образование в размере 34,5 млн. руб. (1252 чел.);

- среднему медицинскому персоналу в размере 61,3 млн. руб. (4176 чел.);

- младшему медицинскому персоналу в размере 7,9 млн. руб. (2065 чел.);

В сфере культуры: работникам учреждений культуры 46,5 млн. руб. (4630 чел.);

В сфере социальной защиты населения: социальным работникам - 22,9 млн. руб. (2042 чел.).