Постановление Администрации Липецкой области от 11 июня 2015 г. N 304 "Об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров областных государственных унитарных предприятий, хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находятся в государственной собственности Липецкой области" (с изменениями и дополнениями) (документ утратил силу)

Приложение. Положение об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров областных государственных унитарных предприятий, хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находятся в государственной собственности Липецкой области

Постановление Администрации Липецкой области от 11 июня 2015 г. N 304
"Об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров областных государственных унитарных предприятий, хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находятся в государственной собственности Липецкой области"

С изменениями и дополнениями от:

27 декабря 2016 г.

В соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 45 Устава Липецкой области администрация Липецкой области постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров областных государственных унитарных предприятий, хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находятся в государственной собственности Липецкой области (далее - Положение).

2. Органам исполнительной власти Липецкой области и организациям, осуществляющим функции и полномочия учредителя по заключению и расторжению трудовых договоров с руководителями областных государственных унитарных предприятий, хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находятся в государственной собственности Липецкой области:

при заключении трудовых договоров с руководителями областных государственных унитарных предприятий, хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находятся в государственной собственности Липецкой области руководствоваться Положением;

разработать экономические показатели эффективности деятельности предприятия, общества и их числовые значения, включающие показатели характеризующие финансово-экономическое положение или динамику развития организации, показатели прибыли, качество финансового управления, отсутствие просроченной кредиторской задолженности, выполнение отраслевых или функциональных задач, выполнение указаний (предписаний) отраслевого органа, Совета директоров, акционера (участника).

Глава администрации
Липецкой области

О.П. Королев

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Установлено, что оплата труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров областных государственных унитарных предприятий, хозяйственных обществ, более 50% акций (долей) в уставном капитале которых находятся в государственной собственности Липецкой области, включает в себя должностной оклад, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Размеры должностных окладов заместителей руководителя и главного бухгалтера устанавливаются приказом руководителя на 10-20% ниже оклада, предусмотренного по должности руководителя.

Для поощрения руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров устанавливаются выплаты стимулирующего характера, которые осуществляются по результатам достижения предприятием, хозяйственным обществом показателей экономической эффективности их деятельности, утвержденных учредителем, за соответствующий период.

Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров и средней заработной платы работников списочного состава устанавливается учредителем в кратности от 1 до 8.