Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к постановлению
администрации города Ельца
от 22 июня 2015 г. N 970
Порядок
проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий города Ельца
1. Настоящий Порядок устанавливает правила проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий города Ельца (далее - предприятие).
2. Аттестация руководителей предприятий (далее - аттестация) проводится в целях:
- объективной оценки деятельности руководителей предприятий и определения их соответствия занимаемой должности;
- оказания содействия в повышении эффективности работы предприятий;
- стимулирования профессионального роста руководителей предприятий.
3. Аттестации подлежат все руководители предприятий, за исключением:
- проработавших в занимаемой должности менее одного года;
- находящихся в отпуске по уходу за ребенком и проработавших менее одного года после выхода из него;
- беременных женщин.
4. Аттестация проводится не чаще одного раза в три года.
5. Для проведения аттестации создается аттестационная комиссия, состав которой утверждается правовым актом администрации города Ельца.
6. Аттестационная комиссия состоит из председателя аттестационной комиссии, заместителя председателя аттестационной комиссии, членов аттестационной комиссии, секретаря аттестационной комиссии.
В состав аттестационной комиссии с правом решающего голоса включаются по одному представителю от комитета экономики и развития малого и среднего предпринимательства администрации города Ельца, финансового комитета администрации города Ельца, комитета по труду администрации города Ельца, правового комитета администрации города Ельца, комитета имущественных отношений администрации города Ельца, комитета по коммунальному хозяйству администрации города Ельца, комитета по вопросам муниципальной службы, кадровой работы и делопроизводства администрации города Ельца, выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации.
К работе аттестационной комиссии могут привлекаться эксперты с правом совещательного голоса.
Полномочия аттестационной комиссии распределяются следующим образом:
- председатель аттестационной комиссии возглавляет и организует работу аттестационной комиссии, определяет место и время заседания аттестационной комиссии;
- члены аттестационной комиссии: участвуют в непосредственной проверке квалификации руководителя предприятия, а также участвуют в голосовании по результатам аттестации; готовят перечень вопросов для аттестации руководителей предприятий; устанавливают количество правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации; принимают решение о соответствии (несоответствии) руководителя предприятия занимаемой должности; уведомляют руководителя предприятия о результатах аттестации;
- секретарь аттестационной комиссии принимает поступившие в комиссию отзывы о руководителях предприятий (далее - отзыв), ведет протокол заседания аттестационной комиссии, учет руководителей предприятий, прошедших аттестацию или отсутствующих по тем или иным причинам, составляет график проведения аттестации и готовит правовой акт администрации города Ельца об утверждении графика проведения аттестации и доводит до каждого аттестуемого руководителя под роспись не позднее, чем за месяц до начала аттестации.
В графике указываются:
1) дата, время и место проведения аттестации;
2) дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление.
7. Не позднее, чем за две недели до даты аттестации комитет по коммунальному хозяйству администрации города Ельца представляет в аттестационную комиссию отзыв, составленный по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.
8. Секретарь аттестационной комиссии не менее чем за неделю до даты аттестации знакомит под роспись каждого руководителя предприятия с представленным отзывом.
9. Руководитель предприятия вправе представить в аттестационную комиссию заявление о своем несогласии с представленным отзывом.
10. Аттестация проводится в присутствии руководителя предприятия.
11. В случае неявки руководителя предприятия на заседание аттестационной комиссии по уважительной причине (отпуск, болезнь, командировка) срок его аттестации переносится до окончания действия указанных причин. О новой дате аттестации руководитель предприятия должен быть извещен дополнительно.
В случае неявки руководителя предприятия на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины или его отказа от аттестации он привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с действующим законодательством, а аттестация переносится на один месяц. О новой дате аттестации руководитель предприятия должен быть извещен дополнительно.
12. Аттестационная комиссия рассматривает представленный отзыв, заслушивает сообщения руководителя предприятия о профессиональной деятельности, проводит собеседование.
13. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов. Заседание аттестационной комиссии проводит председатель аттестационной комиссии, а в его отсутствие - заместитель председателя аттестационной комиссии.
14. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие руководителя предприятия открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов руководитель предприятия признается соответствующим замещаемой должности.
15. По результатам аттестации руководителя предприятия аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:
1) соответствует занимаемой должности;
2) не соответствует занимаемой должности.
Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист руководителя предприятия (далее - аттестационный лист), составленный по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку. Аттестационный лист подписывается председателем аттестационной комиссии и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании. Руководитель предприятия знакомится с аттестационным листом под роспись.
Аттестационный лист руководителя предприятия, прошедшего аттестацию, и отзыв хранятся в личном деле руководителя предприятия.
Рекомендации аттестационной комиссии и принятые меры по их выполнению учитываются при проведении следующей аттестации руководителя предприятия.
Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания аттестационной комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
Выписка из протокола заседания аттестационной комиссии приобщается к личному делу руководителя предприятия.
16. В случае признания руководителя предприятия не соответствующим занимаемой должности с ним расторгается трудовой договор в соответствии с действующим законодательством.
17. Протокол заседания аттестационной комиссии представляется главе города Ельца на утверждение не позднее чем через пять дней после ее проведения.
18. Споры по вопросам аттестации руководителя предприятия рассматриваются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.