Приложение. Условия проведения конкурса на включение в кадровый резерв администрации области

Приложение
к распоряжению
администрации области
"О проведении конкурса
на включение в кадровый резерв
администрации области"

Условия
проведения конкурса на включение в кадровый резерв администрации области

Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Липецкой области проводится среди граждан, подавших заявление на участие в нем, при соблюдении условий, установленных статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" и Законом Липецкой области от 30 декабря 2005 года N 259-ОЗ "О государственной гражданской службе Липецкой области".

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством РФ о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы. Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

Квалификационные требования для включения в кадровый резерв администрации области:

- для замещения должности старшего специалиста 1 разряда отдела развития кадрового потенциала, подготовки и переподготовки кадров, профилактики коррупционных и иных нарушений управления государственной службы и кадровой работы администрации Липецкой области необходимо иметь среднее профессиональное образование по специальности: "Преподавание в начальных классах" или "Педагогика дополнительного образования", или "Документационное обеспечение управления и архивоведение", или "Информационные системы", или "Прикладная информатика", или "Организация и технология защиты информации", или "Информационная безопасность телекоммуникационных систем", или "Информационная безопасность автоматизированных систем", или "Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)", или "Финансы", или "Социальная работа", или "Право и организация социального обеспечения", либо высшее образование по направлению подготовки или специальности: "Юриспруденция" или "Психология", или "Конфликтология", или "Управление персоналом", или "Государственное и муниципальное управление", или "Менеджмент", или "Социология", или "Педагогическое образование", или "Психолого-педагогическое образование", или "Психология служебной деятельности", или "Документоведение и архивоведение", или "Документоведение и документационное обеспечение управления", или "Экономика труда", или "Экономика", или "Финансы и кредит", или "Государственный аудит", или "Менеджмент организации". В обязанности входят вопросы: проверки реализации исполнительными органами государственной власти области федерального и областного законодательства, постановлений и распоряжений главы администрации области, администрации области по вопросам, отнесенным к компетенции управления; участия в служебных проверках по соблюдению гражданскими служащими администрации области и исполнительных органов государственной власти области основных обязанностей, ограничений и запретов, связанных с гражданской службой, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, требований к служебному поведению; подготовки ежеквартального отчета в рамках осуществления регулярного антикоррупционного мониторинга; администрирования и информационного ведения сайта управления государственной службы и кадровой работы администрации Липецкой области и Портала "Резерв управленческих кадров Липецкой области"; взаимодействия с государственными органами, структурами администрации области, исполнительными органами государственной власти области, органами местного самоуправления, учреждениями, предприятиями и организациями области по вопросам включения кандидатов в резерв управленческих кадров Липецкой области и другие, предусмотренные должностным регламентом. Обязательны навыки, предусмотренные постановлением администрации Липецкой области от 06 июня 2012 года N 218 "О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими администрации Липецкой области и о признании утратившим силу постановления администрации Липецкой области от 29 июля 2008 года N 188 "О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими администрации Липецкой области". Для замещения данной должности гражданской службы конкурс проводится в форме конкурса документов.

Предполагаемая дата проведения конкурса: август - сентябрь 2015 г.

Прием документов начинается с момента размещения объявления о проведении конкурса на официальном сайте администрации Липецкой области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и продолжается в течение 21 дня. Прием документов осуществляется в каб. N 107, N 116 здания администрации Липецкой области. Время приема документов: понедельник - четверг с 8:30 до 13:00 и с 14:00 до 17:30; пятница - с 8:30 до 13:00, с 14:00 до 16:30. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Кандидаты на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, допущенные к участию в конкурсе, извещаются о дате, месте и времени проведения конкурса за 15 дней до его проведения.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в управление государственной службы и кадровой работы администрации Липецкой области, следующие документы (электронная версия бланков документов: http://gosservice48.ru/pages/?act=CompetitiveSelection):

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;

- копию паспорта или заменяющего его документа;

- копию диплома о профессиональном образовании, ученой степени, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие его трудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- медицинское заключение о состоянии здоровья (форма N 001-ГС/у "Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению").

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте администрации Липецкой области (http://admlip.ru) в сети Интернет.

Контактный телефон: 22-86-37; 22-84-43; 22-84-15