Раздел III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур в электронной форме, а также особенности выполнения административных процедур в многофункциональных центрах

Раздел III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур в электронной форме, а также особенности выполнения административных процедур в многофункциональных центрах

3.1. Блок-схема предоставления муниципальной услуги приведена в приложении N 3.

3.2. Предоставление муниципальной услуги включает в себя следующие административные процедуры:

- прием и регистрация заявления о предоставлении муниципальной услуги и комплекта документов;

- абзац третий утратил силу

Информация об изменениях:

См. текст абзаца третьего пункта 3.2

- уведомительная регистрация трудового договора, уведомительная регистрация факта прекращения трудового договора;

- выдача заявителю зарегистрированного трудового договора, трудового договора с отметкой о прекращении.

3.3. Прием и регистрация заявления о предоставлении муниципальной услуги и комплекта документов.

3.3.1. Основанием для начала административной процедуры является:

- личное обращение заявителя в Департамент;

- направление документов заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении;

- подача заявления в электронной форме через Портал.

3.3.1.1. Специалист Департамента, ответственный за проведение уведомительной регистрации трудовых договоров и фактов прекращения трудовых договоров (далее - специалист), оценивает полноту предоставленного комплекта документов и соблюдение требований к ним, установленных п. 2.6, 2.6.1 Административного регламента.

3.3.1.2. При подаче заявления в электронной форме через Портал заявление должно быть заверено действующей электронной цифровой подписью заявителя, с прикреплением отсканированных документов, также заверенных действующей электронной цифровой подписью заявителя, в соответствии с п. 2.15.2 Административного регламента. При технической возможности заявление в электронном виде может быть подано с применением универсальной электронной карты, используемой для идентификации заявителя на Портале, и подписанием документов электронной цифровой подписью.

3.3.2. Максимальный срок выполнения административной процедуры не должен превышать 15 минут.

В случае подачи заявления на получение муниципальной услуги через Портал специалист регистрирует заявление с приложенными копиями документов в течение 1 рабочего дня с момента получения заявления.

3.3.3. Результатом исполнения административной процедуры является регистрация заявления с полным комплектом документов, предусмотренных п. 2.6 Административного регламента.

3.4. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 3.4

3.5. Уведомительная регистрация трудового договора, уведомительная регистрация факта прекращения трудового договора.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Липецка от 26 апреля 2016 г. N 732 подпункт 3.5.1 пункта 3.5 раздела III настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

3.5.1. Основанием для начала исполнения административной процедуры является регистрация заявления с полным комплектом документов.

3.5.2. При проведении уведомительной регистрации трудового договора специалист вносит в журнал регистрации трудовых договоров следующие сведения:

- дата заключения трудового договора, срок его действия;

- данные представителей сторон.

3.5.3. Специалист ведет реестр трудовых договоров в электронном виде. В реестре указываются следующие данные:

- регистрационный номер;

- дата заключения трудового договора, срок его действия;

- данные представителей сторон.

3.5.4. Специалист проставляет на последнем листе трудового договора всех экземпляров: штамп о регистрации, регистрационный номер, дату регистрации и личную подпись.

3.5.5. Для проведения уведомительной регистрации факта прекращения трудового договора специалист вносит соответствующую запись в журнал регистрации трудовых договоров, реестр трудовых договоров и делает отметку о прекращении на последнем листе трудового договора.

3.5.6. Максимальный срок исполнения административной процедуры составляет 1 рабочий день.

3.5.7. Результатом административной процедуры является регистрация в установленном порядке трудового договора, факта прекращения трудового договора.

3.6. Выдача заявителю зарегистрированного трудового договора, трудового договора с отметкой о прекращении.

3.6.1. Основанием для начала административной процедуры является зарегистрированный в установленном порядке трудовой договор, факт прекращения трудового договора.

3.6.2. Специалист вносит в журнал регистрации трудовых договоров сведения о выдаче заявителю двух экземпляров зарегистрированных трудовых договоров либо договоров с отметкой о прекращении с указанием даты получения.

3.6.3. Максимальный срок выполнения административной процедуры составляет 15 минут.

3.6.4. Результатом административной процедуры является выдача заявителю двух экземпляров зарегистрированного трудового договора, трудового договора с отметкой о прекращении.

3.7. Изменения и дополнения, внесенные в трудовой договор по взаимному согласию сторон, подлежат регистрации в порядке, установленном для регистрации трудовых договоров.