Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к постановлению
администрации Грязинского
муниципального района
от 19 июня 2015 г. N 1163
Порядок
предоставления субсидий на возмещение затрат юридическим лицам всех форм собственности по оказанию содействия во временном трудоустройстве несовершеннолетних граждан на территории Грязинского муниципального района в 2015 году
1. Общие положения.
1.1. Настоящий Порядок предоставления субсидий на возмещение затрат юридическим лицам всех форм собственности по оказанию содействия во временном трудоустройстве несовершеннолетних граждан на территории Грязинского муниципального района в 2015 году (далее - Порядок) устанавливает механизм предоставления субсидий из бюджета Грязинского муниципального района на возмещение затрат юридическим лицам всех форм собственности (далее - Получатели субсидий) по выплате заработной платы при временном трудоустройстве несовершеннолетних граждан, проживающих на территории Грязинского муниципального района, в 2015 году, включая страховые взносы по обязательному пенсионному страхованию.
Порядок разработан в соответствии со ст. 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации.
2. Цели, порядок и условия предоставления субсидии.
2.1. Предоставление Субсидии на цели, указанные в п. 1.1. настоящего Порядка, осуществляется в пределах средств, предусмотренных бюджетом Грязинского муниципального района на текущий финансовый год, на основании постановления администрации Грязинского муниципального района о выплате субсидий из бюджета Грязинского муниципального района на возмещение затрат по выплате заработной платы при временном трудоустройстве несовершеннолетних граждан, проживающих на территории Грязинского муниципального района, в 2015 году.
2.2. Субсидия предоставляется Получателям субсидии на безвозвратной и безвозмездной основе.
2.3. Размер Субсидии устанавливается в размере 100 процентов от произведенных затрат в рамках бюджетных ассигнований, предусмотренных на выплату субсидий.
2.4. Субсидия предоставляется юридическим лицам, зарегистрированным и осуществляющим свою уставную деятельность на территории Грязинского муниципального района.
2.5. Условиями предоставления Субсидии являются:
а) отсутствие процедур ликвидации и банкротства в отношении юридического лица;
б) отсутствие задолженности по платежам в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды;
в) отсутствие нарушений в предоставлении отчетности по использованию средств бюджета Грязинского муниципального района, выделенных в предыдущих финансовых годах.
2.6. Для получения субсидии на цели, предусмотренные п. 1.1. настоящего Порядка, получатели субсидий предоставляют в отдел физической культуры, спорта и молодежной политики администрации Грязинского муниципального района (далее - отдел) заявление с расчетом суммы субсидии (Приложение 1) с приложением следующих документов, подтверждающих затраты на выплату заработной платы несовершеннолетним гражданам Грязинского муниципального района:
- копии учредительных документов;
- копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе;
- документы, подтверждающие полномочия лица, имеющего право без доверенности действовать от имени юридического лица;
- договор, заключенный с несовершеннолетним гражданином по временному трудоустройству;
- документы, подтверждающие выплату заработной платы;
- договор, заключенный с ОКУ "Грязинский районный центр занятости населения";
- справка об отсутствии задолженности в бюджетные и внебюджетные фонды.
Отдел в течение 1 рабочего дня со дня окончания сроков приема заявок и документов, указанных в настоящем пункте, в рамках межведомственного взаимодействия запрашивает следующие документы:
- выписку из Единого государственного реестра юридических лиц.
Получатели субсидий вправе представить указанные документы по собственной инициативе.
2.7. Документы предоставляются не позднее 10 ноября текущего года.
2.8. Отдел проводит проверку представленных документов в течение 3-х рабочих дней и готовит постановление администрации Грязинского муниципального района о выплате субсидий из бюджета Грязинского муниципального района на возмещение затрат по выплате заработной платы, включая страховые взносы по обязательному пенсионному страхованию, при временном трудоустройстве несовершеннолетних граждан, проживающих на территории Грязинского муниципального района, в 2015 году.
3. Порядок возврата субсидии и проверка соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидий.
3.1. При установлении факта не целевого использования Субсидии, а также нарушения условий ее предоставления, Получатели субсидии обязаны вернуть денежные средства на лицевой счет Главного распорядителя в течение 7 календарных дней с момента получения уведомления о возврате Субсидии, направленного Главным распорядителем.
3.2. Основания для отказа в предоставлении субсидий:
- нарушение сроков, предусмотренных в п. 2.6. настоящего Порядка;
- предоставление не полного пакета документов, предусмотренного п. 2.5. настоящего Порядка;
- предоставление недостоверной информации.
3.3. При предоставлении субсидий, указанных в настоящем Порядке, обязательным условием их предоставления, включенным в соглашение о предоставлении субсидии, является согласие их получателей на осуществление главным распорядителем бюджетных средств, предоставившим субсидии, и органом муниципального финансового контроля проверок соблюдения получателями субсидий условий, целей и порядка их предоставления.
3.4. Получатель субсидии несет ответственность за достоверность предоставляемых документов в соответствии с действующим законодательством.
3.5. При отказе Получателей субсидий от добровольного возврата полученных средств, взыскание осуществляется в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
3.6. Контроль за обоснованностью получения и целевым использованием субсидии осуществляет главный распорядитель.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.