Приложение. Порядок предоставления субсидий юридическим лицам на финансовое обеспечение части затрат по привлечению трудовых ресурсов в Липецкую область на 2016 год

Приложение
к постановлению
администрации Липецкой области
"Об утверждении Порядка
предоставления субсидий
юридическим лицам на финансовое
обеспечение части затрат
по привлечению трудовых ресурсов
в Липецкую область на 2016 год"

Порядок
предоставления субсидий юридическим лицам на финансовое обеспечение части затрат по привлечению трудовых ресурсов в Липецкую область на 2016 год

1. Настоящий Порядок устанавливает механизм предоставления субсидий юридическим лицам на финансовое обеспечение части затрат по привлечению трудовых ресурсов в Липецкую область (далее - субсидия) на 2016 год в пределах средств, предусмотренных на эти цели в Законе Липецкой области от 14 декабря 2015 года N 468-ОЗ "Об областном бюджете на 2016 год" (далее - Закон об областном бюджете).

Финансирование расходов осуществляется за счет средств областного бюджета и субсидии из федерального бюджета на софинансирование подпрограммы "Повышение мобильности трудовых ресурсов" государственной программы Липецкой области "Развитие рынка труда и содействие занятости населения в Липецкой области, утвержденной постановлением администрации Липецкой области от 16 октября 2013 года N 465, в рамках подпрограммы "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" государственной программы Российской Федерации "Содействие занятости населения", утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 года N 298.

2. Для получения субсидии на цели, предусмотренные пунктом 1 настоящего Порядка, юридические лица, отвечающие требованиям, установленным Законом об областном бюджете (далее - работодатели), не позднее 5 декабря текущего финансового года представляют главному распорядителю средств областного бюджета в сфере труда и занятости (далее - главный распорядитель средств областного бюджета) заявку на получение субсидии (приложение 1 к настоящему Порядку) с приложением следующих документов:

копии трудового договора, заключенного с гражданином, привлеченным для трудоустройства из субъекта Российской Федерации, не включенного в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации от 20 апреля 2015 года N 696-р (далее соответственно - работник, перечень);

копий страниц паспорта с отметками о регистрации работника по месту жительства на территории субъекта Российской Федерации, не включенного в перечень, до заключения трудового договора с работодателем;

справки об отсутствии у работодателя задолженности по выплате заработной платы на дату подачи заявки.

Указанные документы заверяются подписью и печатью (при наличии) работодателя.

3. Главный распорядитель средств областного бюджета в течение 1 рабочего дня со дня поступления заявки и документов, указанных в пункте 2 настоящего Порядка, в рамках межведомственного взаимодействия направляет запросы для получения следующих документов:

выписки из Единого государственного реестра юридических лиц;

справки налогового органа об отсутствии у работодателя просроченной задолженности по платежам в бюджеты всех уровней бюджетной системы Российской Федерации;

справки пенсионного фонда об отсутствии у работодателя задолженности в государственные внебюджетные фонды и подтверждении сведений о поступивших за период не менее чем в течение трех месяцев с момента заключения трудового договора с работником страховых взносах;

справки об отсутствии задолженности по платежам в фонд социального страхования и подтверждении сведений о поступивших за период не менее чем в течение трех месяцев с момента заключения трудового договора с работником страховых взносах;

информации об отсутствии процедур банкротства или ликвидации в отношении работодателя.

Работодатель вправе представить указанные документы по собственной инициативе.

4. Главный распорядитель средств областного бюджета в течение 7 рабочих дней со дня поступления документов, указанных в пунктах 2 и 3 настоящего Порядка, осуществляет их проверку, выносит решение о предоставлении субсидии либо в случае выявления в документах недостоверных сведений направляет работодателю мотивированный отказ в предоставлении субсидии и возвращает документы.

Решение о предоставлении субсидии оформляется приказом главного распорядителя средств областного бюджета.

Главный распорядитель средств областного бюджета в течение 1 рабочего дня со дня издания приказа о предоставлении субсидии заключает с работодателем договор (соглашение) о предоставлении субсидии.

5. Главный распорядитель средств областного бюджета предоставляет субсидию путем перечисления денежных средств на счет, указанный работодателем, в течение 2 рабочих дней со дня издания приказа о предоставлении субсидии.

6. Работодатель несет ответственность за достоверность представляемых документов в соответствии с действующим законодательством.

7. Работодатель обеспечивает целевое использование субсидии и ежеквартально, в срок до 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом (по итогам года до 28 декабря), представляет отчет об использовании субсидии главному распорядителю средств областного бюджета по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку с приложением следующих документов:

копий документов, подтверждающих перечисление работникам средств на цели, указанные в Законе об областном бюджете;

копий документов, подтверждающих затраты работников на цели, указанные в Законе об областном бюджете.

Указанные документы заверяются подписью и печатью (при наличии) работодателя.

8. Возврат неиспользованных остатков субсидий, а также возврат субсидий в случае выявления нарушений условий их предоставления или их нецелевого использования осуществляется в порядке, установленном Законом об областном бюджете.

9. Главный распорядитель средств областного бюджета и орган государственного финансового контроля проводят проверку соблюдения получателями субсидии условий, целей и порядка предоставления субсидий.