Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Распоряжением Администрации г. Липецка от 22 июня 2016 г. N 413-р настоящее приложение изложено в новой редакции
Приложение N 1
к распоряжению
администрации города Липецка
от 18 декабря 2015 г. N 1018-р
План-график
реформирования муниципальных предприятий и учреждений города Липецка на 2016 год
22 июня 2016 г.
N |
Наименование департамента, ответственного за реформирование |
Вид реформирования |
Наименование муниципальных предприятий и учреждений, подлежащих реформированию |
Вид деятельности |
Количество МУП и МУ, подлежащих: реформированию |
Срок окончания реформирования |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
1. |
Департамент по физической культуре и спорту администрации города Липецка |
Реорганизация в форме присоединения |
Муниципальное автономное образовательное учреждение дополнительного образования Спортивная школа олимпийского резерва N 11" - основное учреждение |
Вид деятельности: - прочая деятельность в области спорта |
2 |
До конца 2016 года |
Муниципальное автономное учреждение спортивный комплекс "Звездный" - присоединяемое учреждение | ||||||
2. |
Департамент транспорта, дорог и благоустройства администрации города Липецка |
Ликвидация |
Муниципальное унитарное предприятие "Родничок" |
"Вид деятельности: - деятельность пансионатов, домов отдыха и т.и. |
1 |
До конца 2016 года |
3. |
Департамент жилищно-коммунального хозяйства администрации города Липецка |
Ликвидация |
Муниципальное унитарное предприятие Банно-прачечного хозяйства г. Липецка |
Вид деятельности: - физкультурно-оздоровительная деятельность |
1 |
До конца 2016 года |
Всего в 2016 году реформированию подлежат 4 организации муниципальной формы собственности, из них: 2 муниципальных унитарных предприятия и 2 муниципальных автономных учреждения.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.