Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к распоряжению
администрации Липецкой области
"О проведении конкурса
на включение в кадровый
резерв администрации
Липецкой области"
Условия
проведения конкурса на включение в кадровый резерв администрации Липецкой области
Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Липецкой области проводится среди граждан, подавших заявление на участие в нем, при соблюдении условий, установленных статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" и Законом Липецкой области от 30 декабря 2005 года N 259-ОЗ "О государственной гражданской службе Липецкой области".
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством РФ о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы. Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
Квалификационные требования для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Липецкой области и включения в кадровый резерв администрации области:
- для замещения должности начальника отдела развития физической культуры и спорта управления физической культуры и спорта Липецкой области необходимо иметь высшее образование по направлению подготовки или специальности: "Физическая культура" или "Физическая культура для лиц с отклонениями в состоянии здоровья (адаптивная физическая культура)", или "Педагогическое образование", или "Государственное и муниципальное образование", или "Экономика", или "Экономика и управление на предприятии (по отраслям)", или "Менеджмент", или "Спорт", или "Физическая культура и спорт" и стаж государственной службы не менее двух лет на ведущих должностях государственной службы или стаж работы по специальности не менее трех лет. В обязанности входят вопросы: планирования основных показателей развития физкультуры и спорта в области по курируемым видам деятельности; разработки предложений и рекомендаций по эксплуатации и оснащению спортивных объектов; разработки и реализации областной программы по формированию и пропаганде здорового образа жизни; организации проведения на территории области Всероссийских соревнований "Оранжевый мяч", "Российский азимут"; разработки административных регламентов предоставления государственных услуг и исполнения государственных функций по вопросам, относящимся к компетенции отдела; разработки мер по расширению физкультурно-оздоровительных услуг населению и другие, предусмотренные должностным регламентом. Обязательны навыки, предусмотренные постановлением администрации Липецкой области от 21 мая 2013 года N 241 "О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими исполнительных органов государственной власти Липецкой области и о признании утратившим силу постановления администрации Липецкой области от 14 августа 2008 года N 200 "О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими исполнительных органов государственной власти Липецкой области". Для замещения данной должности гражданской службы конкурс проводится в форме конкурса-испытания.
Предполагаемая дата проведения конкурса: апрель - май 2016 г.
Прием документов начинается с момента размещения объявления о проведении конкурса на официальном сайте администрации Липецкой области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и продолжается в течение 21 дня. Прием документов осуществляется в каб. N 107, N 116 здания администрации Липецкой области. Время приема документов: понедельник - четверг с 8:30 до 13:00 и с 14:00 до 17:00; пятница - с 8:30 до 13:00, с 14:00 до 16:00. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Кандидаты на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, допущенные к участию в конкурсе, извещаются о дате, месте и времени проведения конкурса не позднее чем за 15 дней до его проведения.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в управление государственной службы и кадровой работы администрации Липецкой области, следующие документы:
- личное заявление;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;
- копию паспорта или заменяющего его документа;
- копию диплома о профессиональном образовании, ученой степени, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие его трудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
- медицинское заключение о состоянии здоровья (форма N 001-ГС/у "Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению").
Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте администрации Липецкой области в сети Интернет.
Контактный телефон: 22-86-37; 22-84-43
http://admlip.ru
<< Назад |
||
Содержание Распоряжение Администрации Липецкой области от 4 марта 2016 г. N 91-р "О проведении конкурса на включение в кадровый... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.