Статья 9.10.1. Условия, порядок предоставления, размер ежегодной выплаты обучающимся по программе ординатуры, принятым на обучение не на условиях целевого приема, и основания ее возврата

Информация об изменениях:

Глава II дополнена статьей 9.10.1 с 25 июля 2018 г. - Закон Липецкой области от 23 июля 2018 г. N 183-ОЗ

Статья 9.10.1. Условия, порядок предоставления, размер ежегодной выплаты обучающимся по программе ординатуры, принятым на обучение не на условиях целевого приема, и основания ее возврата.

1. Ежегодные выплаты предоставляются обучающимся по программе ординатуры, постоянно проживающим на территории Липецкой области не менее 5 лет на дату обращения, принятым на обучение не на условиях целевого приема, заключившим с исполнительным органом государственной власти области в сфере здравоохранения договор о целевом обучении, предусматривающий условие о предоставлении исполнительным органом государственной власти области в сфере здравоохранения меры социальной поддержки в виде ежегодной выплаты, а также обязанность обучающегося по программе ординатуры отработать в течение 5 лет со дня заключения трудового договора по основному месту работы и возврата полученных ежегодных выплат в порядке, установленном нормативным правовым актом администрации области.

2. Проведение отбора для заключения договоров о целевом обучении среди обучающихся по программе ординатуры, принятых не на условиях целевого приема, осуществляется на основании результатов проведенного отдельного конкурса при поступлении на обучение по программе ординатуры в порядке, установленном нормативным правовым актом администрации области.

3. Ежегодная выплата обучающимся по программе ординатуры, принятым на обучение не на условиях целевого приема, производится в каждом учебном году в размере 150 000 рублей, но не более стоимости обучения по программе ординатуры в соответствующем учебном году, и предоставляется в порядке, установленном нормативным правовым актом администрации области.

4. Возврат ежегодной выплаты осуществляется по одному из следующих оснований:

1) неисполнение гражданином обязательства по трудоустройству, за исключением случаев, установленных договором о целевом обучении;

2) прекращение трудового договора, заключенного гражданином в соответствии с договором о целевом обучении, до истечения пятилетнего срока, за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1 и 2 части 1 статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации;

3) досрочное отчисление обучающегося по программе ординатуры из образовательной организации.

Возврат полученных ежегодных выплат производится в полном объеме.

В случае неисполнения обязательства по трудоустройству гражданин обязан также выплатить штраф в двукратном размере полученных ежегодных выплат в соответствии с частью 7 статьи 56 Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".