Решение Совета депутатов Задонского муниципального района Липецкой области от 29 октября 2008 г. N 66 "О проекте Положения "Об оплате труда работников бюджетных учреждений Задонского муниципального района" (с изменениями и дополнениями)

Решение Совета депутатов Задонского муниципального района Липецкой области от 29 октября 2008 г. N 66
"О проекте Положения "Об оплате труда работников бюджетных учреждений Задонского муниципального района"
(в редакции решений от 08.10.2010 г. N 279; от 26.11.2010 г. N 287; от 31.05.2011 г. N 329; от 11.08.2011 г. N 350; от 03.11.2011 г. N 360; от 23.12.2011 г. N 371)

С изменениями и дополнениями от:

14 сентября, 27 декабря 2012 г., 25 января 2013 г., 28 февраля, 22 августа 2014 г., 20 февраля 2015 г., 19 августа 2016 г., 23 июня, 22 декабря 2017 г.

Рассмотрев представленный главой Задонского муниципального района проект Положения "Об оплате труда работников бюджетных учреждений Задонского муниципального района", руководствуясь ст. 19 Устава Задонского муниципального района Липецкой области РФ, учитывая предложение комиссий по экономике, финансам и бюджету и по социальным вопросам, экологии и молодежной политике, Совет депутатов решил:

1. Принять Положение "Об оплате труда работников бюджетных учреждений Задонского муниципального района" (прилагается).

2. Направить настоящий нормативный правовой акт главе Задонского муниципального района для подписания и опубликования.

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Председатель Совета депутатов

В.В. Бесперстых

ГАРАНТ:

О внесении изменений в Положение см. решение Совета депутатов Задонского муниципального района Липецкой области от 14 сентября 2012 г. N 416, решение Совета депутатов Задонского муниципального района Липецкой области от 20 февраля 2015 г. N 95, решение Совета депутатов Задонского муниципального района Липецкой области от 22 декабря 2017 г. N 181

Текст Положения приводится без учета названных изменений

Положение
"Об оплате труда работников учреждений Задонского муниципального района"

С изменениями и дополнениями от:

27 декабря 2012 г., 25 января 2013 г., 28 февраля, 22 августа 2014 г., 19 августа 2016 г., 23 июня 2017 г.

Принято Советом депутатов
Задонского муниципального района 29.10.2008 г.

ГАРАНТ:

Настоящее Положение вступает в силу с 1 января 2009 г.

1. Настоящее положение регулирует правоотношения, связанные с оплатой труда работников учреждений образования и науки, здравоохранения, социальной защиты населения, культуры и искусства Задонского муниципального района.

2. Оплата труда работников учреждений района осуществляется по отраслевой системе оплаты труда исходя из видов экономической деятельности различных категорий работников учреждений.

3. Отраслевая система оплаты труда основывается на следующих принципах:

соблюдение основных гарантий, установленных трудовым законодательством;

дифференциация заработной платы, исходя из сложности, качества выполняемых работ, уровня образования и стажа работы по профессии, условий труда;

применение доплат, надбавок компенсационного и стимулирующего характера;

учет мнений соответствующих профсоюзов (отраслевых) по условиям оплаты труда работников учреждений района.

4. Отраслевая система оплаты труда включает тарифную часть оплаты труда, компенсационные и стимулирующие выплаты.

К тарифной части оплаты труда относятся должностные оклады руководителей, специалистов и служащих и тарифные ставки рабочих, определяемые по тарифной системе, единой для всех учреждений . района.

Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников учреждений образования и науки района устанавливаются согласно приложению 1 настоящего положения.

Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников учреждений здравоохранения устанавливаются согласно приложению 2 настоящего положения.

Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников учреждений социальной защиты населения Устанавливаются согласно приложению 3 настоящего положения.

Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников учреждений культуры и искусства устанавливаются согласно приложению 4 настоящего положения.

Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников районных муниципальных учреждений физической Культуры, спорта и туризма устанавливаются согласно приложению 5 настоящего Положения.

Должностные оклады общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, единые для всех учреждений, устанавливаются согласно приложению 6 настоящего положения.

Тарифные разряды, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки рабочих, единые для всех учреждений района, устанавливаются согласно приложению 7 настоящего положения.

Перечень высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, устанавливается приложением 8 настоящего положения.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов Задонского муниципального района Липецкой области от 23 июня 2017 г. N 140 в пункт 5 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Размер должностного оклада работника в пределах диапазона (минимального и максимального размеров) устанавливается руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников.

Размеры должностных окладов руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров устанавливаются уполномоченным органом муниципальной власти муниципального района по подведомственной принадлежности.

Должностные оклады заместителям руководителей учреждений, главным бухгалтерам устанавливаются на 10 - 20 процентов ниже предусмотренного по должности соответствующего руководителя.

Должностные оклады (тарифные ставки) повышаются работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда без учета других надбавок и доплат.

Выплаты за сверхурочную работу, за работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни исчисляются из должностного оклада (тарифной ставки) с учетом повышения за работу с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.

Выплаты компенсационного и стимулирующего характера исчисляются из должностного оклада (тарифной ставки) без учета других повышений, надбавок и доплат, за исключением случаев, предусмотренных двенадцатым абзацем настоящего пункта.

Премиальные выплаты по итогам работы исчисляются из должностного оклада (тарифной ставки) с учетом всех надбавок и доплат.

Руководителям, специалистам, служащим, работающим в других видах экономической деятельности, но относящимся по своим функциональным обязанностям к работникам здравоохранения, образования и науки, культуры и искусства, социальной защиты населения, должностные оклады устанавливаются в соответствии с условиями оплаты труда, определенными для работников Учреждений выше перечисленных видов экономической деятельности. Компенсационные и стимулирующие выплаты производятся по установленным Условиям оплаты труда учреждений, в которых они работают.

Заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не Может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения этих новых систем оплаты труда, при условии Охранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

Руководителям и специалистам учреждений образования и науки, здравоохранения, социальной защиты населения, культуры и искусства района, работающим в сельской местности, установленные должностные оклады повышаются на 25 процентов.

Руководителям и специалистам учреждений образования и культуры Задонского района, работающим в сельской местности, устанавливается доплата к заработной плате в размере 25 процентов.

Объем бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций учреждения в части оплаты труда работников уменьшается при условии снижения объемов выполняемой работы и предоставляемых услуг.

6. Настоящее положение вступает в силу с 1 января 2009 года.

Со дня вступления в силу настоящего положения на работников учреждений образования и науки, здравоохранения, социальной защиты населения, культуры и искусства не распространяются нормы Положения "О тарифной системе оплаты труда работников организаций, финансируемых из районного бюджета", утвержденного решением сессии районного Совета депутатов от 30 июня 2006 года N 262 с последующими дополнениями.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Дату и номер названного решения следует читать как "14.01.2005 г. N 101"

Глава Задонского муниципального района

Г.И. Мосолов

Приложение 1
к Положению
"Об оплате труда работников
учреждений Задонского
муниципального района"

С изменениями и дополнениями от:

27 декабря 2012 г., 25 января 2013 г., 28 февраля, 22 августа 2014 г.

Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников учреждений образования муниципального района

1. Должностные оклады, ставки заработной платы (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

2. Должностные оклады, ставки заработной платы руководителей, специалистов и служащих учреждений образования муниципального района устанавливаются согласно таблице 1 настоящего приложения.

3. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения учреждений образования муниципального района к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 2 настоящего приложения.

4. Почасовая оплата труда педагогических работников применяется при оплате:

а) за часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев;

б) за часы педагогической работы, отработанные учителями при работе с детьми, находящимися на длительном лечении в больнице, сверх объема, установленного им при тарификации;

в) за часы преподавательской работы в объеме не более 300 часов в год сверх учебной нагрузки, выполняемой по совместительству на основе тарификации.

Размер оплаты труда за один час педагогической работы определяется путем деления установленной месячной ставки заработной платы педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов, установленное по занимаемой должности.

Оплата труда за замещение отсутствующего учителя, если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов Задонского муниципального района Липецкой области от 22 августа 2014 г. N 57 таблица 1 настоящего приложения изложена в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного решения и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2014 г.

См. текст таблицы в предыдущей редакции

Таблица 1

Должностные оклады, ставки заработной платы руководителей, специалистов и служащих учреждений образования муниципального района

Наименование должности		Должностной оклад, установленный в зависимости от квалификационной категории (руб.)
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня
Помощник воспитателя, вожатый, секретарь учебной части		3990
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня
1 квалификационный уровень
Дежурный по режиму		4380
Младший воспитатель		4190
2 квалификационный уровень
Диспетчер образовательного учреждения		3980
Старший дежурный по режиму		4560
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников
Наименование должности		Ставка заработной платы, установленная в зависимости от квалификационной категории (руб.)
		высшая	первая		вторая	без категории
1 квалификационный уровень
Музыкальный руководитель, инструктор по труду, инструктор по физической культуре, старший вожатый		6400	6000		5550
среднее профессиональное образование						5040
Высшее образование						5550
2 квалификационный уровень
Педагог дополнительного образования, педагог-организатор		6900	6400		6000
среднее профессиональное образование						5040
Высшее образование						5550
Социальный педагог, тренер-преподаватель, концертмейстер		6900	6400		6000
среднее профессиональное образование						5040
Высшее образование						6000
Инструктор-методист		6900	6400		6000	5550
3 квалификационный уровень
Воспитатель		7300	6720		6250
среднее профессиональное образование						5280
Высшее образование						6250
Мастер производственного обучения		7350	6400		6000
среднее профессиональное образование						5040
Высшее образование						6000
Методист		6900	6500		6310	6310
Педагог-психолог		6900	6400		6000
Среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Педагогика и психология" или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки "Педагогика и психология"						5040
Высшее образование						6000
Старший инструктор-методист		6900	6400		6000	5550
Старший тренер-преподаватель, старший педагог дополнительного образования		6900	6400		6000	6000
4 квалификационный уровень
Учитель		9700	8000		7400
Среднее профессиональное образование						6420
Высшее образование						7400
Педагог-библиотекарь		6900	6400		6000	5550
Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности		9700	8000		7400
среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" или ГО или среднее профессиональное (военное) образование и дополнительное профессиональное образование в области образования и педагогики						6420
высшее образование и профессиональная подготовка по направлению подготовки "Образование и педагогика" или ГО						7400
Преподаватель		7900	6900		6400
Среднее профессиональное образование						5550
Высшее образование						6400
Тьютор		7900	6900		6400	6000
Руководитель физического воспитания		6900	6400		6000
Среднее профессиональное образование						5040
Высшее образование						5550
Старший воспитатель		7300	6720		6250	6250
Старший методист		6900	6500		6310	6310
Учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед		6900	6400		6260	6260
Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений
Наименование должности	Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
	I	II		III	IV	в учреждениях, не имеющих групп
1 квалификационный уровень
Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей	7850	7320		6790	6360
2 квалификационный уровень
Заведующий (начальник) обособленным структурным подразделением, реализующим общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей	7900	7480		7270	7140
Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей учреждений
Директор (начальник, заведующий) образовательного учреждения	11660	10200		8880	7740
Профессиональная квалификационная группа Средний медицинский персонал"
Наименование должности	Должностной оклад, установленный в зависимости от квалификационной категории (руб.)
	высшая	первая		вторая	Без категории
2 квалификационный уровень
Медицинская сестра диетическая	4930	4470		4230	4160
3 квалификационный уровень
Медицинская сестра	4930	4470		4230	4160

Таблица 2

Показатели и порядок отнесения учреждений образования муниципального района к группам по оплате труда

1. Объем деятельности бюджетных учреждений образования района при определении группы оплаты труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:

NN	Показатели	Условия	Количество баллов
1.	Количество обучающихся (воспитанников в образовательных учреждениях	из расчета за каждого обучающегося (воспитанника)	0,3
2.	Количество дошкольных групп в образовательных учреждениях, групп кратковременного пребывания	из расчета за группу	до 20
			до 10
3.	Количество обучающихся в учреждениях дополнительного образования детей:	из расчета за каждого обучающегося
	- в многопрофильных;		0,3
	- в однопрофильных		0,5
4.	Кол-во работников в ОУ, имеющих высшую кв. категорию	из расчета за каждого работника	2
5.	Наличие филиалов, консультативных пунктов, и других структурных подразделений	за каждое указанное структурное подразделение:
		до 100 чел.	до 20
		от 100 до 200 чел.	до 30
6.	Наличие в образовательных учреждениях спортивной направленности (ДЮСШ):	за каждую группу дополнительно за каждого обучающегося дополнительно
	- спортивно-оздоровительных групп и групп начальной подготовки;		5
	- учебно-тренировочных групп;		0,5
	- групп спортивного совершенствования;		2,5
7.	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов	за каждый класс	до 10
8.	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: спортивной площадки, стадиона и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования)	за каждый вид	до 15
9.	Наличие собственного оборудованного медицинского кабинета, столовой	за каждый вид	до 15
10.	Наличие автотранспортных средств:
	- используемых для подвоза обучающихся;	за каждый автобус	5
	- сельхозмашин;	за каждую единицу	3
	- учебной техники	за каждую единицу	3
11.	Наличие учебно-опытного участка		до 50
12.	Наличие собственных: котельных, очистных и др. сооружений	за каждый вид	до 20
13.	Наличие обучающихся (воспитанников) в ОУ, посещающих секции, кружки, студии, организованные этими учреждениями, в том числе спортивной направленности (с приложением списочного состава)	за каждого обучающегося (воспитанника)	0,5
		за каждого обучающегося дополнительно	1
14.	Наличие оборудованных и используемых в ОУ помещений для разных видов активности - изостудия - театральная студия - комната сказок - зимний сад и др. (указать какие)	за каждый вид	до 15
15.	Наличие в ОУ (классах, группах) обучающихся (воспитанников) со специальными потребностями, охваченных квалифицированной коррекцией физического и психического развития (ОУ, классов, групп)	за каждого обучающегося (воспитанника)	1
16.	Наличие обслуживаемой проводной (беспроводной) локальной сети	за каждую локальную сеть	50
17.	Наличие серверных станций	за каждую станцию	50

2. Учреждения образования района относятся к соответствующей группе по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности в соответствии со следующей таблицей:

N п/п	Тип (вид) образовательного учреждения	Группы по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1.	Общеобразовательные учреждения (начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования	свыше 400	от 250 до 400	от 100 до 250	до 100
2.	Учреждения дополнительного образования детей	свыше 400	от 200 до 400	от 100 до 200	до 100
3.	Дошкольные образовательные учреждения	свыше 350	от 250 до 350	от 130 до 250	до 130

3. Группа по оплате труда руководителей учреждений образования определяется:

- не чаще одного раз в год отделом образования администрации Задонского муниципального района;

- для вновь открываемых муниципальных образовательных учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.

4. Контингент обучающихся (воспитанников) определяется по списочному составу на 5 сентября текущего года. В списочном составе учреждений дополнительного образования дети, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз.

5. За руководителями учреждений образования района, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа оплаты труда, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.

Приложение 2
к положению
"Об оплате труда работников
учреждений Задонского
муниципального района"

Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих районных учреждений здравоохранения

С изменениями и дополнениями от:

28 февраля 2014 г.

Утратило силу.

Информация об изменениях:

См. текст приложения

Приложение 3
к Положению
"Об оплате труда работников
учреждений Задонского
муниципального района"

Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников учреждений физической культуры и спорта муниципального района

С изменениями и дополнениями от:

27 декабря 2012 г., 28 февраля, 22 августа 2014 г.

1. Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

2. Должностные оклады руководителей, специалистов и других служащих физической культуры и спорта устанавливаются согласно таблице 1 настоящего приложения.

3. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения учреждений физической культуры и спорта муниципального района, учреждений дополнительного образования спортивной направленности к группам по оплате труда руководителей согласно таблицам 2, 3 настоящего приложения.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов Задонского муниципального района Липецкой области от 22 августа 2014 г. N 57 таблица 1 настоящего приложения изложена в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного решения и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2014 г.

См. текст таблицы в предыдущей редакции

Таблица 1

Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих учреждений физической культуры и спорта

Наименование должности	Должностной оклад (руб.)
Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта первого уровня
1 квалификационный уровень
Дежурный по спортивному залу	3700
Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта второго уровня
2 квалификационный уровень
Инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций, организатор тренировочного процесса	5120
Тренер, тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре, инструктор-методист по адаптивной физической культуре	5940
3 квалификационный уровень
Старший инструктор-методист физкультурно-спортивной организации	5520
Старшие: Тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре, инструктор-методист по адаптивной физической культуре	5990
Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей учреждений физической культуры и спорта третьего уровня
Наименование должности	Должностные оклады, установленные в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
	I	II	III	IV
Директор спортивного сооружения	8820	6980	6480	6020

Показатели и порядок отнесения к группам по оплате труда руководителей учреждений физической культуры и спорта муниципального района

Физкультурно-спортивные сооружения

Объем деятельности физкультурно-спортивного сооружения при определении группы оплаты труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:

Таблица 2

Показатели	Условия	Количество баллов
1. Пропускная способность учреждения, чел./час	до 100	50
	100 - 1000	70
	1001 и более	100
2. Наличие в оперативном управлении учреждения объектов недвижимого имущества	наличие	100
3. Наличие в оперативном управлении движимого имущества	до 5 единиц	50
	5 - 10 единиц	100
4. Наличие филиалов, обособленных структурных подразделений	1 филиал, структурное подразделение;	50
	более 1 филиала, структурного подразделения	100

Физкультурно-спортивные сооружения муниципального района относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

Таблица 3

N п/п	Тип (вид) учреждения	Группа по оплате труда руководителей в зависимости от суммы баллов
		I	II	III	IV
1.	Физкультурно-спортивное сооружение	200 и выше	от 100 до 200	от 50 до 100	менее 50

Приложение 4
к положению
"Об оплате труда работников
учреждений Задонского
муниципального района"

(с изменениями от 27 декабря 2012 г., 28 февраля 2014 г., 22 августа 2014 г.)

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов Задонского муниципального района Липецкой области от 22 августа 2014 г. N 57 таблица 1 настоящего приложения изложена в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного решения и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2014 г.

См. текст таблицы в предыдущей редакции

Таблица 1

Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих районных учреждений культуры и искусства

Наименование должности	Должностной оклад, установленный в зависимости от квалификационной категории (руб.)
	ведущая	высшая	первая	вторая	без категории
I. Профессиональная квалификационная группа "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава
Контролер билетов, смотритель музейный					3610
Артист вспомогательного состава театров и концертных организаций					3610
II. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена"
Ассистенты: режиссера, дирижера, балетмейстера, хормейстера; помощник режиссера, репетитор по технике речи, культорганизатор:			3920	3640
Руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам			3700	3640	3570
Распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель музыкальной части дискотеки, аккомпаниатор, заведующий костюмерной, организатор экскурсий, суфлер, заведующий билетными кассами					3700
III. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"
Библиотекарь, библиограф	5450		4930	4230	4070
Главный библиотекарь, главный библиограф					6780
Хранитель фондов			4010	3930
Художник-реставратор			6680	5530	4410
Методист библиотеки, клубного учреждения, музея, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры	6300		4930	4230	4160
Звукооператор			4520	4310
Старший администратор					5460
Администратор					5250
Лектор (экскурсовод)			5450	4230	4070
Редактор (библиотеки, музея, клубного учреждения, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга)			4750	4080	3930
Художественный персонал театра, концертной организации, музыкального и танцевального коллектива
Репетитор по вокалу, репетитор по балету			5040	4140
Концертмейстер по классу вокала, концертмейстер по классу балета			5820	5040
Художник-постановщик		6750	5410
Помощник главного режиссера (главного дирижера, главного балетмейстера, художественного руководителя и т.д.)					5490
Художники всех специальностей (бутафор, гример, декоратор, конструктор, скульптор, по свету, модельер театрального костюма)		6270	5410	4560
Артистический персонал. Музыкальные и танцевальные коллективы
Артист эстрадного оркестра (ансамбля), артист балета ансамбля песни и танца, танцевального коллектива, артист хора ансамбля песни и танца, хорового коллектива		6040	5230	4290
Артист оркестра народных инструментов, духового оркестра		7000	6040	5230
Концертные организации
Аккомпаниатор, концертмейстер	6510	6040	4730	3990
Артисты-концертные исполнители (всех жанров), кроме артистов - концертных исполнителей вспомогательного состава, лектор-искусствовед (музыковед), чтец-мастер художественного слова	7000	6510	5610	4290
IV. Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии"
Художественный персонал концертной организации, музыкального и танцевального коллектива
Режиссер-постановщик, балетмейстер-постановщик		7000	6510
Режиссер, звукорежиссер, балетмейстер, хормейстер			5610	4730
Главные: балетмейстер, хормейстер, дирижер, художник, режиссер					8110
Дирижер		7000	6040
Культурно-просветительные учреждения
Режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер)		6070	5640	4750	4310
Художник-постановщик		6750	5410	5040	4140
Наименование должности	Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
	I	II	III	IV	В учреждениях, не имеющих групп
Заведующий отделом (сектором) дома (дворца) культуры, научно-методического центра, центра культуры и досуга	6780	6300	5860	5450
Заведующий отделом (сектором) библиотеки, центра культуры и досуга	6780	6300	5860
Заведующий отделом (сектором) музея	6780	5860	5450
Главный хранитель фондов	7300	6780	6300		5860
V. Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей учреждений культуры, искусства и кинематографии
Наименование должности	Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
	I	II	III	IV	в учреждениях, не имеющих групп
Директор (заведующий) библиотеки	8200	7090	6580	6120	5640
Художественный руководитель дома (дворца) культуры и отдыха, научно-методического центра, центра культуры и досуга	7630	7090	6580	6120	5160
Директор музея, выставочного зала, картинной галереи	7630	7090	6580		5640
Директор (заведующий) дома (центра) народного творчества, центра культуры и досуга	8200	7630	6580		6580
Директор в других учреждениях сферы культуры	11170	8840	8200		7630
Директор (заведующий) филиала	7090	6580	6120		5700
Художественный руководитель					11170

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов Задонского муниципального района Липецкой области от 22 августа 2014 г. N 57 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного решения и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 5
к Положению
"Об оплате труда
работников учреждений
Задонского муниципального района"

Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих общеотраслевых должностей

С изменениями и дополнениями от:

28 февраля, 22 августа 2014 г.

Наименование должности			Должностной оклад руб.)
I. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
1 квалификационный уровень
Дежурный бюро пропусков, копировщик, нарядчик, табельщик, учетчик, экспедитор, агент, делопроизводитель, калькулятор, кодификатор, паспортист, секретарь, секретарь-машинистка, счетовод, дежурный (по выдаче справок, по залу, по комнате отдыха, по общежитию и др.), таксировщик, архивариус, кассир, контролер пассажирского транспорта, экспедитор по перевозке грузов, секретарь-стенографистка, статистик, машинистка, стенографистка, комендант			3500
II. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
1 квалификационный уровень
Диспетчер, инспекторы: по кадрам, по контролю за исполнением поручений, товаровед, художник, оператор диспетчерской службы, техник			3610
Администратор, лаборант, секретарь руководителя			3920
2 квалификационный уровень
Заведующий архивом, заведующий комнатой отдыха, заведующий хозяйством			3980
Техник, товаровед, которым присвоена вторая внутридолжностная квалификационная категория			3980
3 квалификационный уровень
Механик, товаровед, которым присвоена первая внутридолжностная категория			4190
Ведущий: техник, товаровед			4770
Наименование должности	Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
	I		II	III		IV		V
Производитель работ (прораб), включая старшего	4770		3920
Заведующий производством (шеф-повар)	5940		5120	4770		4320		3700
Заведующий столовой	5520		4770	3700
4 квалификационный уровень
Мастер участка (включая старшего)	4770		3920	3640
Наименование должности						Должностной оклад (руб.)
Механик						4770
5 квалификационный уровень
Наименование должности			Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
			I	II		III		IV
Начальник гаража			5940	5520		4770		3920
Начальник (заведующий мастерской)			5940	4770		3920
Начальник смены (участка)			5120	4320		3700
Начальник цеха (участка)			5940	5520		4770
III. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
Наименование должности			Должностной оклад (руб.)
1 квалификационный уровень
Аналитик, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед, инженер, инженер по организации и нормированию труда, инженер по охране труда и технике безопасности, переводчик, психолог, редактор, социолог, физиолог, эколог (инженер по охране окружающей среды), экономист, юрисконсульт, программист, специалист по кадрам			3700
2 квалификационный уровень
Аналитик, документовед, инженер, инженер по организации и нормированию труда, инженер по охране труда и технике безопасности, переводчик, психолог, редактор, социолог, физиолог, эколог (инженер по охране окружающей среды), экономист, юрисконсульт, программист, специалист по кадрам, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, которым присвоена вторая внутридолжностная категория			3920
3 квалификационный уровень
Аналитик, документовед, инженер, инженер по организации и нормированию труда, специалист по охране труда, переводчик, психолог, редактор, социолог, физиолог, эколог (инженер по охране окружающей среды), экономист, юрисконсульт, программист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, которым присвоена первая внутридолжностная квалификационная категория			4770
4 квалификационный уровень
Ведущий: аналитик, документовед, инженер, инженер по организации и нормированию труда, специалист по охране труда, переводчик, психолог, редактор, социолог, физиолог, эколог (инженер по охране окружающей среды), экономист, юрисконсульт, программист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор			5520
5 квалификационный уровень
Главные специалисты: в отделах, отделениях			5680
IV. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
Наименование должности		Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
		I	II		III		IV		V
1 квалификационный уровень
Начальник отдела		6150	5940		5830		5730
2 квалификационный уровень
Главные: аналитик, диспетчер, механик, энергетик, и др.		6870	6390		5940		5830
3 квалификационный уровень
Директор (начальник, заведующий) филиала, другого обособленного структурного подразделения		6950	6470		6050
Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей учреждений"
Директор (генеральный директор, начальник, управляющий) организации		8820	6980		6480		6020

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов Задонского муниципального района Липецкой области от 28 февраля 2014 г. N 31 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного решения и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 6
к Положению
"Об оплате труда работников
учреждений Задонского
муниципального района"

Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников учреждений средств массовой информации муниципального района

С изменениями и дополнениями от:

28 февраля 2014 г.

1. Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждений без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

2. Должностные оклады руководителей и специалистов учреждений печатных средств массовой информации муниципального района устанавливаются согласно таблице 1 настоящего приложения.

3. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения учреждений средств массовой информации к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 2 настоящего приложения.

Таблица 1

Должностные оклады руководителей и специалистов учреждений печатных средств массовой информации муниципального района

Наименование должности		Должностной оклад (руб.)
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных средств массовой информации первого уровня"
Оператор компьютерного набора		3500
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных средств массовой информации второго уровня"
1 квалификационный уровень
Корректор, технический редактор		3600
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных средств массовой информации третьего уровня"
1 квалификационный уровень
Выпускающий (редактор по выпуску)		4170
Корреспондент		5000
Фотокорреспондент		4000
2 квалификационный уровень
Старший корреспондент		5300
Старший фотокорреспондент		5030
Художественный редактор		5300
3 квалификационный уровень
Обозреватель		5350
Собственный корреспондент		5350
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных средств массовой информации четвертого уровня"
1 квалификационный уровень
Редактор отдела		5600
2 квалификационный уровень
Наименование должности	Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
	I	II	III	IV
Ответственный секретарь	6680	6220	5700
3 квалификационный уровень
Главный редактор	8570	6820	6350	6010
Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей учреждений"
Наименование должности	Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
	I	II	III	IV
Директор	9700	7680	7130	6620

Таблица 2

Показатели и порядок отнесения учреждений средств массовой информации к группам по оплате труда руководителей

Показатели	Группы по оплате труда руководителей
	I	II	III	IV
Периодическое печатное издание
Объем, формат	4А2 или 8А3, 8А2 или 16А3	4А2 или 8А3, 8А2 или 16А3	8А2 или 16А3, 12А3 или 24А4, 16А3 или 32А4	2А2 или 4А3, 4А2 или 8А3
Периодичность выпуска в неделю	4 и более номеров в неделю	3 номера в неделю	3 - 4 номера в месяц	1 - 2 номера в месяц

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов Задонского муниципального района Липецкой области от 22 августа 2014 г. N 57 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного решения и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2014 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 7
к положению
"Об оплате труда работников
учреждений Задонского
муниципального района"

Тарифные разряды, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих районных учреждений

С изменениями и дополнениями от:

22 августа 2014 г.

Разряд оплаты труда
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
Тарифный коэффициент
1,0	1,02	1,04	1,06	1,08	1,10	1,12	1,14	1,25	1,37	1,52	1,63
Тарифные ставки
3330	3410	3470	3530	3610	3670	3740	3810	4170	4570	5070	5430

ГАРАНТ:

Нумерация приложения приводится в соответствии с источником

Приложение 7
к Положению
"Об оплате труда работников
учреждений Задонского
муниципального района"

Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников учреждений средств массовой информации Задонского муниципального района

С изменениями и дополнениями от:

22 августа 2014 г., 19 августа 2016 г.

1. Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждений без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

2. Должностные оклады руководителей и специалистов учреждений печатных средств массовой информации муниципального района устанавливаются согласно таблице 1 настоящего приложения.

3. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения учреждений средств массовой информации к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 2 настоящего приложения.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов Задонского муниципального района Липецкой области от 19 августа 2016 г. N 78 таблица 1 настоящего приложения изложена в новой редакции

См. текст таблицы в предыдущей редакции

Таблица 1

Должностные оклады руководителей и специалистов учреждений печатных средств массовой информации муниципального района

Наименование должности				Должностной оклад (руб.)
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных средств массовой информации первого уровня"
Оператор компьютерного набора				4460
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных средств массовой информации второго уровня"
1 квалификационный уровень
Корректор, технический редактор				4590
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных средств массовой информации третьего уровня"
1 квалификационный уровень
Выпускающий (редактор по выпуску)				5320
Корреспондент				6360
Фотокорреспондент				5090
2 квалификационной уровень
Старший корреспондент				6760
Старший фотокорреспондент				5410
Художественный редактор				6760
3 квалификационный уровень
Обозреватель				6620
Собственный корреспондент				6620
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных средств массовой информации четвертого уровня"
1 квалификационный уровень
Редактор отдела				7130
2 квалификационный уровень
Наименование должности	Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
	I	II	III	IV
Ответственный секретарь	8510	7920	7260
3 квалификационный уровень
Главный редактор	10230	6100	7620	7220
Должности, не отнесенные к профессиональным квалификационным группам должностей работников печатных средств массовой информации
Заместитель главного редактора	9260	8050	7360
Профессиональная квалификационная группа ''Должности руководителей учреждений"
Наименование должности	Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
	I	II	III	IV
Директор	13100	10370	9630	8940

Таблица 2

Показатели и порядок отнесения учреждений средств массовой информации к группам по оплате труда руководителей

Показатели	Группы по оплате труда руководителей
	I		II	III	IV
Периодическое печатное издание
Объем, формат		4А2 или 8А3, 8А2 или 16А3	4А2 или 8А3, 8А2 или 16А3	8А2 или 16А3, 12А3 или 24А4, 16А3 или 32А4	2А2 или 4А3,4А2 или 8А3
Периодичность выпуска в неделю		4 и более номеров в неделю	3 номера в неделю	2 - 4 номера в месяц	1 - 2 номера в месяц

Приложение 8
к положению
"Об оплате труда работников
учреждений Задонского
муниципального района"

Порядок
установления должностных окладов и других условий оплаты труда работников МБУ "МФЦ" Задонского муниципального района

1. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих МБУ "МФЦ" Задонского муниципального района устанавливаются в соответствии с приложением 6 "Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих общеотраслевых должностей" Положения "Об оплате труда работников учреждений Задонского муниципального района".

Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих общеотраслевых должностей

Наименование должности и критерии установления диапазонов должностных окладов		Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от квалификационной категории (руб.)
		ведущая		первая		вторая		без категории
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
1 квалификационный уровень
Администратор (включая старшего)
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет								3140 - 3300
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности администратора не менее 3 лет								3250 - 3430
высшее профессиональное образование при выполнении должностных обязанностей старшего администратора								3320 - 3490
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
Наименование должности и критерии установления диапазонов должностных окладов		Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от квалификационной категории (руб.)
		ведущая		первая		вторая		без категории
4 квалификационный уровень
Бухгалтер, юрисконсульт		3840 - 4500
Программист		4580 - 5200
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
Наименование должности и критерии установления диапазонов должностных окладов	Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
	I		II	III			IV		V
Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей учреждений"
Директор (генеральный директор, начальник, управляющий) организации	8370 - 8820		6620 - 6980		6150 - 6480		5710 - 6020

2. Должностные оклады работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностями осуществляющих функции хозяйственного обеспечения устанавливаются в соответствии с приложением 1 Положения "Об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям и осуществляющих обеспечение деятельности органов местного самоуправления".

Размеры должностных окладов работников органов местного самоуправления, замещающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям и осуществляющих функции документационного и хозяйственного обеспечения

Наименование должности	Должностной оклад
Заведующий хозяйством	4494 - 5041
Уборщик служебных помещений	2207

Показатели и порядок отнесения МБУ "МФЦ" Задонского муниципального района к группе по оплате труда руководителей

Таблица 1

Показатели отнесения учреждения к группам по оплате труда руководителей

Группы по оплате труда руководителей	Количество предоставляемых заявителям услуг в год
1	60000 и более
2	40000 - 60000
3	20000 - 40000
4	до 20000

Группа по оплате труда руководителей муниципального учреждения, осуществляющего предоставление государственных и муниципальных услуг, определяется не чаще одного раза в год главой администрации Задонского муниципального района по подчиненности учреждения в установленном им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения;

- для вновь открываемых муниципальных учреждений устанавливается исходя из проектных показателей или из расчета количества указанных услуг за период работы учреждения