Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Администрации Липецкой области от 30 апреля 2013 г. N 213 "Об утверждении государственной программы "Развитие здравоохранения Липецкой области"
- Приложение. Государственная программа Липецкой области "Развитие здравоохранения Липецкой области"
- Приложение 2. Детализированная информация о реализации подпрограммы А
- Приложение 10. Устранение дефицита кадров в первичном звене здравоохранения и повышение уровня их квалификации, в том числе в целях обеспечения возможности выбора медицинской организации и врача
Приложение 10. Устранение дефицита кадров в первичном звене здравоохранения и повышение уровня их квалификации, в том числе в целях обеспечения возможности выбора медицинской организации и врача
Приложение 10
Устранение дефицита кадров
в первичном звене здравоохранения и повышение уровня их квалификации, в том числе в целях обеспечения возможности выбора медицинской организации и врача
1. Краткая характеристика текущего состояния сферы регулирования
1.1. Нормативно правовые акты и предмет их регулирования.
В настоящее время система оплаты труда медицинских работников государственных учреждений здравоохранения Липецкой области установлена Законом Липецкой области от 7 октября 2008 года N 182-ОЗ "Об оплате труда работников областных государственных учреждений" (далее по тексту - Закон N 182-ОЗ). В соответствии со статьями 2 и 4 Закона N 182-ОЗ в учреждениях здравоохранения Липецкой области установлена отраслевая система оплаты труда медицинских работников, которая включает тарифную часть (должностные оклады), выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Таблица N 1
|
N |
Нормативный правовой акт |
Предмет регулирования |
|
1 |
Закон Липецкой области от 07.10.2008 N 182-ОЗ "Об оплате труда работников областных государственных учреждений" |
Размеры должностных окладов |
|
2 |
Постановление администрации Липецкой области от 01.04.2016 N 149 "О компенсационных и стимулирующих выплатах работникам областных государственных учреждений здравоохранения" |
Перечень и размеры выплат компенсационного характера (приложение 1) Перечень выплат стимулирующего характера (приложение 2) Условия и порядок установления выплат стимулирующего характера (приложение 3) |
|
3 |
Постановление администрации Липецкой области от 30.08.2008 N 297 "О компенсационных и стимулирующих выплатах руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам областных государственных учреждений" |
Перечень и размеры выплат компенсационного характера для руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров (приложение 1) Положение о порядке стимулирования руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров (приложение 2) |
1.2. В Липецкой области устанавливаются единые должностные оклады в фиксированном размере как медицинским работникам учреждений здравоохранения, так и медицинским работникам, работающим в других отраслях бюджетной сферы (образования, социальной защиты, физкультуры и спорта). Должностные оклады установлены по профессиональным квалификационным группам и профессиональным квалификационным уровням.
1.3. Выплаты компенсационного характера.
При оплате труда медицинских работников, с учетом условий труда, применяются выплаты компенсационного характера предусмотренные федеральными нормативными правовыми актами, а также установленные постановлением администрации Липецкой области от 01.04.2016 N 149 "О компенсационных и стимулирующих выплатах работникам областных государственных учреждений здравоохранения" в качестве обязательных для введения в систему оплаты труда учреждений здравоохранения.
Наименования выплат приводятся в таблице.
Выплат компенсационного характера, установленных на уровне учреждений, в Липецкой области нет.
Таблица N 2
|
N |
Наименование выплат компенсационного характера |
|
1. |
Предусмотренные федеральными нормативными правовыми актами |
|
1.1 |
Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных: при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором; при сверхурочной работе; при работе в выходные и нерабочие праздничные дни |
|
2. |
Установленные постановлением администрации Липецкой области от 1 апреля 2016 года N 149 "О компенсационных и стимулирующих выплатах работникам областных государственных учреждений здравоохранения" в качестве обязательных для введения в систему оплаты труда учреждений здравоохранения |
|
2.1 |
Выплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в зависимости от класса (подкласса) условий труда по результатам проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов (по результатам специальной оценки условий труда или ранее проведенной аттестации рабочих мест) |
|
2.2 |
Выплата медицинским работникам, участвующим в оказании психиатрической помощи осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, и лицам, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, а также непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи |
|
2.3 |
Выплата за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) |
|
2.4 |
Доплата до минимального размера оплаты труда (МРОТ) |
|
3. |
Установлены на уровне учреждения |
|
3.1 |
нет |
1.4. Выплаты стимулирующего характера.
С целью стимулирования медицинских работников к повышению эффективности их труда, а также поощрения за выполненную работу с учетом условий труда, применяются выплаты стимулирующего характера.
Таблица N 3
|
N |
Наименование выплат стимулирующего характера |
|
1. |
Установленные постановлением администрации Липецкой области от 1 апреля 2016 года N 149 "О компенсационных и стимулирующих выплатах работникам областных государственных учреждений здравоохранения" в качестве обязательных для введения в систему оплаты труда учреждений здравоохранения |
|
1.1 |
Выплата за интенсивность, высокие результаты труда |
|
1.2 |
Выплата за выслугу лет |
|
1.3 |
Выплата за наличие квалификационной категории |
|
1.4 |
Выплата за наличие государственной награды - почетного звания "Заслуженный" |
|
1.5 |
Выплата за наличие ученой степени кандидата наук, доктора наук |
|
1.6 |
Выплаты за специфику работы: медицинским работникам участковой службы; медицинским работникам фельдшерско-акушерских пунктов; выплата работникам станций, филиалов и подразделений скорой медицинской помощи и выездных бригад скорой медицинской помощи анестезиологии-реанимации службы медицины катастроф; выплата медицинским работникам, непосредственно занятым обслуживанием детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; выплата за медицинскую помощь, оказываемую медицинским персоналом в общеобразовательных организациях, профессиональных образовательных организациях; выплата водителям санитарного автотранспорта, занятым на перевозке трупов и трупного материала |
|
2. |
Установлены на уровне учреждения |
|
2.1 |
Дополнительная оплата медицинским работникам за проведение диспансеризации взрослого населения |
|
2.2 |
Дополнительная оплата медицинским работникам за оказание медицинской помощи женщинам в период беременности, родов и послеродовый период (родовые сертификаты) |
|
2.3 |
Дополнительная оплата медицинским работникам за участие в оказании платных медицинских услуг |
Конкретные размеры и условия осуществления выплаты за интенсивность, высокие результаты работы и за специфику работы устанавливаются локальными нормативными актами учреждений здравоохранения на основе утвержденных показателей и критериев эффективности работы и напрямую зависят от выполнения утвержденных показателей эффективности работы конкретного медицинского работника.
1.5. Штатная и среднесписочная численность
Таблица N 4
Штатная и среднесписочная численность врачей, человек
|
N |
Категория |
Январь - сентябрь 2019 г. |
Январь - декабрь 2019 г. * |
Итог 2019 г. (данные Росстата) |
|
1. |
Штатная численность врачей |
7358,75 |
7387,25 |
7387,25 |
|
|
в том числе: |
|
|
0,00 |
|
2. |
штатная численность врачей, оказывающих первичную медико-санитарную помощь |
2823,5 |
2825,75 |
2825,75 |
|
3. |
штатная численность врачей, оказывающих скорую медицинскую помощь |
326,75 |
329,00 |
329,00 |
|
4. |
штатная численность врачей центральных районных больниц (районных больниц) |
1249,5 |
1251,75 |
1251,75 |
|
5. |
Среднесписочная численность врачей |
3627,1 |
3627,00 |
3627,00 |
|
|
в том числе: |
|
|
|
|
6. |
среднесписочная численность врачей, оказывающих первичную медико-санитарную помощь |
1638 |
1637,00 |
1637,00 |
|
7. |
среднесписочная численность врачей, оказывающих скорую медицинскую помощь |
91 |
91,25 |
91,25 |
|
8. |
среднесписочная численность врачей |
758 |
756,00 |
756,00 |
|
9. |
Коэффициент совместительства врачей |
|
|
|
|
|
в том числе: |
|
|
|
|
10. |
коэффициент совместительства врачей, оказывающих первичную медико-санитарную помощь |
1,2 |
1,2 |
1,2 |
|
11. |
коэффициент совместительства врачей, оказывающих скорую медицинскую помощь |
1,9 |
1,9 |
1,9 |
|
12. |
коэффициент совместительства врачей центральных районных больниц (районных больниц) |
1,2 |
1,1 |
1,1 |
Таблица N 5
Штатная и среднесписочная численность среднего медицинского персонала (СМП), человек
|
N |
Категория |
Январь - сентябрь 2019 г. |
Январь - декабрь 2019 г. * |
|
1. |
Штатная численность среднего медицинского персонала |
15582,5 |
15371,5 |
|
|
в том числе: |
|
|
|
2. |
штатная численность СМП, оказывающего первичную медико-санитарную помощь |
5622,5 |
5566,25 |
|
3. |
штатная численность СМП, оказывающего скорую медицинскую помощь |
824,5 |
820,25 |
|
4. |
штатная численность СМП центральных районных больниц (районных больниц) |
2778,25 |
2776,5 |
|
5. |
Среднесписочная численность СМП |
10863,8 |
10862,5 |
|
|
в том числе: |
|
|
|
6. |
среднесписочная численность СМП, оказывающего первичную медико-санитарную помощь |
4252 |
4251,5 |
|
7. |
среднесписочная численность СМП, оказывающего скорую медицинскую помощь |
604 |
605 |
|
8. |
среднесписочная численность СМП центральных районных больниц (районных больниц) |
2195 |
2192 |
|
9. |
Коэффициент совместительства СМП |
1,2 |
1,2 |
|
|
в том числе: |
|
|
|
10. |
коэффициент совместительства СМП, оказывающего первичную медико-санитарную помощь |
1,1 |
1,1 |
|
11. |
коэффициент совместительства СМП, оказывающего скорую медицинскую помощь |
1,2 |
1,2 |
|
12. |
коэффициент совместительства СМП центральных районных больниц (районных больниц) |
1,1 |
1,1 |
Таблица N 6
Штатная и среднесписочная численность младшего медицинского персонала (ММП), человек
|
N |
Категория |
Январь - сентябрь 2019 г. |
Январь - декабрь 2019 г. * |
|
1. |
Штатная численность ММП |
2044 |
2046,5 |
|
|
в том числе: |
|
|
|
2. |
штатная численность ММП, оказывающего первичную медико-санитарную помощь |
10,5 |
10,75 |
|
3. |
штатная численность ММП, оказывающего скорую медицинскую помощь |
20 |
20 |
|
4. |
штатная численность ММП центральных районных больниц (районных больниц) |
109,75 |
109,75 |
|
5. |
Среднесписочная численность ММП |
1331,7 |
1331,7 |
|
|
в том числе: |
|
|
|
6. |
среднесписочная численность ММП, оказывающего первичную медико-санитарную помощь |
6 |
6 |
|
7. |
среднесписочная численность ММП, оказывающего скорую медицинскую помощь |
8 |
8 |
|
8. |
среднесписочная численность ММП центральных районных больниц (районных больниц) |
88,5 |
88,5 |
|
9. |
Коэффициент совместительства ММП |
1,5 |
1,5 |
|
|
в том числе: |
|
|
|
10. |
коэффициент совместительства ММП оказывающего первичную медико-санитарную помощь |
1,3 |
1,3 |
|
11. |
коэффициент совместительства ММП, оказывающего скорую медицинскую помощь |
1,2 |
1,2 |
|
12. |
коэффициент совместительства ММП центральных районных больниц (районных больниц) |
1,2 |
1,05 |
1.6. Средняя заработная плата медицинских работников в субъекте Российской Федерации
Таблица N 7
Средняя заработная плата врачей 1
------------------------------
1Без внешних совместителей
------------------------------
|
N |
Категория |
Январь - сентябрь 2019 г. |
Январь - декабрь 2019 г. ** |
|
1. |
Заработная плата врачей в расчете на физическое лицо, рублей |
58599,2 |
58775,00 |
|
|
в том числе: |
|
|
|
2. |
врачей, оказывающих первичную медико-санитарную помощь |
50577,2 |
53763,6 |
|
3. |
врачей, оказывающих скорую медицинскую помощь |
60553,6 |
63762,9 |
|
4. |
врачей центральных районных больниц (районных больниц) |
50669 |
52847,8 |
|
5. |
Заработная плата врачей в расчете на ставку, без учета заработной платы по внутреннему совместительству, рублей |
37426,2 |
38960,7 |
|
|
в том числе: |
|
|
|
6. |
врачей, оказывающих первичную медико-санитарную помощь |
36355,7 |
37991,7 |
|
7. |
врачей, оказывающих скорую медицинскую помощь |
42261,3 |
44501,1 |
|
8. |
врачей центральных районных больниц (районных больниц) |
32461,6 |
35058,5 |
|
9. |
Соотношение заработной платы врачей в расчете на ставку и в расчете на физическое лицо, раз |
0,7 |
0,7 |
|
|
в том числе: |
|
|
|
10. |
врачей, оказывающих первичную медико-санитарную помощь |
0,7 |
0,7 |
По итогам проведенного анализа можно сделать вывод, что заработная плата врачей по итогам 9 месяцев 2019 года в Липецкой области составила 58 599,2 руб., (или 199,4% от прогнозного среднемесячного дохода трудовой деятельности 29 383 руб.). Если оценивать размер средней заработной платы в расчете на ставку, то его величина составляет 37 426,2 рублей.
В разрезе специальностей врачей по категориям, сравнительный анализ показал следующее:
- наиболее высокая заработная плата у врачей, оказывающих скорую медицинскую помощь, - 60 553,6 руб. (206,1% от среднего трудового дохода). Причем, заработная плата врачей данной специальности в расчете на ставку составила 42 261,3 рублей;
- среднемесячная заработная плата врачей центральных районных больниц (районных больниц) составляет 50669,0 руб. (или 172,4% от целевого показателя), а их заработная плата в расчете на ставку равна 32 461,6 рублей;
- средний уровень заработных плат врачей, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, составил 50 577,2 рублей (172,1% от среднемесячного дохода от трудовой деятельности), при заработной плате на ставку 36 355,7 рублей.
Разброс заработных плат от 60 553,6 до 50 577,2 рублей варьируется вследствие объективных отличий в специфике оказываемой медицинской помощи, контингенте обслуживаемых больных, тяжести их состояния и, как следствие, стоимости тарифов на оказание медицинских услуг.
Таблица N 8
Средняя заработная плата среднего медицинского персонала (СМП) 2
------------------------------
2Без внешних совместителей
------------------------------
|
N |
Категория |
Январь - сентябрь 2019 г. |
Январь - декабрь 2019 г. ** |
|
1. |
Заработная плата СМП в расчете на физическое лицо, рублей |
29443,7 |
29649,8 |
|
|
в том числе: |
|
|
|
2. |
СМП, оказывающего первичную медико-санитарную помощь |
26167,8 |
26403,3 |
|
3. |
СМП, оказывающего скорую медицинскую помощь |
32465,3 |
32718,5 |
|
4. |
СМП центральных районных больниц (районных больниц) |
25832,1 |
25971,6 |
|
5. |
Заработная плата СМП в расчете на ставку, рублей |
22545,5 |
22694,3 |
|
|
в том числе: |
|
|
|
6. |
СМП, оказывающего первичную медико-санитарную помощь |
21041,8 |
21155,4 |
|
7. |
СМП, оказывающего скорую медицинскую помощь |
24068,3 |
24253,6 |
|
8. |
СМП центральных районных больниц (районных больниц) |
20426,7 |
20516,6 |
|
9. |
Соотношение заработной платы СМП в расчете на ставку и в расчете на физическое лицо, раз |
0,8 |
0,85 |
|
|
в том числе: |
|
|
|
10. |
СМП, оказывающего первичную медико-санитарную помощь |
0,8 |
0,86 |
|
11. |
СМП, оказывающего скорую медицинскую помощь |
0,7 |
0,71 |
|
12. |
СМП центральных районных больниц (районных больниц) |
0,8 |
0,82 |
По итогам проведенного анализа можно сделать вывод, что заработная плата среднего медицинского персонала по итогам 9 месяцев 2019 года в Липецкой области составила 29 443,7 руб., (или 100,2% от прогнозного среднемесячного дохода трудовой деятельности 29 383 руб.). Если оценивать размер средней заработной платы в расчете на ставку, то его величина составляет 22 545,5 рублей.
В разрезе специализации среднего медицинского персонала по указанным категориям, сравнительный анализ показал следующее:
- наиболее высокая заработная плата у среднего медицинского персонала, оказывающих скорую медицинскую помощь, - 32 465,3 руб. (110,5% от среднего трудового дохода). Причем, заработная плата по данной специализации в расчете на ставку составила 24 068,3 рублей;
- среднемесячная заработная плата среднего медицинского персонала центральных районных больниц (районных больниц) составляет 25 832,1 руб. (или 87,9% от целевого показателя), а их заработная плата в расчете на ставку равна 20 426,7 рублей;
- средний уровень заработных плат среднего медицинского персонала, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, составил 26 167,8 рублей (89,1% от среднемесячного дохода от трудовой деятельности), при заработной плате на ставку 21 041,8 рублей.
Сопоставляя сложившийся уровень средней заработной платы по данной категории работников, следует отметить, что основной причиной дифференциации заработной платы является квалификация, сложность выполняемой работы и количество отработанного времени.
Таблица N 9
Средняя заработная плата младшего медицинского персонала (ММП) 3
------------------------------
3Без внешних совместителей
------------------------------
|
N |
Категория |
Январь - сентябрь 2019 г. |
Январь - декабрь 2019 г. ** |
|
1. |
Заработная плата ММП в расчете на физическое лицо, рублей |
28079,7 |
29539,8 |
|
|
в том числе: |
|
|
|
2. |
ММП, оказывающего первичную медико-санитарную помощь |
20685,2 |
21760,8 |
|
3. |
ММП, оказывающего скорую медицинскую помощь |
29065,3 |
30576,7 |
|
4. |
ММП центральных районных больниц (районных больниц) |
22091,9 |
23240,7 |
|
5. |
Заработная плата ММП в расчете на ставку, рублей |
19970,4 |
21008,9 |
|
|
в том числе: |
|
|
|
6. |
ММП, оказывающего первичную медико-санитарную помощь |
17730,2 |
18652,2 |
|
7. |
ММП, оказывающего скорую медицинскую помощь |
11626,1 |
12230,7 |
|
8. |
ММП центральных районных больниц (районных больниц) |
19950,3 |
20987,7 |
|
9. |
Соотношение заработной платы ММП в расчете на ставку и в расчете на физическое лицо, раз |
0,7 |
0,7 |
|
|
в том числе: |
|
|
|
10. |
ММП, оказывающего первичную медико-санитарную помощь |
0,9 |
0,94 |
|
11. |
ММП, оказывающего скорую медицинскую помощь |
0,4 |
0,45 |
|
12. |
ММП центральных районных больниц (районных больниц) |
0,9 |
0,92 |
По итогам проведенного анализа можно сделать вывод, что заработная плата младшего медицинского персонала по итогам 9 месяцев 2019 года в Липецкой области составила 28 079,7 руб., (или 95,6% от прогнозного среднемесячного дохода трудовой деятельности 29 383 руб.). Если оценивать размер средней заработной платы в расчете на ставку, то его величина составляет 19 970,4 рублей.
В разрезе специализации младшего медицинского персонала по указанным категориям, сравнительный анализ показал следующее:
- наиболее высокая заработная плата у младшего медицинского персонала, оказывающих скорую медицинскую помощь, - 29 065,3 руб. (98,9% от среднего трудового дохода). Причем, заработная плата по данной специализации в расчете на ставку составила 11 626,1 рублей;
- среднемесячная заработная плата младшего медицинского персонала центральных районных больниц (районных больниц) составляет 22 091,9 руб. (или 75,2% от целевого показателя), а их заработная плата в расчете на ставку равна 19 950,3 рублей;
- средний уровень заработных плат младшего медицинского персонала, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, составил 20 685,2 рублей (70,4% от среднемесячного дохода от трудовой деятельности), при заработной плате на ставку 17 730,2 рублей.
1.7. Структура начисленной заработной платы медицинских работников 4
------------------------------
4Без учета выплат по районному регулированию оплаты труда
------------------------------
Таблица N 10
Структура начисленной заработной платы медицинских работников учреждений здравоохранения Липецкой области
|
N |
Категория |
Начисленная заработная плата (всего) |
в том числе: |
||
|
Оклады |
Компенсационные выплаты |
Стимулирующие выплаты |
|||
|
на основе данных за январь - сентябрь 2019 г. | |||||
|
1. |
Врачи |
1 |
0,312 |
0,14 |
0,548 |
|
2. |
Средний медицинский персонал |
1 |
0,366 |
0,147 |
0,487 |
|
3. |
Младший медицинский персонал |
1 |
0,3 |
0,137 |
0,563 |
|
на основе данных за январь - декабрь 2019 г. | |||||
|
4. |
Врачи |
1 |
0,319 |
0,139 |
0,542 |
|
5. |
Средний медицинский персонал |
1 |
0,368 |
0,146 |
0,486 |
|
6. |
Младший медицинский персонал |
1 |
0,31 |
0,137 |
0,563 |
Таблица N 11
Структура начисленной заработной платы медицинских работников, оказывающих первичную медико-санитарную помощь (на основе данных за январь - сентябрь 2019 г.)
|
N |
Категория |
Начисленная заработная плата (всего) |
в том числе: |
||
|
Оклады |
Компенсационные выплаты |
Стимулирующие выплаты |
|||
|
на основе данных за январь - сентябрь 2019 г. | |||||
|
1. |
Врачи |
1 |
0,263 |
0,125 |
0,611 |
|
2. |
Средний медицинский персонал |
1 |
0,372 |
0,135 |
0,493 |
|
3. |
Младший медицинский персонал |
1 |
0,395 |
0,082 |
0,523 |
|
на основе данных за январь - декабрь 2019 г. | |||||
|
4. |
Врачи |
1 |
0,265 |
0,125 |
0,609 |
|
5. |
Средний медицинский персонал |
1 |
0,374 |
0,134 |
0,492 |
|
6. |
Младший медицинский персонал |
1 |
0,396 |
0,081 |
0,523 |
Таблица N 12
Структура начисленной заработной платы медицинских работников, оказывающих скорую медицинскую помощь
|
N |
Категория |
Начисленная заработная плата (всего) |
в том числе: |
||
|
Оклады |
Компенсационные выплаты |
Стимулирующие выплаты |
|||
|
на основе данных за январь - сентябрь 2019 г. | |||||
|
1. |
Врачи |
1 |
0,214 |
0,078 |
0,709 |
|
2. |
Средний медицинский персонал |
1 |
0,323 |
0,112 |
0,565 |
|
3. |
Младший медицинский персонал |
1 |
0,333 |
0,146 |
0,521 |
|
на основе данных за январь - декабрь 2019 г. | |||||
|
4. |
Врачи |
1 |
0,216 |
0,078 |
0,707 |
|
5. |
Средний медицинский персонал |
1 |
0,324 |
0,112 |
0,564 |
|
6. |
Младший медицинский персонал |
1 |
0,334 |
0,146 |
0,52 |
Таблица N 13
Структура начисленной заработной платы медицинских работников центральных районных больниц (районных больниц)
|
N |
Категория |
Начисленная заработная плата (всего) |
в том числе: |
||
|
Оклады |
Компенсационные выплаты |
Стимулирующие выплаты |
|||
|
на основе данных за январь - сентябрь 2019 г. | |||||
|
1. |
Врачи |
1 |
0,354 |
0,246 |
0,401 |
|
2. |
Средний медицинский персонал |
1 |
0,448 |
0,195 |
0,357 |
|
3. |
Младший медицинский персонал |
1 |
0,413 |
0,196 |
0,391 |
|
на основе данных за январь - декабрь 2019 г. | |||||
|
4. |
Врачи |
1 |
0,355 |
0,245 |
0,39 |
|
5. |
Средний медицинский персонал |
1 |
0,449 |
0,195 |
0,356 |
|
6. |
Младший медицинский персонал |
1 |
0,413 |
0,196 |
0,391 |
На основе проведенного анализа можно сделать вывод, что в среднем оклады в структуре заработной платы медицинских работников составляют от 30 до 36,6%, в том числе врачей 31,2%, среднего медицинского персонала 36,6%, младшего медицинского персонала 30,0%. Если оценивать в разрезе категорий по специализации, то наибольший удельный вес окладов приходится на медицинских работников центральных районных больниц (районных больниц) от 35,4% у врачей, до 44,8% среднего медицинского персонала и 41,3% младшего медицинского персонала.
Оклады в структуре заработной платы медицинских работников, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, составляют от 26,3% у врачей до 39,5% у младшего медицинского персонала и 37,2% у среднего медицинского персонала. Что касается окладов медицинских работников, оказывающих скорую медицинскую помощь, то его размеры варьируются от 21,4% у врачей и 33,3% у младшего медицинского персонала, 32,3% у среднего медицинского персонала. Компенсационные выплаты составляют в среднем от 13,7% у младшего медицинского персонала до 14,7% у среднего медицинского персонала и 14% у врачей. Стимулирующие выплаты варьируются от 48,7 до 56,3%.
1.8. Распределение средств, направленных на выплаты стимулирующего характера медицинским работникам учреждений здравоохранения (на основе данных за январь - сентябрь 2019 г.)
Таблица N 14
|
N |
Категория |
Стимулирующие выплаты (всего) |
в том числе: |
||
|
установленные в фиксированном размере |
выплачиваемые по показателям эффективности |
выплачиваемые по решению руководителя |
|||
|
1 |
Врачи |
100% |
32,7% |
37,8% |
29,5% |
|
2 |
СМП |
100% |
32,8% |
39,5% |
27,7% |
|
3 |
ММП |
100% |
8,5% |
44,2% |
47,3% |
Таблица N 15
Распределение средств, направленных на выплаты стимулирующего характера, медицинским работникам, оказывающим первичную медико-санитарную помощь
|
N |
Категория |
Стимулирующие выплаты (всего) |
в том числе: |
||
|
установленные в фиксированном размере |
выплачиваемые по показателям эффективности |
выплачиваемые по решению руководителя |
|||
|
на основе данных за январь - сентябрь 2019 г. | |||||
|
1. |
Врачи |
1 |
0,327 |
0,378 |
0,295 |
|
2. |
Средний медицинский персонал |
1 |
0,328 |
0,395 |
0,277 |
|
3. |
Младший медицинский персонал |
1 |
0,085 |
0,442 |
0,473 |
|
на основе данных за январь - декабрь 2019 г. | |||||
|
4. |
Врачи |
1 |
0,328 |
0,379 |
0,295 |
|
5. |
Средний медицинский персонал |
1 |
0,328 |
0,396 |
0,276 |
|
6. |
Младший медицинский персонал |
1 |
0,087 |
0,441 |
0,471 |
Таблица N 16
Распределение средств, направленных на выплаты стимулирующего характера, медицинским работникам, оказывающим скорую медицинскую помощь
|
N |
Категория |
Стимулирующие выплаты (всего) |
в том числе: |
||
|
установленные в фиксированном размере |
выплачиваемые по показателям эффективности |
выплачиваемые по решению руководителя |
|||
|
на основе данных за январь - сентябрь 2019 г. | |||||
|
1. |
Врачи |
1 |
0,278 |
0,719 |
0,003 |
|
2. |
Средний медицинский персонал |
1 |
0,468 |
0,529 |
0,003 |
|
3. |
Младший медицинский персонал |
1 |
0,216 |
0,781 |
0,003 |
|
на основе данных за январь - декабрь 2019 г. | |||||
|
4. |
Врачи |
1 |
0,278 |
0,72 |
0,002 |
|
5. |
Средний медицинский персонал |
1 |
0,469 |
0,528 |
0,002 |
|
6. |
Младший медицинский персонал |
1 |
0,216 |
0,782 |
0,002 |
Таблица N 17
Распределение средств, направленных на выплаты стимулирующего характера, медицинским работникам центральных районных больниц (районных больниц)
|
N |
Категория |
Стимулирующие выплаты (всего) |
в том числе: |
||
|
установленные в фиксированном размере |
выплачиваемые по показателям эффективности |
выплачиваемые по решению руководителя |
|||
|
на основе данных за январь - сентябрь 2019 г. | |||||
|
1. |
Врачи |
1 |
0,319 |
0,535 |
0,146 |
|
2. |
Средний медицинский персонал |
1 |
0,425 |
0,474 |
0,101 |
|
3. |
Младший медицинский персонал |
1 |
0,212 |
0,683 |
0,105 |
|
на основе данных за январь - декабрь 2019 г. | |||||
|
4. |
Врачи |
1 |
0,321 |
0,536 |
0,143 |
|
5. |
Средний медицинский персонал |
1 |
0,425 |
0,475 |
0,099 |
|
6. |
Младший медицинский персонал |
1 |
0,214 |
0,686 |
0,104 |
1.9. Распределение работников в зависимости от отработанного времени
Таблица N 18
|
N |
Категория |
Количество занятых ставок |
|||||||||||||||||||||
|
Всего работников |
До 0,1 |
От 0,11 до 0,25 |
От 0,251 до 0,3 |
От 0,31 до 04 |
От 0,41 до 0,5 |
От 0,51 до 0,6 |
От 0,61 до 0,7 |
От 0,71 до 0,8 |
От 0,81 до 0,9 |
От 0,91 до 0,99 |
1 |
От 1,1 до 1,2 |
От 1,21 до 1,3 |
От 1,31 до 1,4 |
От 1,41 до 1,5 |
От 1,51 до 1,6 |
От 1,61 до 1,7 |
От 1,71 до 1,8 |
От 1,81 до 1,9 |
От 1,91 до 2,0 |
Свыше 2,0 |
||
|
1 |
Врачи |
100% |
5,9 |
2,1 |
0,4 |
0,8 |
3,8 |
2,1 |
0,7 |
2,6 |
1 |
1,2 |
35,8 |
3,7 |
11,9 |
2,2 |
11,2 |
1,8 |
1,7 |
2,8 |
1,3 |
3,6 |
3,4 |
|
2 |
СМП |
100% |
4,6 |
0,8 |
0,6 |
0,4 |
1,2 |
1,4 |
0,9 |
1,5 |
0,9 |
1,1 |
50,3 |
6,7 |
10,5 |
2,7 |
9,1 |
2,2 |
0,9 |
1,3 |
0,5 |
1,4 |
0,8 |
|
3 |
ММП |
100% |
3 |
1,9 |
0,8 |
0,6 |
0,7 |
1,3 |
0,4 |
1,2 |
0,8 |
1 |
31,3 |
9,8 |
15,2 |
7,6 |
14,6 |
3,7 |
1,7 |
2,5 |
0,7 |
1 |
0,2 |
По итогам проведенного анализа следует, что основная численность медицинских работников занимает от 1 до 1,5 ставок. При этом наибольшее количество работников, занимающих 1 ставку, приходится на средний медицинский персонал (50,3% из общего количества работников среднего медперсонала; 35,8% из общего количества врачей; 31,3% из общего количества работников младшего медперсонала). На две и более ставок работают 3,4% врачей; 0,8% среднего медицинского персонала и 0,2% младшего медицинского персонала.
1.10. Распределение работников по числу трудовых договоров с учреждением
Таблица N 19
|
N |
Категория |
Всего работников |
Заключено трудовых договоров |
|||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 и более |
|||
|
на основе данных за январь - сентябрь 2019 г. | ||||||||
|
1. |
Врачи |
100% |
52,3 |
35,4 |
9,4 |
2,2 |
0,5 |
0,1 |
|
2. |
Средний медицинский персонал |
100% |
63,8 |
30 |
5,1 |
0,8 |
0,2 |
0,2 |
|
3. |
Младший медицинский персонал |
100% |
33,3 |
60 |
6,1 |
0,7 |
|
|
|
на основе данных за январь - декабрь 2019 г. | ||||||||
|
4. |
Врачи |
100% |
52,3 |
35,4 |
9,4 |
2,2 |
0,5 |
0,1 |
|
5. |
Средний медицинский персонал |
100% |
63,8 |
30 |
5,1 |
0,8 |
0,2 |
0,2 |
|
6. |
Младший медицинский персонал |
100% |
33,3 |
60 |
6,1 |
0,7 |
|
|
По итогам проведенного анализа следует, что на одну должность заключены трудовые договоры с 52,3% врачей; 63,8% среднего медицинского персонала, 33,3% младшего медицинского персонала. Следует отметить, что с основной долей медицинских работников (врачи - 87,7%, средний медицинский персонал - 93,8%; младший медицинский персонал - 93,3%) заключено не более двух трудовых договоров. Количество медицинских работников, с которыми заключено более пяти трудовых договоров незначительно: врачи - 0,6%, средний медицинский персонал - 0,4%). С младшим медицинским персоналом заключено не более четырех трудовых договоров.
2. Порядок введения в субъекте Российской Федерации системы оплаты труда медицинских работников в соответствии с отраслевыми требованиями
2.1. Приведение штатной численности медицинских работников в соответствие с нормативами Минздрава России
Таблица N 20
Штатная численность медицинских работников *
|
N |
Наименование показателя |
Динамика значений показателя по годам |
2025 к 2019 |
||||||
|
|
Штатная численность врачей |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
2024 |
2025 |
|
|
1. |
Норма труда в среднем на 1 работника (на ставку), посещения |
401,5 |
401,5 |
401,5 |
401,5 |
401,5 |
401,5 |
401,6 |
1,00 |
|
2. |
Численность обслуживаемого населения **, тыс. человек |
1 144,035 |
1 141,272 |
1 138,163 |
1 135,725 |
1 133,946 |
1 132,831 |
1 132,832 |
0,99 |
|
3. |
Нормативная штатная численность медицинских работников ***, шт. ед. |
2 849,40 |
2 849,40 |
2 849,40 |
2 849,40 |
2 849,40 |
2 849,40 |
2 849,40 |
1,00 |
|
4. |
Коэффициент геолокации **** |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
|
5. |
Расчетная штатная численность медицинских работников |
7 358,75 |
7 358,75 |
7 358,75 |
7 358,75 |
7 358,75 |
7 358,75 |
7 358,75 |
1,00 |
|
6. |
Штатная численность медицинских работников |
7 358,75 |
7 358,75 |
7 358,75 |
7 358,75 |
7 358,75 |
7 358,75 |
7 358,75 |
1,00 |
|
7. |
Соотношение расчетной и фактической штатной численности, % |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
|
|
Штатная численность среднего медицинского персонала |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
2024 |
2025 |
2025 к 2019 |
|
8. |
Норма труда в среднем на 1 работника (на ставку), посещения |
73,25 |
73,25 |
73,25 |
73,25 |
73,25 |
73,25 |
73,25 |
1,00 |
|
9. |
Численность обслуживаемого населения **, тыс. человек |
1 144,04 |
1 141,272 |
1 138,163 |
1 135,725 |
1 133,946 |
1 132,831 |
1 132,83 |
0,99 |
|
10. |
Нормативная штатная численность медицинских работников ***, шт. ед. |
15 702,40 |
84 252 223,00 |
84 252 223,00 |
84 252 223,00 |
84 252 223,00 |
84 252 223,25 |
84 252 223,25 |
5 365,56 |
|
11. |
Коэффициент геолокации **** |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
|
12. |
Расчетная штатная численность медицинских работников |
15 582,50 |
15 582,50 |
15 582,50 |
15 582,50 |
15 582,50 |
15 582,50 |
15 582,50 |
1,00 |
|
13. |
Штатная численность медицинских работников |
15 582,50 |
15 582,50 |
15 582,50 |
15 582,50 |
15 582,50 |
15 582,50 |
15 582,50 |
1,00 |
|
14. |
Соотношение расчетной и фактической штатной численности, % |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
|
|
Штатная численность младшего медицинского персонала |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
2024 |
2025 |
2025 к 2019 |
|
15. |
Норма труда в среднем на 1 работника (на ставку), посещения |
562,75 |
562,75 |
562,75 |
562,75 |
562,75 |
562,75 |
562,75 |
1,00 |
|
16. |
Численность обслуживаемого населения **, тыс. человек |
1 144,035 |
1 141,272 |
1 138,163 |
1 135,725 |
1 133,946 |
1 132,831 |
1 132,831 |
0,99 |
|
17. |
Нормативная штатная численность медицинских работников ***, шт. ед. |
2 043,89 |
2 043,89 |
2 043,89 |
2 043,89 |
2 043,89 |
2 043,89 |
2 043,89 |
1,00 |
|
18. |
Коэффициент геолокации **** |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
|
19. |
Расчетная штатная численность медицинских работников |
2 044,00 |
2 044,00 |
2 044,00 |
2 044,00 |
2 044,00 |
2 044,00 |
2 044,00 |
1,00 |
|
20. |
Штатная численность медицинских работников |
2 044,00 |
2 044,00 |
2 044,00 |
2 044,00 |
2 044,00 |
2 044,00 |
2 044,00 |
1,00 |
|
21. |
Соотношение расчетной и фактической штатной численности, % |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
|
|
Штатная численность врачей, занятых в первичном звене |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
2024 |
2025 |
2025 к 2019 |
|
22. |
Норма труда в среднем на 1 работника (на ставку), посещения |
401,50 |
401,50 |
401,50 |
401,50 |
401,50 |
401,50 |
401,50 |
1,00 |
|
23. |
Численность обслуживаемого населения **, тыс. человек |
1 144,035 |
1 144,035 |
1 141,272 |
1 138,163 |
1 135,725 |
1 133,946 |
1 132,831 |
0,99 |
|
24. |
Нормативная штатная численность медицинских работников ***, шт. ед. |
2 849,40 |
2 849,40 |
2 849,40 |
2 849,40 |
2 849,40 |
2 849,40 |
2 849,40 |
1,00 |
|
25. |
Коэффициент геолокации **** |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
|
26. |
Расчетная штатная численность медицинских работников |
2 823,50 |
2 823,50 |
2 823,50 |
2 823,50 |
2 823,50 |
2 823,50 |
2 823,50 |
1,00 |
|
27. |
Штатная численность медицинских работников |
2 823,50 |
2 823,50 |
2 823,50 |
2 823,50 |
2 823,50 |
2 823,50 |
2 823,50 |
1,00 |
|
28. |
Соотношение расчетной и фактической штатной численности, % |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
|
|
Штатная численность среднего медицинского персонала, занятого в первичном звене |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
2024 |
2 025 |
2025 к 2019 |
|
29. |
Норма труда в среднем на 1 работника (на ставку), посещения |
203,4 |
203,4 |
203,4 |
203,4 |
203,4 |
203,4 |
203,40 |
1,00 |
|
30. |
Численность обслуживаемого населения **, тыс. человек |
1 144,035 |
1 141,272 |
1 138,163 |
1 135,725 |
1 133,946 |
1 132,831 |
1 132,831 |
0,99 |
|
31. |
Нормативная штатная численность медицинских работников ***, шт. ед. |
5 624,6 |
5 624,6 |
5 624,6 |
5 624,6 |
5 624,6 |
5 624,6 |
5 624,60 |
1,00 |
|
32. |
Коэффициент геолокации **** |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1,00 |
1,00 |
|
33. |
Расчетная штатная численность медицинских работников |
5 622,5 |
5 622,5 |
5 622,5 |
5 622,5 |
5 622,5 |
5 622,5 |
5 622,50 |
1,00 |
|
34. |
Штатная численность медицинских работников |
5 622,5 |
5 622,5 |
5 622,5 |
5 622,5 |
5 622,5 |
5 622,5 |
5 622,50 |
1,00 |
|
35. |
Соотношение расчетной и фактической штатной численности, % |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1,00 |
1,00 |
|
|
Штатная численность врачей скорой медицинской помощи |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
2024 |
2025 |
2025 к 2019 |
|
36. |
Норма труда в среднем на 1 работника (на ставку), посещения |
3 501,00 |
3 501,00 |
3 501,00 |
3 501,00 |
3 501,00 |
3 501,00 |
3 501,00 |
1,00 |
|
37. |
Численность обслуживаемого населения **, тыс. человек |
1 144,035 |
1 141,272 |
1 138,163 |
1 135,725 |
1 133,946 |
1 132,831 |
1 132,831 |
0,99 |
|
38. |
Нормативная штатная численность медицинских работников ***, шт. ед. |
326,80 |
326,80 |
326,80 |
326,80 |
326,80 |
326,80 |
326,80 |
1,00 |
|
39. |
Коэффициент геолокации **** |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
|
40. |
Расчетная штатная численность медицинских работников |
326,75 |
326,75 |
326,75 |
326,75 |
326,75 |
326,75 |
326,75 |
1,00 |
|
41. |
Штатная численность медицинских работников |
326,75 |
326,75 |
326,75 |
326,75 |
326,75 |
326,75 |
326,75 |
1,00 |
|
42. |
Соотношение расчетной и фактической штатной численности, % |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
|
|
Штатная численность среднего медицинского персонала скорой медицинской помощи |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
2024 |
2025 |
2025 к 2019 |
|
43. |
Норма труда в среднем на 1 работника (на ставку), посещения |
1387,5 |
1387,5 |
1387,5 |
1387,5 |
1387,5 |
1387,5 |
1 387,50 |
1,00 |
|
44. |
Численность обслуживаемого населения **, тыс. человек |
1 144,035 |
1 141,272 |
1 138,163 |
1 135,725 |
1 133,946 |
1 132,831 |
1 132,831 |
0,99 |
|
45. |
Нормативная штатная численность медицинских работников ***, шт. ед. |
824,5 |
824,5 |
824,5 |
824,5 |
824,5 |
824,5 |
824,50 |
1,00 |
|
46. |
Коэффициент геолокации **** |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1,00 |
1,00 |
|
47. |
Расчетная штатная численность медицинских работников |
824,5 |
824,5 |
824,5 |
824,5 |
824,5 |
824,5 |
824,50 |
1,00 |
|
48. |
Штатная численность медицинских работников |
824,5 |
824,5 |
824,5 |
824,5 |
824,5 |
824,5 |
824,50 |
1,00 |
|
49. |
Соотношение расчетной и фактической штатной численности, % |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1,00 |
1,00 |
|
|
Штатная численность врачей ЦРБ (РБ) |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
2024 |
2025 |
2025 к 2019 |
|
50. |
Норма труда в среднем на 1 работника (на ставку), посещения |
424,00 |
424,00 |
424,00 |
424,00 |
424,00 |
424,00 |
424,00 |
1,00 |
|
51. |
Численность обслуживаемого населения **, тыс. человек |
531,44 |
529,90 |
528,62 |
527,40 |
526,84 |
526,33 |
526,33 |
0,99 |
|
52. |
Нормативная штатная численность медицинских работников ***, шт. ед. |
1 253,40 |
1 253,40 |
1 253,40 |
1 253,40 |
1 253,40 |
1 253,40 |
1 253,40 |
1,00 |
|
53. |
Коэффициент геолокации **** |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
|
54. |
Расчетная штатная численность медицинских работников |
1 249,50 |
1 249,50 |
1 249,50 |
1 249,50 |
1 249,50 |
1 249,50 |
1 249,50 |
1,00 |
|
55. |
Штатная численность медицинских работников |
1 249,50 |
1 249,50 |
1 249,50 |
1 249,50 |
1 249,50 |
1 249,50 |
1 249,50 |
1,00 |
|
56. |
Соотношение расчетной и фактической штатной численности, % |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
|
|
Штатная численность среднего медицинского персонала ЦРБ (РБ) |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
2024 |
2025 |
2025 к 2019 |
|
57. |
Норма труда в среднем на 1 работника (на ставку), посещения |
191,2 |
191,2 |
191,2 |
191,2 |
191,2 |
191,2 |
526,33 |
2,75 |
|
58. |
Численность обслуживаемого населения **, тыс. человек |
531,436 |
529,898 |
528,623 |
527,404 |
526,842 |
526,334 |
2 779,50 |
5,23 |
|
59. |
Нормативная штатная численность медицинских работников ***, шт. ед. |
2 779,5 |
2 779,5 |
2 779,5 |
2 779,5 |
2 779,5 |
2 779,5 |
1,00 |
0,00 |
|
60. |
Коэффициент геолокации **** |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
2 778,25 |
2 778,25 |
|
61. |
Расчетная штатная численность медицинских работников |
2 778,25 |
2 778,25 |
2 778,25 |
2 778,25 |
2 778,25 |
2 778,25 |
2 778,25 |
1,00 |
|
62. |
Штатная численность медицинских работников |
2 778,25 |
2 778,25 |
2 778,25 |
2 778,25 |
2 778,25 |
2 778,25 |
1,00 |
0,00 |
|
63. |
Соотношение расчетной и фактической штатной численности, % |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1,00 |
1,00 |
Таблица 21
"Коэффициент совместительства"
|
N |
Наименование показателя |
Динамика значений показателя по годам |
2025 к 2019 |
||||||
|
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
2024 |
2025 |
|||
|
1. |
"Коэффициент совместительства врачей" (не более) * |
1,2 |
1,2 |
1,2 |
1,2 |
1,2 |
1,2 |
1,2 |
0 |
|
|
динамика к 2019 году, % |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
- |
|
2. |
"Коэффициент совместительства врачей, занятых в первичном звене" (не более) * |
1,1 |
1,1 |
1,1 |
1,1 |
1,1 |
1,1 |
1,1 |
0 |
|
|
динамика к 2019 году, % |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
- |
|
3. |
"Коэффициент совместительства врачей скорой медицинской помощи" (не более) * |
1,9 |
1,9 |
1,8 |
1,7 |
1,6 |
1,5 |
1,5 |
1,5 |
|
|
динамика к 2019 году, % |
1 |
1 |
94,7 |
89,4 |
84,2 |
78,9 |
78,9 |
- |
|
4. |
"Коэффициент совместительства врачей ЦРБ (РБ)" (не более) * |
1,1 |
1,1 |
1,1 |
1,1 |
1,1 |
1,1 |
1,1 |
1 |
|
|
динамика к 2019 году, % |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
- |
|
5. |
"Коэффициент совместительства среднего медицинского персонала" (не более) * |
1,1 |
1,1 |
1,1 |
1,1 |
1,1 |
1,1 |
1,1 |
0 |
|
|
динамика к 2019 году, % |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
- |
|
6. |
"Коэффициент совместительства среднего медицинского персонала, занятого в первичном звене" (не более) * |
1,1 |
1,1 |
1,1 |
1,1 |
1,1 |
1,1 |
1,1 |
0 |
|
|
динамика к 2019 году, % |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
- |
|
7. |
"Коэффициент совместительства среднего медицинского персонала скорой медицинской помощи" (не более) * |
1,3 |
1,3 |
1,3 |
1,3 |
1,3 |
1,2 |
1,2 |
1,2 |
|
|
динамика к 2019 году, % |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
92,3 |
92,3 |
- |
|
8. |
"Коэффициент совместительства среднего медицинского персонала ЦРБ (РБ)" (не более) * |
1,1 |
1,1 |
1,1 |
1,1 |
1,1 |
1,1 |
1,1 |
0 |
|
|
динамика к 2019 году, % |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
- |
|
9. |
"Коэффициент совместительства младшего медицинского персонала" (не более) * |
1,4 |
1,3 |
1,2 |
1,2 |
1,2 |
1,2 |
1,2 |
1,2 |
|
|
динамика к 2019 году, % |
1 |
92,8 |
85,7 |
85,7 |
85,7 |
85,7 |
85,7 |
- |
Таблица N 22
"Укомплектованность"
|
N |
Наименование показателя |
Динамика значений показателя по годам врачи |
2025 к 2019 |
||||||
|
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
2024 |
2025 |
|||
|
1. |
Штатная численность врачей |
3780,75 |
3780,75 |
3780,75 |
3780,75 |
3780,75 |
3780,75 |
3780,75 |
0 |
|
|
динамика к 2019 году, % врачи |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
2. |
Число вакантных ставок |
806 |
671 |
539 |
406 |
273 |
141 |
140 |
- |
|
|
динамика к 2019 году, % врачи |
1 |
83,2 |
66,7 |
50,4 |
33,9 |
17,5 |
17,3 |
17,3 |
|
3. |
Укомплектованность (не менее) *, % врачи |
69,3 |
71,5 |
76,2 |
80,9 |
85,6 |
90,3 |
95% |
- |
|
4. |
Штатная численность среднего медицинского персонала |
7038 |
7038 |
7038 |
7038 |
7038 |
7038 |
7038 |
0 |
|
|
динамика к 2019 году, % средний медицинский персонал |
1 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
1 |
|
5. |
Число вакантных ставок |
828 |
605 |
595 |
540 |
523 |
586 |
352 |
- |
|
|
динамика к 2019 году, % средний медицинский персонал |
100 |
87,6 |
86,2 |
78,3 |
75,8 |
70,8 |
42,5 |
42,5 |
|
6. |
Укомплектованность (не менее) *, % средний медицинский персонал |
90,3 |
90,3 |
90,3 |
91,3 |
92,3 |
93 |
0,95 |
- |
|
7. |
Штатная численность младшего медицинского персонала |
10,5 |
10,5 |
10,5 |
10,5 |
10,5 |
10,5 |
10,5 |
0 |
|
|
динамика к 2019 году, % младший медицинский персонал |
1 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
1 |
|
8. |
Число вакантных ставок младший медицинский персонал |
0,5 |
0,5 |
0,5 |
0,5 |
0,5 |
0,5 |
0,5 |
- |
|
|
динамика к 2019 году, % младший медицинский персонал |
1 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
1 |
|
9. |
Укомплектованность (не менее) *, % младший медицинский персонал |
95 |
95 |
95 |
95 |
95 |
95% |
95% |
- |
|
10. |
Штатная численность врачей, занятых в первичном звене |
729 |
729,5 |
729,5 |
729,5 |
729,5 |
729,5 |
729,5 |
0 |
|
|
динамика к 2019 году, % врачи |
1 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
1 |
|
11. |
Число вакантных ставок |
185,75 |
187,5 |
160 |
131 |
102 |
73 |
37 |
- |
|
|
динамика к 2019 году, % врачи |
1 |
100 |
85,3 |
69,9 |
54,4 |
38,9 |
19,7 |
19,7 |
|
12. |
Укомплектованность (не менее) *, % врачи |
74,5 |
74,3 |
78 |
82 |
86 |
90 |
95% |
- |
|
13. |
Штатная численность среднего медицинского персонала, занятого в первичном звене |
873,25 |
873,25 |
873,25 |
873,25 |
873,25 |
873,25 |
873,25 |
0 |
|
|
динамика к 2019 году, % средний медицинский персонал |
1 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
1 |
|
14. |
Число вакантных ставок |
130,25 |
118 |
102 |
86 |
70 |
55 |
44 |
- |
|
|
динамика к 2019 году, % средний медицинский персонал |
|
100 |
86,4 |
72,9 |
59,3 |
46,6 |
37,3 |
37,3 |
|
15. |
Укомплектованность (не менее) *, % средний медицинский персонал |
85,9 |
86,5 |
88,3 |
90,1 |
91,9 |
93,7 |
95% |
- |
|
16. |
Штатная численность врачей скорой медицинской помощи |
314,25 |
314,25 |
314,25 |
314,25 |
314,25 |
314,25 |
314,25 |
0 |
|
|
динамика к 2019 году, % врачи |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
|
17. |
Число вакантных ставок |
167,5 |
151,75 |
146 |
140 |
135 |
130 |
125 |
- |
|
|
динамика к 2019 году, % врачи |
1 |
90,5 |
87,1 |
83,8 |
80,8 |
77,8 |
74,8 |
74,8 |
|
18. |
Укомплектованность (не менее) *, % врачи |
53 |
53,6 |
55 |
56 |
58 |
60 |
62% |
- |
|
19. |
Штатная численность среднего медицинского персонала скорой медицинской помощи |
1008,5 |
1008,5 |
1008,5 |
1008,5 |
1008,5 |
1008,5 |
1008,5 |
0 |
|
|
динамика к 2019 году, % средний медицинский персонал |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
20. |
Число вакантных ставок |
139,25 |
124,5 |
106,75 |
89 |
71,25 |
56,5 |
50,4 |
- |
|
|
динамика к 2019 году, % средний медицинский персонал |
1 |
89,4 |
76,6 |
63,9 |
51,1 |
40,6 |
36,1 |
36,1 |
|
21. |
Укомплектованность (не менее) *, % средний медицинский персонал |
86,2 |
87,6 |
89 |
90,4 |
91,8 |
93% |
95% |
- |
|
22. |
Штатная численность врачей ЦРБ (РБ) |
1249,5 |
1249,5 |
1249,5 |
1249,5 |
1249,5 |
1249,5 |
1249,5 |
0 |
|
|
динамика к 2019 году, % врачи |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
1 |
|
23. |
Число вакантных ставок |
394,75 |
329 |
262 |
196 |
130 |
62 |
57 |
- |
|
|
динамика к 2019 году, % врачи |
100 |
83,3 |
66,4 |
49,7 |
32,9 |
15,7 |
14,4 |
14,4 |
|
24. |
Укомплектованность (не менее) *, % врачи |
68,4 |
73,7 |
79 |
84,3 |
89,6 |
93% |
95% |
- |
|
25. |
Штатная численность среднего медицинского персонала ЦРБ (РБ) |
2778,25 |
2778,25 |
2778,25 |
2778,25 |
2778,25 |
2778,25 |
2778,25 |
0 |
|
|
динамика к 2019 году, % средний медицинский персонал |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
1 |
|
26. |
Число вакантных ставок |
378,75 |
328 |
278 |
228 |
178 |
139 |
125 |
- |
|
|
динамика к 2019 году, % средний медицинский персонал |
100 |
86,6 |
73,4 |
60,2 |
47 |
36,7 |
33 |
33 |
|
27. |
Укомплектованность (не менее) *, % средний медицинский персонал |
86,4 |
87,4 |
90 |
91,8 |
93,6 |
94 |
95% |
- |
Мероприятия, направленные на достижение целевых индикаторов:
- оценка дефицита кадров;
- включение в показатели оценки руководителей учреждений обеспечение коэффициента совместительства не более установленного дорожной картой;
- включение в показатели оценки руководителей учреждений обеспечение укомплектованности учреждения не более установленного дорожной картой;
- отраслевые мероприятия по привлечению медицинских работников в учреждения здравоохранения;
- отраслевые мероприятия по закреплению медицинских работников в учреждениях здравоохранения, в том числе наставничество.
2.2. Отраслевое регулирование должностных окладов медицинских работников
Таблица N 23
Доля окладов в структуре заработной платы
|
N |
Наименование показателя |
Динамика значений показателя по годам |
2025 к 2019 |
||||||
|
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
2024 |
2025 |
|||
|
1 |
Доля окладов в структуре заработной платы врачей *, % |
32,6 |
35 |
40 |
45 |
50 |
55 |
60 |
1,8 |
|
2 |
Доля окладов в структуре заработной платы среднего медицинского персонала *, % |
33,4 |
35 |
40 |
45 |
50 |
55 |
60 |
1,8 |
|
3 |
Доля окладов в структуре заработной платы младшего медицинского персонала *, % |
32,9 |
35 |
40 |
45 |
50 |
55 |
60 |
1,8 |
|
4 |
Доля окладов в структуре заработной платы врачей, занятых в первичном звене *, % |
26,3 |
35 |
40 |
45 |
50 |
55 |
60 |
2,3 |
|
5 |
Доля окладов в структуре заработной платы среднего медицинского персонала, занятого в первичном звене *, % |
32,3 |
35 |
40 |
45 |
50 |
55 |
60 |
1,9 |
|
6 |
Доля окладов в структуре заработной платы врачей скорой медицинской помощи *,% |
21,4 |
35 |
40 |
45 |
50 |
55 |
60 |
2,8 |
|
7 |
Доля окладов в структуре заработной платы среднего медицинского персонала скорой медицинской помощи *, % |
32,3 |
35 |
40 |
45 |
50 |
55 |
60 |
1,9 |
|
8 |
Доля окладов в структуре заработной платы врачей ЦРБ (РБ) *, % |
35,4 |
37 |
40 |
45 |
50 |
55 |
60 |
1,7 |
|
9 |
Доля окладов в структуре заработной платы врачей среднего медицинского персонала ЦРБ (РБ) *, % |
44,8 |
35 |
40 |
45 |
50 |
55 |
60 |
1,3 |
Планируется ежегодное увеличение должностных окладов за счет перераспределения финансовых средств фонда оплаты труда медицинских работников.
2.3. Отраслевое регулирование выплат компенсационного и стимулирующего характера медицинских работников
Таблица N 24
"Доля отраслевых выплат компенсационного характера в структуре заработной платы"
|
Наименование показателя |
Динамика значений показателя по годам |
2025 к 2019 |
||||||
|
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
2024 |
2025 |
||
|
Доля отраслевых выплат компенсационного характера в структуре заработной платы врачей |
14,1 |
15 |
15 |
15 |
15 |
15 |
15 |
1,06 |
|
Доля отраслевых выплат компенсационного характера в структуре заработной платы среднего медицинского персонала |
17,1 |
16 |
15 |
15 |
15 |
15 |
15 |
0,9 |
|
Доля отраслевых выплат компенсационного характера в структуре заработной платы младшего медицинского персонала |
16,8 |
16 |
15,5 |
15 |
15 |
15 |
15 |
0,9 |
|
Доля отраслевых выплат компенсационного характера в структуре заработной платы врачей, занятых в первичном звене |
12,5 |
15 |
15 |
15 |
15 |
15 |
15 |
1,2 |
|
Доля отраслевых выплат компенсационного характера в структуре заработной платы среднего медицинского персонала, занятого в первичном звене |
13,5 |
14 |
14,5 |
15 |
15 |
15 |
15 |
1,11 |
|
Доля отраслевых выплат компенсационного характера в структуре заработной платы врачей скорой медицинской помощи |
7,8 |
8 |
9 |
10 |
10 |
10 |
10 |
1,3 |
|
Доля отраслевых выплат компенсационного характера в структуре заработной платы среднего медицинского персонала скорой медицинской помощи |
11,2 |
12 |
12 |
13 |
14 |
15 |
15 |
1,3 |
|
Доля отраслевых выплат компенсационного характера в структуре заработной платы врачей ЦРБ (РБ) |
24,6 |
20 |
18 |
16 |
15 |
15 |
15 |
0,6 |
|
Доля отраслевых выплат компенсационного характера в структуре заработной платы среднего медицинского персонала ЦРБ (РБ) |
19,5 |
18 |
17 |
16 |
15 |
15 |
15 |
0,8 |
Таблица N 25
"Доля отраслевых выплат стимулирующего характера в структуре заработной платы"
|
Наименование показателя |
Динамика значений показателя по годам |
2025 к 2019 |
||||||
|
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
2024 |
2025 |
||
|
Расходы на выплаты стимулирующего характера в структуре заработной платы врачей |
53,3 |
50 |
45 |
40 |
35 |
30 |
30 |
0,56 |
|
Расходы на выплаты стимулирующего характера в структуре заработной платы среднего медицинского персонала |
48,6 |
46 |
45 |
40 |
35 |
30 |
30 |
0,61 |
|
Расходы на выплаты стимулирующего характера в структуре заработной платы младшего медицинского персонала |
50,3 |
49 |
47 |
42 |
38 |
30 |
30 |
0,59 |
|
Расходы на выплаты стимулирующего характера в структуре заработной платы врачей, занятых в первичном звене |
61,1 |
55 |
50 |
45 |
40 |
30 |
30 |
0,49 |
|
Расходы на выплаты стимулирующего характера в структуре заработной платы среднего медицинского персонала, занятого в первичном звене |
49,3 |
45 |
42 |
39 |
35 |
30 |
30 |
0,6 |
|
Расходы на выплаты стимулирующего характера в структуре заработной платы врачей скорой медицинской помощи |
70,9 |
65 |
55 |
45 |
35 |
30 |
30 |
0,42 |
|
Расходы на выплаты стимулирующего характера в структуре заработной платы среднего медицинского персонала скорой медицинской помощи |
56,5 |
50 |
45 |
40 |
35 |
30 |
30 |
0,53 |
|
Расходы на выплаты стимулирующего характера в структуре заработной платы врачей ЦРБ (РБ) |
40,1 |
38 |
37 |
35 |
33 |
30 |
30 |
0,7 |
|
Расходы на выплаты стимулирующего характера в структуре заработной платы среднего медицинского персонала ЦРБ (РБ) |
35,7 |
34 |
33 |
32 |
31 |
30 |
30 |
0,84 |
ГАРАНТ:
Нумерация разделов приводится в соответствии с источником
II. Организационно-штатные изменения медицинских организаций
Информация о количестве модернизируемых объектов в Липецкой области
|
Тип МО до модернизации |
Тип МО после модернизации |
Количество объектов |
Тип модернизации |
Изменение штатного расписания |
|
|
Врачи |
СМР |
||||
|
ВА |
ФАП |
2 |
Преобразование существующих объектов здравоохранения для улучшения доступности первичной медико-санитарной помощи |
-1,75 |
-2 |
|
ФАП |
ООВП |
7 |
Преобразование существующих объектов здравоохранения для улучшения доступности первичной медико-санитарной помощи |
+9,75 |
+21,5 |
|
ООВП |
ООВП |
1 |
Замена существующего объекта здравоохранения для улучшения доступности первичной медико-санитарной помощи |
+0,5 |
-1,0 |
|
ФАП |
ФАП |
43 |
Замена существующих объектов здравоохранения для улучшения доступности первичной медико-санитарной помощи |
0 |
+1,5 |
|
Стационарно-поликлинический корпус |
Стационарно-поликлинический корпус |
1 |
Замена существующего объекта здравоохранения для улучшения доступности первичной медико-санитарной помощи |
0 |
0 |
|
Детская поликлиника и женская консультация |
Детская поликлиника и женская консультация |
1 |
Замена существующего объекта здравоохранения для улучшения доступности первичной медико-санитарной помощи |
0 |
0 |
|
Детская поликлиника |
Детская поликлиника |
1 |
Замена существующего объекта здравоохранения для улучшения доступности первичной медико-санитарной помощи |
0 |
0,75 |
|
|
|
24 |
Капитальный ремонт |
0 |
0 |
|
|
|
3 |
Реконструкция |
0 |
0 |
|
|
Итого |
83 |
|
+8,5 |
+30,75 |
Таблица 26
Динамика количества штатных должностей и физических лиц
|
Модернизируемый объект |
Вид модернизации |
Количество штатных должностей на 2020 год, ед. |
Количество физических лиц на 2020, человек |
Количество штатных должностей на 2021 год, ед. |
Количество физических лиц на 2021, человек |
Количество штатных должностей на 2022 год, ед. |
Количество физических лиц на 2022, человек |
Количество штатных должностей на 2023 год, ед. |
Количество физических лиц на 2023, человек |
Количество штатных должностей на 2024 год, ед. |
Количество физических лиц на 2024, человек |
Количество штатных должностей на 2025 год, ед. |
Количество физических лиц на 2025, человек |
Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года |
Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году |
Обоснование изменения штатного расписания |
|
1. Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Воловская районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Воловский р-н, д. Ивановка |
замена существующих объектов здравоохранения для улучшения доступности первичной медико-санитарной помощи |
1 |
1 |
1,25 |
1 |
1,25 |
1 |
1,25 |
1 |
1,25 |
1 |
1,25 |
1 |
0,25 |
0 |
Приведение в соответствии с приказом МЗ РФ от 15.05.2012 N 543н |
|
2. Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Воловская районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Воловский р-н, с. Захаровка |
Замена существующих объектов здравоохранения для улучшения доступности первичной медико-санитарной помощи |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1,25 |
1 |
1,25 |
1 |
1,25 |
1 |
0,25 |
0 |
Приведение в соответствие с приказом МЗ РФ от 15.05.2012 N 543н |
|
3. Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Воловская районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Воловский р-н, с. Казаково |
Замена существующих объектов здравоохранения для улучшения доступности первичной медико-санитарной помощи |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1,25 |
1 |
0,25 |
- |
Приведение в соответствие с приказом МЗ РФ от 15.05.2012 N 543н |
|
4. Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Воловская районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Воловский р-н, с. Нижнее Чесночное |
замена существующих объектов здравоохранения для улучшения доступности первичной медико-санитарной помощи |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1,25 |
1 |
+0,25 |
- |
Приведение в соответствие с приказом МЗ РФ от 15.05.2012 N 543н |
|
5. Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Грязинская центральная районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Грязинский р-н, с. Большой Самовец |
преобразование существующих объектов здравоохранения для улучшения доступности первичной медико-санитарной помощи |
3,5 |
3 |
3,5 |
3 |
3,5 |
3 |
3,5 |
3 |
3,5 |
3 |
8,25 |
6 |
4,75 |
4 |
ФАП на ООВП |
|
6. Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Грязинская центральная районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Грязинский р-н, с. Двуречки |
преобразование существующих объектов здравоохранения для улучшения доступности первичной медико-санитарной помощи |
2,00 |
2 |
2,00 |
2 |
2,0 |
2 |
2,00 |
2 |
2,00 |
2 |
7,25 |
5 |
+5,25 |
+3 |
ФАП на ООВП |
|
7. Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Грязинская центральная районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Грязинский р-н, с. Ярлуково |
преобразование существующих объектов здравоохранения для улучшения доступности первичной медико-санитарной помощи |
2,5 |
2 |
2,5 |
2 |
2,5 |
2 |
7,25 |
5 |
7,25 |
5 |
7,25 |
5 |
+4,75 |
+3 |
ФАП на ООВП |
|
8. Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Грязинская центральная районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Грязинский р-н, п. Волгоэлектросетьстрой |
замена существующих объектов здравоохранения для улучшения доступности первичной медико-санитарной помощи |
1,00 |
1 |
1,00 |
1 |
1,00 |
1 |
1,00 |
1 |
1 |
1 |
1,25 |
1 |
0,25 |
- |
Приведение в соответствие с приказом МЗ РФ от 15.05.2012 N 543н |
|
9. Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Грязинская центральная районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Грязинский р-н, п. Первомайский |
замена существующих объектов здравоохранения для улучшения доступности первичной медико-санитарной помощи |
1,00 |
1 |
1,00 |
1 |
1,00 |
1 |
1,25 |
1 |
1,25 |
1 |
1,25 |
1 |
0,25 |
- |
Приведение в соответствие с приказом МЗ РФ от 15.05.2012 N 543н |
|
10. Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Грязинская центральная районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Грязинский р-н, п. Песковатский |
замена существующих объектов здравоохранения для улучшения доступности первичной медико-санитарной помощи |
1,50 |
1 |
1,50 |
1 |
1,50 |
1 |
1,50 |
1 |
2,50 |
2 |
2,50 |
2 |
+1,00 |
1 |
Приведение в соответствие с приказом МЗ РФ от 15.05.2012 N 543н |
|
11. Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Грязинская центральная районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Грязинский р-н, с. Коробовка |
замена существующих объектов здравоохранения для улучшения доступности первичной медико-санитарной помощи |
1,00 |
1 |
1,00 |
1 |
1,00 |
1 |
1,00 |
1 |
0 |
1 |
1,25 |
1 |
0,25 |
- |
Приведение в соответствие с приказом МЗ РФ от 15.05.2012 N 543н |
|
12. Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Грязинская центральная районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Грязинский р-н, с. Петровка |
замена существующих объектов здравоохранения для улучшения доступности первичной медико-санитарной помощи |
1,5 |
1 |
1,5 |
1 |
1,5 |
1 |
1,75 |
1 |
1,75 |
1 |
1,75 |
1 |
+0,25 |
- |
Приведение в соответствие с приказом МЗ РФ от 15.05.2012 N 543н |
|
13. Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Данковская центральная районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Данковский р-н, с. Долгое |
замена существующих объектов здравоохранения для улучшения доступности первичной медико-санитарной помощи |
2,00 |
2 |
2,25 |
2 |
2,25 |
2 |
2,25 |
2 |
2,25 |
2 |
2,25 |
2 |
0,25 |
- |
Приведение в соответствие с приказом МЗ РФ от 15.05.2012 N 543н |
|
14. Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Данковская центральная районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Данковский р-н, с. Малинки |
замена существующих объектов здравоохранения для улучшения доступности первичной медико-санитарной помощи |
1,00 |
1 |
1,00 |
1 |
1,00 |
1 |
1,00 |
1 |
1,25 |
1 |
1,25 |
1 |
0,25 |
- |
Приведение в соответствие с приказом МЗ РФ от 15.05.2012 N 543н |
|
15. Отделение общей врачебной практики (семейной медицины) ГУЗ "Добринская центральная районная больница", расположенное по адресу: Липецкая обл., Добринский р-н, с. Талицкий Чамлык |
замена существующих объектов здравоохранения для улучшения доступности первичной медико-санитарной помощи |
10,50 |
10 |
10,50 |
10 |
10,50 |
10 |
10,50 |
10 |
10,0 |
10 |
10,0 |
10 |
-0,5 |
- |
- |
|
16. Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Добринская центральная районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Добринский р-н, с. Богородицкое |
замена существующих объектов здравоохранения для улучшения доступности первичной медико-санитарной помощи |
1,00 |
1 |
1,00 |
1 |
1,00 |
1 |
1,00 |
1 |
1,25 |
1 |
1,25 |
1 |
0,25 |
- |
Приведение в соответствие с приказом МЗ РФ от 15.05.2012 N 543н |
|
17. Стационарно-поликлинический корпус ГУЗ "Добровская районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., с. Доброе, ул. Ленина, д. 171а |
замена существующих объектов здравоохранения для улучшения доступности первичной медико-санитарной помощи |
80,25 |
53 |
80,25 |
53 |
80,25 |
53 |
80,25 |
24 |
80,25 |
56 |
80,25 |
57 |
- |
+4 |
- |
|
18. Врачебная амбулатория ГУЗ "Добровская районная больница", расположенная по адресу: Липецкая обл., Добровский р-н, с. Путятино |
преобразование существующих объектов здравоохранения для улучшения доступности первичной медико-санитарной помощи |
2,0 |
1 |
2,0 |
1 |
2,0 |
1 |
2,0 |
1 |
2,0 |
1 |
1,25 |
1 |
0,75 |
-1 |
ВА на ФАП |
|
19. Врачебная амбулатория ГУЗ "Добровская районная больница", расположенная по адресу: Липецкая обл., Добровский р-н, с. Ратчино |
преобразование существующих объектов здравоохранения для улучшения доступности первичной медико-санитарной помощи |
3,50 |
2 |
2,50 |
2 |
1,5 |
1 |
1,5 |
1 |
1,5 |
1 |
1,5 |
1 |
-1,5 |
-1 |
ВА на ФАП |
|
20. Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Добровская районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Добровский р-н, с. Чечеры |
замена существующих объектов здравоохранения для улучшения доступности первичной медико-санитарной помощи |
1,00 |
1 |
1,00 |
1 |
1,00 |
1 |
1,00 |
1 |
1,00 |
1 |
1,25 |
1 |
0,25 |
- |
Приведение в соответствие с приказом МЗ РФ от 15.05.2012 N 543н |
|
21. Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Долгоруковская районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Долгоруковский р-н, п. Тимирязевский |
замена существующих объектов здравоохранения для улучшения доступности первичной медико-санитарной помощи |
1,00 |
1 |
1,00 |
1 |
1,00 |
1 |
1,25 |
1 |
1,25 |
1 |
1,25 |
1 |
0,25 |
- |
Приведение в соответствие с приказом МЗ РФ от 15.05.2012 N 543н |
|
22. Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Долгоруковская районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Долгоруковский р-н, с. Большая Боевка |
замена существующих объектов здравоохранения для улучшения доступности первичной медико-санитарной помощи |
1,00 |
1 |
1,00 |
1 |
1,00 |
1 |
1,00 |
1 |
1,0 |
1 |
1,25 |
1 |
0,25 |
- |
Приведение в соответствие с приказом МЗ РФ от 15.05.2012 N 543н |
|
23. Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Долгоруковская районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Долгоруковский р-н, с. Братовщина |
замена существующих объектов здравоохранения для улучшения доступности первичной медико-санитарной помощи |
2,00 |
2 |
2,00 |
2 |
2,00 |
2 |
2,00 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
0 |
0 |
Приведение в соответствие с приказом МЗ РФ от 15.05.2012 N 543н |
|
24. Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Елецкая районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Елецкий р-н, с. Воронец |
преобразование существующих объектов здравоохранения для улучшения доступности первичной медико-санитарной помощи |
2,0 |
2 |
2,00 |
2 |
5,5 |
5 |
5,5 |
5 |
5,5 |
5 |
5,5 |
5 |
3,5 |
3 |
ФАП на ООВП |
|
25. Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Елецкая районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Елецкий р-н, д. Екатериновка |
замена существующих объектов здравоохранения для улучшения доступности первичной медико-санитарной помощи |
1,00 |
1 |
1,00 |
1 |
1,00 |
1 |
1,00 |
1 |
1,00 |
1 |
1,25 |
1 |
0,25 |
- |
Приведение в соответствие с приказом МЗ РФ от 15.05.2012 N 543н |
|
26. Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Елецкая районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Елецкий р-н, с. Архангельское |
замена существующих объектов здравоохранения для улучшения доступности первичной медико-санитарной помощи |
1,00 |
1 |
1,00 |
1 |
1,00 |
1 |
1,00 |
1 |
1,00 |
1 |
1,25 |
1 |
0,25 |
- |
Приведение в соответствие с приказом МЗ РФ от 15.05.2012 N 543н |
|
27. Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Елецкая районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Елецкий р-н, с. Большие Извалы |
замена существующих объектов здравоохранения для улучшения доступности первичной медико-санитарной помощи |
1,00 |
1 |
1,00 |
1 |
1,00 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1,25 |
1 |
0,25 |
- |
Приведение в соответствие с приказом МЗ РФ от 15.05.2012 N 543н |
|
28. Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Елецкая районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Елецкий р-н, с. Волчье |
замена существующих объектов здравоохранения для улучшения доступности первичной медико-санитарной помощи |
1,00 |
1 |
1,00 |
1 |
1,00 |
1 |
1,00 |
1 |
1,25 |
1 |
1,25 |
1 |
0,25 |
- |
Приведение в соответствие с приказом МЗ РФ от 15.05.2012 N 543н |
|
29. Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Елецкая районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Елецкий р-н, с. Малая Боевка |
замена существующих объектов здравоохранения для улучшения доступности первичной медико-санитарной помощи |
2,00 |
2 |
2,00 |
2 |
2,00 |
2 |
2 |
2 |
2,25 |
2 |
2,25 |
2 |
0,25 |
- |
Приведение в соответствие с приказом МЗ РФ от 15.05.2012 N 543н |
|
30. Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Елецкая районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Елецкий р-н, с. Ольховец |
замена существующих объектов здравоохранения для улучшения доступности первичной медико-санитарной помощи |
1,00 |
1 |
1,00 |
1 |
1,00 |
1 |
1,25 |
1 |
1,25 |
1 |
1,25 |
1 |
0,25 |
- |
Приведение в соответствие с приказом МЗ РФ от 15.05.2012 N 543н |
|
31. Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Задонская центральная районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Задонский р-н, ЖД станция Дон |
замена существующих объектов здравоохранения для улучшения доступности первичной медико-санитарной помощи |
1,00 |
1 |
1,00 |
1 |
1,00 |
1 |
1,00 |
1 |
1,00 |
1 |
1,25 |
1 |
0,25 |
- |
Приведение в соответствие с приказом МЗ РФ от 15.05.2012 N 543н |
|
32. Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Задонская центральная районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Задонский р-н, п. Освобождение |
замена существующих объектов здравоохранения для улучшения доступности первичной медико-санитарной помощи |
2,00 |
2 |
2,00 |
2 |
2,00 |
2 |
2,00 |
2 |
2,0 |
2 |
2 |
2 |
0 |
- |
Приведение в соответствие с приказом МЗ РФ от 15.05.2012 N 543н |
|
33. Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Задонская центральная районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Задонский р-н, с. Нижнее Казачье |
замена существующих объектов здравоохранения для улучшения доступности первичной медико-санитарной помощи |
1,00 |
1 |
1,00 |
1 |
1,00 |
1 |
1,50 |
1 |
1,50 |
1 |
1,50 |
1 |
0,50 |
- |
Приведение в соответствие с приказом МЗ РФ от 15.05.2012 N 543н |
|
34. Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Задонская центральная районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Задонский р-н, с. Репец |
замена существующих объектов здравоохранения для улучшения доступности первичной медико-санитарной помощи |
1,00 |
1 |
1,00 |
1 |
1,00 |
1 |
1,00 |
1 |
1,25 |
1 |
1,25 |
1 |
0,25 |
- |
Приведение в соответствие с приказом МЗ РФ от 15.05.2012 N 543н |
|
35. Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Задонская центральная районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Задонский р-н, с. Черниговка |
замена существующих объектов здравоохранения для улучшения доступности первичной медико-санитарной помощи |
1,00 |
0 |
1,00 |
0 |
1,00 |
0 |
1,00 |
0 |
1,00 |
0 |
1,25 |
1 |
0,25 |
1 |
Приведение в соответствие с приказом МЗ РФ от 15.05.2012 N 543н |
|
36. Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Краснинская районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Краснинский р-н, с. Бредихино |
замена существующих объектов здравоохранения для улучшения доступности первичной медико-санитарной помощи |
1,00 |
1 |
1,00 |
1 |
1,00 |
1 |
1 |
1 |
1,25 |
1 |
1,25 |
1 |
0,25 |
1 |
Приведение в соответствие с приказом МЗ РФ от 15.05.2012 N 543н |
|
37. Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Лебедянская центральная районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Лебедянский р-н, с. Большие Избищи |
замена существующих объектов здравоохранения для улучшения доступности первичной медико-санитарной помощи |
1,00 |
1 |
1,00 |
1 |
1,00 |
1 |
1,00 |
1 |
1,0 |
1 |
1,25 |
1 |
0,25 |
- |
Приведение в соответствие с приказом МЗ РФ от 15.05.2012 N 543н |
|
38. Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Лебедянская центральная районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Лебедянский р-н, с. Михайловка |
замена существующих объектов здравоохранения для улучшения доступности первичной медико-санитарной помощи |
1,00 |
1 |
1,00 |
1 |
1,00 |
1 |
1,00 |
1 |
1,00 |
1 |
1,25 |
1 |
0,25 |
- |
Приведение в соответствие с приказом МЗ РФ от 15.05.2012 N 543н |
|
39. Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Лев-Толстовская районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Лев-Толстовский р-н, с. Домачи |
замена существующих объектов здравоохранения для улучшения доступности первичной медико-санитарной помощи |
1 |
0 |
1 |
0 |
1 |
0 |
1,25 |
1 |
1,25 |
1 |
1,25 |
1 |
0,25 |
1 |
Приведение в соответствие с приказом МЗ РФ от 15.05.2012 N 543н |
|
40. Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Лев-Толстовская районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Лев-Толстовский р-н, с. Знаменское |
замена существующих объектов здравоохранения для улучшения доступности первичной медико-санитарной помощи |
1,00 |
1 |
1,00 |
1 |
1,00 |
1 |
1,00 |
1 |
1,25 |
1 |
1,25 |
1 |
0,25 |
- |
Приведение в соответствие с приказом МЗ РФ от 15.05.2012 N 543н |
|
41. Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Липецкая районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Липецкий р-н, с. Косыревка |
преобразование существующих объектов здравоохранения для улучшения доступности первичной медико-санитарной помощи |
1,50 |
1 |
1,5 |
1 |
6,5 |
5 |
6,5 |
5 |
6,5 |
5 |
6,5 |
5 |
5 |
4 |
ФАП на ООВП |
|
42. Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Липецкая районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Липецкий р-н, с. Сенцово |
преобразование существующих объектов здравоохранения для улучшения доступности первичной медико-санитарной помощи |
3,0 |
1 |
3,0 |
1 |
3,0 |
1 |
3,0 |
1 |
3,0 |
1 |
6,5 |
5 |
3,5 |
4 |
ФАП на ООВП |
|
43. Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Липецкая районная больница" расположенный по адресу: Липецкая обл., Липецкий р-н, с. Большая Кузьминка |
замена существующих объектов здравоохранения для улучшения доступности первичной медико-санитарной помощи |
1,00 |
1 |
1,00 |
1 |
1,00 |
1 |
2,00 |
2 |
2,00 |
2 |
2,00 |
2 |
1,00 |
1 |
Приведение в соответствие с приказом МЗ РФ от 15.05.2012 N 543н |
|
44. Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Липецкая районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Липецкий р-н, с. Крутогорье |
замена существующих объектов здравоохранения для улучшения доступности первичной медико-санитарной помощи |
1,00 |
1 |
1,00 |
1 |
1,00 |
1 |
1,00 |
1 |
1,5 |
1 |
1,5 |
1 |
0,50 |
|
Приведение в соответствие с приказом МЗ РФ от 15.05.2012 N 543н |
|
45. Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Липецкая районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Липецкий р-н, с. Крутые Хутора |
замена существующих объектов здравоохранения для улучшения доступности первичной медико-санитарной помощи |
1,00 |
1 |
1,00 |
1 |
1,00 |
1 |
1,00 |
1 |
1,0 |
1 |
1,25 |
1 |
0,25 |
- |
Приведение в соответствие с приказом МЗ РФ от 15.05.2012 N 543н |
|
46. Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Липецкая районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Липецкий р-н, с. Студеные Хутора |
замена существующих объектов здравоохранения для улучшения доступности первичной медико-санитарной помощи |
1,00 |
0 |
1,00 |
0 |
1,00 |
0 |
1,00 |
0 |
1,25 |
1 |
1,25 |
1 |
0,25 |
1 |
Приведение в соответствие с приказом МЗ РФ от 15.05.2012 N 543н |
|
47. Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Становлянская районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Становлянский р-н, д. Бродки |
замена существующих объектов здравоохранения для улучшения доступности первичной медико-санитарной помощи |
1,00 |
0 |
1,00 |
0 |
1,00 |
0 |
1,00 |
0 |
1,00 |
0 |
1,25 |
1 |
0,25 |
1 |
Приведение в соответствие с приказом МЗ РФ от 15.05.2012 N 543н |
|
48. Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Становлянская районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Становлянский р-н, с. Злобино |
замена существующих объектов здравоохранения для улучшения доступности первичной медико-санитарной помощи |
1,00 |
1 |
1,00 |
1 |
1,00 |
1 |
1,00 |
1 |
1,00 |
1 |
1,25 |
1 |
0,25 |
- |
Приведение в соответствие с приказом МЗ РФ от 15.05.2012 N 543н |
|
49. Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Тербунская центральная районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Тербунский р-н, с. Тульское |
замена существующих объектов здравоохранения для улучшения доступности первичной медико-санитарной помощи |
1,00 |
0 |
1,00 |
0 |
1,00 |
0 |
1,00 |
0 |
1,00 |
0 |
1,25 |
1 |
0,25 |
1 |
Приведение в соответствие с приказом МЗ РФ от 15.05.2012 N 543н |
|
50. Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Усманская центральная районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Усманский р-н, с. Завальное |
преобразование существующих объектов здравоохранения для улучшения доступности первичной медико-санитарной помощи |
1,0 |
1 |
1,0 |
1 |
1,0 |
1 |
1,0 |
1 |
1,0 |
1 |
5,5 |
5 |
4,5 |
4 |
ФАП на ООВП |
|
51. Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Усманская центральная районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Усманский р-н, с. Красное |
замена существующих объектов здравоохранения для улучшения доступности первичной медико-санитарной помощи |
1,00 |
1 |
1,00 |
1 |
1,00 |
1 |
1,00 |
1 |
1,0 |
1 |
1,25 |
1 |
0,25 |
- |
Приведение в соответствие с приказом МЗ РФ от 15.05.2012 N 543н |
|
52. Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Усманская центральная районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Усманский р-н, с. Медовка |
замена существующих объектов здравоохранения для улучшения доступности первичной медико-санитарной помощи |
1,00 |
1 |
1,00 |
1 |
1,00 |
1 |
1,00 |
1 |
1,25 |
1 |
1,25 |
1 |
0,25 |
- |
Приведение в соответствие с приказом МЗ РФ от 15.05.2012 N 543н |
|
53. Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Усманская центральная районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Усманский р-н, с. Новоуглянка |
замена существующих объектов здравоохранения для улучшения доступности первичной медико-санитарной помощи |
2,00 |
2 |
2,00 |
2 |
2,00 |
2 |
2,00 |
2 |
2,00 |
2 |
2,00 |
2 |
0 |
0 |
Приведение в соответствие с приказом МЗ РФ от 15.05.2012 N 543н |
|
54. Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Хлевенская районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Хлевенский р-н, с. Синдякино |
замена существующих объектов здравоохранения для улучшения доступности первичной медико-санитарной помощи |
1,00 |
1 |
1,25 |
1 |
1,25 |
1 |
1,25 |
1 |
1,25 |
1 |
1,25 |
1 |
0,25 |
- |
Приведение в соответствие с приказом МЗ РФ от 15.05.2012 N 543н |
|
55. Детская поликлиника и женская консультации ГУЗ "Чаплыгинская районная больница", расположенные по адресу: Липецкая обл., г. Чаплыгин, ул. Крупской, д. 52 |
замена существующих объектов здравоохранения для улучшения доступности первичной медико-санитарной помощи |
32,00 |
23 |
32,00 |
23 |
32,00 |
24 |
32,00 |
25 |
32,00 |
25 |
32,00 |
25 |
- |
2 |
Приведение в соответствие с приказом МЗ РФ от 15.05.2012 N 543н |
|
56. Детская поликлиника ГУЗ "Липецкая городская детская больница", расположенные по адресу: г. Липецк, ул. Гагарина |
замена существующих объектов здравоохранения для улучшения доступности первичной медико-санитарной помощи |
212,75 |
123 |
212,75 |
123 |
213,5 |
125 |
213,5 |
127 |
213,5 |
128 |
213,5 |
129 |
+0,75 |
6 |
Приведение в соответствие с приказом МЗ РФ от 15.05.2012 N 543н |
Таблица 27
Источники и сроки привлечения врачей медицинской организацией в 2021 - 2025 годах
|
Наименование медицинской организации |
Наименование структурного подразделения |
Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника * |
Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации) |
Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки) |
Плановый срок трудоустройства специалиста |
Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности) |
Коэффициент совмещения |
Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ) |
|
2021 - 0 | ||||||||
|
2022 | ||||||||
|
ГУЗ "Елецкая районная больница" |
Отделение общей врачебной практики (семейной медицины) Липецкая обл., Елецкий р-н, с. Воронец |
Врач общей практики (семейный врач) |
01.12.2022 |
программа "Земский доктор", региональная программа "Губернаторский миллион" |
01.12.2022 |
основная |
1 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
|
ГУЗ "Липецкая районная больница" |
Отделение общей врачебной практики (семейной медицины) Липецкая обл., Липецкий р-н, с. Косыревка |
Врач общей практики (семейный врач) |
01.12.2022 |
программа "Земский доктор", региональная программа "Губернаторский миллион" |
01.12.2022 |
основная |
1 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
|
ГУЗ "Липецкая городская детская больница" |
Детская поликлиника ГУЗ "Липецкая городская детская больница", расположенные по адресу: г. Липецк, ул. Гагарина |
врач-педиатр участковый |
01.12.2022 |
региональная программа "Губернаторский миллион" |
2022 |
основная |
1,0 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
|
ГУЗ "Липецкая городская детская больница" |
Детская поликлиника ГУЗ "Липецкая городская детская больница", расположенные по адресу: г. Липецк, ул. Гагарина |
врач-педиатр участковый |
01.12.2022 |
региональная программа "Губернаторский миллион" |
2022 |
основная |
1,0 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
|
ГУЗ "Липецкая городская детская больница" |
Детская поликлиника ГУЗ "Липецкая городская детская больница", расположенные по адресу: г. Липецк, ул. Гагарина |
врач-педиатр участковый |
01.12.2022 |
региональная программа "Губернаторский миллион" |
2022 |
основная |
1,0 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
|
ГУЗ "Липецкая городская детская больница" |
Детская поликлиника ГУЗ "Липецкая городская детская больница", расположенные по адресу: г. Липецк, ул. Гагарина |
врач-педиатр участковый |
01.12.2022 |
региональная программа "Губернаторский миллион" |
2022 |
основная |
1,0 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
|
ГУЗ "Липецкая городская детская больница" |
Детская поликлиника ГУЗ "Липецкая городская детская больница", расположенные по адресу: г. Липецк, ул. Гагарина |
врач-педиатр участковый |
01.12.2022 |
региональная программа "Губернаторский миллион" |
2022 |
основная |
1,0 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
|
ГУЗ "Чаплыгинская районная больница" |
Детская поликлиника и женская консультации ГУЗ "Чаплыгинская районная больница", расположенные по адресу: Липецкая обл., г. Чаплыгин, ул. Крупской, д. 52 |
врач-педиатр участковый |
01.12.2022 |
программа "Земский доктор", региональная программа "Губернаторский миллион" |
01.12.2022 |
основная |
1 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
|
2023 | ||||||||
|
ГУЗ "Грязинская центральная районная больница" |
Отделение общей врачебной практики (семейной медицины) Липецкая обл., Грязинский р-н, с. Ярлуково |
Врач общей практики (семейный врач) |
01.12.2023 |
целевая подготовка - ординатура ФГБОУ ВО "Воронежский государственный медицинский университет им. Н.Н. Бурденко" |
01.12.2023 |
основная |
1 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
|
ГУЗ "Добровская районная больница" |
Стационарно-поликлинический корпус ГУЗ "Добровская районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., с. Доброе, ул. Ленина, д. 171а |
врач-онколог |
01.12.2023 |
программа "Земский доктор", региональная программа "Губернаторский миллион" |
2023 |
основная |
1 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
|
ГУЗ "Добровская районная больница" |
Стационарно-поликлинический корпус ГУЗ "Добровская районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., с. Доброе, ул. Ленина, д. 171а |
врач-терапевт участковый |
01.12.2023 |
программа "Земский доктор", региональная программа "Губернаторский миллион" |
2023 |
основная |
1 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
|
ГУЗ "Добровская районная больница" |
Стационарно-поликлинический корпус ГУЗ "Добровская районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., с. Доброе, ул. Ленина, д. 171а |
врач-офтальмолог |
01.12.2023 |
программа "Земский доктор", региональная программа "Губернаторский миллион" |
2023 |
основная |
1 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
|
ГУЗ "Добровская районная больница" |
Стационарно-поликлинический корпус ГУЗ "Добровская районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., с. Доброе, ул. Ленина, д. 171а |
Врач-дерматовенеролог |
01.12.2023 |
программа "Земский доктор" |
2023 |
основная |
1,0 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
|
2024 - 0 | ||||||||
|
2025 | ||||||||
|
ГУЗ "Грязинская центральная районная больница" |
Отделение общей врачебной практики (семейной медицины) Липецкая обл., Грязинский р-н, с. Большой Самовец |
Врач общей практики (семейный врач) |
01.12.2025 |
целевая подготовка - ординатура ФГБОУ ВО "Воронежский государственный медицинский университет им. Н.Н. Бурденко" |
01.12.2025 |
основная |
1 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
|
ГУЗ "Грязинская центральная районная больница" |
Отделение общей врачебной практики (семейной медицины) Липецкая обл., Грязинский р-н, с. Двуречки |
Врач общей практики (семейный врач) |
01.12.2025 |
Профессиональная переподготовка врача терапевта в ФГБОУ ВО "Воронежский государственный медицинский университет им. Н.Н. Бурденко" с 01.10.2024 - 01.06.2025 |
01.12.2025 |
основная |
1 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
|
ГУЗ "Липецкая районная больница" |
Отделение общей врачебной практики (семейной медицины) Липецкая обл., Липецкий р-н, с. Сенцово |
Врач общей практики (семейный врач) |
01.12.2025 |
целевая подготовка - ординатура ФГБОУ ВО "Воронежский государственный медицинский университет им. Н.Н. Бурденко" |
01.12.2025 |
основная |
1 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
|
ГУЗ "Усманская центральная районная больница" |
Отделение общей врачебной практики (семейной медицины) Липецка область, Усманский р-н, С. Завальное |
Врач общей практики (семейный врач) |
01.12.2025 |
целевая подготовка - ординатура ФГБОУ ВО "Воронежский государственный медицинский университет им. Н.Н. Бурденко" |
01.12.2025 |
основная |
1 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
------------------------------
* В таблице представлена информация о привлечении медицинских работниках в модернизируемые медицинские организации. Привлечение врачей в указанные модернизируемые объекты предусмотрено в соответствии с вводом объектов в эксплуатацию начиная с 2022 года.
** Средства ОМС в соответствии с замечаниями Минфина России исключены из проекта РП (письмо Минздрава России от 21.04.2020 N 29-0/И/2-5125 о направлении замечаний РГ)
------------------------------
Таблица 28
Источники и сроки привлечения среднего медицинского персонала медицинской организацией в 2021 - 2025 годах
|
Наименование медицинской организации |
Наименование структурного подразделения |
Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника <*> |
Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации) |
Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки) |
Плановый срок трудоустройства специалиста |
Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности) |
Коэффициент совмещения |
Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ) |
|
2021 | ||||||||
|
ГУЗ "Добровская районная больница" |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Добровская районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Добровский р-н, с. Ратчино |
акушерка |
01.12.2021 |
поликлиника ГУЗ "Добровская районная больница" |
01.12.2021 |
внутреннее совместительство акушерки поликлиники |
0,5 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
|
ГУЗ "Воловская районная больница" |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Воловская районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Воловский р-н, д. Ивановка |
акушерка |
01.12.2021 |
поликлиника ГУЗ "Воловская районная больница" |
01.12.2021 |
внутреннее совместительство акушерки поликлиники |
0,25 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
|
ГУЗ "Данковская центральная районная больница" |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Данковская центральная районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Данковский р-н, с. Долгое |
акушерка |
01.12.2021 |
поликлиника ГУЗ "Данковская центральная районная больница" |
01.12.2021 |
внутреннее совместительство акушерки поликлиники |
0,25 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
|
ГУЗ "Хлевенская районная больница" |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Хлевенская районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Хлевенский р-н, с. Синдякино |
акушерка |
01.12.2021 |
поликлиника ГУЗ "Хлевенская районная больница" |
01.12.2021 |
внутреннее совместительство акушерки поликлиники |
0,5 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
|
2022 - 0 | ||||||||
|
ГУЗ "Елецкая районная больница" |
Отделение общей врачебной практики (семейной медицины) Липецкая обл., Елецкий р-н, с. Воронец |
Медицинская сестра врача общей практики (семейного врача) |
01.12.2022 |
профессиональная переподготовка акушерки ФАП |
01.12.2022 |
основная |
1 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
|
ГУЗ "Елецкая районная больница" |
Отделение общей врачебной практики (семейной медицины) Липецкая обл., Елецкий р-н, с. Воронец |
Медицинская сестра врача общей практики (семейного врача) |
01.12.2022 |
Участие в ярмарке вакансий |
01.12.2022 |
основная |
1 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
|
ГУЗ "Липецкая районная больница" |
Отделение общей врачебной практики (семейной медицины) Липецкая обл., Липецкий р-н, с. Косыревка |
Медицинская сестра врача общей практики |
01.12.2022 |
целевая подготовка по специальности "Сестринское дело" ГАПОУ "Липецкий медицинский колледж" |
01.12.2022 |
основная |
1 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
|
ГУЗ "Липецкая районная больница" |
Отделение общей врачебной практики (семейной медицины) Липецкая обл., Липецкий р-н, с. Косыревка |
Медицинская сестра врача общей практики |
01.12.2022 |
целевая подготовка по специальности "Сестринское дело" ГАПОУ "Липецкий медицинский колледж" |
01.12.2022 |
основная |
1 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
|
ГУЗ "Липецкая районная больница" |
Отделение общей врачебной практики (семейной медицины) Липецкая обл., Липецкий р-н, с. Косыревка |
Медицинская сестра врача общей практики |
01.12.2022 |
целевая подготовка по специальности "Сестринское дело" ГАПОУ "Липецкий медицинский колледж" |
01.12.2022 |
основная |
1 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
|
2023 | ||||||||
|
ГУЗ "Воловская районная больница" |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Воловская районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Воловский р-н, с. Захаровка |
акушерка |
01.12.2023 |
поликлиника ГУЗ "Воловская районная больница" |
01.12.2023 |
внутреннее совместительство акушерки поликлиники |
0,25 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
|
ГУЗ "Грязинская центральная районная больница" |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Грязинская центральная районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Грязинский р-н, п. Первомайский |
акушерка |
01.12.2023 |
поликлиника ГУЗ "Грязинская центральная районная больница" |
01.12.2023 |
внутреннее совместительство акушерки поликлиники |
0,25 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
|
ГУЗ "Грязинская центральная районная больница" |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Грязинская центральная районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Грязинский р-н, п. Петровка |
акушерка |
01.12.2023 |
поликлиника ГУЗ "Грязинская центральная районная больница" |
01.12.2023 |
внутреннее совместительство акушерки поликлиники |
0,5 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
|
ГУЗ "Грязинская центральная районная больница" |
Отделение общей врачебной практики (семейной медицины) Липецкая обл., Грязинский р-н, с. Ярлуково |
Медицинская сестра врача общей практики |
01.12.2023 |
целевая подготовка по специальности "Сестринское дело" ГАПОУ "Липецкий медицинский колледж" |
01.12.2023 |
основная |
1 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
|
ГУЗ "Грязинская центральная районная больница" |
Отделение общей врачебной практики (семейной медицины) Липецкая обл., Грязинский р-н, с. Ярлуково |
Медицинская сестра врача общей практики |
01.12.2023 |
целевая подготовка по специальности "Сестринское дело" ГАПОУ "Липецкий медицинский колледж" |
01.12.2023 |
основная |
1 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
|
ГУЗ "Долгоруковская районная больница" |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Долгоруковская районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Долгоруковский р-н, п. Тимирязевский |
акушерка |
01.12.2023 |
поликлиника ГУЗ "Долгоруковская районная больница" |
01.12.2023 |
внутреннее совместительство акушерки поликлиники |
0,25 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
|
ГУЗ "Елецкая районная больница" |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Елецкая районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Елецкий р-н, с. Малая Боевка |
акушерка |
01.12.2023 |
поликлиника ГУЗ "Елецкая районная больница" |
01.12.2023 |
внутреннее совместительство акушерки поликлиники |
0,5 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
|
ГУЗ "Елецкая районная больница" |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Елецкая районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Елецкий р-н, с. Ольховец |
акушерка |
01.12.2023 |
поликлиника ГУЗ "Елецкая районная больница" |
01.12.2023 |
внутреннее совместительство акушерки поликлиники |
0,25 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
|
ГУЗ "Задонская центральная районная больница" |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Задонская центральная районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Задонский р-н, с. Нижнее Казачье |
акушерка |
01.12.2023 |
поликлиника ГУЗ "Задонская центральная районная больница" |
01.12.2023 |
внутреннее совместительство акушерки поликлиники |
0,5 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
|
ГУЗ "Краснинская районная больница" |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Краснинская районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Краснинский р-н, с. Бредихино |
акушерка |
01.12.2023 |
целевая подготовка специалиста по специальности "Акушерское дело" в ГАПОУ "Липецкий медицинский колледж" |
01.12.2023 |
основная |
1 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
|
ГУЗ "Лев-Толстовская районная больница" |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Лев-Толстовская районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Лев-Толстовский р-н, с. Домачи |
Заведующий ФАП-фельдшер |
01.12.2023 |
программа "Земский фельдшер" |
01.12.2023 |
основная |
1,0 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
|
ГУЗ "Лев-Толстовская районная больница" |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Лев-Толстовская районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Лев-Толстовский р-н, с. Домачи |
акушерка |
01.12.2023 |
поликлиника ГУЗ "Лев-Толстовская районная больница" |
01.12.2023 |
внутреннее совместительство акушерки поликлиники |
0,25 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
|
ГУЗ "Липецкая районная больница" |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Липецкая районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Липецкий р-н, с. Большая Кузьминка |
акушерка |
01.12.2023 |
целевая подготовка специалиста по специальности "Акушерское дело" в ГАПОУ "Липецкий медицинский колледж" |
01.12.2023 |
основная |
1 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
|
ГУЗ "Краснинская районная больница" |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Краснинская районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Краснинский р-н, с. Бредихино |
Заведующий ФАП-фельдшер |
01.12.2023 |
программа "Земский фельдшер" |
01.12.2023 |
основная |
1,0 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
|
2024 | ||||||||
|
ГУЗ "Воловская районная больница" |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Воловская районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Воловский р-н, с. Казаково |
акушерка |
01.12.2024 |
поликлиника ГУЗ "Воловская районная больница" |
01.12.2024 |
внутреннее совместительство акушерки поликлиники |
1,25 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
|
ГУЗ "Грязинская центральная районная больница" |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Грязинская центральная районная больница" Липецкая обл., Грязинский р-н, п. Песковатский |
акушерка |
01.12.2024 |
целевая подготовка по специальности "Акушерское дело" ГАПОУ "Липецкий медицинский колледж" |
01.12.2024 |
основная |
1 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
|
ГУЗ "Данковская центральная районная больница" |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Данковская центральная районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Данковский р-н, с. Малинки |
акушерка |
01.12.2024 |
поликлиника ГУЗ "Данковская центральная районная больница" |
01.12.2024 |
внутреннее совместительство акушерки поликлиники |
0,25 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
|
ГУЗ "Добринская центральная районная больница" |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Добринская центральная районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Добринский р-н, с. Богородицкое |
акушерка |
01.12.2024 |
поликлиника ГУЗ "Добринская центральная районная больница" |
01.12.2024 |
внутреннее совместительство акушерки поликлиники |
0,25 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
|
ГУЗ "Елецкая районная больница" |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Елецкая районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Елецкий р-н, с. Волчье |
акушерка |
01.12.2024 |
поликлиника ГУЗ "Елецкая районная больница" |
01.12.2024 |
внутреннее совместительство акушерки поликлиники |
0,25 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
|
ГУЗ "Задонская центральная районная больница" |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Задонская центральная районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Задонский р-н, с. Репец |
акушерка |
01.12.2024 |
поликлиника ГУЗ "Задонская центральная районная больница" |
01.12.2024 |
внутреннее совместительство акушерки поликлиники |
0,25 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
|
ГУЗ "Лев-Толстовская районная больница" |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Лев-Толстовская районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Лев-Толстовский р-н, с. Знаменское |
акушерка |
01.12.2024 |
поликлиника ГУЗ "Лев-Толстовская районная больница" |
01.12.2024 |
внутреннее совместительство акушерки поликлиники |
0,5 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
|
ГУЗ "Липецкая районная больница" |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Липецкая районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Липецкий р-н, с. Крутогорье |
акушерка |
01.12.2024 |
поликлиника ГУЗ "Липецкая районная больница" |
01.12.2024 |
внутреннее совместительство акушерки поликлиники |
0,5 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
|
ГУЗ "Липецкая районная больница" |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Липецкая районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Липецкий р-н, с. Студеные Хутора |
акушерка |
01.12.2024 |
поликлиника ГУЗ "Липецкая районная больница" |
01.12.2024 |
внутреннее совместительство акушерки поликлиники |
0,25 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
|
ГУЗ "Липецкая районная больница" |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Липецкая районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Липецкий р-н, с. Студеные Хутора |
Заведующий ФАП-фельдшер |
01.12.2023 |
программа "Земский фельдшер" |
01.12.2023 |
основная |
1,0 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
|
ГУЗ "Усманская центральная районная больница" |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Усманская центральная районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Усманский р-н, с. Медовка |
акушерка |
01.12.2024 |
поликлиника ГУЗ "Усманская центральная районная больница" |
01.12.2024 |
внутреннее совместительство акушерки поликлиники |
0,25 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
|
2025 | ||||||||
|
ГУЗ "Воловская районная больница" |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Воловская районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Воловский р-н, с. Нижнее Чесночное |
акушерка |
01.12.2025 |
поликлиника ГУЗ "Воловская районная больница" |
01.12.2025 |
внутреннее совместительство акушерки поликлиники |
0,25 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
|
ГУЗ "Грязинская центральная районная больница" |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Грязинская центральная районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Грязинский р-н, с. Коробовка |
акушерка |
01.12.2025 |
поликлиника ГУЗ "Грязинская центральная районная больница" |
01.12.2025 |
внутреннее совместительство акушерки поликлиники |
0,5 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
|
ГУЗ "Грязинская центральная районная больница" |
Отделение общей врачебной практики (семейной медицины) Липецкая обл., Грязинский р-н, с. Большой Самовец |
Медицинская сестра врача общей практики |
01.12.2025 |
целевая подготовка по специальности "Сестринское дело" ГАПОУ "Липецкий медицинский колледж" |
01.12.2025 |
основная |
1 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
|
ГУЗ "Грязинская центральная районная больница" |
Отделение общей врачебной практики (семейной медицины) Липецкая обл., Грязинский р-н, с. Двуречки |
Медицинская сестра врача общей практики |
01.12.2025 |
целевая подготовка по специальности "Сестринское дело" ГАПОУ "Липецкий медицинский колледж" |
01.12.2025 |
основная |
1 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
|
ГУЗ "Грязинская центральная районная больница" |
Отделение общей врачебной практики (семейной медицины) Липецкая обл., Грязинский р-н, с. Двуречки |
Медицинская сестра врача общей практики |
01.12.2025 |
целевая подготовка по специальности "Сестринское дело" ГАПОУ "Липецкий медицинский колледж" |
01.12.2025 |
основная |
1 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
|
ГУЗ "Грязинская центральная районная больница" |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Грязинская центральная районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Грязинский р-н, п. Волгоэлектросетьстрой |
акушерка |
01.12.2025 |
поликлиника ГУЗ "Грязинская центральная районная больница" |
01.12.2025 |
внутреннее совместительство акушерки поликлиники |
0,25 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
|
ГУЗ "Добровская районная больница" |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Добровская районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Добровский р-н, с. Путятино |
акушерка |
01.12.2025 |
поликлиника ГУЗ "Добровская районная больница" |
01.12.2025 |
внутреннее совместительство акушерки поликлиники |
0,25 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
|
ГУЗ "Добровская районная больница" |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Добровская районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Добровский р-н, с. Чечеры |
акушерка |
01.12.2025 |
поликлиника ГУЗ "Добровская районная больница" |
01.12.2025 |
внутреннее совместительство акушерки поликлиники |
1,25 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
|
ГУЗ "Долгоруковская районная больница" |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Долгоруковская районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Долгоруковский р-н, с. Большая Боевка |
акушерка |
01.12.2025 |
поликлиника ГУЗ "Долгоруковская районная больница" |
01.12.2025 |
внутреннее совместительство акушерки поликлиники |
0,25 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
|
ГУЗ "Елецкая районная больница" |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Елецкая районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Елецкий р-н, с. Архангельское |
акушерка |
01.12.2025 |
поликлиника ГУЗ "Елецкая районная больница" |
01.12.2025 |
внутреннее совместительство акушерки поликлиники |
0,25 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
|
ГУЗ "Елецкая районная больница" |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Елецкая районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Елецкий р-н, д. Екатериновка |
акушерка |
01.12.2025 |
поликлиника ГУЗ "Елецкая районная больница" |
01.12.2025 |
внутреннее совместительство акушерки поликлиники |
0,25 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
|
ГУЗ "Елецкая районная больница" |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Елецкая районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Елецкий р-н, с. Большие Извалы |
акушерка |
01.12.2025 |
поликлиника ГУЗ "Елецкая районная больница" |
01.12.2025 |
внутреннее совместительство акушерки поликлиники |
0,25 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
|
ГУЗ "Задонская центральная районная больница" |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Задонская центральная районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Задонский р-н, п. Освобождение |
акушерка |
01.12.2025 |
поликлиника ГУЗ "Задонская центральная районная больница" |
01.12.2025 |
внутреннее совместительство акушерки поликлиники |
0,5 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
|
ГУЗ "Задонская центральная районная больница" |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Задонская центральная районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Задонский р-н, ЖД станция Дон |
акушерка |
01.12.2025 |
поликлиника ГУЗ "Задонская центральная районная больница" |
01.12.2025 |
внутреннее совместительство акушерки поликлиники |
0,25 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
|
ГУЗ "Задонская центральная районная больница" |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Задонская центральная районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Задонский р-н, с. Черниговка |
Заведующий ФАП - фельдшер |
01.12.2025 |
программа "Земский фельдшер" |
01.12.2025 |
основная |
1,0 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
|
ГУЗ "Задонская центральная районная больница" |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Задонская центральная районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Задонский р-н, с. Черниговка |
акушерка |
01.12.2025 |
поликлиника ГУЗ "Задонская центральная районная больница" |
01.12.2025 |
внутреннее совместительство акушерки поликлиники |
0,25 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
|
ГУЗ "Лебедянская центральная районная больница" |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Лебедянская центральная районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Лебедянский р-н, с. Большие Избищи |
акушерка |
01.12.2025 |
поликлиника ГУЗ "Лебедянская районная больница" |
01.12.2025 |
внутреннее совместительство акушерки поликлиники |
1,25 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
|
ГУЗ "Лебедянская центральная районная больница" |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Лебедянская центральная районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Лебедянский р-н, с. Михайловка |
акушерка |
01.12.2025 |
поликлиника ГУЗ "Лебедянская центральная районная больница" |
01.12.2025 |
внутреннее совместительство акушерки поликлиники |
0,25 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
|
ГУЗ "Липецкая районная больница" |
Отделение общей врачебной практики (семейной медицины) Липецкая обл., Липецкий р-н, с. Сенцово |
Медицинская сестра врача общей практики |
01.12.2025 |
целевая подготовка по специальности "Сестринское дело" ГАПОУ "Липецкий медицинский колледж" |
01.12.2025 |
основная |
1 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
|
ГУЗ "Липецкая районная больница" |
Отделение общей врачебной практики (семейной медицины) Липецкая обл., Липецкий р-н, с. Сенцово |
Медицинская сестра врача общей практики |
01.12.2025 |
целевая подготовка по специальности "Сестринское дело" ГАПОУ "Липецкий медицинский колледж" |
01.12.2025 |
основная |
1 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
|
ГУЗ "Липецкая районная больница" |
Отделение общей врачебной практики (семейной медицины) Липецкая обл., Липецкий р-н, с. Сенцово |
Медицинская сестра врача общей практики |
01.12.2025 |
целевая подготовка по специальности "Сестринское дело" ГАПОУ "Липецкий медицинский колледж" |
01.12.2025 |
основная |
1 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
|
ГУЗ "Липецкая районная больница" |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Липецкая районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Липецкий р-н, с. Крутые Хутора |
акушерка |
01.12.2025 |
поликлиника ГУЗ "Липецкая районная больница" |
01.12.2025 |
внутреннее совместительство акушерки поликлиники |
0,5 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
|
ГУЗ "Становлянская районная больница" |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Становлянская районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Становлянский р-н, с. Злобино |
акушерка |
01.12.2025 |
поликлиника ГУЗ "Становлянская районная больница" |
01.12.2025 |
внутреннее совместительство акушерки поликлиники |
0,25 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
|
ГУЗ "Становлянская районная больница" |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Становлянская районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Становлянский р-н, д. Бродки |
акушерка |
01.12.2025 |
поликлиника ГУЗ "Становлянская районная больница" |
01.12.2025 |
внутреннее совместительство акушерки поликлиники |
0,25 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
|
ГУЗ "Становлянская районная больница" |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Становлянская районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Становлянский р-н, д. Бродки |
Заведующий ФАП-фельдшер |
01.12.2025 |
программа "Земский фельдшер" |
01.12.2025 |
основная |
1 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
|
ГУЗ "Тербунская центральная районная больница" |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Тербунская центральная районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Тербунский р-н, с. Тульское |
Заведующий ФАП-фельдшер |
01.12.2025 |
программа "Земский фельдшер" |
01.12.2025 |
основная |
1 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
|
ГУЗ "Тербунская центральная районная больница" |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Тербунская центральная районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Тербунский р-н, с. Тульское |
акушерка |
01.12.2025 |
поликлиника ГУЗ "Тербунская центральная районная больница" |
01.12.2025 |
внутреннее совместительство акушерки поликлиники |
0,25 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
|
ГУЗ "Усманская центральная районная больница" |
Отделение общей врачебной практики (семейной медицины) Усманский р-н, с. Завальное |
Медицинская сестра врача общей практики |
01.12.2025 |
целевая подготовка по специальности "Сестринское дело" ГАПОУ "Липецкий медицинский колледж" |
01.12.2025 |
основная |
1 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
|
ГУЗ "Усманская центральная районная больница" |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Усманская центральная районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Усманский р-н, с. Красное |
акушерка |
01.12.2025 |
поликлиника ГУЗ "Усманская центральная районная больница" |
01.12.2025 |
внутреннее совместительство акушерки поликлиники |
0,25 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
|
ГУЗ "Добровская районная больница" |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Добровская районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Добровский р-н, с. Путятино |
Заведующий ФАП-фельдшер |
01.12.2025 |
программа "Земский фельдшер" |
01.12.2025 |
основная |
1 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
"Анализ кадрового обеспечения медицинских организаций Липецкой области, оказывающих первичную медико-санитарную помощь"
По состоянию на 31.12.2019 в первичном звене государственного здравоохранения 5 Липецкой области работает 2269 врачей, в том числе, врачей центральных районных больниц и районных больниц - 762 человек. Врачей станций и отделений скорой медицинской помощи - 86 человек. В результате реализации программных мероприятий показатель численности врачей в первичном звене здравоохранения должен составить 2442 человека.
------------------------------
5К первичному звену здравоохранения относится медицинский персонал амбулаторно-поликлинического звена здравоохранения, медицинский персонал ФАП, ВОП, дневных стационаров, стоматологических кабинетов, специалисты ЦРБ и РБ, обслуживающие до 50 тыс. населения, специалисты скорых медицинских помощей, все ставки специалистов, находящихся в отпусках по уходу за ребенком. Показатель в разрезе лет должен быть не меньше закрепленного в паспорте регионального проекта "Обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения квалифицированными кадрами (наименование субъекта Российской Федерации)".
------------------------------
Таблица 1
Врачи, занятые в первичном звене государственной системы здравоохранения (чел.)
|
Год |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
2024 |
2025 |
|
Кол-во, чел. |
2269 |
2335 |
2353 |
2354 |
2371 |
2442 |
2442 |
По состоянию на 31.12.2019 коэффициент совместительства врачей в первичном звене здравоохранения составляет 1,2, в том числе, врачей центральных районных больниц и районных больниц - 1,1; коэффициент совместительства врачей, оказывающих скорую медицинскую помощь - 1,7. В результате реализации программных мероприятий показатель коэффициента совместительства врачей в первичном звене здравоохранения должен составить не более 1,2.
Таблица 2
Коэффициент совместительства врачей, занятых в первичном звене государственной системы здравоохранения
|
Год |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
2024 |
2025 |
|
Коэф-т совм. |
1,2 |
1,2 |
1,2 |
1,2 |
1,2 |
1,2 |
1,2 |
По состоянию на 31.12.2019 в первичном звене государственного здравоохранения Липецкой области работает 6022 средних медицинских работников, в том числе средних медицинских работников центральных районных больниц и районных больниц - 2493 человек. Численность средних медицинских работников, оказывающих скорую медицинскую помощь составляет на 31.12.2019 - 726 человек. В результате реализации программных мероприятий показатель численности средних медицинских работников в первичном звене здравоохранения должен составить 6241 человек.
Таблица 3
Средние медицинские работники, занятые в первичном звене государственной системы здравоохранения, чел.
|
Год |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
2024 |
2025 |
|
Кол-во, чел. |
6022 |
6080 |
6092 |
6157 |
6199 |
6241 |
6241 |
По состоянию на 31.12.2019 коэффициент совместительства средних медицинских работников в первичном звене здравоохранения составляет 1,1, в том числе центральных районных больниц и районных больниц - 1,1. Коэффициент совместительства средних медицинских работников, оказывающих скорую медицинскую помощь - 1,2. В результате реализации программных мероприятий показатель коэффициента совместительства средних медицинских работников в первичном звене здравоохранения должен составить не более 1,2.
Таблица 4
Коэффициент совместительства средних медицинских работников, занятых в первичном звене государственной системы здравоохранения
|
Год |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
2024 |
2025 |
|
Коэ-т совм. |
1,1 |
1,1 |
1,1 |
1,1 |
1,1 |
1,1 |
1,1 |
Мероприятия, реализация которых направлена на сокращение дефицита медицинских работников медицинских организаций, участвующих в программе модернизации первичного звена здравоохранения.
1) Анализ обеспеченности кадрами первичного звена регионального здравоохранения с учетом территориального планирования Липецкой области, транспортной доступности населенных пунктов, численности прикрепленного (обслуживаемого) населения, территориальных особенностей. Мероприятие состоит из оценки дефицита кадров; включения в показатели оценки руководителей государственных медицинских организаций Липецкой области обеспечение коэффициента совместительства не более 1,2; включение в показатели оценки руководителей государственных медицинских организаций Липецкой области показателя укомплектованности не менее 95%.
По данным Федеральной службы государственной статистики население Липецкой области на 1 января 2019 года составило 1 144 035 чел., в том числе сельское население составило 405 763 чел. (35,5% населения).
Обеспеченность врачами, работающими в медицинских организациях государственной системы здравоохранения Липецкой области на 31 декабря 2013 года - 33,7 на 10 000 населения, на 31 декабря 2019 года - 33,2 на 10 000 населения, что ниже показателя по Российской Федерации (37,4). Динамика показателя обеспеченности населения муниципальных образований Липецкой области врачами в период с 2013 по 2019 гг. представлена в таблице 5.
Таблица 5
Обеспеченность врачами всех специальностей на 10 тыс. населения (чел.) в разрезе муниципальных образований
|
N |
Наименование муниципального образования |
Обеспеченность врачами всех специальностей на 10 тыс. населения |
||||||
|
2013 |
2014 |
2015 |
2016 |
2017 |
2018 |
2019 |
||
|
1 |
Воловский район |
19,2 |
20,3 |
18,5 |
19,5 |
21,2 |
18,1 |
17,0 |
|
2 |
Грязинский район |
14,1 |
13,1 |
14,4 |
16,7 |
16,2 |
15,5 |
16,5 |
|
3 |
Данковский район |
19,4 |
19,8 |
20,8 |
22,4 |
22,2 |
20,8 |
20,4 |
|
4 |
Добринский район |
23,2 |
25,4 |
25,0 |
24,5 |
24,7 |
23,6 |
24,5 |
|
5 |
Добровский район |
17,8 |
19,1 |
18,3 |
18,7 |
18,6 |
18,6 |
19,5 |
|
6 |
Долгоруковский район |
22,6 |
21,8 |
21,9 |
23,1 |
22,4 |
21,6 |
23,3 |
|
7 |
Елецкий район |
20,9 |
22,3 |
23,2 |
23,8 |
22,8 |
21,9 |
22,7 |
|
8 |
Задонский район |
20,7 |
20,6 |
20,8 |
19,8 |
21,0 |
21,5 |
21,6 |
|
9 |
Измалковский район |
17,2 |
16,9 |
16,4 |
17,2 |
18,4 |
18,9 |
18,7 |
|
10 |
Краснинский район |
25,2 |
22,4 |
21,8 |
22,0 |
21,6 |
20,3 |
19,1 |
|
11 |
Лебедянский район |
21,4 |
21,2 |
20,1 |
18,4 |
18,3 |
19,4 |
19,9 |
|
12 |
Лев-Толстовский район |
17,2 |
17,9 |
19,7 |
20,9 |
19,6 |
19,7 |
18,3 |
|
13 |
Липецкий район |
15,7 |
14,3 |
19,0 |
18,9 |
18,5 |
17,7 |
17,3 |
|
14 |
Становлянский район |
22,4 |
21,4 |
22,8 |
22,9 |
23,1 |
22,4 |
19,8 |
|
15 |
Тербунский район |
22,8 |
23,8 |
23,0 |
23,3 |
23,2 |
24,0 |
24,2 |
|
16 |
Усманский район |
18,7 |
18,9 |
18,7 |
18,3 |
17,5 |
15,9 |
15,1 |
|
17 |
Хлевенский район |
23,4 |
25,2 |
26,4 |
25,2 |
25,3 |
23,8 |
24,5 |
|
18 |
Чаплыгинский район |
19,3 |
18,0 |
19,7 |
19,0 |
18,4 |
17,2 |
16,7 |
|
19 |
г. Елец |
28,9 |
29,4 |
28,2 |
26,8 |
27,1 |
27,4 |
27,3 |
|
20 |
г. Липецк |
25,2 |
25,7 |
24,7 |
24,8 |
24,5 |
24,3 |
23,9 |
|
|
Липецкая область |
33,7 |
33,8 |
33,8 |
33,9 |
33,7 |
33,1 |
33,2 |
По среднему медицинскому персоналу наблюдается снижение показателя обеспеченности.
На 31 декабря 2019 года обеспеченность медицинских организаций государственной системы здравоохранения Липецкой области составила 99,9 на 10 000 населения, что выше данного показателя по Российской Федерации (86,2).
Динамика показателя обеспеченности средним медицинским персоналом в 2013 - 2019 гг. представлена в таблице 6.
Таблица 6
Обеспеченность средним медицинским персоналом на 10 тыс. населения (чел.) в разрезе муниципальных образований
|
N |
Наименование муниципального образования |
Обеспеченность средним медицинским персоналом на 10 тыс. населения |
||||||
|
2013 |
2014 |
2015 |
2016 |
2017 |
2018 |
2019 |
||
|
1 |
Воловский район |
92,1 |
90,2 |
86,2 |
88,0 |
85,4 |
86,8 |
87,2 |
|
2 |
Грязинский район |
56,5 |
52,8 |
49,4 |
56,3 |
58,2 |
59,5 |
60,6 |
|
3 |
Данковский район |
86,4 |
87,3 |
87,6 |
86,8 |
84,3 |
84,0 |
81,7 |
|
4 |
Добринский район |
80,2 |
78,4 |
78,9 |
78,9 |
77,8 |
78,9 |
77,8 |
|
5 |
Добровский район |
69,6 |
66,4 |
63,0 |
58,2 |
57,0 |
56,2 |
56,0 |
|
6 |
Долгоруковский район |
74,6 |
78,0 |
80,7 |
83,2 |
76,0 |
77,8 |
80,6 |
|
7 |
Елецкий район |
81,5 |
83,8 |
84,8 |
82,1 |
79,7 |
78,1 |
78,6 |
|
8 |
Задонский район |
78,5 |
80,5 |
75,9 |
73,4 |
70,9 |
70,8 |
72,0 |
|
9 |
Измалковский район |
80,2 |
82,4 |
82,6 |
80,3 |
79,9 |
80,7 |
84,4 |
|
10 |
Краснинский район |
77,1 |
76,3 |
81,7 |
80,2 |
77,6 |
77,2 |
78,8 |
|
11 |
Лебедянский район |
57,8 |
60,1 |
59,5 |
60,4 |
61,3 |
59,9 |
61,9 |
|
12 |
Лев-Толстовский район |
72,4 |
74,6 |
76,9 |
74,2 |
74,7 |
74,1 |
74,2 |
|
13 |
Липецкий район |
43,4 |
42,6 |
57,1 |
54,6 |
54,2 |
54,6 |
54,9 |
|
14 |
Становлянский район |
80,3 |
81,2 |
78,3 |
78,7 |
80,7 |
78,2 |
80,8 |
|
15 |
Тербунский район |
85,5 |
90,2 |
80,7 |
85,6 |
85,8 |
85,5 |
86,3 |
|
16 |
Усманский район |
83,8 |
83,2 |
84,6 |
81,6 |
82,6 |
81,1 |
82,8 |
|
17 |
Хлевенский район |
91,6 |
94,2 |
94,2 |
90,0 |
89,5 |
89,9 |
84,6 |
|
18 |
Чаплыгинский район |
82,2 |
83,7 |
84,1 |
81,4 |
81,1 |
80,7 |
78,5 |
|
19 |
г. Елец |
119,6 |
120,2 |
115,1 |
109,7 |
108,7 |
107,9 |
107,1 |
|
20 |
г. Липецк |
60,5 |
62,4 |
59,8 |
59,6 |
57,5 |
57,3 |
56,9 |
|
|
Липецкая область |
100,7 |
101,5 |
101,1 |
100,4 |
99,1 |
99,9 |
99,9 |
Показатель обеспеченности населения врачами, оказывающими медицинскую помощь в амбулаторных условиях, составил на 31 декабря 2019 года - 19,1 на 10 000 населения.
Укомплектованность врачебных должностей в подразделениях, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях физическими лицами составляет - 69,3% (при коэффициенте совместительства 1,2), укомплектованность должностей среднего медицинского персонала в подразделениях, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях физическими лицами - 83,5% (при коэффициенте совместительства 1,1), плановый показатель к 2025 году - 95% по врачам и среднему медицинскому персоналу при коэффициенте совместительства не более 1,2.
Укомплектованность физическими лицами врачей и среднего медицинского персонала в динамике за 2013 - 2019 гг. представлена в таблицах 7 и 8 соответственно.
Таблица 7
Укомплектованность физическими лицами (врачи, %) в разрезе муниципальных образований
|
N |
Наименование муниципального образования |
Укомплектованность физическими лицами (врачи) |
||||||
|
2013 |
2014 |
2015 |
2016 |
2017 |
2018 |
2019 |
||
|
1 |
Воловский район |
58,4 |
76,1 |
71,6 |
75,2 |
77,1 |
67,2 |
51,2 |
|
2 |
Грязинский район |
46,7 |
49 |
55 |
49,1 |
48,0 |
47,1 |
50,3 |
|
3 |
Данковский район |
57,4 |
56,5 |
58,3 |
61,1 |
60,2 |
55,2 |
54,4 |
|
4 |
Добринский район |
68,6 |
75,2 |
68,8 |
67,3 |
67,7 |
67,7 |
69,3 |
|
5 |
Добровский район |
63,6 |
65,2 |
62,8 |
64,2 |
64,2 |
65,2 |
68,1 |
|
6 |
Долгоруковский район |
75 |
73,8 |
72 |
75,1 |
73,9 |
70,8 |
74,6 |
|
7 |
Елецкий район |
70,9 |
77 |
79,1 |
81,2 |
77,6 |
74,1 |
78,3 |
|
8 |
Задонский район |
55,5 |
56,9 |
56,3 |
53,7 |
56,4 |
57,5 |
56,2 |
|
9 |
Измалковский район |
58,6 |
57,4 |
57,4 |
60,2 |
64,5 |
65,9 |
65,5 |
|
10 |
Краснинский район |
72,3 |
61,4 |
55,7 |
55,7 |
53,2 |
49,5 |
45,3 |
|
11 |
Лебедянский район |
56,7 |
51,1 |
48,2 |
43,7 |
42,7 |
41,8 |
44,3 |
|
12 |
Лев-Толстовский район |
52,7 |
55,8 |
61,4 |
66,4 |
62,6 |
62,6 |
55,8 |
|
13 |
Липецкий район |
54,4 |
52,1 |
52,1 |
52,8 |
52,8 |
50,3 |
51,4 |
|
14 |
Становлянский район |
54,4 |
52,5 |
57,5 |
56,7 |
56,4 |
53,6 |
47,4 |
|
15 |
Тербунский район |
77,3 |
72,6 |
63 |
65,2 |
66,0 |
70,7 |
68,2 |
|
16 |
Усманский район |
58,3 |
57,8 |
57,6 |
56,3 |
53,8 |
52,5 |
49,3 |
|
17 |
Хлевенский район |
66,4 |
71,3 |
72,1 |
68,5 |
64,1 |
58,0 |
58,0 |
|
18 |
Чаплыгинский район |
55 |
51,1 |
55,7 |
53 |
51,1 |
47,5 |
46,9 |
|
19 |
г. Елец |
40,3 |
41,6 |
41,7 |
40,5 |
41,3 |
41,7 |
45,5 |
|
20 |
г. Липецк |
54,3 |
57,5 |
57,4 |
56,7 |
56,1 |
55,9 |
56,7 |
|
|
Липецкая область |
52,4 |
52,8 |
53,1 |
52,1 |
51,8 |
51,5 |
53,3 |
Таблица 8
Укомплектованность физическими лицами (средний медперсонал, %) в разрезе муниципальных образований
|
N |
Наименование муниципального образования |
Укомплектованность физическими лицами (средний медперсонал) |
||||||
|
2013 |
2014 |
2015 |
2016 |
2017 |
2018 |
2019 |
||
|
1 |
Воловский район |
86,9 |
98,8 |
83,7 |
83,2 |
85,3 |
89,1 |
82,4 |
|
2 |
Грязинский район |
73,7 |
83,8 |
75,6 |
68,5 |
76,2 |
75,7 |
77,9 |
|
3 |
Данковский район |
79,5 |
79,3 |
73,9 |
72,6 |
72,9 |
72,3 |
68,2 |
|
4 |
Добринский район |
93,3 |
92,9 |
88,9 |
86,6 |
90,1 |
84,4 |
82,2 |
|
5 |
Добровский район |
76,2 |
78,2 |
71,2 |
67,5 |
69,5 |
74,1 |
74,7 |
|
6 |
Долгоруковский район |
94,4 |
103,2 |
97,9 |
97 |
92,0 |
93,2 |
94,6 |
|
7 |
Елецкий район |
98,2 |
98,9 |
96,9 |
93 |
93,5 |
91,5 |
93,4 |
|
8 |
Задонский район |
85,1 |
89,2 |
79,2 |
78,7 |
79,8 |
80,2 |
80,7 |
|
9 |
Измалковский район |
80,7 |
86,4 |
84,2 |
82,8 |
88,4 |
86,9 |
91,8 |
|
10 |
Краснинский район |
86,6 |
85,9 |
90,7 |
88,1 |
87,2 |
85,4 |
85,4 |
|
11 |
Лебедянский район |
69,1 |
68,5 |
58,7 |
60 |
66,3 |
62,7 |
65,8 |
|
12 |
Лев-Толстовский район |
78,5 |
81,3 |
82 |
80,3 |
81,8 |
80,5 |
78,2 |
|
13 |
Липецкий район |
66,5 |
68,8 |
63,5 |
63,4 |
68,8 |
67,7 |
69,6 |
|
14 |
Становлянский район |
78,8 |
86,4 |
80,7 |
83,2 |
86,4 |
81,7 |
84,2 |
|
15 |
Тербунский район |
99,9 |
95,7 |
87,1 |
94,2 |
96,2 |
94,4 |
91,0 |
|
16 |
Усманский район |
88,8 |
92,4 |
92 |
88,6 |
94,0 |
90,2 |
89,5 |
|
17 |
Хлевенский район |
86,5 |
92,5 |
86,8 |
85,8 |
88,3 |
86,5 |
78,6 |
|
18 |
Чаплыгинский район |
80,1 |
85,5 |
81,1 |
77,6 |
80,8 |
80,1 |
77,9 |
|
19 |
г. Елец |
82,2 |
82,4 |
80,1 |
78,4 |
79,9 |
77,8 |
82,0 |
|
20 |
г. Липецк |
68,4 |
73,5 |
66,5 |
65,4 |
68,7 |
66,5 |
70,2 |
|
|
Липецкая область |
72,6 |
76,4 |
71,7 |
70,4 |
73,4 |
71,5 |
74,6 |
Сельскому населению Липецкой области медицинская помощь оказывается в 11 районных больницах и 7 центральных районных больницах (самостоятельные), кроме того во всех областных медицинских организациях, во входящих структурных подразделениях: 373 ФАП, 0 ФП, 3 участковых больницах, 22 амбулаториях, 0 центрах ОВП и 6 кабинетах и 61 отделениях ОВП.
С 2015 года в Липецкой области наблюдается снижение численности врачей общей практики (семейный врач), и среднего медицинского персонала ФАП.
Численность врачей общей практики, врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, среднего медицинского персонала на ФАП с 2013 по 2019 годы в Липецкой области представлена в таблице 9.
Таблица 9
Численность штатных, занятых должностей, физических лиц медицинского персонала, оказывающего помощь в амбулаторных условиях (абс. знач.)
|
|
Годы |
||||||
|
2013 |
2014 |
2015 |
2016 |
2017 |
2018 |
2019 |
|
|
Врач общей практики (семейный врач) | |||||||
|
Штатные |
172,0 |
174,5 |
142,0 |
145,0 |
146,0 |
153,0 |
161,0 |
|
Занятые |
153,5 |
154,75 |
142,0 |
132,0 |
128,75 |
113,0 |
107,75 |
|
Физические лица |
124 |
126 |
124 |
107 |
106 |
102 |
100 |
|
Врач - терапевт участковый | |||||||
|
Штатные |
359,5 |
351,75 |
359,0 |
351,0 |
355,0 |
350,0 |
344,0 |
|
Занятые |
317,75 |
315,0 |
330,75 |
310,5 |
305,25 |
253,0 |
250,25 |
|
Физические лица |
235 |
249 |
238 |
240 |
241 |
241 |
222 |
|
Врач - педиатр участковый | |||||||
|
Штатные |
230,5 |
231,5 |
217,0 |
224,0 |
227,0 |
230,0 |
232,0 |
|
Занятые |
220,75 |
215,25 |
217,0 |
218,75 |
221,5 |
181,25 |
173,25 |
|
Физические лица |
177 |
174 |
173 |
168 |
167 |
159 |
166 |
|
Фельдшер ФАП | |||||||
|
Штатные |
285,0 |
299,0 |
289,0 |
279,5 |
283,5 |
276,25 |
282,75 |
|
Занятые |
253,0 |
264,25 |
260,0 |
249,75 |
244,25 |
239,25 |
245,0 |
|
Физические лица |
248 |
254 |
256 |
250 |
244 |
237 |
236 |
|
Акушерка ФАП | |||||||
|
Штатные |
70,75 |
70,75 |
71,25 |
71,25 |
69,25 |
73,5 |
59,0 |
|
Занятые |
65,25 |
65,25 |
66,5 |
65,75 |
65,25 |
66,25 |
53,5 |
|
Физические лица |
59 |
59 |
61 |
56 |
55 |
58 |
46 |
|
Медицинская сестра ФАП | |||||||
|
Штатные |
95,25 |
95,25 |
100,0 |
103,5 |
94,0 |
93,0 |
93,0 |
|
Занятые |
83,75 |
83,75 |
85,5 |
83,5 |
85,5 |
81,25 |
84,25 |
|
Физические лица |
77 |
77 |
81 |
79 |
86 |
74 |
84 |
Таблица 10
Оценка уровня обеспеченности населения врачами
|
N |
Муниципальные образования |
Врачи - всего |
Врачи, оказывающие медицинскую помощь в амбулаторных условиях |
Врачи-терапевты участковые, врачи-педиатры участковые, врачи общей практики (семейные врачи) |
||||||
|
Обеспеченность на 10 тыс. населения |
Укомплектованность, % |
Коэффициент совместительства * |
Обеспеченность на 10 тыс. населения |
Укомплектованность, % |
Коэффициент совместительства * |
Обеспеченность на 10 тыс. населения |
Укомплектованность, % |
Коэффициент совместительства * |
||
|
1 |
Воловский район |
15,3 |
46,3 |
1,3 |
13,7 |
54,4 |
1,1 |
4,0 |
62,5 |
1,0 |
|
2 |
Грязинский район |
14,5 |
44,2 |
1,3 |
12,0 |
55,4 |
1,0 |
3,7 |
63,0 |
1,0 |
|
3 |
Данковский район |
19,5 |
51,8 |
1,5 |
15,6 |
61,1 |
1,4 |
4,9 |
75,0 |
1,2 |
|
4 |
Добринский район |
22,4 |
63,4 |
1,3 |
17,3 |
69,9 |
1,1 |
6,6 |
95,7 |
1,0 |
|
5 |
Добровский район |
17,4 |
60,7 |
1,3 |
15,7 |
71,5 |
1,0 |
5,5 |
72,2 |
1,0 |
|
6 |
Долгоруковский район |
20,3 |
65,1 |
1,4 |
17,3 |
81,1 |
1,1 |
5,4 |
90,0 |
1,1 |
|
7 |
Елецкий район |
20,2 |
69,9 |
1,3 |
15,4 |
85,9 |
1,0 |
5,9 |
94,4 |
1,0 |
|
8 |
Задонский район |
20,7 |
53,9 |
1,8 |
16,3 |
72,0 |
1,4 |
4,7 |
80,0 |
1,3 |
|
9 |
Измалковский район |
16,8 |
58,8 |
1,3 |
16,1 |
70,4 |
1,0 |
5,2 |
80,0 |
1,0 |
|
10 |
Краснинский район |
17,4 |
41,4 |
1,2 |
13,3 |
41,6 |
1,1 |
5,8 |
100,0 |
1,0 |
|
11 |
Лебедянский район |
19,1 |
42,5 |
1,4 |
14,6 |
54,1 |
1,0 |
4,4 |
56,7 |
1,0 |
|
12 |
Лев-Толстовский район |
16,4 |
50,2 |
1,6 |
14,0 |
62,2 |
1,3 |
4,9 |
80,0 |
1,1 |
|
13 |
Липецкий район |
15,2 |
45,1 |
1,4 |
14,6 |
57,7 |
1,0 |
6,0 |
68,9 |
1,0 |
|
14 |
Становлянский район |
19,2 |
46,0 |
1,3 |
11,0 |
41,8 |
1,3 |
3,5 |
50,0 |
1,0 |
|
15 |
Тербунский район |
21,0 |
59,2 |
1,3 |
17,8 |
72,9 |
1,1 |
5,5 |
100,0 |
1,0 |
|
16 |
Усманский район |
14,5 |
47,3 |
1,3 |
9,9 |
50,3 |
1,1 |
3,2 |
57,1 |
1,0 |
|
17 |
Хлевенский район |
20,9 |
49,4 |
1,3 |
18,3 |
63,6 |
1,0 |
6,3 |
92,3 |
1,0 |
|
18 |
Чаплыгинский район |
16,0 |
45,1 |
1,9 |
12,0 |
48,8 |
1,8 |
3,3 |
50,0 |
1,6 |
|
19 |
г. Елец |
22,0 |
43,5 |
1,6 |
12,5 |
46,0 |
1,3 |
3,4 |
52,2 |
1,2 |
|
20 |
г. Липецк |
20,5 |
53,7 |
1,4 |
14,3 |
56,3 |
1,2 |
3,9 |
62,5 |
1,2 |
|
|
Липецкая область |
19,3 |
51,1 |
1,4 |
14,1 |
57,1 |
1,2 |
4,3 |
66,2 |
1,1 |
Таблица 11
Сравнительная характеристика врачебных кадров
|
N |
Муниципальные образования |
Врачи - всего |
Врачи, оказывающие медицинскую помощь в амбулаторных условиях |
Врачи-терапевты участковые, врачи-педиатры участковые, врачи общей практики (семейные врачи) |
Суммарный коэффициент обеспеченности медицинским кадрами, врачи (КОВ) |
||||||
|
Обеспеченность на 10 тыс. населения |
Укомплектованность, % |
Коэффициент совместительства |
Обеспеченность на 10 тыс. населения |
Укомплектованность, % |
Коэффициент совместительства |
Обеспеченность на 10 тыс. населения |
Укомплектованность, % |
Коэффициент совместительства |
|||
|
1. |
Елецкий район |
20,2 |
69,9 |
1,3 |
15,4 |
85,9 |
1,0 |
5,9 |
94,4 |
1,0 |
32,8 |
|
2. |
Долгоруковский район |
20,3 |
65,1 |
1,4 |
17,3 |
81,1 |
1,1 |
5,4 |
90,0 |
1,1 |
31,4 |
|
3. |
Тербунский район |
21,0 |
59,2 |
1,3 |
17,8 |
72,9 |
1,1 |
5,5 |
100,0 |
1,0 |
31,1 |
|
4. |
Добринский район |
22,4 |
63,4 |
1,3 |
17,3 |
69,9 |
1,1 |
6,6 |
95,7 |
1,0 |
31,0 |
|
5. |
Хлевенский район |
20,9 |
49,4 |
1,3 |
18,3 |
63,6 |
1,0 |
6,3 |
92,3 |
1,0 |
28,2 |
|
6. |
Задонский район |
20,7 |
53,9 |
1,8 |
16,3 |
72,0 |
1,4 |
4,7 |
80,0 |
1,3 |
28,0 |
|
7. |
Измалковский район |
16,8 |
58,8 |
1,3 |
16,1 |
70,4 |
1,0 |
5,2 |
80,0 |
1,0 |
27,8 |
|
8. |
Добровский район |
17,4 |
60,7 |
1,3 |
15,7 |
71,5 |
1,0 |
5,5 |
72,2 |
1,0 |
27,4 |
|
9. |
Данковский район |
19,5 |
51,8 |
1,5 |
15,6 |
61,1 |
1,4 |
4,9 |
75,0 |
1,2 |
25,8 |
|
10. |
Лев-Толстовский район |
16,4 |
50,2 |
1,6 |
14,0 |
62,2 |
1,3 |
4,9 |
80,0 |
1,1 |
25,7 |
|
11. |
Краснинский район |
17,4 |
41,4 |
1,2 |
13,3 |
41,6 |
1,1 |
5,8 |
100,0 |
1,0 |
24,8 |
|
12. |
г. Липецк |
20,5 |
53,7 |
1,4 |
14,3 |
56,3 |
1,2 |
3,9 |
62,5 |
1,2 |
23,9 |
|
13. |
Липецкий район |
15,2 |
45,1 |
1,4 |
14,6 |
57,7 |
1,0 |
6,0 |
68,9 |
1,0 |
23,4 |
|
14. |
Воловский район |
15,3 |
46,3 |
1,3 |
13,7 |
54,4 |
1,1 |
4,0 |
62,5 |
1,0 |
22,2 |
|
15. |
Грязинский район |
14,5 |
44,2 |
1,3 |
12,0 |
55,4 |
1,0 |
3,7 |
63,0 |
1,0 |
21,8 |
|
16. |
Лебедянский район |
19,1 |
42,5 |
1,4 |
14,6 |
54,1 |
1,0 |
4,4 |
56,7 |
1,0 |
21,6 |
|
17. |
Усманский район |
14,5 |
47,3 |
1,3 |
9,9 |
50,3 |
1,1 |
3,2 |
57,1 |
1,0 |
20,6 |
|
18. |
г. Елец |
22,0 |
43,5 |
1,6 |
12,5 |
46,0 |
1,3 |
3,4 |
52,2 |
1,2 |
20,4 |
|
19. |
Чаплыгинский район |
16,0 |
45,1 |
1,9 |
12,0 |
48,8 |
1,8 |
3,3 |
50,0 |
1,6 |
20,1 |
|
20. |
Становлянский район |
19,2 |
46,0 |
1,3 |
11,0 |
41,8 |
1,3 |
3,5 |
50,0 |
1,0 |
19,5 |
|
|
Липецкая область |
19,3 |
51,1 |
1,4 |
14,1 |
57,1 |
1,2 |
4,3 |
66,2 |
1,1 |
24,0 |
Таблица 12
Распределение муниципальных образований по коэффициенту обеспеченности медицинскими кадрами, врачи (КОВ)
|
I группа |
II группа |
III группа |
IV группа |
V группа |
|
Крайне низкий КОВ (менее 25 баллов) |
Низкий КОВ (от 25 до 28 баллов) |
Средний КОВ (от 28 до 33 баллов) |
Высокий (от 33 до 37 баллов) |
Крайне высокий (более 37 баллов) |
|
10 муниципальных образований |
5 муниципальных образований |
5 муниципальных образований |
нет |
нет |
|
Низкие показатели обеспеченности и минимальные показатели укомплектованности врачей при высоком коэффициенте совместительства. Минимальная обеспеченность и укомплектованность врачами, оказывающими медицинскую помощь в амбулаторных условиях, в том числе участковой службы. Обеспеченность и укомплектованность значительно ниже, чем показатель по региону при коэффициенте совместительства выше среднего по региону |
Минимальные показатели обеспеченности врачами, низкие показатели укомплектованности при среднем коэффициенте совместительства. Показатели обеспеченности и укомплектованности врачами, оказывающими медицинскую помощь в амбулаторных условиях, в том числе участковой службы выше, чем средние по региону при среднем коэффициенте совместительства |
Средние значения обеспеченности и укомплектованности врачами при среднем коэффициенте совместительства. Средние значения обеспеченности врачами, оказывающими медицинскую помощь в амбулаторных условиях, в том числе участковой службы при высоких показателях укомплектованности и низких значениях коэффициента совместительства. Показатели обеспеченности и укомплектованности выше среднего по региону |
|
|
|
Краснинский район |
Задонский район |
Елецкий район |
|
|
|
г. Липецк |
Измалковский район |
Долгоруковский район |
|
|
|
Липецкий район |
Добровский район |
Тербунский район |
|
|
|
Воловский район |
Данковский район |
Добринский район |
|
|
|
Грязинский район |
Лев-Толстовский район |
Хлевенский район |
|
|
|
Лебедянский район |
|
|
|
|
|
Усманский район |
|
|
|
|
|
г. Елец |
|
|
|
|
|
Чаплыгинский район |
|
|
|
|
|
Становлянский район |
|
|
|
|
Характер смещения медицинских организаций по коэффициенту обеспеченности врачей (КОВ) говорит о низкой их доступности в большей части медицинских организаций, имеющих прикрепленное население. 15 муниципальных образований из 20 (75%), относятся к I и II группам распределения по КОВ. Из них 10 муниципальных образований оцениваются как с крайне низкой доступностью врачебных кадров, что составляет 50%.
Максимально отрицательное влияние на коэффициент обеспеченности врачами оказывает низкая укомплектованность и большой коэффициент совместительства. 10 муниципальных образований имеют укомплектованность врачами менее чем на 50%. 14 муниципальных образований укомплектованы врачами, оказывающими медицинскую помощь в амбулаторных условиях менее чем на 70%, из них 8 недоукомплектованы врачами участковой службы.
Снижение или закрытие потребности во врачах через увеличение коэффициента совместительства приводит к значительному увеличению нагрузки на них, что влияет на качество оказываемой медицинской помощи. В 8 медицинских организациях коэффициент совместительства составляет 1,5 и более единиц, что говорит о больших нагрузках на врачей, что ведет к снижению качества оказываемой помощи. В 6 муниципальных районах коэффициент совместительства врачей, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях 1,3 и более, из них в 2 муниципальных районах такой коэффициент совместительства у врачей участковой службы, что говорит о снижении обеспеченности врачами первичной медико-санитарной помощи.
Таблица 13
Оценка уровня обеспеченности населения средним медицинским персоналом
|
N |
Муниципальные образования |
Медицинские организации |
Средний медперсонал всего |
Средний медперсонал в амбулаторных условиях |
Средний медперсонал, работающий с врачами-терапевтами участковыми, врачами-педиатрами участковыми, врачами общей практики (семейными врачами) |
||||||
|
Обеспеченность на 10 тыс. населения |
Укомплектованность, % |
Коэффициент совместительства |
Обеспеченность на 10 тыс. населения |
Укомплектованность, % |
Коэффициент совместительства ** |
Обеспеченность на 10 тыс. населения |
Укомплектованность, % |
Коэффициент совместительства |
|||
|
1 |
Воловский район |
ГУЗ "Воловская районная больница" |
87,2 |
82,4 |
1,1 |
54,9 |
84,2 |
1,1 |
8,1 |
100,0 |
1,0 |
|
2 |
Грязинский район |
ГУЗ "Грязинская центральная районная больница" |
57,7 |
74,2 |
1,1 |
36,6 |
82,0 |
1,1 |
5,4 |
75,4 |
1,0 |
|
3 |
Данковский район |
ГУЗ "Данковская центральная районная больница" |
78,5 |
65,5 |
1,5 |
46,1 |
66,8 |
1,5 |
6,8 |
95,5 |
1,0 |
|
4 |
Добринский район |
ГУЗ "Добринская центральная районная больница" |
72,7 |
76,8 |
1,2 |
39,5 |
79,3 |
1,1 |
11,1 |
97,4 |
1,0 |
|
5 |
Добровский район |
ГУЗ "Добровская районная больница" |
53,8 |
71,9 |
1,1 |
31,8 |
71,4 |
1,1 |
7,2 |
77,3 |
1,0 |
|
6 |
Долгоруковский район |
ГУЗ "Долгоруковская районная больница" |
77,7 |
91,1 |
1,0 |
35,2 |
88,7 |
1,0 |
6,0 |
90,9 |
1,0 |
|
7 |
Елецкий район |
ГУЗ "Елецкая районная больница" |
76,8 |
91,3 |
1,0 |
48,9 |
93,6 |
1,0 |
7,7 |
91,7 |
1,1 |
|
8 |
Задонский район |
ГУЗ "Задонская центральная районная больница" |
70,2 |
78,8 |
1,2 |
41,7 |
84,9 |
1,1 |
7,3 |
96,2 |
1,0 |
|
9 |
Измалковский район |
ГУЗ "Измалковская районная больница" |
80,6 |
87,6 |
1,1 |
50,9 |
98,1 |
1,0 |
8,4 |
100,0 |
1,0 |
|
10 |
Краснинский район |
ГУЗ "Краснинская районная больница" |
74,7 |
80,9 |
1,0 |
44,0 |
81,2 |
1,0 |
8,3 |
83,3 |
1,0 |
|
11 |
Лебедянский район |
ГУЗ "Лебедянская центральная районная больница" |
58,5 |
62,2 |
1,3 |
36,3 |
62,8 |
1,3 |
7,1 |
67,9 |
1,0 |
|
12 |
Лев-Толстовский район |
ГУЗ "Лев-Толстовская районная больница" |
73,0 |
76,9 |
1,2 |
43,8 |
85,0 |
1,1 |
4,9 |
88,9 |
1,1 |
|
13 |
Липецкий район |
ГУЗ "Липецкая районная больница" |
51,8 |
65,6 |
1,1 |
35,8 |
68,6 |
1,0 |
8,3 |
78,2 |
1,0 |
|
14 |
Становлянский район |
ГУЗ "Становлянская районная больница" |
76,1 |
79,4 |
1,0 |
44,2 |
81,7 |
1,0 |
7,0 |
75,0 |
1,0 |
|
15 |
Тербунский район |
ГУЗ "Тербунская центральная районная больница" |
84,1 |
88,6 |
1,1 |
45,7 |
88,5 |
1,1 |
7,8 |
100,0 |
1,0 |
|
16 |
Усманский район |
ГУЗ "Усманская центральная районная больница" |
77,8 |
84,1 |
1,0 |
45,8 |
89,1 |
1,0 |
8,0 |
97,6 |
1,0 |
|
17 |
Хлевенский район |
ГУЗ "Хлевенская районная больница" |
82,5 |
76,7 |
1,1 |
45,4 |
77,5 |
1,1 |
6,8 |
86,7 |
1,0 |
|
18 |
Чаплыгинский район |
ГУЗ "Чаплыгинская районная больница" |
73,8 |
73,3 |
1,4 |
47,4 |
81,6 |
1,2 |
8,3 |
92,6 |
1,1 |
|
19 |
г. Елец |
84,2 |
76,7 |
1,1 |
44,3 |
81,5 |
1,0 |
6,5 |
89,3 |
1,1 |
|
|
20 |
г. Липецк |
49,0 |
65,6 |
1,2 |
31,2 |
69,6 |
1,1 |
5,5 |
75,5 |
1,0 |
|
|
|
Липецкая область |
61,6 |
72,2 |
1,2 |
37,2 |
75,8 |
1,1 |
6,5 |
82,2 |
1,0 |
|
Таблица 14
Сравнительная характеристика среднего медицинского персонала (СМП)
|
N |
Муниципальные образования |
Средний медперсонал - всего |
Средний медперсонал в амбулаторных условиях |
Средний медперсонал, работающий с врачами-терапевтами участковыми, врачами-педиатрами участковыми, врачами общей практики (семейными врачами) |
Суммарный коэффициент обеспеченности медицинским кадрами, врачи (КОСМП) |
||||||
|
Обеспеченность на 10 тыс. населения |
Укомплектованность, % |
Коэффициент совместительства |
Обеспеченность на 10 тыс. населения |
Укомплектованность, % |
Коэффициент совместительства |
Обеспеченность на 10 тыс. населения |
Укомплектованность, % |
Коэффициент совместительства **> |
|||
|
1. |
Измалковский район |
80,6 |
87,6 |
1,1 |
50,9 |
98,1 |
1,0 |
8,4 |
100,0 |
1,0 |
47,6 |
|
2. |
Воловский район |
87,2 |
82,4 |
1,1 |
54,9 |
84,2 |
1,1 |
8,1 |
100,0 |
1,0 |
46,7 |
|
3. |
Тербунский район |
84,1 |
88,6 |
1,1 |
45,7 |
88,5 |
1,1 |
7,8 |
100,0 |
1,0 |
46,4 |
|
4. |
г. Елец |
101,2 |
77,5 |
1,1 |
54,2 |
83,4 |
1,0 |
6,5 |
89,3 |
1,1 |
46,1 |
|
5. |
Елецкий район |
76,8 |
91,3 |
1,0 |
48,9 |
93,6 |
1,0 |
7,7 |
91,7 |
1,1 |
45,9 |
|
6. |
Усманский район |
77,8 |
84,1 |
1,0 |
45,8 |
89,1 |
1,0 |
8,0 |
97,6 |
1,0 |
45,0 |
|
7. |
Долгоруковский район |
77,7 |
91,1 |
1,0 |
35,2 |
88,7 |
1,0 |
6,0 |
90,9 |
1,0 |
43,6 |
|
8. |
Задонский район |
70,2 |
78,8 |
1,2 |
41,7 |
84,9 |
1,1 |
7,3 |
96,2 |
1,0 |
42,5 |
|
9. |
Чаплыгинский район |
73,8 |
73,3 |
1,4 |
47,4 |
81,6 |
1,2 |
8,3 |
92,6 |
1,1 |
42,3 |
|
10. |
Добринский район |
72,7 |
76,8 |
1,2 |
39,5 |
79,3 |
1,1 |
11,1 |
97,4 |
1,0 |
42,2 |
|
11. |
Хлевенский район |
82,5 |
76,7 |
1,1 |
45,4 |
77,5 |
1,1 |
6,8 |
86,7 |
1,0 |
42,1 |
|
12. |
Лев-Толстовский район |
73,0 |
76,9 |
1,2 |
43,8 |
85,0 |
1,1 |
4,9 |
88,9 |
1,1 |
41,8 |
|
13. |
Краснинский район |
74,7 |
80,9 |
1,0 |
44,0 |
81,2 |
1,0 |
8,3 |
83,3 |
1,0 |
41,7 |
|
14. |
Становлянский район |
76,1 |
79,4 |
1,0 |
44,2 |
81,7 |
1,0 |
7,0 |
75,0 |
1,0 |
40,7 |
|
15. |
Данковский район |
78,5 |
65,5 |
1,5 |
46,1 |
66,8 |
1,5 |
6,8 |
95,5 |
1,0 |
40,4 |
|
16. |
Грязинский район |
57,7 |
74,2 |
1,1 |
36,6 |
82,0 |
1,1 |
5,4 |
75,4 |
1,0 |
37,2 |
|
17. |
Добровский район |
53,8 |
71,9 |
1,1 |
31,8 |
71,4 |
1,1 |
7,2 |
77,3 |
1,0 |
35,2 |
|
18. |
Липецкий район |
51,8 |
65,6 |
1,1 |
35,8 |
68,6 |
1,0 |
8,3 |
78,2 |
1,0 |
34,6 |
|
19. |
г. Липецк |
53,9 |
66,4 |
1,2 |
35,5 |
71,1 |
1,1 |
5,4 |
75,1 |
1,0 |
34,5 |
|
20. |
Лебедянский район |
58,5 |
62,2 |
1,3 |
36,3 |
62,8 |
1,3 |
7,1 |
67,9 |
1,0 |
33,2 |
|
|
Липецкая область |
61,6 |
72,2 |
1,2 |
37,2 |
75,8 |
1,1 |
6,5 |
82,2 |
1,0 |
37,6 |
Таблица 15
Распределение муниципальных образований по коэффициенту обеспеченности средним медицинским персоналом (КОСМП)
|
I группа |
II группа |
III группа |
IV группа |
V группа |
|
Крайне низкий КОВ (менее 34 баллов) |
Низкий КОВ (от 34 до 40 баллов) |
Средний КОВ (от 40 до 45 баллов) |
Высокий (от 45 до 50 баллов) |
Крайне высокий (более 50 баллов) |
|
1 муниципальное образование |
4 муниципальных образования |
9 муниципальных образований |
6 муниципальных образований |
нет |
|
Минимальные показатели обеспеченности и низкие показатели укомплектованности средним медицинским персоналом, средним медицинским персоналом, оказывающим медицинскую помощь в амбулаторных условиях, в том числе работающими с врачами участковой службы при среднем коэффициенте совместительства. Показатель обеспеченности и укомплектованности ниже, чем средний по региону |
Низкие показатели обеспеченности и укомплектованности средним медицинским персоналом, средним медицинским персоналом, оказывающим медицинскую помощь в амбулаторных условиях, при среднем значении коэффициента совместительства. Средний показатель укомплектованности средним медицинским персоналом, работающими с врачами участковой службы при среднем коэффициенте совместительства |
Средние показатели обеспеченности и высокая укомплектованность средним медицинским персоналом, средним медицинским персоналом, оказывающим медицинскую помощь в амбулаторных условиях, в том числе работающими с врачами участковой службы при среднем коэффициенте совместительства. Показатели обеспеченности и укомплектованности выше среднего по региону |
Высокие обеспеченность и укомплектованность средним медицинским персоналом, средним медицинским персоналом, оказывающим медицинскую помощь в амбулаторных условиях. Максимальные показатели укомплектованности средним медицинским персоналом, работающими с врачами участковой службы. Показатели обеспеченности и укомплектованности выше среднего по региону |
|
|
Лебедянский район |
Грязинский район |
Задонский район |
Измалковский район |
|
|
|
Добровский район |
Чаплыгинский район |
Воловский район |
|
|
|
Липецкий район |
Добринский район |
Тербунский район |
|
|
|
г. Липецк |
Хлевенский район |
Елецкий район |
|
|
|
|
Лев-Толстовский район |
Усманский район |
|
|
|
|
Краснинский район |
г. Елец |
|
|
|
|
Становлянский район |
|
|
|
|
|
Данковский район |
|
|
|
|
|
Долгоруковский район |
|
|
Характер смещения медицинских организаций по коэффициенту обеспеченности средним медицинским персоналом (КОСМП) говорит о низкой их доступности в четверти муниципальных образований. 5 муниципальных образований из 20 (25%), относятся к I и II группам распределения по КОСМП. Из них 1 район оценивается как с крайне низкой доступностью среднего медицинского персонала.
Максимально отрицательное влияние на коэффициент обеспеченности средним медицинским персоналом оказывает низкая укомплектованность при среднем коэффициенте совместительства. 5 муниципальных районов укомплектованы средним медицинским персоналом менее чем на 70%. 3 муниципальных района укомплектованы средними медицинскими работниками, оказывающими медицинскую помощь в амбулаторных условиях менее чем на 70%, из них 1 недоукомплектован средними медицинскими работниками участковой службы.
В 17 районах коэффициент совместительства составляет 1,2 и менее единиц, в том числе в 16 муниципальных образованиях коэффициент совместительства среднего медицинского персонала участковой службы 1,0, что говорит о нормальных нагрузках на средний медицинский персонал в большинстве медицинских организаций. Снижение или закрытие потребности в средних медицинских работниках через увеличение коэффициента совместительства приводит к значительному увеличению нагрузки на них, что влияет на качество оказываемой медицинской помощи.
Таблица 16
Ранжирование муниципальных образований по интегральному коэффициенту обеспеченности медицинскими кадрами (КОМК)
|
Наименование муниципального образования |
КОВ (коэффициент обеспеченности, врачи) |
КОСМП (коэффициент обеспеченности, средний медицинский персонал) |
Коэффициент обеспеченности медицинскими кадрами (КОМК) |
|
|
значение * |
ранговое место |
|||
|
Елецкий район |
32,8 |
45,9 |
78,7 |
1 |
|
Тербунский район |
31,1 |
46,4 |
77,5 |
2 |
|
Измалковский район |
27,8 |
47,6 |
75,4 |
3 |
|
Долгоруковский район |
31,4 |
43,6 |
75,0 |
4 |
|
Добринский район |
31,0 |
42,2 |
73,2 |
5 |
|
Задонский район |
28,0 |
42,5 |
70,5 |
6 |
|
Хлевенский район |
28,2 |
42,1 |
70,3 |
7 |
|
Воловский район |
22,2 |
46,7 |
68,9 |
8 |
|
Лев-Толстовский район |
25,7 |
41,8 |
67,5 |
9 |
|
Краснинский район |
24,8 |
41,7 |
66,5 |
10 |
|
Данковский район |
25,8 |
40,4 |
66,2 |
11 |
|
Усманский район |
20,6 |
45,0 |
65,6 |
12 |
|
г. Елец |
20,4 |
42,9 |
63,3 |
13 |
|
Добровский район |
27,4 |
35,2 |
62,6 |
14 |
|
Чаплыгинский район |
20,1 |
42,3 |
62,4 |
15 |
|
Становлянский район |
19,5 |
40,7 |
60,2 |
16 |
|
Грязинский район |
21,8 |
37,2 |
59,0 |
17 |
|
г. Липецк |
23,9 |
34,5 |
58,4 |
18 |
|
Липецкий район |
23,4 |
34,6 |
58,0 |
19 |
|
Лебедянский район |
21,6 |
33,2 |
54,8 |
20 |
|
Липецкая область |
24,0 |
37,6 |
61,6 |
|
Таблица 17
Распределение муниципальных образований по коэффициенту доступности медицинских кадров
|
I группа |
II группа |
III группа |
IV группа |
V группа |
|
Крайне низкий КОМК (менее 59 баллов) |
Низкий КОМК (от 59 до 68 баллов) |
Средний КОМК (от 68 до 78 баллов) |
Высокий КОМК (от 78 до 87 баллов) |
Крайне высокий КОМК (более 87 баллов) |
|
3 муниципальных образования |
9 муниципальных образований |
7 муниципальных образований |
1 муниципальное образование |
нет |
|
Крайне низкий коэффициент доступности медицинских кадров обусловлен прежде всего крайне низкими коэффициентами доступности врачей и в меньшей степени крайне низкими и низкими коэффициентами доступности среднего медицинского персонала. Характерны минимальные показатели обеспеченности и укомплектованности при высоких коэффициентах совместительства врачей |
Низкий коэффициент доступности медицинских кадров обусловлен низким коэффициентом доступности врачей и в меньшей степени низким коэффициентом доступности среднего медицинского персонала. Характерны минимальные показатели обеспеченности врачами, низкие показатели укомплектованности при среднем коэффициенте совместительства. Низкие показатели обеспеченности и укомплектованности средним медицинским персоналом, средним медицинским персоналом, оказывающим медицинскую помощь в амбулаторных условиях, при среднем значении коэффициента совместительства |
Средний коэффициент доступности медицинских кадров обусловлен прежде всего, средними коэффициентами доступности среднего медицинского персонала и в меньшей степени средними коэффициентами доступности врачей. Характерны средние показатели обеспеченности и высокая укомплектованность средним медицинским персоналом, средним медицинским персоналом, оказывающим медицинскую помощь в амбулаторных условиях, в том числе работающими с врачами участковой службы при среднем коэффициенте совместительства. Средние значения обеспеченности и укомплектованности врачами при среднем коэффициенте совместительства |
Высокий коэффициент доступности медицинских кадров обусловлен прежде всего высоким коэффициентом доступности среднего медперсонала и в меньшей степени - средними коэффициентами доступности врачей. Характерны высокие обеспеченность и укомплектованность средним медицинским персоналом, средним медицинским персоналом, оказывающим медицинскую помощь в амбулаторных условиях. Максимальные показатели укомплектованности средним медицинским персоналом, работающими с врачами участковой службы. Средние значения обеспеченности и укомплектованности врачами при среднем коэффициенте совместительства |
|
|
г. Липецк |
Лев-Толстовский район |
Тербунский район |
Елецкий район |
нет |
|
Липецкий район |
Краснинский район |
Измалковский район |
|
|
|
Лебедянский район |
Данковский район |
Долгоруковский район |
|
|
|
|
Усманский район |
Добринский район |
|
|
|
|
г. Елец |
Задонский район |
|
|
|
|
Добровский район |
Хлевенский район |
|
|
|
|
Чаплыгинский район |
Воловский район |
|
|
|
|
Становлянский район |
|
|
|
|
|
Грязинский район |
|
|
|
Таблица 18
Распределение муниципальных образований по интегральному коэффициенту обеспеченности медицинскими кадрами (КОМК)
|
Группа |
Кол-во МО |
Рекомендованные первоочередные мероприятия по улучшению (стабилизации) кадрового потенциала |
|
V Крайне высокий (КОМК) - положительная кадровая ситуация |
нет |
|
|
IV Высокий КОМК Стабильная кадровая ситуация |
1 |
1. Совершенствование планирования численности и структуры кадров работников здравоохранения; 2. Приведение штатных расписаний медицинский организаций в соответствии с потребностью в медицинских специалистах, исходя из видов оказания медицинской помощи. 3. Повышение престижа врача и среднего медицинского работника. 4. Повышение качества подготовки и уровня квалификации медицинских кадров. 5. Внедрение новых моделей организации медицинской помощи. 6. Перераспределение обязанностей между врачом и медицинской сестрой 7. Привлечение специалистов за счет мер социальной поддержки субъекта |
|
III Средний КОМК - Кадровая ситуация стабильная |
7 |
1. Плановая работа по сокращению дефицита медицинских кадров. 2. Внедрение новых моделей организации медицинской помощи. 3. Перераспределение обязанностей между врачом и медицинской сестрой 4. Расширение функциональных обязанностей медицинских сестер. 5. Повышение престижа врача и среднего медицинского работника. 6. Повышение качества подготовки и уровня квалификации медицинских кадров. 7. Оценка штатных расписаний медицинских организаций с учетом нормативных документов и потребности населения в оказании медицинской помощи. 8. Расширение мер социальной поддержки за счет бюджета муниципальных образований, в т.ч. единовременные выплаты при заключении трудового договора, обеспечение жильем, безвозмездное предоставление земельных участков для строительства жилья, внеочередное предоставление места в дошкольных образовательных организациях. 9. Расширение программ "Земский доктор" и "Земский фельдшер" |
|
II Низкий КОМК - отрицательная кадровая ситуация, наличие дефицита кадров |
9 |
1. Восполнение кадрового дефицита медицинских работников. 2. Реализация региональных планов мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда работников, направленных на увеличение доли выплат по окладам в структуре заработной платы до 55 - 60%. 3. Привлечение в отрасль молодых специалистов. Организация адресной поддержки молодых специалистов. 4. Расширение функциональных обязанностей медицинских сестер. 5. Повышение престижа профессии врача и среднего медицинского работника. 6. Взаимодействие медицинских организаций с центрами содействия трудоустройству выпускников образовательных организаций среднего профессионального образования 7. Анализ штатных расписаний медицинских организаций, исходя из нормативных требований и потребности населения в оказании медицинской помощи. 8. Расширение мер социальной поддержки за счет бюджета муниципальных образований, в т.ч. единовременные выплаты при заключении трудового договора, обеспечение жильем, безвозмездное предоставление земельных участков для строительства жилья, внеочередное предоставление места в дошкольных образовательных организациях. 9. Расширение программ "Земский доктор" и "Земский фельдшер" |
|
I Крайне низкий КОМК - отрицательная кадровая ситуация, наличие постоянного дефицита кадров |
3 |
1. Восполнение кадрового дефицита медицинских работников. 2. Реализация региональных планов мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда работников, направленных на увеличение доли выплат по окладам в структуре заработной платы до 55 - 60%. 3. Привлечение в отрасль молодых специалистов. Организация адресной поддержки молодых специалистов. 4. Расширение функциональных обязанностей медицинских сестер. 5. Повышение престижа профессии врача и среднего медицинского работника. 6. Взаимодействие медицинских организаций с центрами содействия трудоустройству выпускников образовательных организаций среднего профессионального образования 7. Анализ штатных расписаний медицинских организаций, исходя из нормативных требований и потребности населения в оказании медицинской помощи. 8. Расширение мер социальной поддержки за счет бюджета муниципальных образований, в т.ч. единовременные выплаты при заключении трудового договора, обеспечение жильем, безвозмездное предоставление земельных участков для строительства жилья, внеочередное предоставление места в дошкольных образовательных организациях. 9. Расширение программ "Земский доктор" и "Земский фельдшер" |
2) Управление штатным расписанием - формирование с учетом нормативов на основании численности прикрепленного населения, географии населенного пункта; нормативов, закрепленных территориальной программой государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи; структуры заболеваемости, маршрутизации пациентов, реальной нагрузки на врачей. Мероприятие состоит из анализа организационной и штатной численности медицинских работников в государственных медицинских организациях Липецкой области; корректировки организационной и штатной численности медицинских работников с учетом региональных особенностей (коэффициент геолокации); согласования с Минздравом России организационной и штатной численности медицинских работников и коэффициент геолокации; принятие нормативного правового акта, определяющего организационную и штатную численность медицинских работников в государственных медицинских организациях Липецкой области, разработка плана мероприятий по изменению штатной численности медицинских работников в государственных медицинских организациях Липецкой области; проведение организационно-штатных мероприятий.
Здравоохранение Липецкой области на протяжении последних 5 лет характеризуется кадровым дефицитом.
Ресурсная обеспеченность населения в сфере здравоохранения рассчитывается с учетом нормативов объемов медицинской помощи в расчете на одного жителя (одно застрахованное лицо), установленных территориальной программой государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, а также порядков оказания медицинской помощи и стандартов медицинской помощи.
При определении объемов оказания медицинской помощи учитываются:
- особенности половозрастного состава населения;
- уровень и структура заболеваемости населения;
- уровень и структура смертности населения;
- географические особенности региона и транспортная доступность медицинских организаций.
Несмотря на сложившийся кадровый дефицит, объемы медицинской помощи, оказываемой в рамках территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, сбалансированы, в целом соответствуют федеральным нормативам.
Штатные должности специалистов медицинских организаций устанавливаются медицинскими организациями на основании плановых объемов медицинской помощи, оказываемой в амбулаторных условиях, условиях дневного стационара, стационарных условиях, а также вне стационара структурными подразделениями скорой, в том числе специализированной медицинской помощи, с учетом порядков оказания медицинской помощи, рекомендуемого числа посещений на год на одну должность врача.
Совместно с ФГБУ "ЦНИИОИЗ" Минздрава России была определена и согласована потребность во врачах и среднем медицинском персонале первичного звена здравоохранения на 2020 год (общая потребность на 2020 год - 2802 человек, из них, врачей-онкологов - 50, врачей-оториноларингологов - 57, врачей-педиатров - 93, врачей-педиатров участковых - 230, врачей-терапевтов-участковых - 350, врачей общей практики (семейные) - 155, врачей-инфекционистов - 18, врачей-дерматовенерологов - 60, врачей-психиатров - 44, врачей-травматологов-ортопедов - 43, врачей-фтизиатров - 34 и врачей скорой медицинской помощи - 104 человека.
Потребность в среднем медицинском персонале первичного звена здравоохранения на 2020 год составляет 5599 специалистов с учетом возрастной нагрузки, в частности: фельдшеры - 303 человека, медицинские сестры врачей-терапевтов участковых - 354 человек, медицинские сестры врачей-педиатров участковых - 232 человека, медицинские сестры врачей общей практики (семейной медицины) - 248 человек.
Помимо непосредственно дефицита кадров существуют кадровые диспропорции, а именно:
- неравномерная концентрация медицинских работников в городах и дефицит их в сельской местности;
- профицит кадров в стационарных учреждениях (профицит составляет 304 специалиста со средним медицинским образованием) и их дефицит в амбулаторно-поликлиническом звене (дефицит составляет 433 врача и 270 специалистов со средним медицинским образованием). Для снижения профицита кадров в стационарных учреждениях планируется разработка новых форм взаимодействия с амбулаторно-поликлиническим звеном.
- между численностью врачей и среднего медицинского персонала (соотношение врачей к среднему медицинскому персоналу составляет 1 к 3);
- между специалистами пенсионного возраста и молодыми специалистами доля специалистов пенсионного возраста составляет 16% у врачей и 7,4% у средних медицинских работников, доля молодых специалистов - 27% у врачей и 24% у средних медицинских работников).
Оценка потребности системы здравоохранения Липецкой области в медицинских кадрах проводится ежегодно на основании методик, утвержденных приказами Минздрава России от 29 ноября 2019 N 974 и от 29 ноября 2019 N 973.
3) Планирование подготовки специалистов и прогнозирование убытия врачей и среднего медицинского персонала, с учетом источников привлечения медицинских кадров под каждую единицу (привлечение выпускников образовательных организаций общего образования для дальнейшего обучения (в рамках целевой подготовки) по программам высшего образования (увеличение заявок на целевое обучение по программам специалитета до 70 - 75% и по программам ординатуры до 100%), увеличение в 2020 году объема контрольных цифр приема по программам профессионального образования на подготовку кадров со средним профессиональным медицинским образованием на 30% от имеющегося дефицита специалистов.
В Липецкой области организовано целевое обучение специалистов по программам специалитета и программам ординатуры. Подготовка осуществляется в образовательных организациях высшего медицинского образования, расположенных на территории центрального федерального округа.
В 2019 году в рамках целевого приема от Липецкой области на первый курс образовательных организаций высшего образования по программам специалитета принято 148 студентов, по программам ординатуры - 50.
В Липецкой области осуществляется подготовка специалистов двумя образовательными организациями, реализующими программы среднего профессионального образования, подведомственными управлению здравоохранения Липецкой области, на первый курс в 2019 году принято - 692 студента (301 - бюджет, 391 - внебюджет).
В 2019 году обучающимся в соответствии с Законом Липецкой области от 30.12.2004 N 166-ОЗ "О социальной поддержке обучающихся образовательных организаций и дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей оставшихся без попечения родителей, в Липецкой области", заключивших договор о целевом обучении с органом исполнительной власти Липецкой области, осуществляющим полномочия в сфере охраны здоровья граждан предоставлены меры поддержки в виде ежемесячной денежной выплаты (по программам специалитета в размере 1340 рублей, по программам ординатуры - 5000 рублей).
После получения свидетельства об аккредитации специалиста в первичное звено в 2019 году трудоустроилось 23 врача и 164 специалистов со средним медицинским образованием (2018 год - 14 и 147 соответственно, 2017 год - 19 врачей).
4) Обеспечение вновь создаваемых медицинских организаций медицинскими кадрами (целевое обучение (специалитет, ординатура); планирование подготовки и переподготовки за счет средств федерального и регионального бюджетов, привлечение медицинских работников за счет средств нормированного страхового запаса территориального фонда обязательного медицинского страхования на оплату труда медицинских работников).
По данным Федеральной службы государственной статистики в Липецкой области к 2025 году численность населения будет составлять 1112,9 тысячи человек. Для оказания первичной медико-санитарной помощи к 2025 году нужно 2442 врача и 6241 средний медицинский работник. В оптимальной схеме территориального планирования Липецкой области запланирована модернизация структурных подразделения государственных учреждений здравоохранения региона.
Таблица 19
Информация о количестве модернизируемых объектов в Липецкой области
|
Тип МО до модернизации |
Тип МО после модернизации |
Количество объектов |
Тип модернизации |
Изменение штатного расписания |
|
|
Врачи |
СМР |
||||
|
ВА |
ФАП |
2 |
Преобразование существующих объектов здравоохранения для улучшения доступности первичной медико-санитарной помощи |
-1,75 |
-2 |
|
ФАП |
ООВП |
7 |
Преобразование существующих объектов здравоохранения для улучшения доступности первичной медико-санитарной помощи |
+9,75 |
+21,5 |
|
ООВП |
ООВП |
1 |
Замена существующего объекта здравоохранения для улучшения доступности первичной медико-санитарной помощи |
+0,5 |
-1,0 |
|
ФАП |
ФАП |
43 |
Замена существующих объектов здравоохранения для улучшения доступности первичной медико-санитарной помощи |
0 |
+1,5 |
|
Стационарно-поликлинический корпус |
Стационарно-поликлинический корпус |
1 |
Замена существующего объекта здравоохранения для улучшения доступности первичной медико-санитарной помощи |
0 |
0 |
|
Детская поликлиника и женская консультация |
Детская поликлиника и женская консультация |
1 |
Замена существующего объекта здравоохранения для улучшения доступности первичной медико-санитарной помощи |
0 |
0 |
|
Детская поликлиника |
Детская поликлиника |
1 |
Замена существующего объекта здравоохранения для улучшения доступности первичной медико-санитарной помощи |
0 |
0,75 |
|
|
|
24 |
Капитальный ремонт |
0 |
0 |
|
|
|
3 |
Реконструкция |
0 |
0 |
|
|
Итого |
83 |
|
+8,5 |
+30,75 |
Перечень модернизируемых объектов в Липецкой области
1. Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Воловская районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Воловский р-н, д. Ивановка, численность прикрепленного населения 570 чел.
Вид модернизации - строительство нового ФАП взамен существующего.
Таблица 20
Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта *
В рамках модернизации будет изменено штатное расписание:
|
Сокращение ставок |
Увеличение ставок |
|
|
Акушерка - 0,25 |
|
Итого: |
Итого: + 0,25 |
Таблица 21
Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта *
|
N п/п объекта |
Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.) |
Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.) |
Обоснование модернизации объекта |
Количество штатных должностей на 2020 год, ед. |
Количество штатных должностей на 2025 год, ед. |
Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года |
Обоснование изменения штатного расписания |
Источник привлечения медицинского работника |
|
1 |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Воловская районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Воловский р-н, д. Ивановка |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Воловская районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Воловский р-н, д. Ивановка |
Обеспечение доступности медицинской помощи в населенных пунктах с числом жителей 100 - 2000 человек: 6 км до ближайшей медицинской организации |
1,00 |
1,25 |
+0,25 |
Приведение в соответствии с приказом МЗ РФ от 15.05.2012 N 543н |
внутреннее совместительство акушерки поликлиники ГУЗ "Воловская районная больница" |
Таблица 22
Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект *
|
Наименование медицинской организации |
Наименование структурного подразделения |
Должность на которую необходимо привлечь медицинского работника |
Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации) |
Источник привлечения медицинского |
Плановый срок трудоустройства специалиста |
Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности) |
Коэффициент совместительства |
Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия |
|
ГУЗ "Воловская районная больница" |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Воловская районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Воловский р-н, д. Ивановка |
акушерка |
01.12.2021 |
поликлиника ГУЗ "Воловская районная больница" |
01.12.2021 |
внутреннее совместительство акушерки поликлиники |
0,25 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
2. Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Воловская районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Воловский р-н, с. Захаровка, численность прикрепленного населения 470 чел.
Вид модернизации - строительство нового ФАП взамен существующего.
Таблица 23
Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта *
В рамках модернизации будет изменено штатное расписание:
|
Сокращение ставок |
Увеличение ставок |
|
|
Акушерка - 0,25 |
|
Итого: |
Итого: + 0,25 |
Таблица 24
Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта *
|
N п/п объекта |
Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.) |
Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.) |
Обоснование модернизации объекта |
Количество штатных должностей на 2020 год, ед. |
Количество штатных должностей на 2025 год, ед. |
Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года |
Обоснование изменения штатного расписания |
Источник привлечения медицинского работника |
|
2 |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Воловская районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Воловский р-н, с. Захаровка |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Воловская районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Воловский р-н, с. Захаровка |
Обеспечение доступности медицинской помощи в населенных пунктах с числом жителей 100 - 2000 человек: 6 км до ближайшей медицинской организации |
1,00 |
1,25 |
+0,25 |
Приведение в соответствии с приказом МЗ РФ от 15.05.2012 N 543н |
внутреннее совместительство акушерки поликлиники ГУЗ "Воловская районная больница" |
Таблица 25
Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект *
|
Наименование медицинской организации |
Наименование структурного подразделения |
Должность на которую необходимо привлечь медицинского работника |
Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации) |
Источник привлечения медицинского |
Плановый срок трудоустройства специалиста |
Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности) |
Коэффициент совместительства |
Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия |
|
ГУЗ "Воловская районная больница" |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Воловская районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Воловский р-н, с. Захаровка |
акушерка |
01.12.2023 |
поликлиника ГУЗ "Воловская районная больница" |
01.12.2023 |
внутреннее совместительство акушерки поликлиники |
0,25 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
3. Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Воловская районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Воловский р-н, с. Казаково, численность прикрепленного населения 460 чел.
Вид модернизации - строительство нового ФАП взамен существующего.
Таблица 26
Изменение штатного расписания модернизируемого объекта
В рамках модернизации будет изменено штатное расписание:
|
Сокращение ставок |
Увеличение ставок |
|
|
Акушерка - 0,25 |
|
Итого: |
Итого: + 0,25 |
Таблица 27
Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта *
|
N п/п объекта |
Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.) |
Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.) |
Обоснование модернизации объекта |
Количество штатных должностей на 2020 год, ед. |
Количество штатных должностей на 2025 год, ед. |
Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года |
Обоснование изменения штатного расписания |
Источник привлечения медицинского работника |
|
3 |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Воловская районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Воловский р-н, с. Казаково |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Воловская районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Воловский р-н, с. Казаково |
Обеспечение доступности медицинской помощи в населенных пунктах с числом жителей 100-2000 человек: 6 км до ближайшей медицинской организации |
1,00 |
1,25 |
+0,25 |
Приведение в соответствии с приказом МЗ РФ от 15.05.2012 N 543н |
внутреннее совместительство акушерки поликлиники |
Таблица 28
Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект *
|
Наименование медицинской организации |
Наименование структурного подразделения |
Должность на которую необходимо привлечь медицинского работника |
Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации) |
Источник привлечения медицинского |
Плановый срок трудоустройства специалиста |
Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности) |
Коэффициент совместительства |
Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия |
|
ГУЗ "Воловская районная больница" |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Воловская районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Воловский р-н, с. Казаково |
акушерка |
01.12.2024 |
поликлиника ГУЗ "Воловская районная больница" |
01.12.2024 |
внутреннее совместительство акушерки поликлиники |
1,25 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
4. Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Воловская районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Воловский р-н, с. Нижнее Чесночное, численность прикрепленного населения 320 чел.
Вид модернизации - строительство нового ФАП взамен существующего.
Таблица 29
Изменение штатного расписания модернизируемого объекта
В рамках модернизации будет изменено штатное расписание:
|
Сокращение ставок |
Увеличение ставок |
|
|
Акушерка - 0,25 |
|
Итого: |
Итого: + 0,25 |
Таблица 30
Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта *
|
N п/п объекта |
Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.) |
Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.) |
Обоснование модернизации объекта |
Количество штатных должностей на 2020 год, ед. |
Количество штатных должностей на 2025 год, ед. |
Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года |
Обоснование изменения штатного расписания |
Источник привлечения медицинского работника |
|
4 |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Воловская районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Воловский р-н, с. Нижнее Чесночное |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Воловская районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Воловский р-н, с. Нижнее Чесночное |
Обеспечение доступности медицинской помощи в населенных пунктах с числом жителей 100-2000 человек: 6 км до ближайшей медицинской организации |
1,00 |
1,25 |
+0,25 |
Приведение в соответствии с приказом МЗ РФ от 15.05.2012 N 543н |
внутреннее совместительство акушерки поликлиники |
Таблица 31
Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект *
|
Наименование медицинской организации |
Наименование структурного подразделения |
Должность на которую необходимо привлечь медицинского работника |
Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации) |
Источник привлечения медицинского |
Плановый срок трудоустройства специалиста |
Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности) |
Коэффициент совместительства |
Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия |
|
ГУЗ "Воловская районная больница" |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Воловская районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Воловский р-н, с. Нижнее Чесночное |
акушерка |
31.12.2025 |
поликлиника ГУЗ "Воловская районная больница" |
31.12.2025 |
внутреннее совместительство акушерки поликлиники |
0,25 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
5. Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Грязинская центральная районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Грязинский р-н, с. Большой Самовец, численность прикрепленного населения 2795 чел.
Вид модернизации - строительство нового ФАП взамен существующего.
Таблица 32
Изменение штатного расписания модернизируемого объекта
В рамках модернизации будет изменено штатное расписание:
|
Сокращение ставок |
Увеличение ставок |
|
Заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер -1,0 |
Врач общей практики (семейный врач) - 1,75 |
|
|
Фельдшер - 1,0 |
|
|
Медицинская сестра врача общей практики (семейного врача) - 2,5 |
|
|
Медицинская сестра по физиотерапии - 0,5 |
|
Итого: -1,0 |
Итого: +5,75 |
Таблица 33
Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта *
|
N п/п объекта |
Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.) |
Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.) |
Обоснование модернизации объекта |
Количество штатных должностей на 2020 год, ед. |
Количество штатных должностей на 2025 год, ед. |
Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года |
Обоснование изменения штатного расписания |
Источник привлечения медицинского работника |
|
5 |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Грязинская центральная районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Грязинский р-н, с. Большой Самовец |
Отделение общей врачебной практики (семейной медицины) ГУЗ "Грязинская центральная районная больница", расположенное по адресу: Липецкая обл., Грязинский р-н, с. Большой Самовец |
Обеспечение доступности медицинской помощи в населенных пунктах в части достаточности проектной мощности объекта по посещениям в смену на обслуживаемую в нем численность населения |
3,5 |
8,25 |
+1,75 врача +3,0 СМП Итого: +4,75 |
Изменение типа структурного подразделения |
Врач общей практики - 1 человек, целевая подготовка - ординатура ФГБОУ ВО "Воронежский государственный медицинский университет им. Н.Н. Бурденко" медицинская сестра - 2, целевая подготовка ГАПОУ "Липецкий медицинский колледж" |
Таблица 34
Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект *
|
Наименование медицинской организации |
Наименование структурного подразделения |
Должность на которую необходимо привлечь медицинского работника |
Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации) |
Источник привлечения медицинского |
Плановый срок трудоустройства специалиста |
Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности) |
Коэффициент совместительства |
Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия |
|
ГУЗ "Грязинская центральная районная больница" |
Отделение общей врачебной практики (семейной медицины) Липецкая обл., Грязинский р-н, с. Большой Самовец |
Врач общей практики (семейный врач) |
01.12.2025 |
целевая подготовка - ординатура ФГБОУ ВО "Воронежский государственный медицинский университет им. Н.Н. Бурденко" |
01.12.2025 |
основная |
1,0 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
|
ГУЗ "Грязинская центральная районная больница" |
Отделение общей врачебной практики (семейной медицины) Липецкая обл., Грязинский р-н, с. Большой Самовец |
Медицинская сестра врача общей практики |
01.12.2025 |
целевая подготовка по специальности "Сестринское дело" ГАПОУ "Липецкий медицинский колледж" |
01.12.2025 |
основная |
1,0 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
|
ГУЗ "Грязинская центральная районная больница" |
Отделение общей врачебной практики (семейной медицины) Липецкая обл., Грязинский р-н, с. Большой Самовец |
Медицинская сестра врача общей практики |
01.12.2025 |
целевая подготовка по специальности "Сестринское дело" ГАПОУ "Липецкий медицинский колледж" |
01.12.2025 |
основная |
1,0 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
|
ГУЗ "Грязинская центральная районная больница" |
Отделение общей врачебной практики (семейной медицины) Липецкая обл., Грязинский р-н, с. Большой Самовец |
фельдшер |
01.12.2025 |
Перевод с должности Заведующего ФАП - фельдшера |
01.12.2025 |
основная |
1,0 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
6. Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Грязинская центральная районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Грязинский р-н, с. Двуречки, численность прикрепленного населения 2541 чел.
Вид модернизации - преобразование существующих объектов здравоохранения для улучшения доступности первичной медико-санитарной помощи.
Таблица 35
Изменение штатного расписания модернизируемого объекта
В рамках модернизации будет изменено штатное расписание:
|
Сокращение ставок |
Увеличение ставок |
|
Заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер -1,0 |
Врач общей практики (семейный врач) - 1,75 |
|
|
Фельдшер - 1,5 |
|
|
Медицинская сестра врача общей практики (семейного врача) - 2,5 |
|
|
Медицинская сестра физиотерапии - 0,5 |
|
Итого: -1,0 |
Итого: +6,25 |
Таблица 36
Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта *
|
N п/п объекта |
Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.) |
Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.) |
Обоснование модернизации объекта |
Количество штатных должностей на 2020 год, ед. |
Количество штатных должностей на 2025 год, ед. |
Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года |
Обоснование изменения штатного расписания |
Источник привлечения медицинского работника |
|
8 |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Грязинская центральная районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Грязинский р-н, с. Двуречки |
Отделение общей врачебной практики (семейной медицины) ГУЗ "Грязинская центральная районная больница", расположенное по адресу: Липецкая обл., Грязинский р-н, с. Двуречки |
Обеспечение доступности медицинской помощи в населенных пунктах в части достаточности проектной мощности объекта по посещениям в смену на обслуживаемую в нем численность населения |
2,00 |
6,00 |
+1,75 врача +3,5 СМП Итого: +5,25 |
Изменение типа структурного подразделения |
Врач общей практики - 1 человек, целевая подготовка - ординатура ФГБОУ ВО "Воронежский государственный медицинский университет им. Н.Н. Бурденко" медицинская сестра - 2, целевая подготовка ГАПОУ "Липецкий медицинский колледж" |
Таблица 37
Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект *
|
Наименование медицинской организации |
Наименование структурного подразделения |
Должность на которую необходимо привлечь медицинского работника |
Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации) |
Источник привлечения медицинского |
Плановый срок трудоустройства специалиста |
Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности) |
Коэффициент совместительства |
Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия |
|
ГУЗ "Грязинская центральная районная больница" |
Отделение общей врачебной практики (семейной медицины) Липецкая обл., Грязинский р-н, с. Двуречки |
Врач общей практики (семейный врач) |
01.12.2025 |
целевая подготовка - специалитет по специальности "лечебное дело" ФГБОУ ВО "Воронежский государственный медицинский университет им. Н.Н. Бурденко" |
01.12.2025 |
основная |
1,0 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
|
ГУЗ "Грязинская центральная районная больница" |
Отделение общей врачебной практики (семейной медицины) Липецкая обл., Грязинский р-н, с. Двуречки |
Медицинская сестра врача общей практики |
01.12.2025 |
целевая подготовка по специальности "Сестринское дело" ГАПОУ "Липецкий медицинский колледж" |
01.12.2025 |
основная |
1,0 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
|
ГУЗ "Грязинская центральная районная больница" |
Отделение общей врачебной практики (семейной медицины) Липецкая обл., Грязинский р-н, с. Двуречки |
Медицинская сестра врача общей практики |
01.12.2025 |
целевая подготовка по специальности "Сестринское дело" ГАПОУ "Липецкий медицинский колледж" |
01.12.2025 |
основная |
1,0 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
|
ГУЗ "Грязинская центральная районная больница" |
Отделение общей врачебной практики (семейной медицины) Липецкая обл., Грязинский р-н, с. Большой Самовец |
фельдшер |
01.12.2025 |
Перевод с должности Заведующего ФАП - фельдшера |
01.12.2025 |
основная |
1,0 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
7. Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Грязинская центральная районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Грязинский р-н, с. Ярлуково, численность прикрепленного населения 2556 чел.
Вид модернизации - преобразование существующих объектов здравоохранения для улучшения доступности первичной медико-санитарной помощи.
Таблица 38
Изменение штатного расписания модернизируемого объекта
В рамках модернизации будет изменено штатное расписание:
|
Сокращение ставок |
Увеличение ставок |
|
Заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер -1,0 |
Врач общей практики (семейный врач) - 1,75 |
|
|
Фельдшер - 1,0 |
|
|
Медицинская сестра врача общей практики (семейного врача) - 2,5 |
|
|
Медицинская сестра по физиотерапии - 0,5 |
|
Итого: -1,0 |
Итого: +5,75 |
Таблица 39
Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта *
|
N п/п объекта |
Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.) |
Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.) |
Обоснование модернизации объекта |
Количество штатных должностей на 2020 год, ед. |
Количество штатных должностей на 2025 год, ед. |
Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года |
Обоснование изменения штатного расписания |
Источник привлечения медицинского работника |
|
9 |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Грязинская центральная районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Грязинский р-н, с. Ярлуково |
Отделение общей врачебной практики (семейной медицины) ГУЗ "Грязинская центральная районная больница", расположенное по адресу: Липецкая обл., Грязинский р-н, с. Ярлуково |
Обеспечение доступности медицинской помощи в населенных пунктах в части достаточности проектной мощности объекта по посещениям в смену на обслуживаемую в нем численность населения |
2,5 |
7,25 |
+1,75 врача +3,00 СМП Итого: +4,075 |
Изменение типа структурного подразделения |
Врач общей практики - 1 человек, целевая подготовка - ординатура ФГБОУ ВО "Воронежский государственный медицинский университет им. Н.Н. Бурденко" медицинская сестра - 2, целевая подготовка ГАПОУ "Липецкий медицинский колледж" |
Таблица 40
Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект *
|
Наименование медицинской организации |
Наименование структурного подразделения |
Должность на которую необходимо привлечь медицинского работника |
Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации) |
Источник привлечения медицинского |
Плановый срок трудоустройства специалиста |
Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности) |
Коэффициент совместительства |
Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия |
|
ГУЗ "Грязинская центральная районная больница" |
Отделение общей врачебной практики (семейной медицины) Липецкая обл., Грязинский р-н, с. Ярлуково |
Врач общей практики (семейный врач) |
01.12.2023 |
целевая подготовка - ординатура ФГБОУ ВО "Воронежский государственный медицинский университет им. Н.Н. Бурденко" |
01.12.2023 |
основная |
1,0 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
|
ГУЗ "Грязинская центральная районная больница", |
Отделение общей врачебной практики (семейной медицины) Липецкая обл., Грязинский р-н, с. Ярлуково |
Медицинская сестра врача общей практики |
01.12.2023 |
целевая подготовка по специальности "Сестринское дело" ГАПОУ "Липецкий медицинский колледж" |
01.12.2023 |
основная |
1,0 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
|
ГУЗ "Грязинская центральная районная больница" |
Отделение общей врачебной практики (семейной медицины) Липецкая обл., Грязинский р-н, с. Ярлуково |
Медицинская сестра врача общей практики |
01.12.2023 |
целевая подготовка по специальности "Сестринское дело" ГАПОУ "Липецкий медицинский колледж" |
01.12.2023 |
основная |
1,0 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
|
ГУЗ "Грязинская центральная районная больница" |
Отделение общей врачебной практики (семейной медицины) Липецкая обл., Грязинский р-н, с. Ярлуково |
фельдшер |
01.12.2025 |
Перевод с должности Заведующего ФАП - фельдшера |
01.12.2025 |
основная |
1,0 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
8. Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Грязинская центральная районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Грязинский р-н, п. Волгоэлектросетьстрой, численность прикрепленного населения 307 чел.
Вид модернизации - строительство нового ФАП взамен существующего.
Таблица 41
Изменение штатного расписания модернизируемого объекта
В рамках модернизации будет изменено штатное расписание:
|
Сокращение ставок |
Увеличение ставок |
|
|
Акушерка - 0,25 |
|
Итого: |
Итого: + 0,25 |
Таблица 42
Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта *
|
N п/п объекта |
Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.) |
Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.) |
Обоснование модернизации объекта |
Количество штатных должностей на 2020 год, ед. |
Количество штатных должностей на 2025 год, ед. |
Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года |
Обоснование изменения штатного расписания |
Источник привлечения медицинского работника |
|
10 |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Грязинская центральная районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Грязинский р-н, п. Волгоэлектросетьстрой |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Грязинская центральная районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Грязинский р-н, п. Волгоэлектросетьстрой |
Обеспечение доступности медицинской помощи в населенных пунктах с числом жителей 100 - 2000 человек: 6 км до ближайшей медицинской организации |
1,00 |
1,25 |
+0,25 |
Приведение в соответствии с приказом МЗ РФ от 15.05.2012 N 543н |
внутреннее совместительство акушерки поликлиники ГУЗ "Грязинская центральная районная больница" |
Таблица 43
Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект *
|
Наименование медицинской организации |
Наименование структурного подразделения |
Должность на которую необходимо привлечь медицинского работника |
Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации) |
Источник привлечения медицинского |
Плановый срок трудоустройства специалиста |
Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности) |
Коэффициент совместительства |
Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия |
|
ГУЗ "Грязинская центральная районная больница" |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Грязинская центральная районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Грязинский р-н, п. Волгоэлектросетьстрой |
акушерка |
01.12.2025 |
поликлиника ГУЗ "Грязинская центральная районная больница" |
01.12.2025 |
внутреннее совместительство акушерки поликлиники |
0,25 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
9. Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Грязинская центральная районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Грязинский р-н, п. Первомайский, численность прикрепленного населения 201 чел.
Вид модернизации - строительство нового ФАП взамен существующего.
Таблица 44
Изменение штатного расписания модернизируемого объекта
В рамках модернизации будет изменено штатное расписание:
|
Сокращение ставок |
Увеличение ставок |
|
|
Акушерка - 0,25 |
|
Итого: |
Итого: + 0,25 |
Таблица 45
Обоснование изменения штатного расписания
модернизируемого объекта <*>
|
N п/п объекта |
Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.) |
Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.) |
Обоснование модернизации объекта |
Количество штатных должностей на 2020 год, ед. |
Количество штатных должностей на 2024 год, ед. |
Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года |
Обоснование изменения штатного расписания |
Источник привлечения медицинского работника |
|
11 |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Грязинская центральная районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Грязинский р-н, п. Первомайский |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Грязинская центральная районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Грязинский р-н, п. Первомайский |
Обеспечение доступности медицинской помощи в населенных пунктах с числом жителей 100 - 2000 человек: 6 км до ближайшей медицинской организации |
1,00 |
1,25 |
+0,25 |
Приведение в соответствии с приказом МЗ РФ от 15.05.2012 N 543н |
внутреннее совместительство акушерки поликлиники ГУЗ "Грязинская центральная районная больница" |
Таблица 46
Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект *
|
Наименование медицинской организации |
Наименование структурного подразделения |
Должность на которую необходимо привлечь медицинского работника |
Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации) |
Источник привлечения медицинского |
Плановый срок трудоустройства специалиста |
Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности) |
Коэффициент совместительства |
Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия |
|
ГУЗ "Грязинская центральная районная больница" |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Грязинская центральная районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Грязинский р-н, п. Первомайский |
акушерка |
01.12.2023 |
поликлиника ГУЗ "Грязинская центральная районная больница" |
01.12.2023 |
внутреннее совместительство акушерки поликлиники |
0,25 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
10. Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Грязинская центральная районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Грязинский р-н, п. Песковатский, численность прикрепленного населения 918 чел.
Вид модернизации - строительство нового ФАП взамен существующего.
Таблица 47
Изменение штатного расписания модернизируемого объекта
В рамках модернизации будет изменено штатное расписание:
|
Сокращение ставок |
Увеличение ставок |
|
|
Акушерка - 1,00 |
|
Итого: |
Итого: + 1,00 |
Таблица 48
Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта *
|
N п/п объекта |
Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.) |
Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.) |
Обоснование модернизации объекта |
Количество штатных должностей на 2020 год, ед. |
Количество штатных должностей на 2025 год, ед. |
Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года |
Обоснование изменения штатного расписания |
Источник привлечения медицинского работника |
|
12 |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Грязинская центральная районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Грязинский р-н, п. Песковатский |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Грязинская центральная районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Грязинский р-н, п. Песковатский |
Обеспечение доступности медицинской помощи в населенных пунктах с числом жителей 100-2000 человек: 6 км до ближайшей медицинской организации |
1,50 |
2,50 |
+1,00 |
Приведение в соответствии с приказом МЗ РФ от 15.05.2012 N 543н |
акушерка 1 - целевая подготовка по специальности "Акушерское дело" ГАПОУ "Липецкий медицинский колледж" |
Таблица 49
Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект *
|
Наименование медицинской организации |
Наименование структурного подразделения |
Должность на которую необходимо привлечь медицинского работника |
Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации) |
Источник привлечения медицинского |
Плановый срок трудоустройства специалиста |
Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности) |
Коэффициент совместительства |
Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия |
|
ГУЗ "Грязинская центральная районная больница" |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Грязинская центральная районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Грязинский р-н, п. Первомайский |
акушерка |
01.12.2024 |
целевая подготовка по специальности "Акушерское дело" ГАПОУ "Липецкий медицинский колледж" |
01.12.2024 |
основная |
1,0 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
11. Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Грязинская центральная районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Грязинский р-н, с. Коробовка, численность прикрепленного населения 460 чел.
Вид модернизации - строительство нового ФАП взамен существующего.
Таблица 50
Изменение штатного расписания модернизируемого объекта
В рамках модернизации будет изменено штатное расписание:
|
Сокращение ставок |
Увеличение ставок |
|
|
Акушерка - 0,25 |
|
Итого: |
Итого: + 0,25 |
Таблица 51
Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта *
|
N п/п объекта |
Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.) |
Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.) |
Обоснование модернизации объекта |
Количество штатных должностей на 2020 год, ед. |
Количество штатных должностей на 2025 год, ед. |
Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года |
Обоснование изменения штатного расписания |
Источник привлечения медицинского работника |
|
13 |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Грязинская центральная районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Грязинский р-н, с. Коробовка |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Грязинская центральная районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Грязинский р-н, с. Коробовка |
Обеспечение доступности медицинской помощи в населенных пунктах с числом жителей 100 - 2000 человек: 6 км до ближайшей медицинской организации |
1,00 |
1,25 |
+0,25 |
Приведение в соответствии с приказом МЗ РФ от 15.05.2012 N 543н |
внутреннее совместительство акушерки поликлиники ГУЗ "Грязинская центральная районная больница" |
Таблица 52
Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект *
|
Наименование медицинской организации |
Наименование структурного подразделения |
Должность на которую необходимо привлечь медицинского работника |
Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации) |
Источник привлечения медицинского |
Плановый срок трудоустройства специалиста |
Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности) |
Коэффициент совместительства |
Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия |
|
ГУЗ "Грязинская центральная районная больница" |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Грязинская центральная районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Грязинский р-н, с. Коробовка |
акушерка |
01.12.2025 |
поликлиника ГУЗ "Грязинская центральная районная больница" |
01.12.2025 |
внутреннее совместительство акушерки поликлиники |
0,25 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
12. Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Грязинская центральная районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Грязинский р-н, с. Петровка, численность прикрепленного населения 849 чел.
Вид модернизации - строительство нового ФАП взамен существующего.
Таблица 53
Изменение штатного расписания модернизируемого объекта
В рамках модернизации будет изменено штатное расписание:
|
Сокращение ставок |
Увеличение ставок |
|
|
Акушерка - 0,50 |
|
Итого: |
Итого: + 0,50 |
Таблица 54
Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта *
|
N п/п объекта |
Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.) |
Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.) |
Обоснование модернизации объекта |
Количество штатных должностей на 2020 год, ед. |
Количество штатных должностей на 2024 год, ед. |
Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года |
Обоснование изменения штатного расписания |
Источник привлечения медицинского работника |
|
14 |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Грязинская центральная районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Грязинский р-н, с. Петровка |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Грязинская центральная районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Грязинский р-н, с. Петровка |
Обеспечение доступности медицинской помощи в населенных пунктах с числом жителей 100 - 2000 человек: 6 км до ближайшей медицинской организации |
2,50 |
3,00 |
+0,50 |
Приведение в соответствии с приказом МЗ РФ от 15.05.2012 N 543н |
внутреннее совместительство акушерки поликлиники ГУЗ "Грязинская центральная районная больница" |
Таблица 55
Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект *
|
Наименование медицинской организации |
Наименование структурного подразделения |
Должность на которую необходимо привлечь медицинского работника |
Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации) |
Источник привлечения медицинского |
Плановый срок трудоустройства специалиста |
Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности) |
Коэффициент совместительства |
Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия |
|
ГУЗ "Грязинская центральная районная больница" |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Грязинская центральная районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Грязинский р-н, с. Коробовка |
акушерка |
01.12.2023 |
поликлиника ГУЗ "Грязинская центральная районная больница" |
01.12.2023 |
внутреннее совместительство акушерки поликлиники |
0,5 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
13. Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Данковская центральная районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Данковский р-н, с. Долгое, численность прикрепленного населения 335 чел.
Вид модернизации - строительство нового ФАП взамен существующего.
Таблица 56
Изменение штатного расписания модернизируемого объекта
В рамках модернизации будет изменено штатное расписание:
|
Сокращение ставок |
Увеличение ставок |
|
|
Акушерка - 0,25 |
|
Итого: |
Итого: +0,25 |
Таблица 57
Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта *
|
N п/п объекта |
Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.) |
Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.) |
Обоснование модернизации объекта |
Количество штатных должностей на 2020 год, ед. |
Количество штатных должностей на 2024 год, ед. |
Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года |
Обоснование изменения штатного расписания |
Источник привлечения медицинского работника |
|
15 |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Данковская центральная районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Данковский р-н, с. Долгое |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Данковская центральная районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Данковский р-н, с. Долгое |
Обеспечение доступности медицинской помощи в населенных пунктах с числом жителей 100 - 2000 человек: 6 км до ближайшей медицинской организации |
2,00 |
2,25 |
+0,25 |
Приведение в соответствии с приказом МЗ РФ от 15.05.2012 N 543н |
внутреннее совместительство акушерки поликлиники |
Таблица 58
Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект *
|
Наименование медицинской организации |
Наименование структурного подразделения |
Должность на которую необходимо привлечь медицинского работника |
Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации) |
Источник привлечения медицинского |
Плановый срок трудоустройства специалиста |
Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности) |
Коэффициент совместительства |
Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия |
|
ГУЗ "Данковская центральная районная больница" |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Данковская центральная районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Данковский р-н, с. Долгое |
акушерка |
01.12.2021 |
поликлиника ГУЗ "Данковская центральная районная больница" |
01.12.2021 |
внутреннее совместительство акушерки поликлиники |
0,25 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
14. Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Данковская центральная районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Данковский р-н, с. Малинки, численность прикрепленного населения 203 чел.
Вид модернизации - строительство нового ФАП взамен существующего
Таблица 59
Изменение штатного расписания модернизируемого объекта
В рамках модернизации будет изменено штатное расписание:
|
Сокращение ставок |
Увеличение ставок |
|
|
Акушерка - 0,25 |
|
Итого: |
Итого: +0,25 |
Таблица 60
Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта *
|
N п/п объекта |
Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.) |
Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.) |
Обоснование модернизации объекта |
Количество штатных должностей на 2020 год, ед. |
Количество штатных должностей на 2024 год, ед. |
Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года |
Обоснование изменения штатного расписания |
Источник привлечения медицинского работника |
|
16 |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Данковская центральная районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Данковский р-н, с. Малинки |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Данковская центральная районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Данковский р-н, с. Малинки |
Обеспечение доступности медицинской помощи в населенных пунктах с числом жителей 100 - 2000 человек: 6 км до ближайшей медицинской организации |
1,00 |
1,25 |
+0,25 |
Приведение в соответствии с приказом МЗ РФ от 15.05.2012 N 543н |
внутреннее совместительство акушерки поликлиники |
Таблица 61
Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект *
|
Наименование медицинской организации |
Наименование структурного подразделения |
Должность на которую необходимо привлечь медицинского работника |
Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации) |
Источник привлечения медицинского |
Плановый срок трудоустройства специалиста |
Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности) |
Коэффициент совместительства |
Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия |
|
ГУЗ "Данковская центральная районная больница" |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Данковская центральная районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Данковский р-н, с. Малинки |
акушерка |
01.12.2024 |
поликлиника ГУЗ "Данковская центральная районная больница" |
01.12.2024 |
внутреннее совместительство акушерки поликлиники |
0,25 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
15. Отделение общей врачебной практики (семейной медицины) ГУЗ "Добринская центральная районная больница", расположенное по адресу: Липецкая обл., Добринский р-н, с. Талицкий Чамлык, численность прикрепленного населения 2501 чел.
Вид модернизации - строительство нового ООВП взамен существующего.
В рамках модернизации будет изменено штатное расписание:
|
Сокращение ставок |
Увеличение ставок |
|
Зубной врач - 1,0 |
Врач-стоматолог - 0,5 |
|
Итого: -1,0 |
Итого: + 0,5 |
16. Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Добринская центральная районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Добринский р-н, с. Богородицкое, численность прикрепленного населения 471 чел.
Вид модернизации - строительство нового ФАП взамен существующего.
Таблица 62
Изменение штатного расписания модернизируемого объекта
В рамках модернизации будет изменено штатное расписание:
|
Сокращение ставок |
Увеличение ставок |
|
|
Акушерка - 0,25 |
|
Итого: |
Итого: +0,25 |
Таблица 63
Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта *
|
N п/п объекта |
Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.) |
Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.) |
Обоснование модернизации объекта |
Количество штатных должностей на 2020 год, ед. |
Количество штатных должностей на 2025 год, ед. |
Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года |
Обоснование изменения штатного расписания |
Источник привлечения медицинского работника |
|
19 |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Добринская центральная районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Добринский р-н, с. Богородицкое |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Добринская центральная районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Добринский р-н, с. Богородицкое |
Обеспечение доступности медицинской помощи в населенных пунктах с числом жителей 100 - 2000 человек: 6 км до ближайшей медицинской организации |
1,00 |
1,25 |
+0,25 |
Приведение в соответствии с приказом МЗ РФ от 15.05.2012 N 543н |
внутреннее совместительство акушерки поликлиники ГУЗ "Добринская центральная районная больница" |
Таблица 64
Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект *
|
Наименование медицинской организации |
Наименование структурного подразделения |
Должность на которую необходимо привлечь медицинского работника |
Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации) |
Источник привлечения медицинского |
Плановый срок трудоустройства специалиста |
Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности) |
Коэффициент совместительства |
Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия |
|
ГУЗ "Добринская центральная районная больница" |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Добринская центральная районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Добринский р-н, с. Богородицкое |
акушерка |
01.12.2024 |
поликлиника ГУЗ "Добринская центральная районная больница" |
01.12.2024 |
внутреннее совместительство акушерки поликлиники |
0,25 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
17. Стационарно-поликлинический корпус ГУЗ "Добровская районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., с. Доброе, ул. Ленина, д. 171а, численность прикрепленного населения 1434 чел.
Вид модернизации - строительство нового корпуса взамен существующего.
В рамках модернизации не будет изменено штатное расписание, для доукомплектования потребуется привлечение медицинских работников.
Таблица 65
Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект *
|
Наименование медицинской организации |
Наименование структурного подразделения |
Должность на которую необходимо привлечь медицинского работника |
Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации) |
Источник привлечения медицинского |
Плановый срок трудоустройства специалиста |
Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности) |
Коэффициент совместительства |
Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия |
|
ГУЗ "Добровская районная больница" |
Стационарно-поликлинический корпус ГУЗ "Добровская районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., с. Доброе, ул. Ленина, д. 171а |
врач-онколог |
01.12.2023 |
программа "Земский доктор", региональная программа "Губернаторский миллион" |
2023 |
основная |
1,0 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
|
ГУЗ "Добровская районная больница" |
Стационарно-поликлинический корпус ГУЗ "Добровская районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., с. Доброе, ул. Ленина, д. 171а |
врач-терапевт участковый |
01.12.2023 |
программа "Земский доктор", региональная программа "Губернаторский миллион" |
2023 |
основная |
1,0 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
|
ГУЗ "Добровская районная больница" |
Стационарно-поликлинический корпус ГУЗ "Добровская районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., с. Доброе, ул. Ленина, д. 171а |
врач-офтальмолог |
01.12.2023 |
программа "Земский доктор" |
2023 |
основная |
1,0 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
|
ГУЗ "Добровская районная больница" |
Стационарно-поликлинический корпус ГУЗ "Добровская районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., с. Доброе, ул. Ленина, д. 171а |
Врач-дерматовенеролог |
01.12.2023 |
программа "Земский доктор" |
2023 |
основная |
1,0 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
18. Врачебная амбулатория ГУЗ "Добровская районная больница", расположенная по адресу: Липецкая обл., Добровский р-н, с. Путятино, численность прикрепленного населения 491 чел.
Вид модернизации - преобразование существующих объектов здравоохранения для улучшения доступности первичной медико-санитарной помощи.
Таблица 66
Изменение штатного расписания модернизируемого объекта
В рамках модернизации будет изменено штатное расписание:
|
Сокращение ставок |
Увеличение ставок |
|
Врач общей практики - 0,75 Медицинская сестра по физиотерапии - 0,5 (вакантная) Медицинская сестра процедурной - 0,5 (совместительство) Лаборант - 0,25 (вакантная) |
Акушерка - 0,25 Заведующий ФАП - фельдшер - 1,0 |
|
Итого: -2,00 |
Итого: +1,25 |
Таблица 67
Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта *
|
N п/п объекта |
Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.) |
Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.) |
Обоснование модернизации объекта |
Количество штатных должностей на 2020 год, ед. |
Количество штатных должностей на 2025 год, ед. |
Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года |
Обоснование изменения штатного расписания |
Источник привлечения медицинского работника |
|
18 |
Врачебная амбулатория ГУЗ "Добровская районная больница", расположенная по адресу: Липецкая обл., Добровский р-н, с. Путятино |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Добровская районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Добровский р-н, с. Путятино |
Обеспечение доступности медицинской помощи в населенных пунктах в части достаточности проектной мощности объекта по посещениям в смену на обслуживаемую в нем численность населения |
2,00 |
1,25 |
-0,75 врача -1,25 СМП +1,25 СМП Итого: -0,75 |
Изменение типа структурного подразделения |
внутреннее совместительство акушерки поликлиники |
Врач общей практики будет переведен в отделение общей врачебной практики ГУЗ "Добровская районная больница" с. Панино.
Таблица 68
Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект *
|
Наименование медицинской организации |
Наименование структурного подразделения |
Должность на которую необходимо привлечь медицинского работника |
Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации) |
Источник привлечения медицинского |
Плановый срок трудоустройства специалиста |
Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности) |
Коэффициент совместительства |
Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия |
|
ГУЗ "Добровская районная больница" |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Добровская районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Добровский р-н, с. Путятино |
акушерка |
01.12.2025 |
поликлиника ГУЗ "Добровская районная больница" |
01.12.2025 |
внутреннее совместительство акушерки поликлиники |
0,25 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
19. Врачебная амбулатория ГУЗ "Добровская районная больница", расположенная по адресу: Липецкая обл., Добровский р-н, с. Ратчино, численность прикрепленного населения 792 чел.
Вид модернизации - преобразование существующих объектов здравоохранения для улучшения доступности первичной медико-санитарной помощи.
Таблица 69
Изменение штатного расписания модернизируемого объекта
В рамках модернизации будет изменено штатное расписание:
|
Сокращение ставок |
Увеличение ставок |
|
Врач общей практики - 1,0 |
Акушерка - 0,50 |
|
Лаборант - 0,5 (вакантная) |
|
|
Итого: -1,5 |
Итого: +0,50 |
Таблица 70
Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта *
|
N п/п объекта |
Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.) |
Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.) |
Обоснование модернизации объекта |
Количество штатных должностей на 2020 год, ед. |
Количество штатных должностей на 2024 год, ед. |
Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года |
Обоснование изменения штатного расписания |
Источник привлечения медицинского работника |
|
19 |
Врачебная амбулатория ГУЗ "Добровская районная больница", расположенная по адресу: Липецкая обл., Добровский р-н, с. Ратчино |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Добровская районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Добровский р-н, с. Ратчино |
Обеспечение доступности медицинской помощи в населенных пунктах в части достаточности проектной мощности объекта по посещениям в смену на обслуживаемую в нем численность населения |
3,50 |
2,50 |
-1,00 врача Итого: -1,00 |
Изменение типа структурного подразделения |
Врач общей практики будет переведен в ООВП с. Кореневщино ГУЗ "Добровская районная больница", внутреннее совместительство акушерки поликлиники |
Врач общей практики будет переведен в ООВП с. Кореневщино ГУЗ "Добровская районная больница".
Таблица 70
Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект *
|
Наименование медицинской организации |
Наименование структурного подразделения |
Должность на которую необходимо привлечь медицинского работника |
Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации) |
Источник привлечения медицинского |
Плановый срок трудоустройства специалиста |
Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности) |
Коэффициент совместительства |
Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия |
|
ГУЗ "Добровская районная больница" |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Добровская районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Добровский р-н, с. Ратчино |
акушерка |
01.12.2021 |
поликлиника ГУЗ "Добровская районная больница" |
01.12.2021 |
внутреннее совместительство акушерки поликлиники |
0,5 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
20. Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Добровская районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Добровский р-н, с. Чечеры, численность прикрепленного населения 298 чел.
Вид модернизации - строительство нового ФАП взамен существующего.
Таблица 71
Изменение штатного расписания модернизируемого объекта
В рамках модернизации будет изменено штатное расписание:
|
Сокращение ставок |
Увеличение ставок |
|
|
Акушерка - 0,25 |
|
Итого: |
Итого: + 0,25 |
Таблица 72
Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта *
|
N п/п объекта |
Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.) |
Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.) |
Обоснование модернизации объекта |
Количество штатных должностей на 2020 год, ед. |
Количество штатных должностей на 2025 год, ед. |
Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года |
Обоснование изменения штатного расписания |
Источник привлечения медицинского работника |
|
20 |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Добровская районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Добровский р-н, с. Чечеры |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Добровская районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Добровский р-н, с. Чечеры |
Обеспечение доступности медицинской помощи в населенных пунктах с числом жителей 100 - 2000 человек: 6 км до ближайшей медицинской организации |
1,00 |
1,25 |
+0,25 |
Приведение в соответствии с приказом МЗ РФ от 15.05.2012 N 543н |
- внутреннее совместительство акушерки поликлиники ГУЗ "Добровская районная больница" |
Таблица 73
Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект *
|
Наименование медицинской организации |
Наименование структурного подразделения |
Должность на которую необходимо привлечь медицинского работника |
Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации) |
Источник привлечения медицинского |
Плановый срок трудоустройства специалиста |
Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности) |
Коэффициент совместительства |
Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия |
|
ГУЗ "Добровская районная больница" |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Добровская районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Добровский р-н, с. Чечеры |
акушерка |
01.12.2025 |
поликлиника ГУЗ "Добровская районная больница" |
01.12.2025 |
внутреннее совместительство акушерки поликлиники |
1,25 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
21. Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Долгоруковская районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Долгоруковский р-н, п. Тимирязевский, численность прикрепленного населения 386 чел.
Вид модернизации - строительство нового ФАП взамен существующего.
Таблица 74
Изменение штатного расписания модернизируемого объекта
В рамках модернизации будет изменено штатное расписание:
|
Сокращение ставок |
Увеличение ставок |
|
|
Акушерка - 0,25 |
|
Итого: |
Итого: + 0,25 |
Таблица 75
Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта *
|
N п/п объекта |
Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.) |
Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.) |
Обоснование модернизации объекта |
Количество штатных должностей на 2020 год, ед. |
Количество штатных должностей на 2024 год, ед. |
Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года |
Обоснование изменения штатного расписания |
Источник привлечения медицинского работника |
|
21 |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Долгоруковская районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Долгоруковский р-н, п. Тимирязевский |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Долгоруковская районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Долгоруковский р-н, п. Тимирязевский |
Обеспечение доступности медицинской помощи в населенных пунктах с числом жителей 100-2000 человек: 6 км до ближайшей медицинской организации |
1,00 |
1,25 |
+0,25 |
Приведение в соответствии с приказом МЗ РФ от 15.05.2012 N 543н |
внутреннее совместительство акушерки поликлиники ГУЗ "Долгоруковская районная больница" |
Таблица 76
Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект *
|
Наименование медицинской организации |
Наименование структурного подразделения |
Должность на которую необходимо привлечь медицинского работника |
Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации) |
Источник привлечения медицинского |
Плановый срок трудоустройства специалиста |
Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности) |
Коэффициент совместительства |
Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия |
|
ГУЗ "Долгоруковская районная больница" |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Долгоруковская районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Долгоруковский р-н, п. Тимирязевский |
акушерка |
01.12.2023 |
поликлиника ГУЗ "Долгоруковская районная больница" |
01.12.2023 |
внутреннее совместительство акушерки поликлиники |
0,25 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
22. Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Долгоруковская районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Долгоруковский р-н, с. Большая Боевка, численность прикрепленного населения 479 чел.
Вид модернизации - строительство нового ФАП взамен существующего.
Таблица 77
Изменение штатного расписания модернизируемого объекта
В рамках модернизации будет изменено штатное расписание:
|
Сокращение ставок |
Увеличение ставок |
|
|
Акушерка - 0,25 |
|
Итого: |
Итого: + 0,25 |
Таблица 78
Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта *
|
N п/п объекта |
Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.) |
Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.) |
Обоснование модернизации объекта |
Количество штатных должностей на 2020 год, ед. |
Количество штатных должностей на 2025 год, ед. |
Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года |
Обоснование изменения штатного расписания |
Источник привлечения медицинского работника |
|
22 |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Долгоруковская районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Долгоруковский р-н, с. Большая Боевка |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Долгоруковская районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Долгоруковский р-н, с. Большая Боевка |
Обеспечение доступности медицинской помощи в населенных пунктах с числом жителей 100 - 2000 человек: 6 км до ближайшей медицинской организации |
1,00 |
1,25 |
+0,25 |
Приведение в соответствии с приказом МЗ РФ от 15.05.2012 N 543н |
внутреннее совместительство акушерки поликлиники ГУЗ "Долгоруковская районная больница" |
Таблица 79
Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект *
|
Наименование медицинской организации |
Наименование структурного подразделения |
Должность на которую необходимо привлечь медицинского работника |
Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации) |
Источник привлечения медицинского |
Плановый срок трудоустройства специалиста |
Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности) |
Коэффициент совместительства |
Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия |
|
ГУЗ "Долгоруковская районная больница" |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Долгоруковская районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Долгоруковский р-н, с. Большая Боевка |
акушерка |
01.12.2025 |
поликлиника ГУЗ "Долгоруковская районная больница" |
01.12.2025 |
внутреннее совместительство акушерки поликлиники |
0,25 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
23. Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Долгоруковская районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Долгоруковский р-н, с. Братовщина, численность прикрепленного населения 1096 чел.
Вид модернизации - строительство нового ФАП взамен существующего.
Таблица 80
Изменение штатного расписания модернизируемого объекта
В рамках модернизации будет изменено штатное расписание:
|
Сокращение ставок |
Увеличение ставок |
|
|
Акушерка - 1,00 |
|
Итого: |
Итого: + 1,00 |
Таблица 81
Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта *
|
N п/п объекта |
Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.) |
Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.) |
Обоснование модернизации объекта |
Количество штатных должностей на 2020 год, ед. |
Количество штатных должностей на 2025 год, ед. |
Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года |
Обоснование изменения штатного расписания |
Источник привлечения медицинского работника |
|
23 |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Долгоруковская районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Долгоруковский р-н, с. Братовщина |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Долгоруковская районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Долгоруковский р-н, с. Братовщина |
Обеспечение доступности медицинской помощи в населенных пунктах с числом жителей 100-2000 человек: 6 км до ближайшей медицинской организации |
2,00 |
3,00 |
+1,00 |
Приведение в соответствии с приказом МЗ РФ от 15.05.2012 N 543н |
целевая подготовка специалиста по специальности "Акушерское дело" ГАПОУ "Липецкий медицинский колледж" |
Таблица 82
Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект *
|
Наименование медицинской организации |
Наименование структурного подразделения |
Должность на которую необходимо привлечь медицинского работника |
Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации) |
Источник привлечения медицинского |
Плановый срок трудоустройства специалиста |
Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности) |
Коэффициент совместительства |
Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия |
|
ГУЗ "Долгоруковская районная больница" |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Долгоруковская районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Долгоруковский р-н, с. Братовщина |
акушерка |
01.12.2024 |
целевая подготовка специалиста по специальности "Акушерское дело" ГАПОУ "Липецкий медицинский колледж" |
01.12.2024 |
основная |
1,0 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
24. Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Елецкая районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Елецкий р-н, с. Воронец, численность прикрепленного населения 1168 чел.
Вид модернизации - преобразование существующих объектов здравоохранения для улучшения доступности первичной медико-санитарной помощи.
Таблица 83
Изменение штатного расписания модернизируемого объекта
В рамках модернизации будет изменено штатное расписание:
|
Сокращение ставок |
Увеличение ставок |
|
Заведующий ФАП-фельдшер - 1,0 Акушерка ФАП - 1,0 |
Врач общей практики (семейный врач) - 1,0 Фельдшер - 1,0 Медицинская сестра врача общей практики (семейного врача) - 2,00 Медицинская сестра по физиотерапии - 0,5 Лаборант - 1,0 |
|
Итого: -2,0 |
Итого: +5,5 |
Таблица 84
Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта *
|
N п/п объекта |
Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.) |
Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.) |
Обоснование модернизации объекта |
Количество штатных должностей на 2020 год, ед. |
Количество штатных должностей на 2024 год, ед. |
Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года |
Обоснование изменения штатного расписания |
Источник привлечения медицинского работника |
|
24 |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Елецкая районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Елецкий р-н, с. Воронец |
Отделение общей врачебной практики (семейной медицины) ГУЗ "Елецкая районная больница", расположенное по адресу: Липецкая обл., Елецкий р-н, с. Воронец |
Обеспечение доступности медицинской помощи в населенных пунктах в части достаточности проектной мощности объекта по посещениям в смену на обслуживаемую в нем численность населения |
2,00 |
5,5 |
+1,00 врача +2,5 СМП Итого: +3,5 |
Изменение типа структурного подразделения |
Врач общей практики - 1 человек, целевая подготовка - ординатура ФГБОУ ВО "Воронежский государственный медицинский университет им. Н.Н. Бурденко" |
Таблица 85
Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект *
|
Наименование медицинской организации |
Наименование структурного подразделения |
Должность на которую необходимо привлечь медицинского работника |
Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации) |
Источник привлечения медицинского |
Плановый срок трудоустройства специалиста |
Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности) |
Коэффициент совместительства |
Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия |
|
ГУЗ "Елецкая районная больница" |
Отделение общей врачебной практики (семейной медицины) Липецкая обл., Елецкий р-н, с. Воронец |
Врач общей практики (семейный врач) |
01.12.2022 |
программа "Земский доктор", "Губернаторский миллион" |
01.12.2022 |
основная |
1,0 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
|
ГУЗ "Елецкая районная больница" |
Отделение общей врачебной практики (семейной медицины) Липецкая обл., Елецкий р-н, с. Воронец |
Медицинская сестра врача общей практики (семейного врача) |
01.12.2022 |
профессиональная переподготовка акушерки ФАП |
01.12.2022 |
основная |
1,0 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
|
ГУЗ "Елецкая районная больница" |
Отделение общей врачебной практики (семейной медицины) Липецкая обл., Елецкий р-н, с. Воронец |
Медицинская сестра врача общей практики (семейного врача) |
01.12.2022 |
Участие в ярмарках вакансий медицинских колледжей |
01.12.2022 |
основная |
1,0 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
|
ГУЗ "Елецкая районная больница" |
Отделение общей врачебной практики (семейной медицины) Липецкая обл., Елецкий р-н, с. Воронец |
лаборант |
01.12.2022 |
Участие в ярмарках вакансий медицинских колледжей |
01.12.2022 |
основная |
1,0 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
25. Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Елецкая районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Елецкий р-н, д. Екатериновка, численность прикрепленного населения 426 чел.
Вид модернизации - строительство нового ФАП взамен существующего.
Таблица 86
Изменение штатного расписания модернизируемого объекта
В рамках модернизации будет изменено штатное расписание:
|
Сокращение ставок |
Увеличение ставок |
|
|
Акушерка - 0,25 |
|
Итого: |
Итого: + 0,25 |
Таблица 87
Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта *
|
N п/п объекта |
Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.) |
Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.) |
Обоснование модернизации объекта |
Количество штатных должностей на 2020 год, ед. |
Количество штатных должностей на 2025 год, ед. |
Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года |
Обоснование изменения штатного расписания |
Источник привлечения медицинского работника |
|
25 |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Елецкая районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Елецкий р-н, д. Екатериновка |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Елецкая районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Елецкий р-н, д. Екатериновка |
Обеспечение доступности медицинской помощи в населенных пунктах с числом жителей 100 - 2000 человек: 6 км до ближайшей медицинской организации |
1,00 |
1,25 |
+0,25 |
Приведение в соответствии с приказом МЗ РФ от 15.05.2012 N 543н |
внутреннее совместительство акушерки поликлиники ГУЗ "Елецкая районная больница" |
Таблица 88
Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект *
|
Наименование медицинской организации |
Наименование структурного подразделения |
Должность на которую необходимо привлечь медицинского работника |
Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации) |
Источник привлечения медицинского |
Плановый срок трудоустройства специалиста |
Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности) |
Коэффициент совместительства |
Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия |
|
ГУЗ "Елецкая районная больница" |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Елецкая районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Елецкий р-н, д. Екатериновка |
акушерка |
01.12.2025 |
поликлиника ГУЗ "Елецкая районная больница" |
01.12.2025 |
внутреннее совместительство акушерки поликлиники |
0,25 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
26. Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Елецкая районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Елецкий р-н, с. Архангельское, численность прикрепленного населения 347 чел.
Вид модернизации - строительство нового ФАП взамен существующего.
Таблица 89
Изменение штатного расписания модернизируемого объекта
В рамках модернизации будет изменено штатное расписание:
|
Сокращение ставок |
Увеличение ставок |
|
|
Акушерка - 0,25 |
|
Итого: |
Итого: +0,25 |
Таблица 90
Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта *
|
N п/п объекта |
Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.) |
Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.) |
Обоснование модернизации объекта |
Количество штатных должностей на 2020 год, ед. |
Количество штатных должностей на 2025 год, ед. |
Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года |
Обоснование изменения штатного расписания |
Источник привлечения медицинского работника |
|
26 |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Елецкая районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Елецкий р-н, с. Архангельское |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Елецкая районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Елецкий р-н, с. Архангельское |
Обеспечение доступности медицинской помощи в населенных пунктах с числом жителей 100 - 2000 человек: 6 км до ближайшей медицинской организации |
1,00 |
1,25 |
+0,25 |
Приведение в соответствии с приказом МЗ РФ от 15.05.2012 N 543н |
внутреннее совместительство акушерки поликлиники ГУЗ "Елецкая районная больница" |
Таблица 91
Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект *
|
Наименование медицинской организации |
Наименование структурного подразделения |
Должность на которую необходимо привлечь медицинского работника |
Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации) |
Источник привлечения медицинского |
Плановый срок трудоустройства специалиста |
Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности) |
Коэффициент совместительства |
Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия |
|
ГУЗ "Елецкая районная больница" |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Елецкая районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Елецкий р-н, с. Архангельское |
акушерка |
01.12.2025 |
поликлиника ГУЗ "Елецкая районная больница" |
01.12.2025 |
внутреннее совместительство акушерки поликлиники |
0,25 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
27. Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Елецкая районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Елецкий р-н, с. Большие Извалы, численность прикрепленного населения 642 чел.
Вид модернизации - строительство нового ФАП взамен существующего.
Таблица 92
Изменение штатного расписания модернизируемого объекта
В рамках модернизации будет изменено штатное расписание:
|
Сокращение ставок |
Увеличение ставок |
|
|
Акушерка - 0,25 |
|
Итого: |
Итого: + 0,25 |
Таблица 93
Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта *
|
N п/п объекта |
Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.) |
Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.) |
Обоснование модернизации объекта |
Количество штатных должностей на 2020 год, ед. |
Количество штатных должностей на 2025 год, ед. |
Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года |
Обоснование изменения штатного расписания |
Источник привлечения медицинского работника |
|
34 |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Елецкая районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Елецкий р-н, с. Большие Извалы |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Елецкая районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Елецкий р-н, с. Большие Извалы |
Обеспечение доступности медицинской помощи в населенных пунктах с числом жителей 100 - 2000 человек: 6 км до ближайшей медицинской организации |
1,00 |
1,25 |
+0,25 |
Приведение в соответствии с приказом МЗ РФ от 15.05.2012 N 543н |
внутреннее совместительство акушерки поликлиники ГУЗ "Елецкая районная больница" |
Таблица 94
Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект *
|
Наименование медицинской организации |
Наименование структурного подразделения |
Должность на которую необходимо привлечь медицинского работника |
Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации) |
Источник привлечения медицинского |
Плановый срок трудоустройства специалиста |
Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности) |
Коэффициент совместительства |
Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия |
|
ГУЗ "Елецкая районная больница" |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Елецкая районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Елецкий р-н, с. Большие Извалы |
акушерка |
01.12.2025 |
поликлиника ГУЗ "Елецкая районная больница" |
01.12.2025 |
внутреннее совместительство акушерки поликлиники |
0,25 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
28. Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Елецкая районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Елецкий р-н, с. Волчье, численность прикрепленного населения 269 чел.
Вид модернизации - строительство нового ФАП взамен существующего.
Таблица 95
Изменение штатного расписания модернизируемого объекта
В рамках модернизации будет изменено штатное расписание:
|
Сокращение ставок |
Увеличение ставок |
|
|
Акушерка - 0,25 |
|
Итого: |
Итого: +0,25 |
Таблица 96
Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта *
|
N п/п объекта |
Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.) |
Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.) |
Обоснование модернизации объекта |
Количество штатных должностей на 2020 год, ед. |
Количество штатных должностей на 2024 год, ед. |
Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года |
Обоснование изменения штатного расписания |
Источник привлечения медицинского работника |
|
28 |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Елецкая районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Елецкий р-н, с. Волчье |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Елецкая районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Елецкий р-н, с. Волчье |
Обеспечение доступности медицинской помощи в населенных пунктах с числом жителей 100 - 2000 человек: 6 км до ближайшей медицинской организации |
1,00 |
1,25 |
+0,25 |
Приведение в соответствии с приказом МЗ РФ от 15.05.2012 N 543н |
внутреннее совместительство акушерки поликлиники ГУЗ "Елецкая районная больница" |
Таблица 97
Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект *
|
Наименование медицинской организации |
Наименование структурного подразделения |
Должность на которую необходимо привлечь медицинского работника |
Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации) |
Источник привлечения медицинского |
Плановый срок трудоустройства специалиста |
Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности) |
Коэффициент совместительства |
Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия |
|
ГУЗ "Елецкая районная больница" |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Елецкая районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Елецкий р-н, с. Волчье |
акушерка |
01.12.2024 |
поликлиника ГУЗ "Елецкая районная больница" |
01.12.2024 |
внутреннее совместительство акушерки поликлиники |
0,25 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
29. Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Елецкая районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Елецкий р-н, с. Малая Боевка, численность прикрепленного населения 708 чел.
Вид модернизации - строительство нового ФАП взамен существующего.
Таблица 98
Изменение штатного расписания модернизируемого объекта
В рамках модернизации будет изменено штатное расписание:
|
Сокращение ставок |
Увеличение ставок |
|
|
Акушерка - 0,5 |
|
Итого: |
Итого: + 0,5 |
Таблица 99
Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта *
|
N п/п объекта |
Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.) |
Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.) |
Обоснование модернизации объекта |
Количество штатных должностей на 2020 год, ед. |
Количество штатных должностей на 2025 год, ед. |
Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года |
Обоснование изменения штатного расписания |
Источник привлечения медицинского работника |
|
29 |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Елецкая районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Елецкий р-н, с. Малая Боевка |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Елецкая районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Елецкий р-н, с. Малая Боевка |
Обеспечение доступности медицинской помощи в населенных пунктах с числом жителей 100 - 2000 человек: 6 км до ближайшей медицинской организации |
2,00 |
2,50 |
+0,5 |
Приведение в соответствии с приказом МЗ РФ от 15.05.2012 N 543н |
внутреннее совместительство акушерки поликлиники ГУЗ "Елецкая районная больница" |
Таблица 100
Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект *
|
Наименование медицинской организации |
Наименование структурного подразделения |
Должность на которую необходимо привлечь медицинского работника |
Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации) |
Источник привлечения медицинского |
Плановый срок трудоустройства специалиста |
Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности) |
Коэффициент совместительства |
Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия |
|
ГУЗ "Елецкая районная больница" |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Елецкая районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Елецкий р-н, с. Малая Боевка |
акушерка |
01.12.2023 |
поликлиника ГУЗ "Елецкая районная больница" |
01.12.2023 |
внутреннее совместительство акушерки поликлиники |
0,5 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
30. Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Елецкая районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Елецкий р-н, с. Ольховец, численность прикрепленного населения 641 чел.
Вид модернизации - строительство нового ФАП взамен существующего.
Таблица 101
Изменение штатного расписания модернизируемого объекта
В рамках модернизации будет изменено штатное расписание:
|
Сокращение ставок |
Увеличение ставок |
|
|
Акушерка - 0,25 |
|
Итого: |
Итого: + 0,25 |
Таблица 102
Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта *
|
N п/п объекта |
Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.) |
Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.) |
Обоснование модернизации объекта |
Количество штатных должностей на 2020 год, ед. |
Количество штатных должностей на 2024 год, ед. |
Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года |
Обоснование изменения штатного расписания |
Источник привлечения медицинского работника |
|
30 |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Елецкая районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Елецкий р-н, с. Ольховец |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Елецкая районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Елецкий р-н, с. Ольховец |
Обеспечение доступности медицинской помощи в населенных пунктах с числом жителей 100 - 2000 человек: 6 км до ближайшей медицинской организации |
1,00 |
1,25 |
+0,25 |
Приведение в соответствии с приказом МЗ РФ от 15.05.2012 N 543н |
внутреннее совместительство акушерки поликлиники ГУЗ "Елецкая районная больница" |
Таблица 103
Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект *
|
Наименование медицинской организации |
Наименование структурного подразделения |
Должность на которую необходимо привлечь медицинского работника |
Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации) |
Источник привлечения медицинского |
Плановый срок трудоустройства специалиста |
Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности) |
Коэффициент совместительства |
Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия |
|
ГУЗ "Елецкая районная больница" |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Елецкая районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Елецкий р-н, с. Ольховец |
акушерка |
01.12.2023 |
поликлиника ГУЗ "Елецкая районная больница" |
01.12.2023 |
внутреннее совместительство акушерки поликлиники |
0,25 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
31. Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Задонская центральная районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Задонский р-н, ЖД станция Дон, численность прикрепленного населения 169 чел.
Вид модернизации - строительство нового ФАП взамен существующего.
Таблица 104
Изменение штатного расписания модернизируемого объекта
В рамках модернизации будет изменено штатное расписание:
|
Сокращение ставок |
Увеличение ставок |
|
|
Акушерка - 0,25 |
|
Итого: |
Итого: + 0,25 |
Таблица 105
Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта *
|
N п/п объекта |
Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.) |
Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.) |
Обоснование модернизации объекта |
Количество штатных должностей на 2020 год, ед. |
Количество штатных должностей на 2025 год, ед. |
Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года |
Обоснование изменения штатного расписания |
Источник привлечения медицинского работника |
|
31 |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Задонская центральная районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Задонский р-н, ЖД станция Дон |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Задонская центральная районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Задонский р-н, ЖД станция Дон |
Обеспечение доступности медицинской помощи в населенных пунктах с числом жителей 100 - 2000 человек: 6 км до ближайшей медицинской организации |
1,00 |
1,25 |
+0,25 |
Приведение в соответствии с приказом МЗ РФ от 15.05.2012 N 543н |
внутреннее совместительство акушерки поликлиники ГУЗ "Задонская центральная районная больница" |
Таблица 106
Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект *
|
Наименование медицинской организации |
Наименование структурного подразделения |
Должность на которую необходимо привлечь медицинского работника |
Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации) |
Источник привлечения медицинского |
Плановый срок трудоустройства специалиста |
Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности) |
Коэффициент совместительства |
Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия |
|
ГУЗ "Задонская центральная районная больница" |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Задонская центральная районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Задонский р-н, ЖД станция Дон |
акушерка |
01.12.2025 |
поликлиника ГУЗ "Задонская центральная районная больница" |
01.12.2025 |
внутреннее совместительство акушерки поликлиники |
0,25 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
32. Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Задонская центральная районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Задонский р-н, п. Освобождение, численность прикрепленного населения 852 чел.
Вид модернизации - строительство нового ФАП взамен существующего.
Таблица 107
Изменение штатного расписания модернизируемого объекта
В рамках модернизации будет изменено штатное расписание:
|
Сокращение ставок |
Увеличение ставок |
|
|
Акушерка - 0,50 |
|
Итого: |
Итого: +0,50 |
Таблица 108
Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта *
|
N п/п объекта |
Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.) |
Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.) |
Обоснование модернизации объекта |
Количество штатных должностей на 2020 год, ед. |
Количество штатных должностей на 2025 год, ед. |
Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года |
Обоснование изменения штатного расписания |
Источник привлечения медицинского работника |
|
32 |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Задонская центральная районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Задонский р-н, п. Освобождение |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Задонская центральная районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Задонский р-н, п. Освобождение |
Обеспечение доступности медицинской помощи в населенных пунктах с числом жителей 100 - 2000 человек: 6 км до ближайшей медицинской организации |
2,00 |
2,50 |
+0,50 |
Приведение в соответствии с приказом МЗ РФ от 15.05.2012 N 543н |
внутреннее совместительство акушерки поликлиники ГУЗ "Задонская центральная районная больница" |
Таблица 109
Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект *
|
Наименование медицинской организации |
Наименование структурного подразделения |
Должность на которую необходимо привлечь медицинского работника |
Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации) |
Источник привлечения медицинского |
Плановый срок трудоустройства специалиста |
Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности) |
Коэффициент совместительства |
Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия |
|
ГУЗ "Задонская центральная районная больница" |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Задонская центральная районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Задонский р-н, п. Освобождение |
акушерка |
01.12.2025 |
поликлиника ГУЗ "Задонская центральная районная больница" |
01.12.2025 |
внутреннее совместительство акушерки поликлиники |
0,5 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
33. Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Задонская центральная районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Задонский р-н, с. Нижнее Казачье, численность прикрепленного населения 896 чел.
Вид модернизации - строительство нового ФАП взамен существующего.
Таблица 110
Изменение штатного расписания модернизируемого объекта
В рамках модернизации будет изменено штатное расписание:
|
Сокращение ставок |
Увеличение ставок |
|
|
Акушерка - 0,50 |
|
Итого: |
Итого: +0,50 |
Таблица 111
Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта *
|
N п/п объекта |
Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.) |
Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.) |
Обоснование модернизации объекта |
Количество штатных должностей на 2020 год, ед. |
Количество штатных должностей на 2025 год, ед. |
Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года |
Обоснование изменения штатного расписания |
Источник привлечения медицинского работника |
|
33 |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Задонская центральная районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Задонский р-н, с. Нижнее Казачье |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Задонская центральная районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Задонский р-н, с. Нижнее Казачье |
Обеспечение доступности медицинской помощи в населенных пунктах с числом жителей 100 - 2000 человек: 6 км до ближайшей медицинской организации |
1,00 |
1,50 |
+0,50 |
Приведение в соответствии с приказом МЗ РФ от 15.05.2012 N 543н |
внутреннее совместительство акушерки поликлиники ГУЗ "Задонская центральная районная больница" |
Таблица 112
Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект *
|
Наименование медицинской организации |
Наименование структурного подразделения |
Должность на которую необходимо привлечь медицинского работника |
Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации) |
Источник привлечения медицинского |
Плановый срок трудоустройства специалиста |
Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности) |
Коэффициент совместительства |
Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия |
|
ГУЗ "Задонская центральная районная больница" |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Задонская центральная районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Задонский р-н, с. Нижнее Казачье |
акушерка |
01.12.2023 |
поликлиника ГУЗ "Задонская центральная районная больница" |
01.12.2023 |
внутреннее совместительство акушерки поликлиники |
0,5 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
34. Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Задонская центральная районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Задонский р-н, с. Репец, численность прикрепленного населения 901 чел.
Вид модернизации - строительство нового ФАП взамен существующего.
Таблица 113
Изменение штатного расписания модернизируемого объекта
В рамках модернизации будет изменено штатное расписание:
|
Сокращение ставок |
Увеличение ставок |
|
|
Акушерка - 0,25 |
|
Итого: |
Итого: +0,25 |
Таблица 114
Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта *
|
N п/п объекта |
Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.) |
Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.) |
Обоснование модернизации объекта |
Количество штатных должностей на 2020 год, ед. |
Количество штатных должностей на 2025 год, ед. |
Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года |
Обоснование изменения штатного расписания |
Источник привлечения медицинского работника |
|
34 |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Задонская центральная районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Задонский р-н, с. Репец |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Задонская центральная районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Задонский р-н, с. Репец |
Обеспечение доступности медицинской помощи в населенных пунктах с числом жителей 100 - 2000 человек: 6 км до ближайшей медицинской организации |
1,00 |
1,25 |
+0,25 |
Приведение в соответствии с приказом МЗ РФ от 15.05.2012 N 543н |
внутреннее совместительство акушерки поликлиники |
Таблица 115
Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект *
|
Наименование медицинской организации |
Наименование структурного подразделения |
Должность на которую необходимо привлечь медицинского работника |
Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации) |
Источник привлечения медицинского |
Плановый срок трудоустройства специалиста |
Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности) |
Коэффициент совместительства |
Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия |
|
ГУЗ "Задонская центральная районная больница" |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Задонская центральная районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Задонский р-н, с. Репец |
акушерка |
01.12.2024 |
поликлиника ГУЗ "Задонская центральная районная больница" |
01.12.2024 |
внутреннее совместительство акушерки поликлиники |
0,25 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
35. Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Задонская центральная районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Задонский р-н, с. Черниговка, численность прикрепленного населения 240 чел.
Вид модернизации - строительство нового ФАП взамен существующего.
Таблица 116
Изменение штатного расписания модернизируемого объекта
В рамках модернизации будет изменено штатное расписание:
|
Сокращение ставок |
Увеличение ставок |
|
|
Акушерка - 0,25 |
|
Итого: |
Итого: + 0,25 |
Таблица 117
Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта *
|
N п/п объекта |
Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.) |
Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.) |
Обоснование модернизации объекта |
Количество штатных должностей на 2020 год, ед. |
Количество штатных должностей на 2025 год, ед. |
Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года |
Обоснование изменения штатного расписания |
Источник привлечения медицинского работника |
|
36 |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Задонская центральная районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Задонский р-н, с. Черниговка |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Задонская центральная районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Задонский р-н, с. Черниговка |
Обеспечение доступности медицинской помощи в населенных пунктах с числом жителей 100 - 2000 человек: 6 км до ближайшей медицинской организации |
1,00 |
1,25 |
+0,25 |
Приведение в соответствии с приказом МЗ РФ от 15.05.2012 N 543н |
внутреннее совместительство акушерки поликлиники ГУЗ "Задонская центральная районная больница" |
Таблица 118
Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект *
|
Наименование медицинской организации |
Наименование структурного подразделения |
Должность на которую необходимо привлечь медицинского работника |
Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации) |
Источник привлечения медицинского |
Плановый срок трудоустройства специалиста |
Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности) |
Коэффициент совместительства |
Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия |
|
ГУЗ "Задонская центральная районная больница" |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Задонская центральная районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Задонский р-н, с. Черниговка |
Заведующий ФАП - фельдшер |
01.12.2025 |
программа "Земский фельдшер" |
01.12.2025 |
основная |
1,0 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
|
ГУЗ "Задонская центральная районная больница" |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Задонская центральная районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Задонский р-н, с. Черниговка |
акушерка |
01.12.2025 |
поликлиника ГУЗ "Задонская центральная районная больница" |
01.12.2025 |
внутреннее совместительство акушерки поликлиники |
0,25 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
36. Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Краснинская районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Краснинский р-н, с. Бредихино, численность прикрепленного населения 203 чел.
Вид модернизации - строительство нового ФАП взамен существующего.
Таблица 119
Изменение штатного расписания модернизируемого объекта
В рамках модернизации будет изменено штатное расписание:
|
Сокращение ставок |
Увеличение ставок |
|
|
Акушерка - 1,00 |
|
Итого: |
Итого: + 1,00 |
Таблица 120
Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта *
|
N п/п объекта |
Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.) |
Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.) |
Обоснование модернизации объекта |
Количество штатных должностей на 2020 год, ед. |
Количество штатных должностей на 2024 год, ед. |
Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года |
Обоснование изменения штатного расписания |
Источник привлечения медицинского работника |
|
36 |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Краснинская районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Краснинский р-н, с. Бредихино |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Краснинская районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Краснинский р-н, с. Бредихино |
Обеспечение доступности медицинской помощи в населенных пунктах с числом жителей 100-2000 человек: 6 км до ближайшей медицинской организации |
1,00 |
2,00 |
+1,00 |
Приведение в соответствии с приказом МЗ РФ от 15.05.2012 N 543н |
целевая подготовка 1 специалиста по специальности "Акушерское дело" в ГАПОУ "Липецкий медицинский колледж" |
Таблица 121
Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект *
|
Наименование медицинской организации |
Наименование структурного подразделения |
Должность на которую необходимо привлечь медицинского работника |
Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации) |
Источник привлечения медицинского |
Плановый срок трудоустройства специалиста |
Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности) |
Коэффициент совместительства |
Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия |
|
ГУЗ "Краснинская районная больница" |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Краснинская районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Краснинский р-н, с. Бредихино |
акушерка |
01.12.2023 |
целевая подготовка специалиста по специальности "Акушерское дело" в ГАПОУ "Липецкий медицинский колледж" |
01.12.2023 |
основная |
1,0 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
37. Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Лебедянская центральная районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Лебедянский р-н, с. Большие Избищи, численность прикрепленного населения 385 чел.
Вид модернизации - строительство нового ФАП взамен существующего.
Таблица 122
Изменение штатного расписания модернизируемого объекта
В рамках модернизации будет изменено штатное расписание:
|
Сокращение ставок |
Увеличение ставок |
|
|
Акушерка - 0,25 |
|
Итого: |
Итого: + 0,25 |
Таблица 123
Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта *
|
N п/п объекта |
Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.) |
Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.) |
Обоснование модернизации объекта |
Количество штатных должностей на 2020 год, ед. |
Количество штатных должностей на 2025 год, ед. |
Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года |
Обоснование изменения штатного расписания |
Источник привлечения медицинского работника |
|
45 |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Лебедянская центральная районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Лебедянский р-н, с. Большие Избищи |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Лебедянская районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Лебедянский р-н, с. Большие Избищи |
Обеспечение доступности медицинской помощи в населенных пунктах с числом жителей 100 - 2000 человек: 6 км до ближайшей медицинской организации |
1,00 |
1,25 |
+0,25 |
Приведение в соответствии с приказом МЗ РФ от 15.05.2012 N 543н |
внутреннее совместительство акушерки поликлиники ГУЗ "Лебедянская центральная районная больница" |
Таблица 124
Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект *
|
Наименование медицинской организации |
Наименование структурного подразделения |
Должность на которую необходимо привлечь медицинского работника |
Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации) |
Источник привлечения медицинского |
Плановый срок трудоустройства специалиста |
Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности) |
Коэффициент совместительства |
Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия |
|
ГУЗ "Лебедянская центральная районная больница" |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Лебедянская центральная районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Лебедянский р-н, с. Большие Избищи |
акушерка |
01.12.2025 |
поликлиника ГУЗ "Лебедянская районная больница" |
01.12.2025 |
внутреннее совместительство акушерки поликлиники |
1,25 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
38. Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Лебедянская центральная районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Лебедянский р-н, с. Михайловка, численность прикрепленного населения 175 чел.
Вид модернизации - строительство нового ФАП взамен существующего.
Таблица 125
Изменение штатного расписания модернизируемого объекта
В рамках модернизации будет изменено штатное расписание:
|
Сокращение ставок |
Увеличение ставок |
|
|
Акушерка - 0,25 |
|
Итого: |
Итого: + 0,25 |
Таблица 126
Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта *
|
N п/п объекта |
Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.) |
Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.) |
Обоснование модернизации объекта |
Количество штатных должностей на 2020 год, ед. |
Количество штатных должностей на 2025 год, ед. |
Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года |
Обоснование изменения штатного расписания |
Источник привлечения медицинского работника |
|
38 |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Лебедянская центральная районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Лебедянский р-н, с. Михайловка |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Лебедянская центральная районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Лебедянский р-н, с. Михайловка |
Обеспечение доступности медицинской помощи в населенных пунктах с числом жителей 100 - 2000 человек: 6 км до ближайшей медицинской организации |
1,00 |
1,25 |
+0,25 |
Приведение в соответствии с приказом МЗ РФ от 15.05.2012 N 543н |
внутреннее совместительство акушерки поликлиники |
Таблица 127
Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект *
|
Наименование медицинской организации |
Наименование структурного подразделения |
Должность на которую необходимо привлечь медицинского работника |
Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации) |
Источник привлечения медицинского |
Плановый срок трудоустройства специалиста |
Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности) |
Коэффициент совместительства |
Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия |
|
ГУЗ "Лебедянская центральная районная больница" |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Лебедянская центральная районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Лебедянский р-н, с. Михайловка |
акушерка |
01.12.2025 |
поликлиника ГУЗ "Лебедянская центральная районная больница" |
01.12.2025 |
внутреннее совместительство акушерки поликлиники |
0,25 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
39. Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Лев-Толстовская районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Лев-Толстовский р-н, с. Домачи, численность прикрепленного населения 537 чел.
Вид модернизации - строительство нового ФАП взамен существующего.
Таблица 128
Изменение штатного расписания модернизируемого объекта
В рамках модернизации будет изменено штатное расписание:
|
Сокращение ставок |
Увеличение ставок |
|
|
Акушерка - 0,25 |
|
Итого: |
Итого: +0,25 |
Таблица 129
Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта *
|
N п/п объекта |
Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.) |
Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.) |
Обоснование модернизации объекта |
Количество штатных должностей на 2020 год, ед. |
Количество штатных должностей на 2025 год, ед. |
Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года |
Обоснование изменения штатного расписания |
Источник привлечения медицинского работника |
|
39 |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Лев-Толстовская районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Лев-Толстовский р-н, с. Домачи |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Лев-Толстовская районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Лев-Толстовский р-н, с. Домачи |
Обеспечение доступности медицинской помощи в населенных пунктах с числом жителей 100 - 2000 человек: 6 км до ближайшей медицинской организации |
1,00 |
1,25 |
+0,25 |
Приведение в соответствии с приказом МЗ РФ от 15.05.2012 N 543н |
внутреннее совместительство акушерки поликлиники ГУЗ "Лев-Толстовская районная больница" |
Таблица 130
Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект *
|
Наименование медицинской организации |
Наименование структурного подразделения |
Должность на которую необходимо привлечь медицинского работника |
Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации) |
Источник привлечения медицинского |
Плановый срок трудоустройства специалиста |
Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности) |
Коэффициент совместительства |
Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия |
|
ГУЗ "Лев-Толстовская районная больница" |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Лев-Толстовская районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Лев-Толстовский р-н, с. Домачи |
акушерка |
01.12.2023 |
поликлиника ГУЗ "Лев-Толстовская районная больница" |
01.12.2023 |
внутреннее совместительство акушерки поликлиники |
0,25 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
|
ГУЗ "Лев-Толстовская районная больница" |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Лев-Толстовская районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Лев-Толстовский р-н, с. Домачи |
Заведующий ФАП-фельдшер |
01.12.2023 |
программа "Земский фельдшер" |
01.12.2023 |
основная |
1,0 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
40. Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Лев-Толстовская районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Лев-Толстовский р-н, с. Знаменское, численность прикрепленного населения 714 чел.
Вид модернизации - строительство нового ФАП взамен существующего.
Таблица 131
Изменение штатного расписания модернизируемого объекта
В рамках модернизации будет изменено штатное расписание:
|
Сокращение ставок |
Увеличение ставок |
|
|
Акушерка - 0,50 |
|
Итого: |
Итого: +0,50 |
Таблица 132
Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта *
|
N п/п объекта |
Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.) |
Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.) |
Обоснование модернизации объекта |
Количество штатных должностей на 2020 год, ед. |
Количество штатных должностей на 2024 год, ед. |
Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года |
Обоснование изменения штатного расписания |
Источник привлечения медицинского работника |
|
40 |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Лев-Толстовская районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Лев-Толстовский р-н, с. Знаменское |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Лев-Толстовская районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Лев-Толстовский р-н, с. Знаменское |
Обеспечение доступности медицинской помощи в населенных пунктах с числом жителей 100 - 2000 человек: 6 км до ближайшей медицинской организации |
1,00 |
1,50 |
+0,50 |
Приведение в соответствии с приказом МЗ РФ от 15.05.2012 N 543н |
внутреннее совместительство акушерки поликлиники ГУЗ "Лев-Толстовская районная больница" |
Таблица 133
Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект *
|
Наименование медицинской организации |
Наименование структурного подразделения |
Должность на которую необходимо привлечь медицинского работника |
Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации) |
Источник привлечения медицинского |
Плановый срок трудоустройства специалиста |
Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности) |
Коэффициент совместительства |
Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия |
|
ГУЗ "Лев-Толстовская районная больница" |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Лев-Толстовская районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Лев-Толстовский р-н, с. Знаменское |
акушерка |
01.12.2024 |
поликлиника ГУЗ "Лев-Толстовская районная больница" |
01.12.2024 |
внутреннее совместительство акушерки поликлиники |
0,5 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
41. Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Липецкая районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Липецкий р-н, с. Косыревка, численность прикрепленного населения 2334 чел.
Вид модернизации - преобразование существующих объектов здравоохранения для улучшения доступности первичной медико-санитарной помощи/
Таблица 134
Изменение штатного расписания модернизируемого объекта
В рамках модернизации будет изменено штатное расписание:
|
Сокращение ставок |
Увеличение ставок |
|
Заведующий ФАП - фельдшер - 1,0 |
Врач общей практики (семейный врач) - 1,25 |
|
|
Фельдшер - 0,75 |
|
|
Медицинская сестра врача общей практики (семейного врача) - 2,5 |
|
|
Медицинская сестра по физиотерапии - 0,5 |
|
|
лаборант - 1,0 |
|
Итого: -1,0 |
Итого: +6,0 |
Таблица 135
Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта *
|
N п/п объекта |
Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.) |
Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.) |
Обоснование модернизации объекта |
Количество штатных должностей на 2020 год, ед. |
Количество штатных должностей на 2024 год, ед. |
Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года |
Обоснование изменения штатного расписания |
Источник привлечения медицинского работника |
|
50 |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Липецкая районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Липецкий р-н, с. Косыревка |
Отделение общей врачебной практики (семейной медицины) ГУЗ "Липецкая районная больница", расположенное по адресу: Липецкая обл., Липецкий р-н, с. Косыревка |
Обеспечение доступности медицинской помощи в населенных пунктах в части достаточности проектной мощности объекта по посещениям в смену на обслуживаемую в нем численность населения |
1,50 |
6,5 |
+1,25 врача +3,75 СМП Итого: +5,0 |
Изменение типа структурного подразделения |
Врач общей практики - 1 человек, программа "Земский доктор", "Губернаторский миллион, медицинская сестра - 2, целевая подготовка ГАПОУ "Липецкий медицинский колледж" |
Таблица 136
Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект *
|
Наименование медицинской организации |
Наименование структурного подразделения |
Должность на которую необходимо привлечь медицинского работника |
Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации) |
Источник привлечения медицинского |
Плановый срок трудоустройства специалиста |
Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности) |
Коэффициент совместительства |
Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия |
|
ГУЗ "Липецкая районная больница" |
Отделение общей врачебной практики (семейной медицины) Липецкая обл., Липецкий р-н, с. Косыревка |
Врач общей практики (семейный врач) |
01.12.2022 |
программа "Земский доктор", "Губернаторский миллион" |
01.12.2022 |
основная |
1,0 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
|
ГУЗ "Липецкая районная больница" |
Отделение общей врачебной практики (семейной медицины) Липецкая обл., Липецкий р-н, с. Косыревка |
Медицинская сестра врача общей практики |
01.12.2022 |
целевая подготовка по специальности "Сестринское дело" ГАПОУ "Липецкий медицинский колледж" |
01.12.2022 |
основная |
1,0 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
|
ГУЗ "Липецкая районная больница" |
Отделение общей врачебной практики (семейной медицины) Липецкая обл., Липецкий р-н, с. Косыревка |
Медицинская сестра врача общей практики |
01.12.2022 |
целевая подготовка по специальности "Сестринское дело" ГАПОУ "Липецкий медицинский колледж" |
01.12.2022 |
основная |
1,0 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
|
ГУЗ "Липецкая районная больница" |
Отделение общей врачебной практики (семейной медицины) Липецкая обл., Липецкий р-н, с. Косыревка |
лаборант |
01.12.2022 |
Участие в ярмарках вакансий медицинских колледжей |
01.12.2022 |
основная |
1,0 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
42. Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Липецкая районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Липецкий р-н, с. Сенцово, численность прикрепленного населения 2191 чел.
Вид модернизации - преобразование существующих объектов здравоохранения для улучшения доступности первичной медико-санитарной помощи.
Таблица 137
Изменение штатного расписания модернизируемого объекта
В рамках модернизации будет изменено штатное расписание:
|
Сокращение ставок |
Увеличение ставок |
|
Заведующий ФАП - фельдшер - 1,0 |
Врач общей практики (семейный врач) - 1,25 |
|
Медицинская сестра патронажная - 1,0 |
Фельдшер - 0,25 |
|
|
Медицинская сестра врача общей практики (семейного врача) - 2,5 |
|
|
Медицинская сестра по физиотерапии - 0,5 |
|
|
лаборант - 1,0 |
|
Итого: -2,0 |
Итого: +5,5 |
Таблица 138
Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта *
|
N п/п объекта |
Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.) |
Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.) |
Обоснование модернизации объекта |
Количество штатных должностей на 2020 год, ед. |
Количество штатных должностей на 2025 год, ед. |
Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года |
Обоснование изменения штатного расписания |
Источник привлечения медицинского работника |
|
42 |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Липецкая районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Липецкий р-н, с. Сенцово |
Отделение общей врачебной практики (семейной медицины) ГУЗ "Липецкая районная больница", расположенное по адресу: Липецкая обл., Липецкий р-н, с. Сенцово |
Обеспечение доступности медицинской помощи в населенных пунктах в части достаточности проектной мощности объекта по посещениям в смену на обслуживаемую в нем численность населения |
3,0 |
6,5 |
+1,25 врача +4,25 СМП -2,0 СМП Итого: +3,50 |
Изменение типа структурного подразделения |
Врач общей практики - 1 человек, целевая подготовка ординатура в ФГБОУ ВО "Воронежский государственный медицинский университет им. Н.Н. Бурденко" медицинская сестра - 2, целевая подготовка ГАПОУ "Липецкий медицинский колледж" |
Таблица 139
Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект *
|
Наименование медицинской организации |
Наименование структурного подразделения |
Должность на которую необходимо привлечь медицинского работника |
Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации) |
Источник привлечения медицинского |
Плановый срок трудоустройства специалиста |
Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности) |
Коэффициент совместительства |
Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия |
|
ГУЗ "Липецкая районная больница" |
Отделение общей врачебной практики (семейной медицины) Липецкая обл., Липецкий р-н, с. Сенцово |
Врач общей практики (семейный врач) |
01.12.2025 |
целевая подготовка - ординатура ФГБОУ ВО "Воронежский государственный медицинский университет им. Н.Н. Бурденко" |
01.12.2025 |
основная |
1,0 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
|
ГУЗ "Липецкая районная больница" |
Отделение общей врачебной практики (семейной медицины) Липецкая обл., Липецкий р-н, с. Сенцово |
Медицинская сестра врача общей практики |
01.12.2025 |
целевая подготовка по специальности "Сестринское дело" ГАПОУ "Липецкий медицинский колледж" |
01.12.2025 |
основная |
1,0 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
|
ГУЗ "Липецкая районная больница" |
Отделение общей врачебной практики (семейной медицины) Липецкая обл., Липецкий р-н, с. Сенцово |
Медицинская сестра врача общей практики |
01.12.2025 |
целевая подготовка по специальности "Сестринское дело" ГАПОУ "Липецкий медицинский колледж" |
01.12.2025 |
основная |
1,0 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
|
ГУЗ "Липецкая районная больница" |
Отделение общей врачебной практики (семейной медицины) Липецкая обл., Липецкий р-н, с. Сенцово |
лаборант |
01.12.2025 |
Участие в ярмарке вакансий ГАПОУ "Липецкий медицинский колледж" |
01.12.2025 |
основная |
1,0 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
43. Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Липецкая районная больница". расположенный по адресу: Липецкая обл., Липецкий р-н, с. Большая Кузьминка, численность прикрепленного населения 1065 чел.
Вид модернизации - строительство нового ФАП взамен существующего.
Таблица 140
Изменение штатного расписания модернизируемого объекта
В рамках модернизации будет изменено штатное расписание:
|
Сокращение ставок |
Увеличение ставок |
|
|
Акушерка - 1,00 |
|
Итого: |
Итого: +1,00 |
Таблица 141
Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта *
|
N п/п объекта |
Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.) |
Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.) |
Обоснование модернизации объекта |
Количество штатных должностей на 2020 год, ед. |
Количество штатных должностей на 2023 год, ед. |
Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года |
Обоснование изменения штатного расписания |
Источник привлечения медицинского работника |
|
43 |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Липецкая районная больница". расположенный по адресу: Липецкая обл., Липецкий р-н, с. Большая Кузьминка |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Липецкая районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Липецкий р-н, с. Большая Кузьминка |
Обеспечение доступности медицинской помощи в населенных пунктах с числом жителей 100-2000 человек: 6 км до ближайшей медицинской организации |
1,00 |
2,00 |
+1,00 |
Приведение в соответствии с приказом МЗ РФ от 15.05.2012 N 543н |
целевая подготовка 1 специалиста по специальности "Акушерское дело" в ГАПОУ "Липецкий медицинский колледж" |
Таблица 142
Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект *
|
Наименование медицинской организации |
Наименование структурного подразделения |
Должность на которую необходимо привлечь медицинского работника |
Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации) |
Источник привлечения медицинского |
Плановый срок трудоустройства специалиста |
Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности) |
Коэффициент совместительства |
Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия |
|
ГУЗ "Краснинская районная больница" |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Липецкая районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Липецкий р-н, с. Большая Кузьминка |
акушерка |
01.12.2023 |
целевая подготовка специалиста по специальности "Акушерское дело" в ГАПОУ "Липецкий медицинский колледж" |
01.12.2023 |
основная |
1,0 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
44. Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Липецкая районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Липецкий р-н, с. Крутогорье, численность прикрепленного населения 717 чел.
Вид модернизации - строительство нового ФАП взамен существующего.
Таблица 143
Изменение штатного расписания модернизируемого объекта
В рамках модернизации будет изменено штатное расписание:
|
Сокращение ставок |
Увеличение ставок |
|
|
Акушерка - 0,50 |
|
Итого: |
Итого: +0,50 |
Таблица 144
Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта *
|
N п/п объекта |
Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.) |
Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.) |
Обоснование модернизации объекта |
Количество штатных должностей на 2020 год, ед. |
Количество штатных должностей на 2025 год, ед. |
Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года |
Обоснование изменения штатного расписания |
Источник привлечения медицинского работника |
|
44 |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Липецкая районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Липецкий р-н, с. Крутогорье |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Липецкая районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Липецкий р-н, с. Крутогорье |
Обеспечение доступности медицинской помощи в населенных пунктах с числом жителей 100 - 2000 человек: 6 км до ближайшей медицинской организации |
1,00 |
1,50 |
+0,50 |
Приведение в соответствии с приказом МЗ РФ от 15.05.2012 N 543н |
внутреннее совместительство акушерки поликлиники ГУЗ "Липецкая районная больница" |
Таблица 145
Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект *
|
Наименование медицинской организации |
Наименование структурного подразделения |
Должность на которую необходимо привлечь медицинского работника |
Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации) |
Источник привлечения медицинского |
Плановый срок трудоустройства специалиста |
Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности) |
Коэффициент совместительства |
Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия |
|
ГУЗ "Липецкая районная больница" |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Липецкая районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Липецкий р-н, с. Крутогорье |
акушерка |
01.12.2024 |
поликлиника ГУЗ "Липецкая районная больница" |
01.12.2024 |
внутреннее совместительство акушерки поликлиники |
0,5 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
45. Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Липецкая районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Липецкий р-н, с. Крутые Хутора, численность прикрепленного населения 606 чел.
Вид модернизации - строительство нового ФАП взамен существующего.
Таблица 146
Изменение штатного расписания модернизируемого объекта
В рамках модернизации будет изменено штатное расписание:
|
Сокращение ставок |
Увеличение ставок |
|
|
Акушерка - 0,50 |
|
Итого: |
Итого: +0,50 |
Таблица 147
Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта *
|
N п/п объекта |
Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.) |
Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.) |
Обоснование модернизации объекта |
Количество штатных должностей на 2020 год, ед. |
Количество штатных должностей на 2024 год, ед. |
Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года |
Обоснование изменения штатного расписания |
Источник привлечения медицинского работника |
|
45 |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Липецкая районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Липецкий р-н, с. Крутые Хутора |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Липецкая районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Липецкий р-н, с. Крутые Хутора |
Обеспечение доступности медицинской помощи в населенных пунктах с числом жителей 100 - 2000 человек: 6 км до ближайшей медицинской организации |
1,00 |
1,50 |
+0,50 |
Приведение в соответствии с приказом МЗ РФ от 15.05.2012 N 543н |
внутреннее совместительство акушерки поликлиники ГУЗ "Липецкая районная больница" |
Таблица 148
Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект *
|
Наименование медицинской организации |
Наименование структурного подразделения |
Должность на которую необходимо привлечь медицинского работника |
Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации) |
Источник привлечения медицинского |
Плановый срок трудоустройства специалиста |
Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности) |
Коэффициент совместительства |
Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия |
|
ГУЗ "Липецкая районная больница" |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Липецкая районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Липецкий р-н, с. Крутые Хутора |
акушерка |
01.12.2025 |
поликлиника ГУЗ "Липецкая районная больница" |
01.12.2025 |
внутреннее совместительство акушерки поликлиники |
0,5 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
46. Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Липецкая районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Липецкий р-н, с. Студеные Хутора, численность прикрепленного населения 168 чел.
Вид модернизации - строительство нового ФАП взамен существующего.
Таблица 149
Изменение штатного расписания модернизируемого объекта
В рамках модернизации будет изменено штатное расписание:
|
Сокращение ставок |
Увеличение ставок |
|
|
Акушерка - 0,25 |
|
Итого: |
Итого: +0,25 |
Таблица 150
Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта *
|
N п/п объекта |
Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.) |
Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.) |
Обоснование модернизации объекта |
Количество штатных должностей на 2020 год, ед. |
Количество штатных должностей на 2025 год, ед. |
Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года |
Обоснование изменения штатного расписания |
Источник привлечения медицинского работника |
|
46 |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Липецкая районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Липецкий р-н, с. Студеные Хутора |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Липецкая районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Липецкий р-н, с. Студеные Хутора |
Обеспечение доступности медицинской помощи в населенных пунктах с числом жителей 100 - 2000 человек: 6 км до ближайшей медицинской организации |
1,00 |
1,25 |
+0,25 |
Приведение в соответствии с приказом МЗ РФ от 15.05.2012 N 543н |
внутреннее совместительство акушерки поликлиники ГУЗ "Липецкая районная больница" |
Таблица 151
Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект *
|
Наименование медицинской организации |
Наименование структурного подразделения |
Должность на которую необходимо привлечь медицинского работника |
Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации) |
Источник привлечения медицинского |
Плановый срок трудоустройства специалиста |
Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности) |
Коэффициент совместительства |
Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия |
|
ГУЗ "Липецкая районная больница" |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Липецкая районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Липецкий р-н, с. Студеные Хутора |
акушерка |
01.12.2024 |
поликлиника ГУЗ "Липецкая районная больница" |
01.12.2024 |
внутреннее совместительство акушерки поликлиники |
0,25 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
47. Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Становлянская районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Становлянский р-н, д. Бродки, численность прикрепленного населения 314 чел.
Вид модернизации - строительство нового ФАП взамен существующего.
Таблица 152
Изменение штатного расписания модернизируемого объекта
В рамках модернизации будет изменено штатное расписание:
|
Сокращение ставок |
Увеличение ставок |
|
|
Акушерка - 0,25 |
|
Итого: |
Итого: + 0,25 |
Таблица 153
Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта *
|
N п/п объекта |
Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.) |
Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.) |
Обоснование модернизации объекта |
Количество штатных должностей на 2020 год, ед. |
Количество штатных должностей на 2025 год, ед. |
Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года |
Обоснование изменения штатного расписания |
Источник привлечения медицинского работника |
|
47 |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Становлянская районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Становлянский р-н, д. Бродки |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Становлянская районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Становлянский р-н, д. Бродки |
Обеспечение доступности медицинской помощи в населенных пунктах с числом жителей 100-2000 человек: 6 км до ближайшей медицинской организации |
1,00 |
1,25 |
+0,25 |
Приведение в соответствии с приказом МЗ РФ от 15.05.2012 N 543н |
внутреннее совместительство акушерки поликлиники ГУЗ "Становлянская районная больница" |
Таблица 154
Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект *
|
Наименование медицинской организации |
Наименование структурного подразделения |
Должность на которую необходимо привлечь медицинского работника |
Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации) |
Источник привлечения медицинского |
Плановый срок трудоустройства специалиста |
Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности) |
Коэффициент совместительства |
Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия |
|
ГУЗ "Становлянская районная больница" |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Становлянская районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Становлянский р-н, д. Бродки |
акушерка |
01.12.2025 |
поликлиника ГУЗ "Становлянская районная больница" |
01.12.2025 |
внутреннее совместительство акушерки поликлиники |
0,25 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
48. Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Становлянская районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Становлянский р-н, с. Злобино, численность прикрепленного населения 429 чел.
Вид модернизации - строительство нового ФАП взамен существующего.
Таблица 155
Изменение штатного расписания модернизируемого объекта
В рамках модернизации будет изменено штатное расписание:
|
Сокращение ставок |
Увеличение ставок |
|
|
Акушерка - 0,25 |
|
Итого: |
Итого: + 0,25 |
Таблица 156
Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта *
|
N п/п объекта |
Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.) |
Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.) |
Обоснование модернизации объекта |
Количество штатных должностей на 2020 год, ед. |
Количество штатных должностей на 2025 год, ед. |
Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года |
Обоснование изменения штатного расписания |
Источник привлечения медицинского работника |
|
48 |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Становлянская районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Становлянский р-н, с. Злобино |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Становлянская районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Становлянский р-н, с. Злобино |
Обеспечение доступности медицинской помощи в населенных пунктах с числом жителей 100 - 2000 человек: 6 км до ближайшей медицинской организации |
1,00 |
1,25 |
+0,25 |
Приведение в соответствии с приказом МЗ РФ от 15.05.2012 N 543н |
внутреннее совместительство акушерки поликлиники ГУЗ "Становлянская районная больница" |
Таблица 157
Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект *
|
Наименование медицинской организации |
Наименование структурного подразделения |
Должность на которую необходимо привлечь медицинского работника |
Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации) |
Источник привлечения медицинского |
Плановый срок трудоустройства специалиста |
Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности) |
Коэффициент совместительства |
Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия |
|
ГУЗ "Становлянская районная больница" |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Становлянская районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Становлянский р-н, с. Злобино |
акушерка |
01.12.2025 |
поликлиника ГУЗ "Становлянская районная больница" |
01.12.2025 |
внутреннее совместительство акушерки поликлиники |
0,25 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
49. Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Тербунская центральная районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Тербунский р-н, с. Тульское, численность прикрепленного населения 540 чел.
Вид модернизации - строительство нового ФАП взамен существующего.
Таблица 158
Изменение штатного расписания модернизируемого объекта
В рамках модернизации будет изменено штатное расписание:
|
Сокращение ставок |
Увеличение ставок |
|
|
Акушерка - 0,25 |
|
Итого: |
Итого: +0,25 |
Таблица 159
Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта *
|
N п/п объекта |
Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.) |
Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.) |
Обоснование модернизации объекта |
Количество штатных должностей на 2020 год, ед. |
Количество штатных должностей на 2025 год, ед. |
Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года |
Обоснование изменения штатного расписания |
Источник привлечения медицинского работника |
|
49 |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Тербунская центральная районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Тербунский р-н, с. Тульское |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Тербунская центральная районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Тербунский р-н, с. Тульское |
Обеспечение доступности медицинской помощи в населенных пунктах с числом жителей 100 - 2000 человек: 6 км до ближайшей медицинской организации |
1,00 |
1,25 |
+0,25 |
Приведение в соответствии с приказом МЗ РФ от 15.05.2012 N 543н |
внутреннее совместительство акушерки поликлиники ГУЗ "Тербунская центральная районная больница" |
Таблица 160
Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект *
|
Наименование медицинской организации |
Наименование структурного подразделения |
Должность на которую необходимо привлечь медицинского работника |
Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации) |
Источник привлечения медицинского |
Плановый срок трудоустройства специалиста |
Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности) |
Коэффициент совместительства |
Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия |
|
ГУЗ "Тербунская центральная районная больница" |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Тербунская центральная районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Тербунский р-н, с. Тульское |
Заведующий ФАП-фельдшер |
01.12.2025 |
программа "Земский фельдшер" |
01.12.2025 |
основная |
1,0 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
|
ГУЗ "Тербунская центральная районная больница" |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Тербунская центральная районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Тербунский р-н, с. Тульское |
акушерка |
01.12.2025 |
поликлиника ГУЗ "Тербунская центральная районная больница" |
01.12.2025 |
внутреннее совместительство акушерки поликлиники |
0,25 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
50. Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Усманская центральная районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Усманский р-н, с. Завальное, численность прикрепленного населения 2420 чел.
Вид модернизации - преобразование существующих объектов здравоохранения для улучшения доступности первичной медико-санитарной помощи.
Таблица 161
Изменение штатного расписания модернизируемого объекта
В рамках модернизации будет изменено штатное расписание:
|
Сокращение ставок |
Увеличение ставок |
|
Заведующий ФАП - фельдшер - 1,0 |
Врач общей практики (семейный врач) - 1,0 |
|
|
Фельдшер - 1,0 |
|
|
Медицинская сестра врача общей практики (семейного врача) - 2,0 |
|
|
Медицинская сестра по физиотерапии - 0,5 |
|
|
Лаборант - 1,0 |
|
Итого: -1,0 |
Итого: +5,5 |
Таблица 162
Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта *
|
N п/п объекта |
Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.) |
Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.) |
Обоснование модернизации объекта |
Количество штатных должностей на 2020 год, ед. |
Количество штатных должностей на 2025 год, ед. |
Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года |
Обоснование изменения штатного расписания |
Источник привлечения медицинского работника |
|
50 |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Усманская центральная районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Усманский р-н, с. Завальное |
Отделение общей врачебной практики (семейной медицины) ГУЗ "Усманская центральная районная больница", расположенное по адресу: Липецкая обл., Усманский р-н, с. Завальное |
Обеспечение доступности медицинской помощи в населенных пунктах в части достаточности проектной мощности объекта по посещениям в смену на обслуживаемую в нем численность населения |
1,00 |
5,5 |
+1,00 врача +3,5 СМП |
Изменение типа структурного подразделения |
Врач общей практики - 1 человек, целевая подготовка ординатура в ФГБОУ ВО "Воронежский государственный медицинский университет им. Н.Н. Бурденко" медицинская сестра - 2, целевая подготовка ГАПОУ "Липецкий медицинский колледж" |
Таблица 163
Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект *
|
Наименование медицинской организации |
Наименование структурного подразделения |
Должность на которую необходимо привлечь медицинского работника |
Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации) |
Источник привлечения медицинского |
Плановый срок трудоустройства специалиста |
Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности) |
Коэффициент совместительства |
Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия |
|
ГУЗ "Усманская центральная районная больница" |
Отделение общей врачебной практики (семейной медицины) |
Врач общей практики (семейный врач) |
01.12.2025 |
целевая подготовка - ординатура ФГБОУ ВО "Воронежский государственный медицинский университет им. Н.Н. Бурденко" |
01.12.2025 |
основная |
1,0 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
|
ГУЗ "Усманская центральная районная больница" |
Отделение общей врачебной практики (семейной медицины) |
Медицинская сестра врача общей практики |
01.12.2025 |
целевая подготовка по специальности "Сестринское дело" ГАПОУ "Липецкий медицинский колледж" |
01.12.2025 |
основная |
1,0 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
|
ГУЗ "Усманская центральная районная больница" |
Отделение общей врачебной практики (семейной медицины) |
Медицинская сестра врача общей практики |
01.12.2025 |
целевая подготовка по специальности "Сестринское дело" ГАПОУ "Липецкий медицинский колледж" |
01.12.2025 |
основная |
1,0 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
|
ГУЗ "Усманская центральная районная больница" |
Отделение общей врачебной практики (семейной медицины) |
лаборант |
01.12.2025 |
Участие в ярмарке вакансий ГАПОУ "Липецкий медицинский колледж" |
01.12.2025 |
основная |
1,0 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
51. Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Усманская центральная районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Усманский р-н, с. Красное, численность прикрепленного населения 375 чел.
Вид модернизации - строительство нового ФАП взамен существующего.
Таблица 164
Изменение штатного расписания модернизируемого объекта
В рамках модернизации будет изменено штатное расписание:
|
Сокращение ставок |
Увеличение ставок |
|
|
Акушерка - 0,25 |
|
Итого: |
Итого: +0,25 |
Таблица 165
Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта *
|
N п/п объекта |
Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.) |
Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.) |
Обоснование модернизации объекта |
Количество штатных должностей на 2020 год, ед. |
Количество штатных должностей на 2025 год, ед. |
Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года |
Обоснование изменения штатного расписания |
Источник привлечения медицинского работника |
|
51 |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Усманская центральная районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Усманский р-н, с. Красное |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Усманская центральная районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Усманский р-н, с. Красное |
Обеспечение доступности медицинской помощи в населенных пунктах с числом жителей 100 - 2000 человек: 6 км до ближайшей медицинской организации |
1,00 |
1,25 |
+0,25 |
Приведение в соответствии с приказом МЗ РФ от 15.05.2012 N 543н |
внутреннее совместительство акушерки поликлиники ГУЗ "Усманская центральная районная больница" |
Таблица 166
Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект *
|
Наименование медицинской организации |
Наименование структурного подразделения |
Должность на которую необходимо привлечь медицинского работника |
Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации) |
Источник привлечения медицинского |
Плановый срок трудоустройства специалиста |
Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности) |
Коэффициент совместительства |
Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия |
|
ГУЗ "Усманская центральная районная больница" |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Усманская центральная районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Усманский р-н, с. Красное |
акушерка |
01.12.2025 |
поликлиника ГУЗ "Усманская центральная районная больница" |
01.12.2025 |
внутреннее совместительство акушерки поликлиники |
0,25 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
52. Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Усманская центральная районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Усманский р-н, с. Медовка, численность прикрепленного населения 323 чел.
Вид модернизации - строительство нового ФАП взамен существующего.
Таблица 167
Изменение штатного расписания модернизируемого объекта
В рамках модернизации будет изменено штатное расписание:
|
Сокращение ставок |
Увеличение ставок |
|
|
Акушерка - 0,25 |
|
Итого: |
Итого: +0,25 |
Таблица 168
Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта *
|
N п/п объекта |
Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.) |
Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.) |
Обоснование модернизации объекта |
Количество штатных должностей на 2020 год, ед. |
Количество штатных должностей на 2024 год, ед. |
Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года |
Обоснование изменения штатного расписания |
Источник привлечения медицинского работника |
|
61 |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Усманская центральная районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Усманский р-н, с. Медовка |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Усманская центральная районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Усманский р-н, с. Медовка |
Обеспечение доступности медицинской помощи в населенных пунктах с числом жителей 100 - 2000 человек: 6 км до ближайшей медицинской организации |
1,00 |
1,25 |
+0,25 |
Приведение в соответствии с приказом МЗ РФ от 15.05.2012 N 543н |
внутреннее совместительство акушерки поликлиники ГУЗ "Усманская центральная районная больница" |
Таблица 169
Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект *
|
Наименование медицинской организации |
Наименование структурного подразделения |
Должность на которую необходимо привлечь медицинского работника |
Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации) |
Источник привлечения медицинского |
Плановый срок трудоустройства специалиста |
Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности) |
Коэффициент совместительства |
Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия |
|
ГУЗ "Усманская центральная районная больница" |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Усманская центральная районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Усманский р-н, с. Медовка |
акушерка |
01.12.2024 |
поликлиника ГУЗ "Усманская центральная районная больница" |
01.12.2024 |
внутреннее совместительство акушерки поликлиники |
0,25 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
53. Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Усманская центральная районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Усманский р-н, с. Новоуглянка, численность прикрепленного населения 1484 чел.
Вид модернизации - строительство нового ФАП взамен существующего.
В рамках модернизации не будет изменено штатное расписание:
Таблица 170
Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект *
|
Наименование медицинской организации |
Наименование структурного подразделения |
Должность на которую необходимо привлечь медицинского работника |
Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации) |
Источник привлечения медицинского |
Плановый срок трудоустройства специалиста |
Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности) |
Коэффициент совместительства |
Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия |
|
ГУЗ "Усманская центральная районная больница" |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Усманская центральная районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Усманский р-н, с. Новоуглянка |
акушерка |
01.12.2023 |
целевая подготовка специалиста по специальности "Акушерское дело" в ГАПОУ "Липецкий медицинский колледж" |
01.12.2023 |
основная |
1,0 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
54. Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Хлевенская районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Хлевенский р-н, с. Синдякино, численность прикрепленного населения 735 чел.
Вид модернизации - строительство нового ФАП взамен существующего.
Таблица 171
Изменение штатного расписания модернизируемого объекта
В рамках модернизации будет изменено штатное расписание:
|
Сокращение ставок |
Увеличение ставок |
|
|
Акушерка - 0,50 |
|
Итого: |
Итого: +0,50 |
Таблица 172
Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта *
|
N п/п объекта |
Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.) |
Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.) |
Обоснование модернизации объекта |
Количество штатных должностей на 2020 год, ед. |
Количество штатных должностей на 2025 год, ед. |
Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года |
Обоснование изменения штатного расписания |
Источник привлечения медицинского работника |
|
63 |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Хлевенская районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Хлевенский р-н, с. Синдякино |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Хлевенская районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Хлевенский р-н, с. Синдякино |
Обеспечение доступности медицинской помощи в населенных пунктах с числом жителей 100 - 2000 человек: 6 км до ближайшей медицинской организации |
1,00 |
1,50 |
+0,50 |
Приведение в соответствии с приказом МЗ РФ от 15.05.2012 N 543н |
внутреннее совместительство акушерки поликлиники ГУЗ "Хлевенская районная больница" |
Таблица 173
Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект *
|
Наименование медицинской организации |
Наименование структурного подразделения |
Должность на которую необходимо привлечь медицинского работника |
Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации) |
Источник привлечения медицинского |
Плановый срок трудоустройства специалиста |
Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности) |
Коэффициент совместительства |
Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия |
|
ГУЗ "Хлевенская районная больница" |
Фельдшерско-акушерский пункт ГУЗ "Хлевенская районная больница", расположенный по адресу: Липецкая обл., Хлевенский р-н, с. Синдякино |
акушерка |
01.12.2021 |
поликлиника ГУЗ "Хлевенская районная больница" |
01.12.2021 |
внутреннее совместительство акушерки поликлиники |
0,5 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
55. Детская поликлиника и женская консультации ГУЗ "Чаплыгинская районная больница", расположенные по адресу: Липецкая обл., г. Чаплыгин, ул. Крупской, д. 52, численность прикрепленного населения 19085 человек.
Вид модернизации - замена существующих объектов здравоохранения для улучшения доступности первичной медико-санитарной помощи.
В рамках модернизации штатное расписание не будет изменено.
Таблица 174
Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект *
|
Наименование медицинской организации |
Наименование структурного подразделения |
Должность на которую необходимо привлечь медицинского работника |
Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации) |
Источник привлечения медицинского |
Плановый срок трудоустройства специалиста |
Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности) |
Коэффициент совместительства |
Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия |
|
ГУЗ "Чаплыгинская районная больница" |
Детская поликлиника ГУЗ "Чаплыгинская районная больница", расположенные по адресу: Липецкая обл., г. Чаплыгин, ул. Крупской, д. 52 |
врач-педиатр участковый |
01.12.2022 |
программа "Земский доктор", региональная программа "Губернаторский миллион" |
2022 |
основная |
1,0 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
56. Детская поликлиника ГУЗ "Липецкая городская детская больница", расположенные по адресу: г. Липецк, ул. Гагарина, численность прикрепленного населения 18266 человек.
Вид модернизации - замена существующих объектов здравоохранения для улучшения доступности первичной медико-санитарной помощи.
В рамках модернизации штатное расписание не будет изменено.
Таблица 175
|
Наименование медицинской организации |
Наименование структурного подразделения |
Должность на которую необходимо привлечь медицинского работника |
Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации) |
Источник привлечения медицинского |
Плановый срок трудоустройства специалиста |
Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности) |
Коэффициент совместительства |
Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия |
|
ГУЗ "Липецкая городская детская больница" |
Детская поликлиника ГУЗ "Липецкая городская детская больница", расположенные по адресу: г. Липецк, ул. Гагарина |
врач-педиатр участковый |
01.12.2022 |
региональная программа "Губернаторский миллион" |
01.12.2022 |
основная |
1,0 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
|
ГУЗ "Липецкая городская детская больница" |
Детская поликлиника ГУЗ "Липецкая городская детская больница", расположенные по адресу: г. Липецк, ул. Гагарина |
врач-педиатр участковый |
01.12.2022 |
региональная программа "Губернаторский миллион" |
01.12.2022 |
основная |
1,0 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
|
ГУЗ "Липецкая городская детская больница" |
Детская поликлиника ГУЗ "Липецкая городская детская больница", расположенные по адресу: г. Липецк, ул. Гагарина |
врач-педиатр участковый |
01.12.2022 |
региональная программа "Губернаторский миллион" |
01.12.2022 |
основная |
1,0 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
|
ГУЗ "Липецкая городская детская больница" |
Детская поликлиника ГУЗ "Липецкая городская детская больница", расположенные по адресу: г. Липецк, ул. Гагарина |
врач-педиатр участковый |
01.12.2023 |
региональная программа "Губернаторский миллион" |
01.12.2023 |
основная |
1,0 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
|
ГУЗ "Липецкая городская детская больница" |
Детская поликлиника ГУЗ "Липецкая городская детская больница", расположенные по адресу: г. Липецк, ул. Гагарина |
врач-педиатр участковый |
01.12.2024 |
региональная программа "Губернаторский миллион" |
01.12.2024 |
основная |
1,0 |
Двуреченская М.С. - начальник отдела |
5) Закрепление в организации медицинских кадров, в том числе за счет формирования и расширения мер социальной поддержки работников первичного здравоохранения посредством проведения аудита мер социальной поддержки медицинских работников в области, планирования потребности в служебном жилье и расходов на его наем, развития и поддержки института наставничества.
С целью поэтапного устранения дефицита медицинских кадров и создания условий для роста обеспеченности населения медицинскими работниками на территории Липецкой области реализуется региональная программа "Развитие здравоохранения Липецкой области" на 2013 - 2024 годы (утверждена постановлением администрации Липецкой области от 30.04.2013 N 213).
Программой предусмотрены мероприятия, направленные на устранение дефицита медицинских кадров регионального здравоохранения посредством, в том числе, оказания мер социальной поддержки медикам нашего региона, на реализацию которых ежегодно из областного бюджета выделяется около 100 млн. руб.
Ликвидацию дефицита медицинских кадров, планируется обеспечить за счет гарантированного трудоустройства молодых специалистов, закончивших обучение по программам ординатуры и аккредитованных специалистов, в том числе обучавшихся по договорам о целевом обучении, за счет предоставления мер социальной поддержки медикам, в том числе: социальной выплаты на строительство и приобретение жилья врачам дефицитных специальностей; ежемесячной денежной компенсации по оплате жилищно-коммунальных услуг; ежемесячной денежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений врачам, работающим на территории муниципальных районов области, врачам дефицитных специальностей государственных медицинских организаций города Липецка и города Ельца; ежегодных выплат в размере 150 тыс. руб. студентам, обучающимся не на условиях целевого обучения по программам ординатуры и заключившим договор о целевом обучении; ежемесячных стипендий лицам обучающимся по договорам о целевом обучении по программам специалитета в размере 1340 рублей и по программам ординатуры в размере 5000 рублей.
Ключевой действующей мерой привлечения и закрепления врачей и среднего медицинского персонала в сельских медицинских организациях являются программы "Земский доктор" и "Земский фельдшер".
За время реализации программ привлечено 408 медицинских работников - 374 врача и 34 фельдшера (в 2012 году - 47 специалистов, в 2013 году - 53 специалиста, в 2014 году - 44 специалиста, в 2015 году - 46 специалистов, в 2016 году - 45 специалистов, в 2017 году - 46 специалистов, в 2018 году - 24 специалиста (из них 10 врачей и 14 фельдшеров), в 2019 году - 73 специалиста (из них 49 врачей и 24 фельдшера).
В 2020 году в консолидированном бюджете Липецкой области предусмотрено 11,2 млн. руб. на реализацию программ "Земский доктор", что позволит привлечь на работу в сельскую местность 32 специалистов с высшим медицинским образованием, в 2021 - 2025 годах запланировано привлечь в сельскую местность 100 врачей.
На 2020 год в консолидированном бюджете Липецкой области предусмотрено 5,32 млн. руб. на реализацию программ "Земский фельдшер", что позволит привлечь на работу в сельскую местность 30 специалистов со средним медицинским образованием, в 2021 - 2025 годах запланировано привлечь в сельскую местность 75 специалистов со средним медицинским образованием.
В целях развития системы поддержки в 2019 году управлением здравоохранения Липецкой области совместно с администрацией области выработан ряд дополнительных мер.
В 2019 году принят Закон Липецкой области, устанавливающий единовременную социальную выплату в размере 1 млн. руб. для врачей, впервые трудоустраивающихся в городские и сельские государственные медицинские организации по наиболее дефицитным специальностям (программа "Губернаторский миллион"), не имеющих обязательств, связанных с целевым обучением (целевой подготовкой) от Липецкой области с сохранением выплаты на приобретение (строительства) жилья, а также компенсации найма жилых помещений.
Этим же Законом предусмотрено повышение доступности арендного жилья медикам - дифференцированно увеличен размер ежемесячной денежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений врачам государственных медицинских организаций области, расположенных на территории муниципальных районов области, врачам дефицитных специальностей государственных медицинских организаций, расположенных на территории городских округов город Липецк и город Елец, фельдшерам скорой медицинской помощи государственных медицинских организаций области, с 4 тысяч до 10-15 тысяч рублей.
Кроме того, увеличен размер единовременных выплат для улучшения бытовых условий с 50 тысяч до 100 тысяч рублей выпускникам профессиональных образовательных организаций, впервые приступившим к работе на должности фельдшеров скорой медицинской помощи либо медицинских сестер (братьев) или медицинских сестер-анестезистов выездных бригад скорой медицинской помощи.
Всего в бюджет Липецкой области на 2019 году на дополнительные меры поддержки медицинским работникам заложено 62,5 млн. рублей, на 2020 год - 63,8 млн. руб., на 2021 - 2025 годы общий объем финансирования требуется - 319,2 млн. руб.
6) Администрирование кадровой политики, развитие кадровых служб медицинских организаций (создание подразделений медицинских организаций (или расширение функционала отдела кадров) с обязательным включением в него функций по поиску кадров, работы с кадровыми агентствами, контролю выполнения работы врачей-наставников, планированию и контролю за проведением дополнительного профессионального образования по программам повышения квалификации и профессиональной переподготовки сотрудников в рамках системы непрерывного медицинского образования, работе с вузами и колледжами, созданию и работе с кадровым резервом).
Реализация данных мероприятий позволит повысить эффективность деятельности медицинских работников первичного звена.
Таблица 176
План
мероприятий по реализации раздела "Кадры государственных медицинских организаций Липецкой области" региональной программы модернизации первичного звена здравоохранения
|
N |
Наименование мероприятия |
Срок реализации |
Ответственный исполнитель |
Вид документа и характеристика результата |
|
|
начало |
окончание |
||||
|
1. |
Поэтапное внедрение отраслевой системы оплаты труда медицинских работников |
01.01.2021 |
31.12.2025 |
Голиков А.А., заместитель начальника управления |
Ежегодный отчет в МЗ РФ о ходе исполнения. Увеличение заработной платы медицинских работников медицинских организаций, оказывающих первичную медико-санитарную помощь скорую медицинскую помощь, медицинских работников центральных районных и районных больниц |
|
1.1. |
Оценка уровня заработной платы медицинских работников в медицинских организациях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, скорую медицинскую помощь, медицинских работников центральных районных и районных больниц, и эффективности применяемых систем оплаты труда |
ежегодно |
ежегодно |
Голиков А.А., заместитель начальника управления |
Отчет Форма федерального статистического наблюдения N ЗП-здрав |
|
2. |
Проведение анализа кадрового обеспечения медицинских организаций, включая анализ обоснованности существующей штатной численности медицинских работников, анализ нагрузки на медицинский персонал и причин ее отклонения от нормы в разрезе основных категорий и должностей, административно-территориальных образований |
ежегодно |
ежегодно |
Голиков А.А., заместитель начальника управления |
Отчет в МЗ РФ о ходе исполнения. Формирование оптимальной организационной и штатной численности медицинских работников, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, медицинских работников центральных районных и районных больниц с учетом обеспечения доступности и качества оказания медицинской помощи, в том числе в отдаленных районах и сельской местности |
|
3. |
Укомплектование медицинских организаций, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, центральных районных и районных больниц медицинскими работниками |
01.01.2021 |
31.12.2025 |
Двуреченская М.С., начальник отдела Руководители государственных медицинских организаций |
Отчет в МЗ РФ о ходе исполнения. Медицинские организации, оказывающие первичную медико-санитарную помощь, центральные районные и районные больницы укомплектованы медицинскими работниками. Увеличение числа медицинских работников медицинских организаций, оказывающих медико-санитарную помощь, скорую медицинскую помощь, центральных районных и районных больниц. Численность врачей и средних медицинских работников в медицинских организациях Липецкой области, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, скорую медицинскую помощь, а также районных больницах и центральных районных больницах составит не менее: - 2020 год - 2335 и 6080 соответственно - 2021 год - 2353 и 6092 соответственно - 2022 год - 2354 и 6157 соответственно - 2023 год - 2371 и 6199 соответственно - 2024 год - 2442 и 6241 соответственно - 2025 год - 2442 и 6241 соответственно |
|
4. |
Увеличение заявок на целевое обучение врачей в соответствии с дефицитными специальностями первичного звена здравоохранения (специалитет до 70 - 75%, ординатура до 100%) |
01.01.2021 |
31.12.2025 |
Двуреченская М.С., начальник отдела Руководители государственных медицинских организаций |
Заявка в Министерство здравоохранения Российской Федерации на целевой прием граждан на обучение по программам высшего образования за счет средств федерального бюджета для нужд системы здравоохранения Липецкой области и ее опубликование в автоматизированной системе Минздрава России. Увеличение числа врачей, оказывающих первичную медико-санитарную помощь и скорую медицинскую помощь Заявка на целевое обучение врачей по программам специалитета: - 2020 - 199 - 2021 - 210 - 2022 - 220 - 2023 - 230 - 2024 - 240 - 2025 - 240 Заявка на целевое обучение врачей по программам ординатуры: - 2020 - 126 - 2021 - 135 - 2022 - 145 - 2023 - 155 - 2024 - 160 - 2025 - 160 |
|
5. |
Увеличение числа обучающихся профессиональных образовательных организаций, осуществляющих подготовку специалистов со средним медицинским образованием, не менее чем на 30 процентов в год от имеющегося дефицита таких специалистов |
01.01.2021 |
31.12.2025 |
Голиков А.А., заместитель начальника управления |
Отчет Государственное задание. Утверждено начальником управления здравоохранения Липецкой области и размещено на официальном сайте для размещения информации о государственных (муниципальных) учреждениях Среднегодовое число учащихся профессиональных образовательных организаций, чел. - 2020 - 1118 - 2021 - 1139 - 2022 - 1159 - 2023 - 1172 - 2024 - 1185 - 2025 - 1200 |
|
6. |
Планирование подготовки и переподготовки за счет средств регионального бюджета, средств нормированного страхового запаса, привлечение медицинских работников |
01.01.2021 |
31.12.2025 |
Голиков А.А., заместитель начальника управления |
Отчет Нормативные правовые акты администрации Липецкой области. Приказы управления здравоохранения Липецкой области. Привлечение и закрепление молодых специалистов в региональном здравоохранении Количество врачей, подготовленных по программам ординатуры: 2023 - 30 2024 - 30 2025 - 30 |
|
7. |
Разработка и реализация региональных мер стимулирования медицинских работников в части предоставления единовременных выплат, в том числе при переезде в сельскую местность, рабочие поселки, поселки городского типа и города с населением до 50 тыс. человек |
|
|
|
Отчет Нормативные правовые акты администрации Липецкой области. Приказы управления здравоохранения Липецкой области. Привлечение и закрепление молодых специалистов в региональном здравоохранении Количество медицинских работников, получивших единовременную выплату (человек): - 2020 - 30 - 2021 - 30 - 2022 - 30 - 2023 - 30 - 2024 - 30 |
|
8. |
Разработка и реализация региональных мер социальной поддержки медицинских работников первичного звена здравоохранения и скорой медицинской помощи, медицинских работников центральных районных и районных больниц, в том числе их приоритетное обеспечение служебным жильем, использование иных механизмов обеспечения жильем |
|
|
Голиков А.А., заместитель начальника управления |
Отчет Нормативные правовые акты администрации Липецкой области. Приказы государственных медицинских организаций Липецкой области. Сокращение дефицита квалифицированных кадров в государственных медицинских организациях Липецкой области. Количество медицинских работников, получающих меры социальной поддержки (компенсация найма жилья) (человек): - 2020 - 100 - 2021 - 105 - 2022 - 115 - 2023 - 125 - 2024 - 130 |
|
8.1 |
Ежегодное проведение аудита мер социальной поддержки медицинских работников в (Липецкой области |
01.01.2021 |
31.12.2025 |
Двуреченская М.С. начальник отдела |
Ежегодный отчет управления здравоохранения Липецкой области |
|
8.2. |
Планирование потребности в служебном жилье медицинских работников первичного звена здравоохранения Липецкой области |
01.01.2021 |
31.12.2025 |
Двуреченская М.С. начальник отдела |
Ежегодный отчет управления здравоохранения Липецкой области Приказы управления здравоохранения Липецкой области области. Сформирована потребность медицинских работников первичного звена здравоохранения Липецкой области в служебном жилье Сформирован перечень служебных помещений для предоставления их специалистам: - 2020 - 119 - 2021 - 105 - 2022 - 98 - 2023 - 91 - 2024 - 84 - 2025 - 74 |
|
8.3. |
Приоритетное предоставление медицинским работникам в соответствии с критериями нуждаемости служебных помещений (квартир, домов, коммунальных комнат) |
01.01.2021 |
31.12.2025 |
Управление жилищно-коммунального хозяйства Липецкой области |
Ежегодный отчет в МЗ РФ о ходе исполнения. Создание условий и мотивации для закрепления медицинских работников медицинских организаций, уменьшение оттока кадров из государственного сектора отрасли здравоохранения. Количество медицинских работников, получивших служебное помещение: - 2020 - 0 - 2021 - 14 - 2022 - 21 - 2023 - 28 - 2024 - 35 - 2025 - 42 |
|
9. |
Внедрение механизма наставничества в отношении врачей - молодых специалистов, прошедших целевое обучение |
01.01.2021 |
31.12.2025 |
Фатеева О.В., заместитель начальника управления, Двуреченская М.С., начальник отдела |
Ежегодный отчет в МЗ РФ о ходе исполнения. Повышение числа молодых врачей в медицинских организациях государственной системы здравоохранения Приказы государственных медицинских организаций Липецкой области. Повышение престижа профессии медицинского работника первичного звена государственного здравоохранения Липецкой области. Увеличение количества наставников в медицинских организациях: - 2020 - 30 - 2021 - 50 - 2022 - 70 - 2023 - 100 - 2024 - 100 - 2025 - 100 Количество подопечных у наставников (чел): - 2020 - 40 - 2021 - 50 - 2022 - 70 - 2023 - 100 - 2024 - 100 - 2025 - 100 |
|
10. |
Администрирование кадровой политики, развитие кадровых служб медицинских организаций |
01.01.2021 |
31.12.2025 |
Двуреченская М.С., начальник отдела Руководители государственных медицинских организаций |
Ежегодный внутренний отчет для управления здравоохранения Липецкой области. Развитие кадровых служб государственных медицинских организаций Липецкой области. Увеличение штатной численности кадровых служб, объема работы по подбору персонала |
|
10.1. |
Создание подразделений медицинских организаций (или расширение функционала отдела кадров) с обязательным включением в него функций по поиску кадров, работы с кадровыми агентствами, контролю выполнения работы врачей-наставников, планированию и контролю за проведением дополнительного профессионального образования по программам повышения квалификации и профессиональной переподготовки сотрудников в рамках системы непрерывного медицинского образования |
01.01.2021 |
31.12.2025 |
Руководители государственных медицинских организаций |
Ежегодный отчет руководителей государственных медицинских организаций области о ходе исполнения |
|
11. |
Включение в показатели эффективности деятельности руководителей медицинских организаций показателей, характеризующих обеспечение медицинских организаций медицинскими работниками |
01.01.2021 |
31.12.2021 |
Голиков А.А., заместитель начальника управления |
Приказ управления здравоохранения Липецкой области |
|
12. |
Делегирование отдельных функциональных обязанностей врачей среднему медицинскому персоналу. Внедрение новых моделей деятельности |
01.01.2021 |
31.12.2025 |
Руководители государственных медицинских организаций |
Ежегодный отчет руководителей государственных медицинских организаций области о ходе исполнения |
Повышение эффективности систем оплаты труда медицинских работников, в том числе оказывающих первичную медико-санитарную помощь и скорую помощь
Анализ применяемых систем оплаты труда медицинских работников Липецкой области
Система оплаты труда медицинских работников государственных учреждений здравоохранения Липецкой области (далее - Система) установлена Законом Липецкой области от 7 октября 2008 года N 182-ОЗ "Об оплате труда работников областных государственных учреждений" (далее по тексту - Закон N 182-ОЗ). В соответствии со статьями 2 и 4 Закона N 182-ОЗ в учреждениях здравоохранения Липецкой области установлена отраслевая система оплаты труда медицинских работников, которая включает тарифную часть (должностные оклады), выплаты компенсационного и стимулирующего характера. В Липецкой области устанавливаются единые должностные оклады в фиксированном размере как медицинским работникам учреждений здравоохранения, так и медицинским работникам, работающим в других отраслях бюджетной сферы (образования, социальной защиты, физкультуры и спорта). Должностные оклады установлены по профессиональным квалификационным группам и профессиональным квалификационным уровням.
При оплате труда медицинских работников, с учетом условий труда, применяются выплаты компенсационного характера предусмотренные федеральными нормативными правовыми актами, а также установленные постановлением администрации Липецкой области от 01.04.2016 N 149 "О компенсационных и стимулирующих выплатах работникам областных государственных учреждений здравоохранения" в качестве обязательных для введения в систему оплаты труда учреждений здравоохранения. С целью стимулирования медицинских работников к повышению эффективности их труда, а также поощрения за выполненную работу с учетом условий труда, применяются выплаты стимулирующего характера (приложение - 25 Таблиц).