Решение Совета депутатов Тербунского муниципального района Липецкой области от 30 сентября 2016 г. N 91 "О принятии Положения о денежном вознаграждении Главы Тербунского муниципального района Липецкой области"

С изменениями и дополнениями от:

21 февраля 2018 г., 20 декабря 2019 г., 29 декабря 2020 г.

Рассмотрев, внесенный главой Тербунского муниципального района проект Положения о денежном вознаграждении Главы Тербунского муниципального района Липецкой области, руководствуясь статьями 28, 32, 41 Устава Тербунского муниципального района Липецкой области и учитывая решение постоянной комиссии по правовым вопросам и местному самоуправлению, Совет депутатов Тербунского муниципального района решил:

1. Принять Положение о денежном вознаграждении Главы Тербунского муниципального района Липецкой области (прилагается).

2. Направить вышеуказанный нормативный правовой акт в соответствии с частью 2 статьи 41 Устава Тербунского муниципального района Липецкой области Российской Федерации главе Тербунского муниципального района для подписания и обнародования.

3. Настоящее решение вступает в силу со дня принятия.

Председатель Совета депутатов Тербунского муниципального района

С.Н. Демидов

ГАРАНТ:

Настоящее Положение вступает в силу с 1 октября 2016 г.

Положение
о денежном вознаграждении Главы Тербунского муниципального района Липецкой области

С изменениями и дополнениями от:

21 февраля 2018 г., 20 декабря 2019 г., 29 декабря 2020 г.

Принято
Советом депутатов
Тербунского муниципального района
30 сентября 2016 года

Статья 1. Общие положения

Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Липецкой области от 7 июня 2016 года N 537-ОЗ "О гарантиях осуществления полномочий выборного должностного лица местного самоуправления Липецкой области", статьей 32 Устава Тербунского муниципального района Липецкой области Российской Федерации и определяет состав денежного вознаграждения, размер и условия его выплаты Главе Тербунского муниципального района Липецкой области (далее - Глава района).

Статья 2. Оплата труда

1. Оплата труда Главы района включает:

1.1. ежемесячное денежное вознаграждение и ежемесячное денежное поощрение в размерах, предусмотренных в приложении 1 к настоящему Положению;

Информация об изменениях:

Пункт 1.2 изменен. - Решение Совета депутатов Тербунского муниципального района Липецкой области от 21 февраля 2018 г. N 216

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 г.

См. предыдущую редакцию

1.2. премии по итогам работы за полугодие в размере 100% ежемесячного денежного вознаграждения с учетом ежемесячного денежного поощрения;

Информация об изменениях:

Пункт 1.3 изменен. - Решение Совета депутатов Тербунского муниципального района Липецкой области от 21 февраля 2018 г. N 216

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 г.

См. предыдущую редакцию

1.3. премию по итогам работы за год в размере 100% ежемесячного денежного вознаграждения с учетом ежемесячного денежного поощрения;

1.4. материальную помощь в размере 100% ежемесячного денежного вознаграждения;

1.5. единовременную выплату при предоставлении отпуска в размере 200% ежемесячного денежного вознаграждения. Указанная выплата производится также в случае не предоставления Главе района ежегодного оплачиваемого отпуска в текущем году.

1.6. ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливаемая в порядке и размерах, предусмотренных Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 года N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны".

Информация об изменениях:

Часть 1 дополнена пунктом 1.7 с 21 января 2021 г. - Решение Совета депутатов Тербунского муниципального района Липецкой области от 29 декабря 2020 г. N 43

1.7. денежное вознаграждение за выполнение особо важных и сложных заданий в размере 100% ежемесячного денежного вознаграждения с учетом ежемесячного денежного поощрения. Порядок и условия выплаты указанного вознаграждения осуществляются в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению.

2. За счет экономии средств по фонду оплаты труда Главе района может оказываться материальная помощь дополнительно в размере 100% ежемесячного денежного вознаграждения.

3. Главе района выплачиваются премии за счет экономии средств по фонду оплаты труда без ограничения максимальным размером.

Премии начисляются за фактически отработанное время, включая период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске.

Статья 3. Формирование Фонда оплаты труда

При формировании фонда оплаты труда Главы района предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):

1) ежемесячного денежного вознаграждения - в размере 12 ежемесячных денежных вознаграждений;

2) ежемесячного денежного поощрения - в размере 6 ежемесячных денежных вознаграждений;

Информация об изменениях:

Пункт 3 изменен. - Решение Совета депутатов Тербунского муниципального района Липецкой области от 21 февраля 2018 г. N 216

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 г.

См. предыдущую редакцию

3) премий по итогам работы за полугодие - в размере 2 ежемесячных денежных вознаграждений с учетом ежемесячного денежного поощрения;

Информация об изменениях:

Пункт 4 изменен. - Решение Совета депутатов Тербунского муниципального района Липецкой области от 21 февраля 2018 г. N 216

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 г.

См. предыдущую редакцию

4) премий по итогам работы за год - в размере 1 ежемесячного денежного вознаграждения с учетом ежемесячного денежного поощрения;

5) материальной помощи - в размере 1 ежемесячного денежного вознаграждения;

6) единовременной выплаты при предоставлении отпуска - в размере 2 ежемесячных денежных вознаграждений.

Информация об изменениях:

Статья 3 дополнена пунктом 7 с 21 января 2021 г. - Решение Совета депутатов Тербунского муниципального района Липецкой области от 29 декабря 2020 г. N 43

7) денежного вознаграждения за выполнение особо важных и сложных заданий в размере 1 ежемесячного денежного вознаграждения с учетом ежемесячного денежного поощрения.

Статья 4. Возмещение расходов, связанных со служебными командировками

Возмещение расходов, связанных со служебными командировками, Главе района производится в порядке и на условиях, установленных приложением 2 к Закону Липецкой области от 30 декабря 2005 года N 259-ОЗ "О государственной гражданской службе Липецкой области", применительно к лицам замещающим высшую должность государственной гражданской службы области.

Статья 5. Санаторно-курортное лечение и оплата проезда к месту отдыха

1. Главе района один раз в год предоставляется путевка в санаторий или дом отдыха в пределах Российской Федерации или по его желанию денежная компенсация за неиспользованную путевку в размере ежемесячного денежного вознаграждения с учетом доплат.

2. Главе района один раз в год оплачивается проезд к месту отдыха туда и обратно в пределах Российской Федерации при наличии проездных документов в размерах и порядке, предусмотренных статьей 4 настоящего Положения.

Статья 6. Финансирование расходов

Финансирование расходов связанных с предоставлений гарантий Главе района осуществляется за счет средств бюджета Тербунского муниципального района с учетом нормативов формирования расходов, установленных нормативным правовым актом администрации Липецкой области.

Статья 7. Заключительные положения

Настоящий нормативный правовой акт подлежит официальному опубликованию и вступает в силу с 1 октября 2016 года.

Глава Тербунского муниципального района

С.Н. Барабанщиков

Информация об изменениях:

Приложение 1 изменено с 1 января 2020 г. - Решение Совета депутатов Тербунского муниципального района Липецкой области от 20 декабря 2019 г. N 350

См. предыдущую редакцию

Приложение N 1
к Положению
о денежном вознаграждении
Главы Тербунского
муниципального района
Липецкой области

Размеры ежемесячного денежного вознаграждения и ежемесячного денежного поощрения Главы Тербунского муниципального района Липецкой области

С изменениями и дополнениями от:

20 декабря 2019 г.

Ежемесячное денежное вознаграждение, в руб.	Ежемесячное денежное поощрение (в процентах от ежемесячного денежного вознаграждения)
42 069	50

Информация об изменениях:

Положение дополнено приложением 2 с 21 января 2021 г. - Решение Совета депутатов Тербунского муниципального района Липецкой области от 29 декабря 2020 г. N 43

Приложение N 2
к Положению
о денежном вознаграждении
Главы Тербунского муниципального района
Липецкой области

Положение
о порядке и условиях выплаты денежного вознаграждения Главе Тербунского муниципального района Липецкой области за выполнение особо важных и сложных заданий

1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия выплаты денежного вознаграждения Главе Тербунского муниципального района Липецкой области за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия). Премия является формой материального стимулирования эффективного и добросовестного труда Главы Тербунского муниципального района Липецкой области (далее - Глава района).

2. Премия начисляется Главе района за фактически отработанное время по результатам работы за отчетный период. Решение о премировании Главы района принимается Советом депутатов Тербунского муниципального района по представлению Главы района.

2.1. Для организации премирования Глава района направляет в адрес председателя Совета депутатов Тербунского муниципального района представление о премировании Главы района, с указанием оснований премирования на отчетный период, иной причины премирования. В представлении в обязательном порядке указывается предлагаемый размер премии.

2.2. Совет депутатов Тербунского муниципального района вправе дать согласие на предлагаемый размер премии, либо его изменить, или отказать в выплате премии в связи с наличием установленных фактов нарушения, неисполнения действующего законодательства Российской Федерации и Липецкой области, нарушения или неисполнения нормативных актов Липецкой области, органов местного самоуправления Тербунского муниципального района.

2.3. Решение о выплате премии принимается с учетом выполнения одного из следующих условий:

1) значительность личного вклада в результаты работы по обеспечению выполнения функций и полномочий органов местного самоуправления Тербунского муниципального района Липецкой области;

2) оперативность и профессионализм при выполнении поставленных задач, внедрение и (или) использование новых форм и методов работы, инициатив, способствующих достижению высоких конечных результатов;

3) высокая степень сложности и важности заданий, эффективность достигнутых результатов;

4) разработка и (или) реализация проектов (практик, инициатив), получивших признание на региональных, всероссийских конкурсах;

5) разработка особо значимых, важных для социально-экономического развития Тербунского муниципального района Липецкой области проектов правовых и нормативных правовых актов, в том числе муниципальных программ, направленных на повышение эффективности муниципального управления.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

5. Премия максимальным размером не ограничивается.

6. Расходы, связанные с выплатой премии, производятся в пределах средств, предусмотренных на эти цели в фонде оплаты труда Главы района.