Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 18 января 2010 г. N 06
"О внесении изменений в Постановление Главы Администрации города Норильска от 01.07.2008 N 1701"
Постановлением Администрации г.Норильска Красноярского края от 3 апреля 2015 г. N 141 настоящее Постановление признано утратившим силу
В целях приведения Положения о проведении аттестации муниципальных служащих Администрации города Норильска, утвержденного постановлением Главы Администрации города Норильска от 01.07.2008 N 1701 в соответствие с требованиями Закона Красноярского края от 24.04.2008 N 5-1565 "Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае", постановляю:
1. Внести в Положение о проведении аттестации муниципальных служащих Администрации города Норильска, утвержденное постановлением Главы Администрации города Норильска от 01.07.2008 N 1701 (далее - Положение) следующие изменения:
1.1 Подпункт "б" пункта 3.6 Положения изложить в следующей редакции:
"б) профессиональные знания, умения и навыки, в том числе в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации, необходимые для исполнения должностных обязанностей, и опыт работы муниципального служащего;".
1.2. Абзац пятый приложения 1 к Положению изложить в следующей редакции:
"уровень профессиональных знаний, умений и навыков, в том числе в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации, необходимые для исполнения должностных обязанностей".
Глава Администрации |
А.Б.Ружников |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 18 января 2010 г. N 06 "О внесении изменений в Постановление Главы Администрации города Норильска от 01.07.2008 N 1701"
Текст постановления официально опубликован не был
Постановлением Администрации г.Норильска Красноярского края от 3 апреля 2015 г. N 141 настоящее Постановление признано утратившим силу