Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 3 июля 2014 г. N 382 "О внесении изменений в постановление Администрации города Норильска от 22.10.2013 N 454" (утратило силу)

Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 3 июля 2014 г. N 382
"О внесении изменений в постановление Администрации города Норильска от 22.10.2013 N 454"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации г.Норильска Красноярского края от 7 сентября 2016 г. N 465 настоящее Постановление признано утратившим силу с 1 декабря 2016 г.

В целях урегулирования отдельных вопросов, касающихся работников муниципальных казенных учреждений муниципального образования город Норильск, осуществляющих деятельность в области использования автомобильных дорог и дорожной деятельности, постановляю:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений муниципального образования город Норильск, осуществляющих деятельность в области использования автомобильных дорог и дорожной деятельности, утвержденное постановлением Администрации города Норильска от 22.10.2013 N 454 (далее - Положение), следующие изменения:

ГАРАНТ:

Подпункт 1.1 пункта 1 настоящего Постановления вступает в силу с даты подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 июня 2014 г.

1.1. Раздел 2 Положения дополнить пунктом 2.5 следующего содержания:

"2.5. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок по должностям специалистов, не вошедших в квалификационные уровни ПКГ, устанавливаются в следующем размере:

Квалификационные уровни	Минимальный размер оклада, ставки, руб.
Ведущий специалист	3 993,0
	".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.2 пункта 1 настоящего Постановления вступает в силу с даты подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

1.2. Пункт 3.3 Положения изложить в следующей редакции:

"Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются работникам учреждения на основании статьи 147 Трудового кодекса Российской Федерации.

Выплата производится в следующих размерах:

- за работу во вредных и (или) опасных условиях труда - до 12 процентов от оклада, ставки.

Конкретные размеры компенсационных выплат работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда определяются по результатам специальной оценки условий труда.

Если по итогам специальной оценки условий труда рабочее место признано безопасным, то осуществление указанной выплаты не производится.".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.3 пункта 1 настоящего Постановления вступает в силу с даты подписания и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 июня 2014 г.

1.3. Приложение 1 "Критерии оценки результативности и качества труда для определения выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность при выполнении поставленных задач работникам муниципальных казенных учреждений муниципального образования город Норильск, осуществляющих деятельность в области использования автомобильных дорог и дорожной деятельности" к Положению изложить в следующей редакции:

"
Наименование критерия оценки результативности и качества труда	Содержание критерия оценки результативности и качества труда	Должность	Оценка в баллах
Обеспечение закрепленного за работником направления деятельности учреждения	обеспечение выполнения функций и задач в соответствии с положением о структурном подразделении и должностными инструкциями	начальник отдела	5-7
		главный специалист	4-6
		эксперт дорожного хозяйства, ведущий специалист, юрисконсульт	2-6
		секретарь руководителя	1-3
	инициация предложений, направленных на улучшение качества работы структурного подразделения и учреждения в целом	начальник отдела, главный специалист, эксперт дорожного хозяйства, ведущий специалист, юрисконсульт, секретарь руководителя	1-2
Обеспечение исполнения документов с контрольным сроком	обеспечение качественного исполнения документов и представление их к установленному сроку	начальник отдела, главный специалист, эксперт дорожного хозяйства, ведущий специалист, юрисконсульт, секретарь руководителя	1-2
Самостоятельность и ответственность	выполнение дополнительных видов работ, не входящих в должностные обязанности	главный специалист, эксперт дорожного хозяйства, ведущий специалист, юрисконсульт, секретарь руководителя	1-2
			".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.4 пункта 1 настоящего Постановления вступает в силу с даты подписания и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 июня 2014 г.

1.4. Приложение 2 "Критерии оценки результативности и качества труда для определения выплаты за интенсивность и высокие результаты работы работникам муниципальных казенных учреждений муниципального образования город Норильск, осуществляющих деятельность в области использования автомобильных дорог и дорожной деятельности" к Положению изложить в следующей редакции:

"
Наименование критерия оценки результативности и качества труда	Содержание критерия оценки результативности и качества труда	Должность	Оценка в баллах
Интенсивность труда	выезды на объекты производства работ, работа сверх нормальной продолжительности рабочего дня	начальник отдела,	3-4
		главный специалист	3-4
		эксперт дорожного хозяйства, ведущий специалист, юрисконсульт	1-3
Высокие результаты работы	применение в работе передовых методов, программного обеспечения	начальник отдела, главный специалист, эксперт дорожного хозяйства, ведущий специалист, юрисконсульт, секретарь руководителя	1-2
	непосредственное участие в разработке, проектов, программ, планов, документов, презентаций, выступления с докладами	начальник отдела, главный специалист, эксперт дорожного хозяйства, ведущий специалист, юрисконсульт	1-2
	оперативное исполнение заданий и поручений руководства	начальник отдела, главный специалист, эксперт дорожного хозяйства, ведущий специалист, юрисконсульт, секретарь руководителя	1-2
			".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.5 пункта 1 настоящего Постановления вступает в силу с даты подписания и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 июня 2014 г.

1.5. Приложение 3 "Критерии оценки результативности и качества труда для определения выплаты за качество выполняемых работ работникам муниципальных казенных учреждений муниципального образования город Норильск, осуществляющих деятельность в области использования автомобильных дорог и дорожной деятельности" к Положению изложить в следующей редакции:

"
Должность	Наименование критерия оценки результативности и качества труда	Содержание критерия оценки результативности и качества труда	Оценка в баллах
Начальник структурного подразделения	стабильная деятельность структурного подразделения	отсутствие претензий к деятельности структурного подразделения со стороны администрации учреждения	3-8
		отсутствие замечаний по исполнению утвержденного плана мероприятий учреждения	1-2
Главные специалисты, эксперт дорожного хозяйства, ведущий специалист, юрисконсульт, секретарь руководителя	качественное исполнение обязанностей	своевременное, полное, достоверное представление отчетности	2-5
		отсутствие возвратов документов на доработку	1-2
		отсутствие замечаний со стороны администрации учреждения, других органов	1-2
Водители автомобилей	качественное исполнение обязанностей	отсутствие дорожно-транспортных происшествий по вине водителя	1-2
		отсутствие нарушений в расходовании горюче-смазочных материалов и заполнении путевых листов	1-2
		отсутствие нарушений трудовой дисциплины, правил техники безопасности, замечаний со стороны администрации учреждения	1-2
Водитель автомобиля, 0,5 ставки	качественное исполнение обязанностей	отсутствие дорожно-транспортных происшествий по вине водителя	0,2-0,5
		отсутствие нарушений в расходовании горюче-смазочных материалов и заполнении путевых листов	0,2-0,5
		отсутствие нарушений трудовой дисциплины, правил техники безопасности, замечаний со стороны администрации учреждения	0,1-0,5
			".

2. Разместить настоящее постановление на официальном сайте муниципального образования город Норильск.

3. Пункты 1.1, 1.3 - 1.5 настоящего постановления вступают в силу с даты подписания и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 01.06.2014.

4. Пункт 1.2 настоящего постановления вступает в силу с даты подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2014.

Руководитель Администрации города Норильска

Е.Ю.Поздняков