Приложение

Приложение

к Постановлению Администрации г.Норильска

Красноярского края

от 7 июля 2014 г. N 392

                    Типовая форма трудового договора,

         заключаемого с работником муниципального учреждения 

              муниципального образования город Норильск

            (утв. Постановлением Администрации г.Норильска 

              Красноярского края от 1 июля 2008 г. N 1703)

Дата заключения              Регистрационный               город Норильск

"___" _________ 20__ г.      N _____________

                              Трудовой договор

               с работником _____________________________________________

                                 (полное наименование юридического лица)

     Экземпляр трудового договора от "___" ______ 20__ г. N______ получил

________________ ______________________*(1)

   (подпись)           (Ф.И.О.)

_________________________________________________________________________

                     (полное наименование юридического лица)

именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице ___________________________

________________________________________________________________________,

      (представитель работодателя, должность, фамилия, имя, отчество)

действующего на основании ______________________________________________,

         (устав, организационно-распорядительный документ, доверенность)

с одной стороны, и _____________________________________________________,

                                 (фамилия, имя, отчество)

именуемый в дальнейшем "Работник",  с   другой   стороны,   именуемые   в

дальнейшем   "Стороны",    заключили   настоящий   трудовой   договор   о

нижеследующем:

                      1. Предмет трудового договора

     1.1. По настоящему трудовому договору Работник обязуется выполнять в

_________________________________________________________________________

     (полное наименование юридического лица в соответствии с уставом)

трудовые обязанности по должности (профессии, специальности) ____________

                                                                (полное

_________________________________________________________________________

   наименование профессии (специальности, должности, трудовой функции),

_________________________________________________________________________

       класс (категория), квалификация, наименование подразделения,

_________________________________________________________________________

              непосредственного места работы, почтовый адрес)

_________________________________________________________________________

                            2. Общие положения

     2.1. Настоящий трудовой договор заключается на неопределенный срок

     или

     на срок _____ с "___" _________ 20___ г. по "___" _________ 20___ г.

_________________________________________________________________________

            (обстоятельства (причины), послужившие основанием

                для заключения срочного трудового договора)

     2.2. Дата начала работы: __________________________________________.

                                        (число, месяц, год)

     2.3. Настоящий трудовой договор является договором по ______________

                                                           (по основной

_________________________________________________________________________

                         работе, по совместительству)

     2.4. Условия, определяющие в необходимых случаях характер работы:

_________________________________________________________________________

    (подвижной, разъездной, в пути, работа в условиях ненормированного

                   рабочего дня, другой характер работы)

     2.5. Работнику устанавливается испытание на срок  продолжительностью

______________ согласно статье 70 Трудового кодекса Российской Федерации.

(от 2 недель до 6 месяцев)

                         3. Права и обязанности Сторон

     3.1. Работодатель обязан:

     3.1.1.  предоставить  Работнику  работу  по  обусловленной  трудовой

функции;

     3.1.2.  обеспечить  безопасность  и  условия  труда, соответствующие

государственным нормативным требованиям охраны труда;

     3.1.3.   своевременно  и  в  полном  размере  выплачивать  Работнику

заработную плату;

     3.1.4.      исполнять    обязанности,    предусмотренные    трудовым

законодательством,   иными  нормативными  правовыми  актами,  содержащими

нормы  трудового  права, коллективным договором, соглашениями, локальными

нормативными актами Работодателя и настоящим трудовым договором;

     3.1.5. _____________________________________________________________

_________________________________________________________________________

                            (иные обязанности)

     3.2.  Работодатель  имеет  права,  предусмотренные Трудовым кодексом

Российской Федерации, в том числе:

     3.2.1.  требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и

бережного  отношения  к  имуществу  работодателя (в том числе к имуществу

третьих   лиц,  находящемуся  у  работодателя,  если  работодатель  несет

ответственность  за  сохранность  этого  имущества)  и других работников,

соблюдения правил внутреннего трудового распорядка;

     3.2.2. поощрять Работника за добросовестный эффективный труд;

     3.2.3.    привлекать   Работника  к  дисциплинарной  и  материальной

ответственности  в  порядке,  установленном  Трудовым кодексом Российской

Федерации, иными федеральными законами;

     3.2.4. принимать локальные нормативные акты.

     3.3. Работник обязан:

     3.3.1.  лично  выполнять  определенную  настоящим трудовым договором

трудовую функцию;

     3.3.2.  соблюдать  действующие  у  Работодателя  правила внутреннего

трудового  распорядка, локальные нормативные акты Работодателя; исполнять

приказы    (распоряжения)    непосредственного,    а  также  вышестоящего

руководителя;

     3.3.3.    добросовестно    исполнять    свои  трудовые  обязанности,

возложенные на  него настоящим трудовым договором;

     3.3.4.  бережно  относиться  к имуществу работодателя (в том числе к

имуществу  третьих  лиц,  находящемуся  у работодателя, если работодатель

несет    ответственность    за  сохранность  этого  имущества)  и  других

работников;

     3.3.5. соблюдать трудовую дисциплину;

     3.3.6.  в  случае расторжения срочного трудового договора о работе в

учреждении  до  окончания  срока его действия по инициативе Работника или

расторжения  трудового  договора, заключенного на неопределенный срок, до

истечения  одного  года работы по инициативе Работника либо по инициативе

Работодателя  в соответствии с действующим трудовым законодательством (за

исключением  случаев  ликвидации  организации, сокращения численности или

штата  работников),  а  также за исключением случая перевода работника по

его  просьбе  или  с  его  согласия  на  работу к другому работодателю на

должность  (профессию),  включенную в перечень специальностей, являющихся

дефицитными   для  муниципальных  учреждений  муниципального  образования

города    Норильск,   утвержденный  постановлением  Администрации  города

Норильска,  Работник  обязан  возвратить  выплаченную  ему единовременную

материальную    помощь  для  обустройства,  предусмотренную  пунктом  6.6

настоящего    трудового    договора,    полностью   в  порядке  и  сроки,

установленные    нормативными    правовыми    актами    органов  местного

самоуправления муниципального образования город Норильск;*(2)

     3.3.7. ____________________________________________________________.

                               (иные обязанности)

     3.4.  При  исполнении  трудовых обязанностей по настоящему трудовому

договору       Работник    имеет    права,    предусмотренные    трудовым

законодательством,   иными  нормативными  правовыми  актами,  содержащими

нормы  трудового  права, коллективным договором, соглашениями, локальными

нормативными  актами,  действующими у Работодателя, должностной (рабочей)

инструкцией, в  том числе право на:

     3.4.1. предоставление ему работы, обусловленной  трудовым договором;

     3.4.2.  рабочее  место,  соответствующее государственным нормативным

требованиям    охраны  труда  и  условиям,  предусмотренным  коллективным

договором;

     3.4.3.  своевременную  и  в полном объеме выплату заработной платы в

соответствии  со  своей  квалификацией,  сложностью  труда, количеством и

качеством выполненной работы;

     3.4.4.       отдых,    обеспечиваемый    установлением    нормальной

продолжительности  рабочего  времени,  сокращенного  рабочего времени для

отдельных  профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных

выходных    дней,  нерабочих  праздничных  дней,  оплачиваемых  ежегодных

отпусков;

     3.4.5. ____________________________________________________________.

                                      (иные права)

                        4. Условия оплаты труда

     4.1.    Ежемесячная    заработная  плата  Работника  определяется  в

соответствии  с  действующим  законодательством,  нормативными  правовыми

актами  Российской    Федерации  и  Красноярского  края, органов местного

самоуправления  муниципального  образования город Норильск, соглашениями,

локальными  нормативными  актами,  действующими у Работодателя, и состоит

из:

     4.1.1.  должностного  оклада,  ставки  заработной  платы  в  размере

___________ рублей в месяц;

     4.1.2. выплат компенсационного характера:

Наименование выплаты	Фактор, обуславливающий получение выплаты	Размер выплаты в % к должностному окладу

    4.1.3. выплат стимулирующего характера:

Наименование выплаты	Условия получения выплаты	Показатели и критерии оценки эффективности деятельности	Периодичность	Размер выплат
В соответствии с п.__ Положения об оплате труда учреждения _____________	В соответствии с п.__ Положения об оплате труда учреждения _____________	В соответствии с п.__ Положения об оплате труда учреждения _____________	В соответствии с п.__ Положения об оплате труда учреждения _____________	В соответствии с п.__ Положения об оплате труда учреждения _____________
В соответствии с п.__ Положения об оплате труда учреждения _____________	В соответствии с п.__ Положения об оплате труда учреждения _____________	В соответствии с п.__ Положения об оплате труда учреждения _____________	В соответствии с п.__ Положения об оплате труда учреждения _____________	В соответствии с п.__ Положения об оплате труда учреждения _____________

     4.1.4.  других выплат, предусмотренных нормативными правовыми актами

муниципального    образования    город    Норильск    (при  их  наличии):

____________________________;

     4.1.5. районного коэффициента к заработной плате в размере 1,8;

     4.1.6.  процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера

_____% на момент заключения настоящего трудового договора.

     4.2.  Заработная  плата  работнику  выплачивается не реже чем каждые

полмесяца: ___________________, _________________________ числа.

          (указываются даты выдачи заработной платы)

               5. Режим рабочего времени и времени отдыха

     5.1. Работнику устанавливается ______________________ рабочая неделя

                                 (пятидневная, шестидневная)

с выходными днями ______________________________________________________.

     5.2.  Рабочее  время  (продолжительность  рабочего дня, перерывы для

отдыха  и  питания, выходные дни, сменность, ненормированный рабочий день

и  др.) Работника  устанавливается в соответствии с правилами внутреннего

трудового распорядкаи или

Работнику устанавливается сокращенная рабочая неделя   продолжительностью

__________________________*(3)

Рабочее время Работника устанавливается настоящим трудовым договором.

Продолжительность рабочего дня определяется в  соответствии со статьей 94

Трудового кодекса РФ и составляет __________ часов;

начало работы - _______________;,

перерывы для отдыха и питания с _________ до ________;

окончание работы - ________________;

_______________________________________________________________________

(иные условия рабочего времени)

     5.3.  Работнику  предоставляется  ежегодный  оплачиваемый  отпуск  с

сохранением    места    работы    (должности)    и    среднего  заработка

продолжительностью:

     основной отпуск - 28 календарных дней;

     дополнительный  отпуск  за  работу  в  районах  Крайнего Севера - 24

календарных дня;

     иные  виды дополнительных, отпусков продолжительностью, определенной

трудовым    законодательством    и  правовыми  актами  органов  местного

самоуправления  муниципального  образования  город  Норильск,  локальными

нормативными актами, действующими у Работодателя.

     5.4.    Условия   использования  Работником  отпуска  (замена  части

отпуска,    превышающей   28  календарных  дней,  денежной  компенсацией,

разделение  отпуска  на  части  и  др.) определяются соглашением Сторон в

соответствии  с  правилами  внутреннего  трудового распорядка, локальными

нормативными актами,  действующими  у Работодателя.

                     6. Льготы, гарантии и компенсации

     6.1.  Работнику  предоставляются  льготы,  гарантии  и  компенсации,

установленные:

     6.1.1.  трудовым  законодательством  Российской Федерации и законами

Красноярского края;

     6.1.2.    нормативными    правовыми    актами    органов    местного

самоуправления муниципального образования город Норильск;

     6.1.3.      Межотраслевым    территориальным    соглашением    между

Администрацией    города    Норильска,    учреждениями   (организациями),

финансовое   обеспечение  деятельности  которых  осуществляется  за  счет

средств    бюджета    муниципального    образования    город    Норильск,

территориальным    объединением    профсоюзов    "Федерация    профсоюзов

муниципального образования город Норильск" от 26.12.2013 рег. N МТС-3;

     6.1.4. локальными нормативными актами, действующими у Работодателя;

     6.1.5. ____________________________________________________________.

                        (иные льготы, гарантии и компенсации)

     6.2.  Работник  обеспечивается  соответствующими  видами  страхового

обеспечения  в  порядке  и на условиях, предусмотренных Трудовым кодексом

Российской  Федерации  и федеральными законами об обязательном социальном

страховании.

     6.3.  Работнику  предоставляются  единовременное  пособие  в размере

двух   его  должностных  окладов  и  единовременное  пособие  на  каждого

прибывающего  с  ним  члена  его  семьи  в  размере половины должностного

оклада самого Работника.*(4)

     6.4.  Работнику предоставляется компенсация  в виде оплаты стоимости

его  проезда  и членов его семьи на территорию муниципального образования

город    Норильск,    в   пределах  территории  Российской  Федерации  по

фактическим  расходам,  а  также  стоимость  провоза им багажа в размере,

установленном    нормативными    правовыми    актами    органов  местного

самоуправления муниципального образования город Норильск.*(4)

     6.5.        Работнику      предоставляется    оплачиваемый    отпуск

продолжительностью  семь  календарных  дней  для  обустройства  на  новом

месте.*(4)

     6.6.  Работнику выплачивается единовременная материальная помощь для

обустройства  в  размере,  установленном  нормативными  правовыми  актами

органов    местного    самоуправления  муниципального  образования  город

Норильск.*(2)

     6.7.    Работнику  предоставляется  жилое  помещение  муниципального

жилищного  фонда  муниципального  образования  город  Норильск в порядке,

установленном    нормативными    правовыми    актами    органов  местного

самоуправления муниципального образования город Норильск.*(2)

     6.8.  Работнику  при необходимости предоставляется место для ребенка

в  муниципальном  дошкольном  образовательном  учреждении  муниципального

образования    город   Норильск  в  порядке,  установленном  нормативными

правовыми    актами    органов   местного  самоуправления  муниципального

образования город Норильск.*(2)

                        7. Ответственность Сторон

     7.1.  Стороны настоящего трудового договора несут ответственность за

невыполнение  или  ненадлежащее  выполнение  его условий в соответствии с

действующим законодательством Российской Федерации.

                8. Изменение, прекращение трудового договора

     8.1.  Изменение  определенных Сторонами условий настоящего трудового

договора,  в  том  числе  перевод на другую работу, допускается только по

соглашению    Сторон    трудового    договора,  за  исключением  случаев,

предусмотренных  Трудовым  кодексом  Российской  Федерации. Соглашение об

изменении  определенных  Сторонами условий трудового договора заключается

в форме дополнительного соглашения к  настоящему трудовому договору.

     8.2.  Прекращение  трудового  договора производится в соответствии с

Трудовым  кодексом  Российской  Федерации, иными федеральными  законами и

оформляется приказом (распоряжением) работодателя.

                        9. Заключительные положения

     9.1.  В  случае  возникновения  между Сторонами настоящего трудового

договора  спора  он  разрешается  в  порядке,  установленном  действующим

трудовым законодательством Российской Федерации.

     9.2.  Настоящий  трудовой  договор  составлен  в  двух  экземплярах,

имеющих    равную    юридическую    силу,  один  из  которых  хранится  у

Работодателя, другой находится у Работника.

                    Реквизиты Сторон трудового договора:

Работодатель                                 Работник

______________________________________       Адрес: _____________________

     (наименование муниципального            ____________________________

             учреждения)

______________________________________       ____________________________

______________________________________       Паспорт: серия ______ N ____

______________________________________       выдан ______________________

______________________________________       ____________________________

______________________________________       ИНН ________________________

     Подписи Сторон трудового договора:

Работодатель                               Работник

_______________  ____________________      _________  ___________________

  (подпись)      (фамилия, инициалы)       (подпись)  (фамилия, инициалы)

"___" ____________ 200__ года              "__" ___________ 200__ года

   М.П.

-------------------

     *(1)  заполняется  на  экземпляре  трудового договора, хранящегося у

работодателя

     *(2)   в  случае  заключения  трудового  договора  со  специалистом,

обладающим   специальностью,  являющейся  дефицитной  для  муниципального

учреждения муниципального образования город Норильск

     *(3)  для  работников,  режим рабочего времени которых отличается от

правил    внутреннего   трудового  распорядка,  установленных  у  данного

Работодателя в случаях,  установленных статьями 92, 320, 333, 350 ТК РФ.

     *(4)  в  случае  заключения трудового договора с лицом, прибывшим на

территорию  муниципального  образования  город  Норильск  по  приглашению

муниципального учреждения муниципального образования город Норильск