Приложение 2. Положение о комиссии по работе с резервом управленческих кадров Шушенского района

Приложение 2

к Решению Шушенского районного Совета депутатов

Красноярского края

от 8 февраля 2013 г. N 355-ВН/Н

Положение
о комиссии по работе с резервом управленческих кадров Шушенского района

1. Общие положения

1.1. Комиссия по работе с резервом управленческих кадров Шушенского района (далее - Комиссия) является совещательным органом и действует на постоянной основе.

1.2. Состав Комиссии, в том числе председатель Комиссии, заместитель председателя Комиссии и секретарь Комиссии, утверждается правовым актом (распоряжением) главы Шушенского района.

В состав комиссии могут включаться:

- лица, замещающие муниципальные должности;

- муниципальные служащие;

- депутаты представительного органа;

- руководители (представители) общественных объединений, научных и (или) образовательных учреждений;

- глава поселения, входящего в состав муниципального района или иное должностное лицо по представлению главы поселения (в случае заключения соглашения о передаче полномочий по работе с резервом управленческих кадров органами местного самоуправления поселения,

входящего в состав Шушенского района, органам местного самоуправления Шушенского района).

1.3. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Уставом и законами Красноярского края, указами и распоряжениями Губернатора Красноярского края, Уставом Шушенского района, а также настоящим Положением.

2. Полномочия комиссии

2.1. К полномочиям Комиссии относится:

1) подготовка предложений главе Шушенского района о разработке и реализации муниципальной кадровой политики в области формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Шушенского района (далее - резерв);

2) разработка требований к кандидатам в резерв;

3) разработка порядка ведения базы данных граждан, включенных в резерв;

4) разработка методик оценки профессиональных и деловых качеств кандидатов, уровня знаний ими законодательства, подготовки и переподготовки граждан, включенных в резерв;

5) разработка проектов правовых актов по вопросам формирования, подготовки и использования резерва.

2.2. Комиссия в целях реализации возложенных на нее полномочий имеет право:

1) получать от органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций необходимые для ее работы документы и материалы в установленном законодательством порядке;

2) направлять в государственные органы края, органы местного самоуправления и организации предложения по вопросам работы с резервом;

3) приглашать на