Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к Постановлению Администрации
г.Норильска Красноярского края
от 1 августа 2014 г. N 458
Приложение 1
к Примерному положению об оплате труда
работников муниципального казенного учреждения
"Норильский городской архив"
Стимулирующие выплаты
(выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности
и ответственности при выполнении поставленных задач; выплаты за качество выполняемых
работ; за интенсивность и высокие результаты работы) работникам учреждения
Должности |
Критерии оценки результативности и качества труда |
Содержание критерия оценки результативности |
Индикатор для установления выплат |
Предельное количество баллов* |
||
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | ||||||
Главный архивист Ведущий архивист Архивист 1 категории Архивист 2 категории |
организация хранения, комплектования, учета и использования документов Архивного фонда Российской Федерации, других архивных документов |
создание оптимальных условий хранения и соблюдение нормативных режимов сохранности архивных документов, хранящихся в Учреждении |
оценивается по отсутствию зафиксированных фактов хищения и утраты архивных документов |
20 |
||
комплектование Учреждения архивными документами от организаций-источников комплектования архива, ликвидированных организаций и другими архивными документами |
подтверждение: документ, подтверждающий факт поступления архивных документов в Учреждение |
50 |
||||
|
|
ведение учета документов Архивного фонда РФ, документов по личному составу ликвидированных организаций и других архивных документов, хранящихся в Учреждении |
оценивается по количеству введенных в учетные базы данных фондов, описей дел, единиц хранения, а также заполненных обязательных учетных документов |
20 |
||
|
|
организация использования архивных документов |
оценивается по количеству: предоставленной архивной информации (архивные справки, архивные копии, информационные письма, тематические перечни, обзоры, подборки документов и др.); проведенных мероприятий (экскурсии, выставки, уроки и др.); подготовленных публикаций в СМИ; предоставленной архивной информации в читальном зале Учреждения |
20 |
||
|
взаимодействие с учреждениями и организациями |
оказание методической и практической помощи делопроизводственным и архивным службам, экспертным комиссиям организаций источников- комплектования и иным юридическим и физическим лицам |
оценивается по журналу регистрации и по ведению наблюдательных дел организаций- источников комплектования Учреждения |
20 |
||
|
ведение профессиональной документации |
за составление отчетности, подготовку аналитических материалов, информационных справок, писем |
оценивается по полноте и соответствию нормативным документам и исполнительской дисциплине |
20 |
||
Г лавный специалист |
профессионализм в решении вопросов, входящих в должностные обязанности |
стабильное выполнение должностных обязанностей |
оценивается по исполнению бюджетной сметы, плана финансово-хозяйственной деятельности |
20 |
||
ведение профессиональной документации |
составление отчетности, подготовка аналитических материалов, информационных справок, писем |
оценивается по полноте и соответствию нормативным документам, исполнительской дисциплине |
20 |
|||
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений, уборщик служебных помещений |
обеспечение жизнедеятельности учреждения |
проведение мелких ремонтных работ в Учреждении, оборудования |
выполнение работ в установленные сроки, без замечаний |
30 |
||
|
соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил техники безопасности |
оценивается по отсутствию замечаний, жалоб |
20 |
|||
отсутствие фиксированных случаев порчи имущества, аварийных ситуаций |
оценивается по отсутствию протоколов, актов |
10 |
||||
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||||
Главный архивист Ведущий архивист Архивист 1 категории Архивист 2 категории |
упорядочение документов Архивного фонда Российской Федерации, других архивных документов |
своевременное упорядочение документов и в соответствии с федеральными стандартами |
оценивается по результатам исполнения и индивидуальных планов работы на год |
20 |
||
исполнение тематических запросов и запросов социально-правового характера |
своевременное и в полном объеме исполнение запросов |
оценивается по количеству исполненных запросов |
20 |
|||
|
исполнение приказов руководителя |
своевременное и квалифицированное в полном объеме исполнение |
оценивается по отсутствию замечаний руководителя |
30 |
||
эффективность реализации плана работы Учреждения |
стабильное выполнение должностных обязанностей |
оценивается по итогам реализации плана работы |
50 |
|||
Главный специалист |
Эффективность финансово- экономической деятельности учреждения |
своевременное планирование и в полном объеме предоставление отчетности |
оценивается по отсутствию ошибок и своевременному предоставлению бюджетной отчетности |
50 |
||
исполнение приказов руководителя |
своевременное и квалифицированное в полном объеме исполнение |
оценивается по отсутствию замечаний руководителя |
30 |
|||
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений, уборщик служебных помещений |
стабильное выполнение должностных обязанностей |
выполнение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, требований охраны труда |
оценивается по отсутствию замечаний руководителя |
10 |
||
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||||
Главный архивист Ведущий архивист Архивист 1 категории Архивист 2 категории |
расширение зоны профессиональной деятельности |
выполнение дополнительной работы, не учтенной в должностных обязанностях работника |
успешное выполнение поручений в полном объеме, оперативность и качественный результат |
20 |
||
выполнение заданий за временно отсутствующего работника |
успешное выполнение поручений в полном объеме, качественный результат |
20 |
||||
Главный специалист |
расширение зоны профессиональной деятельности |
выполнение дополнительной работы, не учтенной в должностных обязанностях работника |
успешное выполнение поручений в полном объеме, оперативность и качественный результат |
20 |
||
выполнение заданий за временно отсутствующего работника |
успешное выполнение поручений в полном объеме, качественный результат |
20 |
||||
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений, уборщик служебных помещений |
осуществление дополнительных работ |
погрузочно-разгрузочные работы вручную |
выполнение работ в установленные сроки, без замечаний |
20 |
||
благоустройство помещений и прилагающей территории |
выполнение работ в установленные сроки, без замечаний |
10 |
||||
выполнение курьерской работы с различными учреждениями |
выполнение работ в установленные сроки, без замечаний |
10 |
______________________________________
*исходя из 100-бальной системы
<< Назад |
||
Содержание Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 1 августа 2014 г. N 458 "О внесении изменений в постановление... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.