Приложение N 5. Критерии оценки участников конкурса лучших творческих работников, работников организаций культуры и образовательных организаций в области культуры, талантливой молодежи в сфере культуры и искусства на получение денежного поощрения в номинации "За личный вклад в сохранение и развитие культуры Красноярского края"

Приложение N 5

к Порядку проведения конкурса

лучших творческих работников,

работников организаций культуры

и образовательных организаций в области культуры,

талантливой молодежи в сфере культуры

и искусства на получение денежного поощрения

Критерии оценки участников конкурса лучших творческих работников,

работников организаций культуры и образовательных организаций в области культуры, талантливой молодежи в сфере культуры

и искусства на получение денежного поощрения в номинации "За личный вклад в сохранение и развитие культуры Красноярского края"

N п/п	Критерий оценки	Категории участников	Содержание
1	Конкретный вклад претендента в сохранение и развитие культуры Красноярского края	творческие работники, работники организаций культуры	разработка и реализация социокультурных творческих проектов и программ; создание или исполнение произведений (театрального, изобразительного, литературного, декоративно-прикладного, музыкального творчества и т.п.), получивших общественное признание
		руководители учреждений клубного типа, творческих коллективов, объединений	результаты творческих достижений возглавляемого коллектива (лауреатство в конкурсах различного уровня)
		работники образовательных организаций в области культуры	поступление выпускников в профильные образовательные организации среднего и высшего профессионального образования, победы обучающихся в профессиональных конкурсах, на фестивалях, в олимпиадах различного уровня, конкурсах на присуждение специальных премий и (или) стипендий
2	Активная просветительская и (или) творческая деятельность	творческие работники, работники организаций культуры, образовательных организаций в области культуры	публикации и выступления в СМИ; организация и (или) участие в просветительских и культурных акциях, тематических вечерах, встречах со зрителями (читателями) и т. п.; активная культурно-массовая работа, в том числе концертная или выставочная деятельность
3	Использование, (внедрение) инновационных методов работы, новых технологий	творческие работники, работники организаций культуры, образовательных организаций в области культуры	разработка и (или) внедрение в практику инновационных, интерактивных форм работы с населением, в том числе на основе информационно-коммуникационных технологий; наличие авторских разработок программ развития, создание репертуарных и учебно-методических сборников, методических рекомендаций
4	Передача профессиональных (творческих) знаний и умений	творческие работники, работники организаций культуры, образовательных организаций в области культуры	подготовка и проведение семинаров, мастер-классов, занятий, выступлений на профессиональных мероприятиях (семинарах, конференциях, круглых столах и т.п.), участие в обмене практическим и методическим опытом, наличие опыта исследовательской работы; проведение (участие в проведении) мероприятий образовательной направленности (семинары, конференции, круглые столы и т. п.)
5	Личные достижения	творческие работники, работники организаций культуры, образовательных организаций в области культуры	наличие почетных званий и ведомственных наград, грамот, благодарственных писем, побед в различных профессиональных и (или) творческих конкурсах
6	Общественный резонанс профессиональной (творческой) и общественной деятельности	творческие работники, работники организаций культуры, образовательных организаций в области культуры	публикации о претенденте в СМИ; отзывы о работе (коллег, посетителей, обучающихся и их родителей, руководителей разного уровня, общественных организаций); рецензии (заключения) на авторские материалы