Статья 72. Понятие и правовая регламентация муниципальной службы

Статья 72. Понятие и правовая регламентация муниципальной службы

1. Муниципальная служба представляет собой профессиональную деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта). Граждане иностранных государств, участников международных договоров Российской Федерации имеют право поступления на муниципальную службу, если данными международными договорами предусмотрено такое право.

Информация об изменениях:

Решением Туруханского районного Совета депутатов Красноярского края от 23 апреля 2015 г. N 36-528 в пункт 2 статьи 72 настоящего Устава внесены изменения, вступающие в силу со дня, следующего за днем официального опубликования (обнародования) названного Решения в общественно-политической газете Туруханского района "Маяк Севера"

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Нанимателем для муниципального служащего является муниципальное образование Туруханский район, от имени которого полномочия нанимателя осуществляет представитель нанимателя (работодатель).Представителем нанимателя (работодателем) может быть Глава района, председатель контрольно-счетного органа района или иное лицо, уполномоченное исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя).

3. Правовые основы муниципальной службы на территории района составляют Конституция Российской Федерации, а также Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и другие федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Устав, законы и иные нормативные правовые акты Красноярского края, Устав района, иные муниципальные правовые акты органов местного самоуправления района.

4. На муниципальных служащих распространяется действие трудового законодательства с особенностями, предусмотренными Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".