Приказ министерства образования и науки Красноярского края от 30 сентября 2014 г. N 39-04/1 "О внесении изменений в приказ министерства образования и науки Красноярского края от 15.12.2009 N 987 "Об утверждении условий, при которых размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работникам краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Красноярского края, могут устанавливаться выше минимальных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы"

В соответствии с пунктом 3 статьи 2 Закона Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", пунктом 1.2 раздела II Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 15.12.2009 N 648-п, пунктами 3.1, 3.74, 4.3 Положения о министерстве образования и науки Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 27.12.2013 N 706-п, приказываю:

1. Внести в приказ министерства образования и науки Красноярского края от 15.12.2009 N 987 "Об утверждении условий, при которых размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работникам краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Красноярского края, могут устанавливаться выше минимальных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы" следующие изменения:

в преамбуле слова "от 14.08.2008 N 42-п" заменить словами "от 27.12.2013 N 706-п";

в приложении:

в абзаце втором пункта 1 слова "по должности "учитель" заменить словами "по должностям педагогических и медицинских работников";

пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. Размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы определяется по формуле:

,

где:

О - размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы;

- минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы по должности, установленный примерным положением об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Красноярского края;

К - повышающий коэффициент.";

ГАРАНТ:

Абзацы двенадцатый - четырнадцатый пункта 1 настоящего Приказа вступают в силу через 10 дней после официального опубликования настоящего Приказа, но не ранее вступления в силу Закона Красноярского края "О внесении изменений в Закон края "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", предусматривающего уточнение выплат компенсационного и стимулирующего характера, и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2014 г.

пункт 5 изложить в следующей редакции:

"5. Повышающий коэффициент устанавливается по должностям педагогических и  медицинских работников по следующим основаниям:

Таблица

N п/п	Основание повышения оклада (должностного оклада), ставки заработной платы	Предельное значение  повышающего коэффициента
1.	За наличие квалификационной категории педагогическим и медицинским работникам: высшей квалификационной категории первой квалификационной категории второй  квалификационной категории	25% 15% 10%
2.	За осуществление педагогической деятельности в условиях изменения содержания образования и воспитания:
	для педагогических работников общеобразовательных учреждений	35%
	для педагогических работников профессиональных образовательных учреждений	20%
	для педагогических работников дошкольных образовательных учреждений	50%
	для педагогических работников учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей	50%
	для педагогических работников прочих образовательных учреждений	20%
		";

пункты 5.1, 5.2 изложить в следующей редакции:

"5.1. Расчет повышающего коэффициента производится по формуле:

,

где:

- повышающий коэффициент, определяемый в соответствии с пунктом 1 таблицы;

- повышающий коэффициент, определяемый в соответствии с пунктом 2 таблицы.

5.2. Расчет повышающего коэффициента () осуществляется следующим образом:

если доля выплат стимулирующего характера педагогических работников без учета персональных выплат < 25%, то ,

если доля выплат стимулирующего характера педагогических работников без учета персональных выплат > 25%, то коэффициент рассчитывается по формуле:

,

где:

- фонд оплаты труда педагогических работников, рассчитанный для установления повышающих коэффициентов;

- объем средств, предусмотренный на выплату окладов (должностных окладов), ставок заработной платы педагогических работников.

,

где:

Q - общий объем фонда оплаты труда педагогических работников;

- фонд оплаты труда педагогических работников, состоящий из установленных окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплат компенсационного характера, персональных выплат, суммы повышений окладов (должностных окладов), ставок заработной платы за наличие квалификационной категории;

- предельный фонд оплаты труда, который может направляться на выплаты стимулирующего характера педагогическим работникам, определяется в размере не менее 25% от фонда оплаты труда педагогических работников;

- сумма средств, направляемая в резерв для оплаты отпусков, выплаты пособия по временной нетрудоспособности за счет средств работодателя, оплаты дней служебных командировок, подготовки, переподготовки, повышения квалификации педагогических работников.

Если K > предельного значения повышающего коэффициента, то повышающий коэффициент устанавливается в размере предельного значения.";

пункт 5.3 признать утратившим силу.

2. Признать утратившим силу приказ министерства образования и науки Красноярского края от 08.10.2013 N 38-04/1 "О внесении изменений в приказ министерства образования и науки Красноярского края от 15.12.2009 N 987 "Об утверждении условий, при которых размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работникам краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Красноярского края, могут устанавливаться выше минимальных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы".

3. Опубликовать приказ в газете "Наш Красноярский край" и на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru) и разместить в сети Интернет на официальном сайте министерства образования и науки Красноярского края (http://www.krao.ru/).

4. Приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2014 г., за исключением абзацев двенадцатого - четырнадцатого пункта 1 приказа.

Абзацы двенадцатый - четырнадцатый пункта 1 приказа вступают в силу через 10 дней после его официального опубликования, но не ранее вступления в силу Закона Красноярского края "О внесении изменений в Закон края "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", предусматривающего уточнение выплат компенсационного и стимулирующего характера, и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2014 г.

Исполняющий обязанности министра образования и науки Красноярского края

С.И.Маковская