Приложение N 3

Приложение N 3

к Приказу министерства спорта

и молодежной политики

Красноярского края

от 6 октября 2014 г. N 307П

Приложение N 1

к Видам, условиям, размеру и порядку

выплат стимулирующего характера,

в том числе критериям оценки

результативности и качества труда работников

краевых государственных бюджетных

учреждений, осуществляющих деятельность

в области физической культуры и спорта,

в отношении которых министерство спорта

и молодежной политики Красноярского края

осуществляет функции и полномочия учредителя

Критерии
оценки результативности и качества труда для определения размеров выплат
за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности
при выполнении поставленных задач, за выплат за качество выполняемых работ

Категория работников	Наименование критерия оценки	Периодичность оценки	Наименование и значение (индикатор) показателя критерия	Предельное количество баллов
1	2	3	4	5
Начальник отдела, заведующий структурным подразделением	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ответственное отношение к своим обязанностям	Ежеквартально	Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности отдела со стороны контролирующих органов, руководителя, граждан 0 замечаний	100
	Непрерывное профессиональное развитие	Ежеквартально	- подготовка и выступление с докладами на совещаниях, семинарах, конференциях количество оформленных выступлений 1 свыше 1 - участие в реализации инновационных программ и проектов количество реализуемых программ и проектов 1 свыше 1	50 100 50 100
	Ведение профессиональной документации	Ежемесячно	- полнота и соответствие нормативной, регламентирующей документации 100% - своевременная подготовка локальных нормативных актов выполнение плана-графика сдачи и подготовки документации 100%	100 100
	Управленческая культура	Ежеквартально	- руководство творческими (рабочими) группами, объединениями руководство 1 группой, объединением, свыше 1 - руководство проектами руководство 1 проектом, свыше 1	50 100 50 100
	Продвижение достижений и возможностей структурного подразделения	Ежеквартально	Увеличение спроса на услуги структурного подразделения и учреждения на различных уровнях: -уровне учреждения -краевом -всероссийском	25 50 100
	Соблюдение требований санитарно-эпидемиологического режима, норм охраны труда и противопожарной безопасности	Ежемесячно	- требования соблюдаются полностью, нет замечаний; - однократные (1 или 2) несущественные замечания;	100 50
	Разработка мероприятий по модернизации используемого оборудования	Ежемесячно	Применение разработок: 1 свыше 1	50 100
	Выплата за качество выполняемых работ
	Выполнение плана работы структурного подразделения на уровне установленных показателей	Ежемесячно	Процент выполнения запланированных работ 70-80% 80-95% свыше 95%	65 75 100
	Организация работы по социальному партнерству и межведомственному взаимодействию	Ежемесячно	Заключение договоров социального партнерства и соглашений с учреждениями количество заключенных договоров 1 свыше 1	50 100
	Повышение уровня профессионализма (квалификации) работников отдела	Ежемесячно Ежеквартально	- процент работников, прошедших курсы повышения квалификации, участвовавших в образовательных мероприятиях до 10% 10-20% свыше 20% - укомплектованность учреждения педагогическими работниками с первой и высшей квалификационной категорией не менее 60% и не более 70% более 70%	25 50 100 50 100
	Повышение квалификации	Ежеквартально	Количество документов, подтверждающих участие в образовательных программах, мероприятиях - семинар, конференция, курсах 1 свыше 1	50 100
	Внедрение управленческих технологий	Ежеквартально	Оценивается по наличию предложений по совершенствованию управления деятельностью отдела до 2 предложений свыше 2	50 100
Начальник службы по подготовке трамплинов	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Готовность инвентаря и оборудования	Ежемесячно	Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности службы со стороны контролирующих органов, руководителя, граждан 0 замечаний	100
	Осуществление дополнительных видов работ	Ежеквартально	Участие в отраслевых и межотраслевых методических и экспертных советах, проектных командах, аналитических и исследовательских группах в 1 свыше 1	50 100
	Выплата за качество выполняемых работ
	Внедрение управленческих технологий	Ежеквартально	Оценивается по наличию предложений по совершенствованию управления деятельностью службы 1 предложение свыше 1	50 100
Начальник мастерской по ремонту спортивной техники и снаряжения	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Своевременное выявление причины преждевременного износа оборудования, принятие мер по их предупреждению и устранению	Ежемесячно	Своевременное выявление и устранение неполадок 100%	100
	Контроль за техническим состоянием спортивного оборудования и инвентаря	Ежеквартально	Своевременное выявление и ремонт 100%	100
	Выплата за качество выполняемых работ
	Внедрение управленческих технологий	Ежеквартально	Оценивается по наличию предложений по совершенствованию управления деятельностью службы 1 предложение свыше 1	50 100
	Своевременное проведение диагностики на предмет выявления поломок и дефектов	Ежемесячно	Своевременное устранение поломок и неисправностей 100%	100
	Качественная подготовка спортивного инвентаря и оборудования	Ежеквартально	Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности службы со стороны контролирующих органов, руководителя, граждан 0 замечаний	100
Старший инструктор-методист, инструктор-методист, старший методист, методист, старший инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций, инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ответственное отношение к своим обязанностям	Ежемесячно	Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника со стороны контролирующих органов, руководителя, граждан 0 замечаний	100
	Ведение профессиональной документации	Ежемесячно	- полнота и соответствие нормативной, регламентирующей документации (планы, аналитические справки, статистический учет результатов, календарный план спортивно-массовых мероприятий) 100% - своевременная подготовка локальных нормативных актов 100%	100 100
	Организация и выполнение планов работы на месяц, на год, выполнение поручений руководителя	Ежемесячно	Выполнение планов, поручений на 100%	100
	Методическое сопровождение процесса разработки, апробации и внедрения инновационных программ, технологий, методов спортивной подготовки	Ежеквартально	Наличие оформленных программ, технологий, планов, методов у педагогических и тренерских кадров 1 более 1	50 100
	Участие в разработке и сопровождение реализации дополнительной образовательной программы, программы спортивной подготовки	Ежеквартально	Разработанная программа 1 более 1 Выполнение учебного плана программы, выполнение программы деятельности 100%	50 100 100
	Работа по профориентации обучающихся	Ежегодно	Количество поступивших в учебные заведения спортивной направленности до 10% 10-20% свыше 20%	30 50 100
	Внедрение и использование в работе новых методов, технологий, оборудования или программного обеспечения	Ежеквартально	Акт о внедрении, приказ 1 свыше 1 Использование в работе новых методов, технологий, оборудования, программного обеспечения до 3 свыше 3	50 100 50 100
	Повышение квалификации	Ежеквартально	Количество документов, подтверждающих участие в образовательных программах, мероприятиях - семинар, конференция, курсах 1 свыше 1	50 100
	Методическое обеспечение тренировочного процесса	Ежемесячно	Разработка необходимой рабочей документации (положений о конкурсах, соревнованиях, диагностического инструментария и аналитических материалов) до 3 свыше 3	60 100
	Осуществление дополнительных видов работ	Ежеквартально	Участие в отраслевых и межотраслевых методических и экспертных советах, проектных командах, аналитических и исследовательских группах в 1 свыше 1	50 100
	Выплата за качество выполняемых работ
	Выполнение плана методической работы	Ежемесячно	Доля выполненных работ 100%	100
	Достижения педагогических и тренерских кадров, участие в профессиональных конкурсах	Ежемесячно	Степень участия в подготовке победитель призер участник	100 50 25
	Участие в проектной деятельности с целью получения гранта	Ежеквартально	Участие и получение гранта оценивается участие получение гранта	50 100
	Разработка проектов, методических материалов	Ежеквартально	Наличие собственных проектов, методических материалов 1 свыше 1	50 100
	Описание педагогического опыта	Ежемесячно	Количество подготовленных публикаций, представленных в профессиональных средствах массовой информации 1 свыше 1	50 100
	Организация повышения профессионального мастерства педагогов и тренеров	Ежемесячно	- проведение и (или) организация мастер-классов для педагогов по трансляции методов, форм, технологий 1 свыше 1 - количество педагогов, имеющих индивидуальный план самообразования 30-99,9% - количество педагогов, имеющих индивидуальный план самообразования 100% - методическое сопровождение аттестации за присвоенные категории: высшую первую	50 100 100 150 100 50
	Предъявление результатов деятельности педагогов и тренеров на педагогических, методических советах, семинарах	Ежемесячно	Количество выступлений на педагогических мероприятиях 1 свыше 1	50 100
	Предъявление достижений обучающихся на соревнованиях и конкурсных мероприятиях различного уровня	Ежемесячно	- участие в мероприятии краевого уровня (за каждого обучающегося); - степень участия в мероприятиях и конкурсах: участие в мероприятии краевого уровня межрегионального федерального уровней	30 50 100
	Результативность освоения содержания программы обучающимися	Ежемесячно	Средний процент освоения содержания программы обучающимися (по результатам промежуточной аттестации) 70% и выше	50 100
Инструктор по адаптивной физической культуре	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ответственное отношение к своим обязанностям	Ежемесячно	Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника со стороны контролирующих органов, руководителя, граждан 0 замечаний	100
	Ведение профессиональной документации (тематическое планирование, рабочие программы, планы)	Ежемесячно	- полнота и соответствие нормативным документам 100% - своевременная подготовка локальных нормативных актов 100%	100 100
	Обеспечение методического уровня индивидуальной программы реабилитации инвалидов	Ежемесячно	- разработка и реализация специализированных программ (модулей) по работе с детьми с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ), с особыми образовательными потребностями (ООП) 1 свыше 1 - наличие материалов по распространению опыта: публикаций (статей), методических пособий 1 свыше 1	50 100 50 100
	Выплата за качество выполняемых работ
	Эффективность организации индивидуальной реабилитации инвалидов	Ежемесячно	- участие обучающихся в соревнованиях и мероприятиях различного уровня 50% участвующих от общего числа обучающихся более 50% - прохождение спортивного отбора для спортивной подготовки за каждого обучающегося	50 100 100
	Участие в разработке и реализации воспитательных, рекреационно-досуговых, оздоровительных мероприятий, проектов, программ, связанных с индивидуальной реабилитации инвалидов средствами АФК	Ежеквартально	Разработка и реализация проектов и программ, мероприятий участие в конкурсе проектов программ, призовое место	50 100
	Сохранность контингента	Ежеквартально	В течение учебного года 70-90% свыше 90%	50 100
	Повышение профессионального мастерства	Ежеквартально	- проведение мастер-классов для педагогов по трансляции методов, форм, технологий 1 свыше 1 - участие в профессиональных конкурсах участие призовое место победа - выступление на педагогических, научно-практических мероприятиях (оформленное выступление в форме статьи, презентации) 1 свыше 1	50 100 25 50 100 50 100
	Высокий уровень мастерства при реализации программ индивидуальной реабилитации	Ежемесячно	- освоение информационных технологий и применение их в практике работы (использование компьютерных программ, Интернет-технологий) 1 свыше 1 - освоение эффективных методик проведения занятий с учетом основного дефекта и психофизического состояния занимающихся (наличие индивидуальной программы, плана) 1 свыше 1 - применение здоровьесберегающих технологий 2 и более	50 100 50 100 100
Инструктор по спортивным сооружениям	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Своевременный контроль за соблюдением правил эксплуатации залов, площадок, спортивных сооружений	Ежемесячно	Выполнение плана 100%	100
	Соблюдение требований охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности при выполнении работ	Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний 0 замечаний	100
	Выплата за качество выполняемых работ
	Обеспечение качества подготовки спортивных сооружений к проведению мероприятий	Ежемесячно	Отсутствие замечаний 0 замечаний	100
	Подготовка спортивных сооружений согласно правилам эксплуатации к различным спортивным мероприятиям	Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний 0 замечаний	100
Педагог-организатор	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Организация, проведение и участие учреждения в мероприятиях различного уровня	Ежемесячно	- оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний 0 замечаний - уровне проводимого мероприятия или участия в нем: уровень учреждения краевой всероссийский	100 25 50 100
	Инициатива и творческий подход к организации деятельности	Ежемесячно	внесение предложения по качественному и эффективному проведению мероприятий до 2 предложений свыше 2	50 100
	Ведение профессиональной документации (тематическое планирование, рабочие программы)	Ежеквартально	- полнота и соответствие нормативной, регламентирующей документации 100% - своевременная подготовка локальных нормативных актов 100%	100 100
	Выплата за качество выполняемых работ
	Профессиональное развитие	Ежеквартально	Количество документов, подтверждающих участие в образовательных программах, мероприятиях - семинар, конференция, курсах 1 свыше 1	50 100
	Качество проведения мероприятий различного уровня в соответствии с планом	Ежемесячно	- оценивается по факту отсутствия обоснованных зафиксированных замечаний 0 замечаний - наличия диплома, грамоты	50 100
	Высокий уровень педагогического мастерства при организации образовательного процесса	Ежеквартально	- освоение инновационных технологий и их применение в практике работы 1 свыше 1 - выстраивание образовательного процесса с учетом запросов спортивно одаренных детей проведение мониторинга	50 100 100
	Своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства	Ежемесячно	Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности отдела со стороны контролирующих органов, руководителя, граждан 0 замечаний	100
	Возможность выполнения дополнительной нагрузки, не входящей в обязанности по своей должности	Ежемесячно	- выполняет квалифицированно; - однократные (1 или 2) несущественные замечания	100 50
Педагог-психолог, социальный педагог, психолог	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ведение профессиональной документации (тематическое планирование, рабочие программы)	Ежемесячно	- полнота и соответствие нормативной, регламентирующей документации 100% - своевременная подготовка локальных нормативных актов 100%	100 100
	Сопровождение обучающихся в образовательном, тренировочном процессе	Ежемесячно	- работа в медико-психолого-педагогическим консилиумом (МППК) - проведение мероприятий (консультаций) для родителей обучающихся свыше 5-10, свыше 10	50 100
	Внедрение современных средств автоматизации сбора, учета и хранения информации с помощью информационных компьютерных технологий	Ежемесячно	Ведение баз автоматизированного сбора информации 1 свыше 1	50 100
	Работа с семьями обучающихся, тренерскими кадрами	Ежемесячно	Проведение мероприятий для родителей, семей обучающихся, учреждения, тренерских кадров 1 свыше 1	50 100
	Выплата за качество выполняемых работ
	Эффективность методов и способов работы по педагогическому сопровождению детей	Ежеквартально	- участие в разработке и реализации развивающих и коррекционных проектов, программ, связанных с образовательной деятельностью (за участие в разработке и реализации проектов, программ, связанных с педагогической деятельностью, призовое место в конкурсе проектов и программ, получение гранта, презентация результатов работы в форме статьи, выступления на форумах педагогов); - адаптация вновь поступивших детей, благоприятный психологический климат за каждого обучающегося	100 100
	Психологическая подготовка обучающихся, спортсменов к ответственным стартам	Ежемесячно	Результат выступления обучающихся, спортсменов в спортивных соревнованиях участник призер победитель	25 50 100
	Высокий уровень педагогического мастерства при организации процесса психолого-педагогического сопровождения воспитанников	Ежемесячно	Организация работы психолого-педагогического сопровождения, психолого-педагогическая коррекция детей, работа с родителями, педагогическим коллективом за каждого обучающегося, проведенное мероприятие	100
	Инициатива и творческий подход к организации психолого-педагогического сопровождения процесса спортивной подготовки	Ежемесячно	- внесение предложений по повышения качества спортивной подготовки 1 свыше 1 - внесение предложений администрации по эффективной организации психолого-педагогического сопровождения процесса спортивной подготовки; проведение мероприятий 2 свыше 2 - мероприятия по профилактике вредных привычек и укреплению здоровья 1 свыше 1	50 100 50 100 50 100
Спортсмен-инструктор, спортсмен-ведущий, спортсмен	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ответственное отношение к своим обязанностям	Ежемесячно	Выполнение в полном объеме индивидуального плана подготовки, тренировочных и соревновательных заданий 90-100% свыше 100%	50 100
	Ведение профессиональной документации (дневник, планы)	Ежемесячно	- полнота и соответствие требованиям 100% - участие в разработке индивидуального плана программы спортивной подготовки по соответствующему направлению факт участия	100 100
	Участие в воспитательных и пропагандистских мероприятиях	Ежеквартально	Факт участия в мероприятиях 2 свыше 2	50 100
	Достижение запланированного спортивного результата или его перевыполнение	Ежемесячно	Факт достижения или перевыполнение спортивного результата 100% свыше 100%	50 100
	Выплата за качество выполняемых работ
	Ведение профессионально значимой деятельности	Ежеквартально	Участие в мероприятиях по пропаганде физической культуры и спорта 2 свыше 2 Участие в конкурсах участник призер победитель Организация и проведение мероприятий, направленных на предотвращение допинга в спорте и борьбу с ним 1 свыше 1	50 100 25 50 100 50 100
	Повышение профессионального мастерства	Ежеквартально	Изучение и обобщение передового отечественного и зарубежного опыта подготовки спортсменов и внесение предложений по его использованию 2 свыше 2 Оказание практической помощи молодым спортсменам количество обращений 3 свыше 3	50 100 50 100
	Отсутствие нарушений спортивного режима	Ежемесячно	Определяется по представлению тренера или зам. директора по УВ и СР 0 нарушений	100
	Своевременное прохождение медицинского осмотра	Ежеквартально	Отсутствие нарушений определяется по представлению медицинского учреждения 0 нарушений	100
Старший тренер, тренер	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ответственное отношение к своим обязанностям	Ежемесячно	Отсутствие обоснованных обращений спортсменов по поводу конфликтных ситуаций, а также замечаний к деятельности сотрудника 0 замечаний	100
	Ведение профессиональной документации (программы, планы)	Ежемесячно	- полнота и соответствие требованиям 100%	100
	Обеспечение методического уровня организации спортивной подготовки	Ежеквартально	- разработка комплексной программы спортивной подготовки спортсменов, спортивной команды к спортивным соревнованиям по соответствующему направлению 1 свыше 1 - наличие материалов по распространению опыта: публикаций (статей), методических пособий 1 свыше 1	50 100 50 100
	Ведение профессионально значимой деятельности	Ежеквартально	- руководство тренерским советом, отделением по виду спорта 1 свыше 1 - участие в работе спортивных федераций региональный всероссийский уровень - Участие в работе аттестационной комиссии, экспертной комиссии, наставническая работа 1 свыше 1	50 100 50 100 50 100
	Выплата за качество выполняемых работ
	Эффективность организации спортивной подготовки	Ежемесячно	- соответствие прогнозируемых спортивных результатов спортсмена фактически достигнутым 100% - динамика прироста индивидуальных показателей спортсмена положительная динамика у 80-90 % обучающихся 90-100% - спортсмены, подтвердившие спортивные разряды и звания 80-90% 90-100% - выполнение объемов тренировочных нагрузок спортсменами 100%	100 50 100 50 100 100
	Повышение профессионального мастерства	Ежеквартально	- проведение мастер-классов для педагогов по трансляции методов, форм, технологий 1 свыше 1 - участие в профессиональных конкурсах победа призовое место участие - выступление на научно-практических мероприятиях 1 свыше 1 - оформленное выступление в форме статьи, презентации 1 свыше 1	50 100 25 50 100 50 100 50 100
	Высокий уровень мастерства при организации тренировочного процесса	Ежемесячно	- освоение информационных технологий и применение их в практике работы (использование компьютерных программ, Интернет-технологий) 1 свыше 1 - освоение программно-целевого подхода Наличие индивидуальной программы, плана - внедрение новейших методик подготовки спортсменов (по виду спорта) в практику тренировочного процесса (разделы (ссылки) в программах, планах) 1 свыше 1 - участие в организации и проведении мероприятий по сохранению здоровья спортсмена (отсутствие "допинговых скандалов", отсутствие случаев травматизма) 0 случаев	50 100 100 50 100 100
Тренер-преподаватель	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ответственное отношение к своим обязанностям	Ежемесячно	Отсутствие обоснованных обращений обучающихся, родителей по поводу конфликтных ситуаций, а также замечаний к деятельности сотрудника 0 замечаний	100
	Ведение профессиональной документации (тематическое планирование, рабочие программы, планы)	Ежемесячно	Полнота и соответствие требованиям 100%	100
	Участие в разработке программ по видам спорта	Ежеквартально	Степень участия, факт внедрения в практику 1 свыше 1	50 100
	Обеспечение методического уровня организации образовательного процесса и процесса спортивной подготовки	Ежеквартально	- разработка учебно-методического комплекта, обеспечивающего реализацию образовательных программ и тренировочных мероприятий 1 свыше 1 - наличие материалов по распространению педагогического опыта: публикаций (статей), методических пособий 1 свыше 1 - наличие позитивных публикаций в СМИ, о работе или размещение материалов самого тренера-преподавателя на сайте 1 свыше 1 - реализация специализированных образовательных программ (модулей) 1 свыше 1 - реализация специализированных образовательных программ (модулей) по работе с детьми с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ), с особыми образовательными потребностями (ООП) 1 свыше 1	50 100 50 100 50 100 50 100 50 100
	Ведение профессиональной значимой деятельности	Ежемесячно	- руководство объединениями педагогов (проектными командами, творческими группами, методическими объединениями) на уровне учреждений, на краевом уровне 1 свыше 1 - Участие в работе аттестационной комиссии, экспертной комиссии, психолого-медико-педагогическом консилиуме учреждения, наставническая работа на уровне учреждений, на краевом уровне 1 свыше 1 - Участие в общественных органах управления учреждения - Участие в культурно-значимых мероприятиях, повышающих имидж организации	50 100 50 100 100 100
	Участие в кластерном (сетевом) подходе реализации программ	Ежеквартально	Наличие договоров с организациями по кластерному (сетевому) взаимодействию	100
	Выплата за качество выполняемых работ
	Эффективность организации спортивной подготовки	Ежемесячно	- участие обучающихся в соревнованиях различного уровня 80-90% контингента 90-100% - обучающиеся, выполнившие контрольно-переводные нормативы 90-100% контингента - положительная динамика прироста индивидуальных показателей выполнения программных требований по уровню подготовленности занимающихся положительная динамика у 80-90 % обучающихся 90-100%) - обучающиеся, получившие спортивные разряды и звания (по факту присвоения, подтверждения массовых разрядов) I разряд КМС МС МСМК ЗМС включение обучающихся в составы спортивных сборных команд (за каждого обучающегося) спортивная сборная команда Красноярского края Российской Федерации	50 100 100 50 100 20 40 60 80 100 50 100
	Участие в разработке и реализации проектов, программ, связанных с образовательной деятельностью, спортивной подготовкой, тренировочными мероприятиями	Ежеквартально	Разработка и реализация проектов и программ 1 свыше 1	50 100
	Сохранность контингента обучающихся		В течение учебного года 80-90% свыше 90%	100 150
	Повышение профессионального мастерства	Ежеквартально	- проведение мастер-классов для педагогов по трансляции методов, форм, технологий 1 свыше 1 - участие в профессиональных конкурсах участник призер победитель - выступление на научно-практических мероприятиях 1 свыше 1 - оформленное выступление в форме статьи, презентации 1 свыше 1	50 100 25 50 100 50 100 50 100
	Высокий уровень педагогического мастерства при организации тренировочного процесса	Ежемесячно	- освоение информационных технологий и применение их в практике работы (использование компьютерных программ, Интернет-технологий) 1 свыше 1 - освоение индивидуально-ориентированных технологий наличие индивидуальной программы, плана - применение здоровье сберегающих технологий отсутствие случаев травматизма Работа в летней оздоровительной кампании	50 100 100 100 100
Врач	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Участие в конференциях, семинарах, профессиональных обществ и ассоциаций	Ежеквартально	- участие в качестве докладчика; - участие в качестве слушателя	50 100
	Проведение санитарно-просветительной работы (лекции, беседы, выступления и публикации в СМИ)	Ежемесячно	- выступления и(или) публикации в СМИ (1 шт.); - лекция, беседа (1 шт.); - санбюллетень (1 шт.)	100 100 100
	Соблюдение правил охраны труда и противопожарной безопасности, санэпидрежима	Ежемесячно	- правила соблюдаются полностью, нет замечаний; - однократные (1 или 2) несущественные замечания	100 50
	Обеспечение текущего медицинского наблюдения за обучающимися во время тренировок	Ежемесячно	Выполнение плана работы 100%	100
	Взаимодействие с учреждениями здравоохранения	Ежемесячно	Проведение плановой диспансеризации и медицинских осмотров обучающихся 100%	100
	Выполнение программы медико-биологического сопровождения спортсменов	Ежемесячно	Реализация мероприятий 100%	100
	Научно-методическое обеспечение спортивной подготовки	Ежемесячно	Разработка комплексной программы спортивной подготовки спортсменов, спортивной команды к спортивным соревнованиям по соответствующему направлению 1 свыше 1	50 100
	Выплата за качество выполняемых работ
	Проведение профилактических мероприятий по предупреждению заболеваний	Ежемесячно	Количество проведенных профилактических мероприятий 3 свыше 3	50 100
	Освоение эффективных методов научно-методического, медико-биологического сопровождения спортивной подготовки	Ежемесячно	- внедрение современных восстановительных методик 1 свыше 1 - внедрение современных методик функциональной диагностики 1 свыше 1	50 100 50 100
	Участие в проведении спортивного отбора	Ежемесячно	Внедрение современных методик (свыше 1)	100
	Инициатива и творческий подход к выполнению работы	Ежемесячно	- внесение предложений по повышению качества спортивной подготовки 1 свыше 1 - предложение по эффективной организации тренировочного процесса 1 свыше 1 - проведение мероприятий с обучающимися по профилактике травматизма и применению допинга 2 свыше 2	50 100 50 100 50 100
Медицинская сестра, медицинская сестра по массажу, медицинская сестра по физиотерапии, массажист	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Участие в конференциях, семинарах, профессиональных обществ и ассоциаций	Ежеквартально	- участие в качестве докладчика; - участие в качестве слушателя.	100 50
	Проведение санитарно-просветительной работы (лекции, беседы, выступления и публикации в СМИ)	Ежемесячно	- выступления и(или) публикации в СМИ (1 шт.); - лекция, беседа (1 шт.); - санбюллетень (1 шт.)	100 100 100
	Соблюдение правил охраны труда и противопожарной безопасности, санэпидрежима	Ежемесячно	- правила соблюдаются полностью, нет замечаний; - однократные (1 или 2) несущественные замечания	100 50
	Обеспечение текущего медицинского наблюдения за обучающимися во время тренировок	Ежемесячно	Выполнение плана работы 100%	100
	Своевременно и в полном объеме выполнение назначений врача	Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний 0 замечаний	100
	Внесение предложений по усовершенствованию и расширению спектра оказываемых медицинских услуг для обучающихся	Ежемесячно	Количество проведенных профилактических мероприятий 3 свыше 3	50 100
	Выплата за качество выполняемых работ
	Ответственность за оформление документации (журнал, путевой лист, направление, справка и др.)	Ежемесячно	Реализация мероприятий 100%	100
	Освоение эффективных методов научно-методического, медико-биологического сопровождения спортивной подготовки	Ежемесячно	- внедрение современных восстановительных методик 1 свыше 1 - внедрение современных методик функциональной диагностики 1 свыше 1	50 100 50 100
	Участие в проведении спортивного отбора	Ежемесячно	Внедрение современных методик (свыше 1)	100
	Инициатива и творческий подход к выполнению работы	Ежемесячно	- внесение предложений по повышению качества спортивной подготовки 1 свыше 1 - предложение по эффективной организации тренировочного процесса 1 свыше 1 - проведение мероприятий с обучающимися по профилактике травматизма и применению допинга 2 свыше 2	50 100 50 100 50 100
	Качественное выполнение восстановительного массажа		Отсутствие зафиксированных жалоб со стороны получателей услуги 0 замечаний	100
Заместитель главного бухгалтера, бухгалтер	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Результаты ревизий и проверок вышестоящих, контролирующих и надзорных органов	Ежеквартально	- замечания отсутствуют; - единичные (1 или 2) несущественные замечания, которые не привели к нерациональному использованию финансовых, материальных и трудовых ресурсов	100 50
	Участие в составлении бухгалтерской, и статистической отчетности	Ежемесячно, ежеквартально	Предоставление в установленные сроки	100
	Разработка форм первичных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены необходимые типовые формы	Ежеквартально	Факт применения разработанных форм 1 свыше 1	50 100
	Выплата за качество выполняемых работ
	Владение специализированными информационными программами, использование информационных систем	Ежемесячно	- свободное владение всеми необходимыми программными продуктами; - свободное владение, но ограниченным перечнем программных продуктов	100 100
	Возможность выполнения дополнительной нагрузки, не входящей в обязанности по своей должности	Ежемесячно	- выполняет квалифицированно; - однократные (1 или 2) несущественные замечания	100 50
	Соблюдение требований правил внутреннего трудового распорядка, норм противопожарной безопасности и охраны труда	Ежемесячно	- правила соблюдаются полностью, нет замечаний; - однократные (1 или 2) несущественные замечания	100 50
	Повышение квалификации	Ежеквартально	Участие в курсах повышения квалификации, обучающих семинарах 1 свыше 1	50 100
Юрисконсульт	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Своевременное и качественное выполнение заданий в объеме функциональных обязанностей	Ежемесячно	- выполняется в срок и качественно; - однократные (1 или 2) несущественные замечания, которые не привели к нерациональному использованию финансовых, материальных и трудовых ресурсов	100 50
	Результаты проверок вышестоящих, контролирующих и надзорных органов	Ежеквартально	- замечания отсутствуют; - единичные (1 или 2) несущественные замечания, которые не привели к нерациональному использованию финансовых, материальных и трудовых ресурсов	100 50
	Осуществление контроля за изменением действующего законодательства	Ежеквартально	- своевременное отслеживание изменений в правовом поле; - своевременное обеспечение учреждения и отдельных специалистов нормативно-правовыми актами, необходимыми для осуществления ими своих функциональных обязанностей	100 100
	Проведение правовой экспертизы исполнительных документов, локальных правовых актов и договоров с физическими и юридическими лицами, личное участие в их разработке	Ежемесячно	Отсутствие замечаний со стороны руководства 0 замечаний	100
	Своевременная подготовка отчетной и информационной документации	Ежемесячно	Отсутствие нарушений сроков предоставления 0 замечаний	100
	Участие в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной и трудовой дисциплины	Ежеквартально	Факт участия	100
	Выплата за качество выполняемых работ
	Владение специализированными информационными программами	Ежемесячно	- свободное владение всеми необходимыми программными продуктами; - свободное владение, но ограниченным перечнем программных продуктов	100 100
	Участие в судебных процессах в качестве представителя учреждения	Ежеквартально	Факт участия	100
	Профессиональное развитие путем	Ежеквартально	Участия в курсах повышения квалификации, обучающих семинарах 1 свыше 1	50 100
	Возможность выполнения дополнительной нагрузки, не входящей в обязанности по своей должности	Ежемесячно	- выполняет квалифицированно; - однократные (1 или 2) несущественные замечания	100 50
Экономист	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Проведение планирования, учета и контроля за рациональным и эффективным использованием финансовых, материальных и трудовых ресурсов в учреждении	Ежемесячно	- выполняется в срок и качественно; - однократные (1 или 2) несущественные замечания, которые не привели к нерациональному использованию финансовых, материальных и трудовых ресурсов	100 50
	Результаты ревизий и проверок вышестоящих, контролирующих и надзорных органов	Ежеквартально	- замечания отсутствуют; - единичные (1 или 2) несущественные замечания, которые не привели к нерациональному использованию финансовых, материальных и трудовых ресурсов	100 50
	Выполнение заданий требующих работы с большими объемами информации, сбора, анализа, обобщения информации, применения специальных методов, технологий, методик (в объеме функциональных обязанностей)	Ежемесячно	- выполнение в срок и с высоким качеством; - выполнение в срок, но с незначительными замечанием по качеству;	100 100
	Соблюдение требований правил внутреннего трудового распорядка, норм противопожарной безопасности и охраны труда	Ежемесячно	- правила соблюдаются полностью, нет замечаний; - однократные (1 или 2) несущественные замечания	100 50
	Разработка нормативной и методической документации, регламентирующей финансовую деятельность учреждения	Ежеквартально	Оценивается по количеству разработанных документов 1 свыше 1	50 100
	Своевременное предоставление информации по запросам физических и юридических лиц	Ежемесячно	Своевременный, качественно подготовленный ответ	100
	Осуществление аналитической работы	Ежеквартально	Своевременное и полное предоставление ежемесячных и ежеквартальных отчетов	100
	Выплата за качество выполняемых работ
	Выполнение профессиональных обязанностей и работа над повышением квалификации		- обязанности исполняются качественно и профессионально, сопровождаются работой над повышением квалификации; - однократные (1 или 2) несущественные замечания в ходе выполнения профессиональных обязанностей	100 50
	Владение специализированными информационными программами, системами	Ежемесячно	- свободное владение всеми необходимыми программными продуктами; - свободное владение, но ограниченным перечнем программных продуктов	100 50
	Профессиональное развитие	Ежеквартально	Участие в курсах повышения квалификации, обучающих семинарах 1 свыше 1	50 100
	Возможность выполнения дополнительной нагрузки, не входящей в обязанности по своей должности	Ежемесячно	- выполняет квалифицированно; - однократные (1 или 2) несущественные замечания	100 50
Администратор тренировочного процесса	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил по охране труда, правил техники безопасности; пожарной безопасности	Ежемесячно	Отсутствие замечаний администрации учреждения, предписаний контролирующих или надзирающих органов, аварий 0 замечаний	100
	Контроль за исполнением работниками и спортсменами правил по охране труда и пожарной безопасности	Ежеквартально	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний 0 замечаний	100
	Ведение профессиональной документации	Ежемесячно	Полнота и соответствие нормативным документам 100%	100
	Обеспечение условий для организации спортивной подготовки	Ежеквартально	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний 0 замечаний	100
	Выплата за качество выполняемых работ
	Своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства	Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия обоснованных зафиксированных замечаний 0 замечаний	100
	Профессиональное развитие	Ежеквартально	Участие в курсах повышения квалификации, обучающих семинарах 1 свыше 1	50 100
Администратор	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Организация работы по встрече, размещению и сопровождению участников мероприятий	Ежемесячно	Отсутствие замечаний со стороны участников, при численности участников не более 50 чел более 50 чел	50 100
	Выплата за качество выполняемых работ
	Качественная организация и проведение мероприятий различного уровня	Ежемесячно	Отсутствие претензий со стороны участников мероприятий 0 претензий	100
	Своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства	Ежемесячно	оценивается по факту отсутствия обоснованных зафиксированных замечаний 0 замечаний	100
Водитель автомобиля	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Соблюдение Правил дорожного движения	Ежемесячно	Эксплуатация транспортного средства согласно правилам и нормам, установленным действующим законодательством РФ 100%	100
	Взаимозаменяемость, возможность эксплуатации нескольких видов транспортных средств	Ежемесячно	Управление разными видами транспортных средств 2 свыше 2	50 100
	Соблюдение требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда, правил внутреннего трудового распорядка	Ежемесячно	Оценивается по отсутствию зафиксированных нарушений 0 нарушений	100
	Предупреждение поломок вверенного в управление транспортного средства	Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб 0 жалоб, замечаний	100
	Выплата за качество выполняемых работ
	Отсутствие претензий к качеству и срокам выполняемых работ	Ежемесячно	Отсутствие претензий 0 претензий	100
	Бережное отношение к вверенному имуществу	Ежемесячно	Отсутствие замечаний 0 замечаний	100
	Соблюдение морально-этических норм	Ежемесячно	Отсутствие замечаний 0 замечаний	100
	Устранение возникших во время работы на линии мелкие эксплуатационные неисправности, не требующие разборки механизмов. Содержание автотранспортного средства в чистоте	Ежемесячно	Отсутствие замечаний 0 замечаний	100
	Возможность выполнения дополнительной нагрузки, не входящей в обязанности по своей должности	Ежемесячно	- выполняет квалифицированно; - однократные (1 или 2) несущественные замечания	100 50
	Качество и достоверность предоставляемой отчетной и иной документации	Ежемесячно	Отсутствие замечаний по ведению документации 0 замечаний	100
	Обеспечение безаварийной эксплуатации автомобильного транспортного средства	Ежемесячно	Отсутствие зафиксированных случаев ДТП 0 случаев	100
Тракторист, водитель снегоочистительной техники (тракторист), машинист бульдозера	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил по охране труда, правил техники безопасности; пожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка	Ежемесячно	Отсутствие замечаний администрации учреждения, предписаний контролирующих или надзирающих органов, аварий 0 замечаний	100
	Обеспечение исправного технического состояния техники	Ежемесячно	Своевременное выявление и устранение неисправностей 0 замечаний	100
	Соблюдение Правил дорожного движения	Ежемесячно	Эксплуатация транспортного средства согласно правилам и нормам, установленным действующим законодательством РФ 100%	100
	Выплата за качество выполняемых работ
	Бережное отношение к вверенному имуществу	Ежемесячно	Отсутствие замечаний 0 замечаний	100
	Своевременное и качественное выполнение заданий и поручений непосредственного руководителя	Ежемесячно	Отсутствие замечаний 0 замечаний	100
	Возможность выполнения дополнительной нагрузки, не входящей в обязанности по своей должности	Ежемесячно	- выполняет квалифицированно; - однократные (1 или 2) несущественные замечания	100 50
	Соблюдение качества выполняемых работ по очистке и ремонту вспомогательной дороги и подъездных путей	Ежемесячно	Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний 0 замечаний	100
Машинист котельной установки	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Соблюдение качества выполняемых работ по обслуживанию котельного оборудованию	Ежемесячно	Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний 0 замечаний	100
	Выплата за качество выполняемых работ
	Своевременное и качественное выполнение заданий и поручений непосредственного руководителя	Ежемесячно	Отсутствие замечаний 0 замечаний	100
	Возможность выполнения дополнительной нагрузки, не входящей в обязанности по своей должности	Ежемесячно	- выполняет квалифицированно; - однократные (1 или 2) несущественные замечания	100 50
Инженер	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Обеспечение содержания в исправном состоянии систем электроснабжения, водоснабжения, пожарно-охранной сигнализации, Обеспечение их безаварийной и экономичной работы	Ежеквартально	Исправное состоянии работы систем, отсутствие аварий, проведение профилактических работ, экономия по показателям потребления коммунальных услуг 100%	100
	Организация и контроль мероприятий по выполнению работниками службы правил: УЭ, ТЭТЭ, ЭЭП, ОТ, ППБ	Ежеквартально	Отсутствие предписаний надзорных органов, контролирующих соблюдение техники безопасности, противопожарной защиты 0 предписаний	100
	Оперативная организация работы службы по подключению и установке оборудования необходимого для проведения спортивных и спортивно-массовых мероприятия	Ежемесячно	Отсутствие замечаний со стороны администрации 0 замечаний	100
	Разработка и внедрение современных и совершенных систем отопления, канализования, связи	Ежеквартально	Наличие разработанного проекта, внедрение его 1 свыше 1	50 100
	Организация и мониторинг соблюдения требований пожарной безопасности во всех подразделениях учреждения, мониторинг оснащенности учреждения средствами пожаротушения	Ежемесячно	Своевременный контроль за проведением вводного и периодических инструктажей с работниками по пожарной безопасности 100%	100
	Профессиональный уровень	Ежеквартально	Участие в конкурсе профессионального мастерства 1 свыше 1	50 100
	Выплата за качество выполняемых работ
	Отсутствие претензий к качеству и срокам выполняемых работ	Ежемесячно	Отсутствие замечаний 0 замечаний	100
	Бережное отношение к вверенному имуществу	Ежемесячно	Отсутствие замечаний 0 замечаний	100
	Соблюдение морально-этических норм	Ежемесячно	Отсутствие жалоб 0 жалоб	100
	Своевременное выполнение поручений и заданий руководителя	Ежемесячно	Выполнение в срок и в полном объеме 100%	100
Инженер-электроник	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Обеспечение бесперебойной работы электронной техники, рациональное ее использование, своевременное проведение профилактического и текущего ремонта	Ежеквартально	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб 0 жалоб, замечаний	100
	обеспечение бесперебойной работы телекоммуникационных сетей	Ежеквартально	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб 0 жалоб, замечаний	100
	Организация бесперебойной работы программного обеспечения	Ежеквартально	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб 0 жалоб, замечаний	100
	Разработка мероприятий по модернизации используемого оборудования	Ежеквартально	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб 0 жалоб, замечаний	100
	Усовершенствование программного обеспечения компьютерных сетей	Ежеквартально	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб 0 жалоб, замечаний	100
	Выплата за качество выполняемых работ
	Отсутствие претензий к качеству и срокам выполняемых работ	Ежемесячно	Отсутствие замечаний 0 замечаний	100
	Бережное отношение к вверенному имуществу	Ежемесячно	Отсутствие замечаний 0 замечаний	100
	Соблюдение морально-этических норм	Ежемесячно	Отсутствие жалоб 0 жалоб	100
	Своевременное выполнение поручений и заданий руководителя	Ежемесячно	Выполнение в срок и в полном объеме 100%	100
Документовед, делопроизводитель	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Разработка дополнительных локальных актов, форм первичных документов, по которым не предусмотрены типовые формы	Ежемесячно	Оценивается по количеству разработанных документов 2 свыше 2	50 100
	Образцовое состояние документооборота	Ежемесячно	Отсутствие замечаний по документообеспечению 0 замечаний	100
	Оперативность выполняемой работы	Ежемесячно	Оформление документов в установленный срок 100%	100
	Профессиональное развитие	Ежеквартально	Участие в курсах повышения квалификации, обучающих семинарах 1 свыше 1	50 100
	Выплата за качество выполняемых работ
	Применение в работе специализированных программ, повышающих эффективность работы и сокращающих время обработки документов	Ежеквартально	Оценивается по факту применения 1 свыше 1	50 100
	Возможность выполнения дополнительной нагрузки, не входящей в обязанности по своей должности	Ежемесячно	- выполняет квалифицированно; - однократные (1 или 2) несущественные замечания	100 50
	Качество и достоверность предоставляемой отчетной и иной документации	Ежемесячно	Отсутствие замечаний по ведению документации 0 замечаний	100
	Взаимодействие по документообеспечению с другими ведомствами	Ежемесячно	Отсутствие зафиксированных замечаний от других ведомств 0 замечаний	100
	Соблюдение морально-этических норм	Ежемесячно	Отсутствие зафиксированных жалоб 0 жалоб	100
Диктор	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Применение навыков по использованию радиоэлектронного оборудования	Ежемесячно	Эффективное применение навыков 100%	100
	Точное соблюдение регламента проведения спортивных мероприятий	Ежемесячно	Отсутствие травматизма по вине работника 0 зафиксированных случаев	100
	Выплата за качество выполняемых работ
	Соблюдение качества обработки информации и доведение ее до сведения спортсменов и зрителей через громкую связь.	Ежемесячно	Отсутствие искажения информации, замечаний и жалоб 0 замечаний, жалоб	100 50
	Участие в проведении мероприятий	Ежемесячно	Факт участия во внутришкольном муниципальном краевом всероссийском международном мероприятии	20 40 60 80 100
Заведующий складом, заведующий хозяйством, заведующий обособленным структурным подразделением	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил техники безопасности, пожарной безопасности	Ежемесячно	100% обеспечение учебных кабинетов, бытовых, хозяйственных, и других помещений оборудованием и инвентарем, отвечающим требованиям правил и норм безопасности жизнедеятельности, стандартам безопасности труда	100
	Обработка и предоставление дополнительной информации	Ежемесячно	Отсутствие зафиксированных замечаний 0 замечаний	100
	Систематизация учета на складе инвентаря и оборудования (Наличие картотеки движения материальных ценностей)	Ежемесячно	Отсутствие зафиксированных замечаний 0 замечаний	100
	Организация работы по исполнению месячных планов по работе спортивных сооружений	ежемесячно	Выполнение плана 100%	100
	Разработка мероприятий по рациональному использованию спортивных сооружений	Ежемесячно	Наличие разработанных мероприятий 1 свыше 1	50 100
	Ответственность за соблюдение правил внутреннего трудового распорядка работниками спортсооружений	Ежемесячно	Отсутствие со стороны руководства замечаний за опоздание на работу, ранний уход с работы, превышение установленного времени для отдыха и питания, курение в не установленных местах работников структурного подразделения 0 замечаний	100
	Обеспечение содержания в исправном состоянии систем электроснабжения, пожарно-охранной сигнализации, телефонной связи, оргтехники	Ежемесячно	Бесперебойная работа технических систем 100%	100
	Выплата за качество выполняемых работ
	Обеспечение сохранности имущества и его учет	Ежемесячно	Отсутствие зафиксированных замечаний по утрате и порче имущества 0 замечаний	100
	Ресурсосбережение при выполнении работ, осуществление рационального расходования материалов	Ежемесячно	- экономия материальных средств; - отсутствие превышения лимитов рационального расходования электроэнергии - качественное и своевременное проведение инвентаризации имущества учреждения 100%; - отсутствие недостач и неустановленного оборудования	100 100 100 100
	Отсутствие претензий к качеству и срокам выполняемых работ	Ежемесячно	Отсутствие замечаний 0 замечаний	100
	Бережное отношение к вверенному имуществу	Ежемесячно	Отсутствие замечаний 0 замечаний	100
	Соблюдение морально-этических норм	Ежемесячно	Отсутствие жалоб 0 жалоб	100
	Своевременная подготовка инвентаря на списание	Ежемесячно	Отсутствие замечаний 0 замечаний	100
	Своевременное выполнение поручений и заданий руководителя	Ежемесячно	Выполнение в срок и в полном объеме 100%	100
	Выполнение планов работы школы в части готовности спортивного сооружения к учебно-тренировочному и соревновательному процессам	Ежемесячно	Выполнение плана на 100%	100
Звукорежиссер	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Использование в работе новых методов, технологий	Ежеквартально	Свободное владение необходимыми методами, технологиями 1 свыше 1	50 100
	Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника	Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб 0 замечаний, жалоб	100
	Обеспечение сохранности оборудования, своевременное выявление и устранение мелких неисправностей, соблюдение техники безопасности и охраны труда	Ежемесячно	Отсутствие замечаний со стороны руководителя, отсутствие случаев производственного травматизма 0 зафиксированных случаев	100
	Эффективное и рациональное использование материалов и оборудования	Ежемесячно	Отсутствие замечаний 0 замечаний	100
	Участие в подготовке и проведении мероприятий	Ежемесячно	Факт и степень участия в 1 свыше 1	50 100
	Участие в подготовке к официальным физкультурным и спортивным мероприятиям	Ежеквартально	Участие в процессе спортивной подготовки обучающихся (за каждого обучающегося) призер победитель	50 100
	Выплата за качество выполняемых работ
	Профессиональное развитие	Ежеквартально	Участие в курсах повышения квалификации, обучающих семинарах 1 свыше 1	50 100
	Своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства	Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия обоснованных зафиксированных замечаний 0 замечаний	100
Инженер по защите информации	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Своевременное размещение нормативных документов на школьном сайте	Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний 0 замечаний	100
	Выплата за качество выполняемых работ
	Профессиональное развитие	Ежеквартально	Участие в курсах повышения квалификации, обучающих семинарах 1 свыше 1	50 100
	Выполнение работ, связанных с устранением проблем по защите информации	Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия обоснованных зафиксированных замечаний 0 замечаний	100
	Своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства	Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия обоснованных зафиксированных замечаний 0 замечаний	100
Инженер по охране труда	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Проведение профилактических работ по предупреждению производственного травматизма	Ежеквартально	- контроль за соблюдением в учреждении правовых актов по охране труда; - отсутствие производственных травм	100 100
	Проведение теоретических занятий по соблюдению требований безопасности	Ежеквартально	Оценивается по факту проведения занятий 1 свыше 1	50 100
	Организация и участие в проведение проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, спортивного инвентаря	1 раз в полугодие	Оценивается по факту проведения проверок 1 свыше 1	50 100
	Выплата за качество выполняемых работ
	Составление и предоставление отчетности по охране труда в срок и по установленным формам	Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия обоснованных зафиксированных замечаний 0 замечаний	100
	Профессиональное развитие	Ежеквартально	- участие в курсах повышения квалификации, обучающих семинарах 1 свыше 1 - наличие технического и программного обеспечения и использование в работе 100%	50 100 100
	Оперативное принятие мер, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения, его работникам и иным физическим лицам	Ежеквартально	Плановое и внеплановое обследование объектов факт проведения	100
	Соблюдение морально-этических норм	Ежемесячно	Отсутствие жалоб 0 жалоб	100
Кладовщик	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил по охране труда, правил техники безопасности; пожарной безопасности	Ежемесячно	Отсутствие замечаний администрации учреждения, предписаний контролирующих или надзирающих органов, аварий 0 случаев	100
	Обеспечение надлежащего хранения и использования материальных ценностей	Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний 0 замечаний 1	100 50
	Систематизация учета инвентаря и оборудования	Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний 0 замечаний	100
	Выплата за качество выполняемых работ
	Бережное отношение к вверенному имуществу	Ежемесячно	Отсутствие замечаний 0 замечаний	100
	Соблюдение морально-этических норм	Ежемесячно	Отсутствие замечаний 0 замечаний	100
Мастер участка	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Обеспечение содержания в исправном состоянии сооружений и малых архитектурных форм	Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб 0 замечаний, жалоб	100
	Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника	Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб 0 замечаний, жалоб	100
	Выплата за качество выполняемых работ
	Осуществление обследования технического состояния сооружений, оборудования, машин и механизмов	Ежемесячно	Своевременное выявление и устранения неисправностей 100%	100
	Своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства	Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия обоснованных зафиксированных замечаний 0 замечаний	100
	Соблюдение морально-этических норм	Ежемесячно	Отсутствие жалоб 0 жалоб	100
Моторист электродвигателей	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Определение неисправностей в работе механизмов и агрегатов. Выполнение текущего ремонта. Участие в среднем и капитальном ремонтах оборудования.	Ежемесячно	Качественное и своевременное определение и устранение поломок 100%	100
	Выплата за качество выполняемых работ
	Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника	Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб 0 жалоб	100
	Оперативность выполнения профессиональной деятельности и разовых поручений руководителя	Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб 0 жалоб	100
Главный механик, механик	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Обеспечение безаварийной и надежной работы оборудования, его правильной эксплуатация, своевременный качественный ремонт и техническое обслуживание	Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб 0 замечаний, жалоб	100
	Соблюдение требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда	Ежемесячно	Оценивается по отсутствию зафиксированных нарушений 0 нарушений	100
	Выплата за качество выполняемых работ
	Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника	Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб 0 замечаний, жалоб	100
	Качественная подготовка к прохождению технической диагностики автотранспорта	Один раз в год	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб 0 замечаний, жалоб	100
	Оперативность выполнения профессиональной деятельности и разовых поручений руководителя	Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб 0 замечаний, жалоб	100
Начальник участка	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Организация работы по обеспечению готовности спортсооружения	Ежемесячно	Своевременное выявление и принятие мер по устранению неполадок 100%	100
	Соблюдение требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда работниками	Ежемесячно	Отсутствие зафиксированных нарушений 0 нарушений	100
	Выплата за качество выполняемых работ
	Обеспечение качественного проведения работ по подготовке спортивного сооружения	Ежемесячно	Акт приемки готовности спортсооружения факт наличия	100
Начальник гаража	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Своевременный контроль за проведением утилизации отработанных ГСМ, аккумуляторных батарей, автошин	Ежемесячно	Факт утилизации	100
	Соблюдение правил дорожного движения, требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда водителями	Ежемесячно	Отсутствие зафиксированных фактов	100
	Разработка графика движения автотранспорта	Ежемесячно	Наличие утвержденного руководителем графика	100
	Выплата за качество выполняемых работ
	Обеспечение содержания подвижного состава в надлежащем состоянии	Ежемесячно	Проведение предупредительных ремонтов автотранспорта согласно плану 100%	100
	Организация выпуска на линию автотранспорта в соответствии с утвержденным графиком в технически исправном состоянии	Ежемесячно	Реализация графика 100%	100
Плотник	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Проведение восстановительно-ремонтных работ	Ежемесячно	Своевременное выявление дефектов и принятие мер к их устранению 100%	100
	Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника	Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб 0 замечаний, жалоб	100
	Соблюдение требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда	Ежемесячно	Оценивается по отсутствию зафиксированных нарушений 0 нарушений	100
	Своевременное обслуживание в соответствии с правилами эксплуатации и текущий ремонт закрепленных за ним объектов с выполнением ремонтных и строительных работ.	Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб 0 замечаний, жалоб	100
	Выплата за качество выполняемых работ
	Качественный ремонт деревянных конструкций	Ежемесячно	Надежность проведенных работ 100%	100
	Качественная заготовка и обработка пиломатериалов	Ежемесячно	Качественная заготовка и обработка пиломатериалов в соответствии с требованием к заготовке 100%	100
	Обеспечение сохранности хозяйственного инвентаря	Ежемесячно	Оценивается по отсутствию фактов утраты хозяйственного инвентаря	100
	Содержание в надлежащем состоянии рабочего места, оборудования, приспособлений	Ежеквартально	Оценивается по факту отсутствия обоснованных зафиксированных замечаний 0 замечаний	100
Подсобный рабочий	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Выполнение дополнительных видов работ	Ежемесячно	- погрузочно-разгрузочные работы; проведение ремонтных работ и работ, связанных с ликвидацией аварий; выполнение работ по благоустройству и озеленению территории учреждения 1 свыше 1 проведение генеральных уборок 1 свыше 1 - участие и помощь в подготовке культурно-массовых и спортивных мероприятий 1 свыше 1	50 100 50 100 50 100
	Рациональное и эффективное использование материальных ресурсов	Ежемесячно	- используется рационально и эффективно, нет замечаний; - отмечены единичные (1 или 2) несущественные замечания	100 50
	Выплата за качество выполняемых работ
	Отсутствие претензий к качеству и срокам выполняемых работ	Ежемесячно	Отсутствие претензий 0 претензий	100
	Бережное отношение к вверенному имуществу	Ежемесячно	Отсутствие замечаний 0 замечаний	100
	Соблюдение морально-этических норм	Ежемесячно	Отсутствие жалоб 0 жалоб	100
Программист, инженер-программист	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Обеспечение бесперебойной работы электронной техники, рациональное ее использование, своевременное проведение профилактического и текущего ремонта	Ежеквартально	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб 0 жалоб	100
	Обеспечение бесперебойной работы телекоммуникационных сетей	Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб 0 замечаний, жалоб	100
	Организация бесперебойной работы программного обеспечения	Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб 0 замечаний, жалоб	100
	Разработка инструкций по работе с программами и оформление необходимой технической документации	Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб 0 замечаний, жалоб	100
	Осуществлять сопровождение внедренных программ и программных средств	Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб 0 замечаний, жалоб	100
	Обеспечение бесперебойной работы программных ресурсов, сетей и орг.техники, своевременное выявление и устранение неполадок	Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб 0 замечаний, жалоб	100
	Выплата за качество выполняемых работ
	Профессиональное развитие	Ежеквартально	Участие в курсах повышения квалификации, обучающих семинарах 1 свыше 1	50 100
	Своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства	Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия обоснованных зафиксированных замечаний 0 замечаний, жалоб	100
	Возможность выполнения дополнительной нагрузки, не входящей в обязанности по своей должности	Ежемесячно	- выполняет квалифицированно; - однократные (1 или 2) несущественные замечания	100 50
Секретарь, секретарь руководителя	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Образцовое состояние документооборота	Ежемесячно	Отсутствие замечаний по документообеспечению 0 замечаний, жалоб	100
	Оперативность выполняемой работы	Ежемесячно	Оформление документов в установленный срок 100%	100
	Выплата за качество выполняемых работ
	Взаимодействие по документообеспечению с другими ведомствами	Ежемесячно	Отсутствие зафиксированных замечаний от других ведомств 0 замечаний, жалоб	100
	Своевременное, в соответствии с резолюцией руководителя, доведение документации до исполнителей	Ежемесячно	Отсутствие зафиксированных замечаний от других ведомств 0 замечаний, жалоб	100
	Использование информационных технологий в ведении учета и создании базы данных сетевых показателей, архивном учете и делопроизводстве	Ежемесячно	Эффективное использование информационных технологий для создания баз данных 100%	100
	Соблюдение морально-этических норм	Ежемесячно	Отсутствие зафиксированных жалоб 0 замечаний, жалоб	100
Слесарь-ремонтник	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Соблюдение требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда	Ежемесячно	Оценивается по отсутствию зафиксированных нарушений 0 нарушений	100
	Обеспечение поддержания транспортных средств в надлежащем состоянии	Ежемесячно	Оценивается по отсутствию зафиксированных нарушений 0 нарушений	100
	Обеспечение надлежащего хранения и использования материальных ценностей	Ежемесячно	Оценивается по отсутствию зафиксированных нарушений 0 нарушений	100
	Выплата за качество выполняемых работ
	Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника	Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб 0 замечаний, жалоб	100
	Содержание транспортных средств в технически исправном состоянии	Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб 0 замечаний, жалоб	100
	Оперативность выполнения профессиональной деятельности и разовых поручений руководителя	Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб 0 замечаний, жалоб	100
Специалист по подготовке спортивного инвентаря, техник, радиомеханик по ремонту радиоэлектронного оборудования, ремонтировщик плоскостных спортивных сооружений	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Обеспечение сохранности материальных ценностей	Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия случаев краж, порчи имущества	100
	Соблюдение требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда	Ежемесячно	Оценивается по отсутствию зафиксированных нарушений 0 нарушений	100
	Своевременное осуществление ремонтных работ	Ежемесячно	Выполнение в установленные сроки 100%	100
	Внесение предложений по улучшению обслуживания оборудования и улучшению технологических процессов	Ежемесячно	Наличие внедренных предложений 1 свыше 1	50 100
	Контроль за техническим состоянием спортивного оборудования и инвентаря	Ежеквартально	Своевременное выявление и ремонт 100%	100
	Содержание оборудования в технически исправном состоянии		Своевременное проведение регламентных работ 100%	100
	Своевременное выявление причины преждевременного износа оборудования, принятие мер по их предупреждению и устранению	Ежемесячно	Своевременное выявление и устранение неполадок 100%	100
	Выплата за качество выполняемых работ
	Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника	Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб 0 замечаний, жалоб	100
	Качественная подготовка спортивного инвентаря и оборудования	Ежеквартально	Оценивается по факту отсутствия обоснованных зафиксированных замечаний 0 замечаний, жалоб	100
	Оперативность выполнения профессиональной деятельности и разовых поручений руководителя	Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб 0 замечаний, жалоб	100
	Выявление, устранение причин преждевременного износа оборудования	Ежемесячно	Проведение плановых осмотров Факт проведения	100
	Участие в подготовке и проведении мероприятий	Ежемесячно	Факт участия в 1 мероприятии свыше 1	50 100
	Качественное выполнение слесарно-ремонтных работ	Ежемесячно	Отсутствие замечаний 0 замечаний, жалоб	100
	Применение современных методов при выполнении работ	Ежемесячно	Применение современных методов 1 свыше 1	50 100
	Выполнение проводимых работ в короткие сроки	Ежемесячно	Оперативное выполнение 100%	100
Сторож (вахтер), сторож, вахтер, дежурный	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Обеспечение сохранности материальных ценностей	Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия случаев краж, порчи имущества	100
	Соблюдение требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда	Ежемесячно	Оценивается по отсутствию зафиксированных нарушений 0 нарушений	100
	Соблюдение правил внутреннего распорядка	Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб 0 замечаний, жалоб	100
	Обеспечение пропускного режима, обеспечение общественного порядка	Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб 0 замечаний, жалоб Оценивается по факту отсутствия (или факту предотвращения) нарушения общественного порядка	100
	Выплата за качество выполняемых работ
	Содержание в надлежащем состоянии рабочего места, оборудования	ежеквартально;	- оперативная подача заявок на устранение технических неполадок - отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний 0 замечаний, жалоб	100 100
	Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника	Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб 0 замечаний, жалоб	100
	Оперативность выполнения профессиональной деятельности и разовых поручений руководителя	Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб 0 замечаний, жалоб	100
Сопровождающий спортсмена инвалида первой группы инвалидности	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Выполнение требований: врача, тренера, психолога с целью эффективного восстановления спортсмена-инвалида первой группы инвалидности	Ежеквартально	Отсутствие зафиксированных замечаний 0 замечаний, жалоб	100
	Соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил техники безопасности.	Ежемесячно	Отсутствие зафиксированных замечаний администрации учреждения, предписаний контролирующих или надзорных органов 0 замечаний, жалоб	100
	Выполнение в полном объеме мероприятиях, предусмотренных планами подготовки к соревнованиям.	Ежемесячно	- участие в разработке планов подготовки 1 свыше 1 - выполнение мероприятий 100%	50 100 100
	Эффективности реабилитационных мероприятий	Ежемесячно	Выполнение мероприятий комплексной (медицинской, профессиональной и социальной) реабилитации 100%	100
	Ответственное отношение к своим обязанностям	Ежемесячно	Отсутствие обоснованных обращений спортсмена, родителей по поводу конфликтных ситуаций, а также замечаний к деятельности сотрудника 0 замечаний, жалоб	100
	Участие в воспитательных и пропагандистских мероприятиях	Ежеквартально	Факт участия в мероприятиях 1 свыше 1	50 100
	Обеспечивает контроль, направленный на предотвращение применения допинга в спорте и борьбу с ним	Ежемесячно	Отсутствие зафиксированных фактов применения допинга спортсменом инвалидом первой группы инвалидности	100
	Выплата за качество выполняемых работ
	Положительный результат спортсмена инвалида первой группы инвалидности на мероприятиях	Ежемесячно	муниципального краевого всероссийского международного уровней	40 60 80 100
	Отсутствие претензий к качеству и срокам выполняемых работ	Ежемесячно	Отсутствие претензий 0 претензий	100
	Бережное отношение к вверенному имуществу	Ежемесячно	Отсутствие замечаний 0 замечаний, жалоб	100
	Соблюдение морально-этических норм	Ежемесячно	Отсутствие жалоб 0 замечаний, жалоб	100
	Инициатива и творческий подход к организации сопровождения процесса спортивной подготовки	Ежемесячно	- внесение предложений по повышения качества спортивной подготовки 1 свыше 1 - внесение предложений администрации по эффективной организации сопровождения процесса спортивной подготовки 1 свыше 1 - проведение мероприятий по профилактике вредных привычек и укреплению здоровья 1 свыше 1	50 100 50 100 50 100
Специалист по кадрам, менеджер по персоналу, инспектор по кадрам	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Работа с архивными документами	Ежемесячно	Своевременное и правильное оформление 100%	100
	Своевременная подготовка локальных нормативных актов учреждения, финансово-экономических документов	Ежемесячно	Соответствие нормам действующего законодательства 100%	100
	Ведение информационной системы мониторинга по учреждению	Ежемесячно	Своевременное обновление запрашиваемых данных 100%	100
	Ведение системы учета персональных данных	Ежемесячно	- создание систематизированного архива 1 свыше 1 - организация и ведение воинского учета	50 100 100
	Результаты ревизий и проверок вышестоящих, контролирующих и надзорных органов	Ежеквартально	- замечания отсутствуют - однократные (1 или 2) несущественные замечания	100
	Участие в составлении статистической, пенсионной отчетности	Ежемесячно, ежеквартально	Предоставление в установленные сроки	100
	Выплата за качество выполняемых работ
	Создание в учреждении единых требований к оформлению документов, системы документооборота		Наличие регламентов по созданию внутренних документов	100
	Соблюдение морально-этических норм	Ежемесячно	Отсутствие жалоб 0 жалоб	100
	Владение специализированными информационными программами, использование информационных систем	Ежемесячно	- свободное владение всеми необходимыми программными продуктами; - свободное владение, но ограниченным перечнем программных продуктов	100 100
	Соблюдение требований правил внутреннего трудового распорядка, норм противопожарной безопасности и охраны труда	Ежемесячно	- правила соблюдаются полностью, нет замечаний; - однократные (1 или 2) несущественные замечания	100 50
	Повышение квалификации	Ежеквартально	Количество документов, подтверждающих участие в образовательных программах, мероприятиях - семинар, конференция, курсах 1 свыше 1	50 100
Специалист по связям с общественностью, менеджер по связям с общественностью	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Сбор и анализ актуальных потребностей детей и молодежи	Ежеквартально	Проведение анализа 1 свыше 1	50 100
	Внедрение и использование в работе новых методов, технологий, оборудования или программного обеспечения	Ежеквартально	Факт использования, внедрения 1 свыше 1	50 100
	Профессиональное развитие	Ежеквартально	Участие в курсах повышения квалификации, обучающих семинарах 1 свыше 1	50 100
	Обеспечение взаимодействия со сторонними организациями, учреждениями, ведомствами: - привлечение партнеров; - привлечение экспертов; - привлечение стажеров, практикантов; - привлечения волонтеров.	Ежеквартально;	Обеспечение взаимодействия с 1 учреждением, организацией свыше 1	50 100
	Привлечение внебюджетных средств для достижения целей направления деятельности учреждения	Ежеквартально	Заключение соглашений, договоров с 1 организацией свыше 1	50 100
	Выплата за качество выполняемых работ
	Информирования населения о деятельности учреждения	Ежемесячно	Подготовка и размещение информации о проектах и мероприятиях учреждения в СМИ в 4 свыше 4	50 100
	Осуществление информационных программ и проектов социального просвещения	Ежеквартально	Программа, проект 1 свыше 1	50 100
	Адресное информирование молодых людей (14-18 лет), находящихся в социально опасном положении и трудной жизненной ситуации, о деятельности учреждения	Ежеквартально	Проведение бесед 2 свыше 2	50 100
	Создание, наполнение и обновление информации на интернет-ресурсах учреждения	Ежемесячно	Своевременное наполнение и обновление информации 100%	100
	Обеспечение консультационной поддержки молодежи и молодежных объединений	Ежеквартально	Консультирование проведение 10 консультаций свыше 10	50 100
	Подготовка и проведение мастер-классов и семинаров	Ежемесячно	Оценивается по количеству проведенных семинаров, мастер-классов 1 свыше 1	50 100
	Наличие положительных отзывов, материалов в СМИ о проведенных мероприятиях или реализуемых проектах от сторонних организаций, органов государственной власти, и (или) местного самоуправления, молодежи и других категорий граждан (при отсутствии жалоб)	Ежемесячно	Наличие подтверждающих документов 1 свыше 1	50 100
	Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника	Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб 0 замечаний, жалоб	100
	Инициатива и творческий подход к организации деятельности	Ежемесячно	Внесение предложения по популяризации ФК и С, их реализация 2 свыше 2	50 100
Столяр	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Изготовление столярных изделий с применением механизированного инструмента или вручную	Ежемесячно	Наличие изделий до 5 изделий более 5 изделий	50 100
	Своевременное выявление дефектов деревянных изделий	Ежемесячно	Устранение выявленных дефектов 100%	100
	Соблюдение требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда	Ежемесячно	Отсутствие зафиксированных нарушений 0 замечаний, жалоб	100
	Выплата за качество выполняемых работ
	Качественный ремонт мебели	Ежемесячно	Надежность проведенных работ 100%	100
	Качественная реставрация изделий из древесины	Ежемесячно	Проведение качественных восстановительных работ 100%	100
Техник	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Своевременное проведение диагностики на предмет выявления поломок	Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний 0 замечаний, жалоб	100
	Соблюдение требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда	Ежемесячно	Оценивается по отсутствию зафиксированных нарушений 0 нарушений	100
	Выплата за качество выполняемых работ
	Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника	Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб 0 замечаний, жалоб	100
	Соблюдение качества выполняемых работ по обеспечению надлежащих условий труда	Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб 0 замечаний, жалоб	100
	Оперативность выполнения профессиональной деятельности и разовых поручений руководителя	Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб 0 замечаний, жалоб	100
Уборщик производственных помещений, уборщик служебных помещений, уборщик территории, дворник	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Соблюдение требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда	Ежемесячно;	Оценивается по отсутствию зафиксированных нарушений 0 нарушений	100
	Уборка особо загрязненных помещений (после ремонта, отделочных или малярных работ)	Ежемесячно	Оперативность 100%	100
	Содержание территории организации в соответствии с санитарными нормами	Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб 0 замечаний, жалоб	100
	Обеспечение сохранности хозяйственного инвентаря	Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб 0 замечаний, жалоб	100
	Оперативность выполнения профессиональной деятельности и разовых поручений	Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб 0 замечаний, жалоб	100
	Соблюдение правил внутреннего распорядка	Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб 0 замечаний, жалоб	100
	Выполнение работ по благоустройству и озеленению территории учреждения	Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб 0 замечаний, жалоб	100
	Выплата за качество выполняемых работ
	Своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства	Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия обоснованных зафиксированных замечаний 0 замечаний, жалоб	100
	Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника	Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб 0 замечаний, жалоб	100
	Обеспечение сохранности хозяйственного инвентаря	Ежемесячно	Оценивается по отсутствию фактов утраты хозяйственного инвентаря	100
Хореограф	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Использование в работе новых методов, технологий	Ежеквартально	Свободное владение необходимыми методами, технологиями 100%	100
	Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника	Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб 0 замечаний, жалоб	100
	Активность в воспитательной деятельности	Ежемесячно	Индивидуальная дополнительная работа со слабо успевающими обучающимися (с обязательной записью в отдельный журнал) работа оценивается за каждого обучающегося	100
	Эффективное и рациональное использование материалов и оборудования	Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб 0 замечаний, жалоб	100
	Участие в подготовке и проведении мероприятий	Ежеквартально	Уровень и степень участия 1 мероприятие свыше 1	50 100
	Участие в подготовке к официальным физкультурным и спортивным мероприятиям	Ежемесячно	Участие в процессе спортивной подготовке обучающихся (оценивается работа за каждого обучающегося) призер победитель	50 100
	Выплата за качество выполняемых работ
	Профессиональное развитие	Ежеквартально	Участие в курсах повышения квалификации, обучающих семинарах 1 свыше 1	50 100
	Своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства	Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия обоснованных зафиксированных замечаний 0 замечаний, жалоб	100
Художник	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Размещение наглядных материалов об учреждении на мероприятиях	Ежеквартально	Оценивается по количеству размещенных стендов, баннеров на мероприятиях 3 свыше 3	50 100
	Использование в работе новых методов, технологий, оборудования	Ежеквартально	Свободное владение всеми необходимыми методами, технологиями, оборудованием 100%	100
	Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника	Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб 0 замечаний, жалоб	100
	Своевременное обеспечение необходимыми графическими материалами	Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб 0 замечаний, жалоб	100
	Осуществление оформительских работ рекламного характера	Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб 0 замечаний, жалоб	100
	Выплата за качество выполняемых работ
	Профессиональное развитие	Ежеквартально	Участие в курсах повышения квалификации, обучающих семинарах 1 свыше 1	50 100
	Своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства	Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия обоснованных зафиксированных замечаний 0 замечаний, жалоб	100
	Своевременное и качественное предоставление наглядной информации о мероприятиях	ежемесячно;	оценивается по факту наличия и качеству наглядной информации о мероприятиях 3 свыше 3	50 100
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, слесарь-сантехник, слесарь по обслуживанию и ремонту оборудования, слесарь по ремонту автомобилей, слесарь-ремонтник, слесарь по ремонту электрооборудования, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника	Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб 0 замечаний, жалоб	100
	Соблюдение требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда	Ежемесячно	Оценивается по отсутствию зафиксированных нарушений 0 нарушений	100
	Своевременное проведение диагностики электрических сетей или систем и обеспечение их безаварийной и экономичной работы	Ежемесячно	оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб 0 замечаний, жалоб	100
	Своевременное обслуживание в соответствии с правилами эксплуатации и текущий ремонт закрепленных за ним объектов с выполнением ремонтных и строительных работ.	Ежемесячно	оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб 0 замечаний, жалоб	100
	Оперативность выполнения профессиональной деятельности и разовых поручений	Ежемесячно	оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб 0 замечаний, жалоб	100
	Соблюдение правил внутреннего распорядка	Ежемесячно	оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб 0 замечаний, жалоб	100
	Обеспечение надлежащего хранения и использования материальных ценностей	Ежемесячно	оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб 0 замечаний, жалоб	100
	Выплата за качество выполняемых работ
	Отсутствие претензий к качеству и срокам выполняемых работ	Ежемесячно	Отсутствие претензий 0 претензий	100
	Качественное устранение аварийных ситуаций	Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия обоснованных зафиксированных замечаний 0 замечаний, жалоб	100
	Бережное отношение к вверенному имуществу	Ежемесячно	Отсутствие замечаний 0 замечаний, жалоб	100
	Соблюдение морально-этических норм	Ежемесячно	Отсутствие жалоб 0 замечаний, жалоб	100
Электрогазосварщик	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Обеспечение сохранности материальных ценностей	Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия случаев краж, порчи имущества	100
	Соблюдение требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда	Ежемесячно	Оценивается по отсутствию зафиксированных нарушений 0 нарушений	100
	Содержание оборудования в технически исправном состоянии	Ежемесячно	Своевременное проведение регламентных работ 100%	100
	Выплата за качество выполняемых работ
	Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника	Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб 0 замечаний, жалоб	100
	Качественное проведение газосварочных работ	Ежемесячно	Отсутствие зафиксированных в журнале учета работ обоснованных претензий 0 претензий	100
	Проведение работ на высоте	Ежемесячно	Наличие наряд - допуска Факт наличия	100

Министр спорта, и молодежной политики Красноярского края

С.И.Алексеев